Descripcion del eje 5 del Nuevo PDSP Colombia

1. EJE 5. CAMBIO CLIMÁTICO, EMERGENCIAS,
DESASTRES Y PANDEMIAS
OBJETIVO
Reducir los impactos de las emergencias, desastres
y el cambio climático en la salud humana y
ambiental.

2. RESULTADOS ESPERADOS ESTRATEGIAS
1. Políticas en salud pública para contribuir a la
mitigación y adaptación al cambio climático
Fortalecimiento de las capacidades del personal de
salud.
2. Nivel nacional y entes territoriales preparados y
fortalecidos para la gestión del conocimiento,
prevención y atención sectorial e intersectorial de
emergencias, desastres y emergencias
Socialización e implementación del plan de gestión
integral de riesgo de emergencia y desastres en salud
(PEGIRED) en las entidades territoriales.
Incorporación del PEGIRED en los planes territoriales
de salud.
Promoción de la atención en Salud Mental a la misión
médica en situación de riesgo.
3. Conocimiento producido y difundido y capacidades
fortalecidas para prevenir el impacto del cambio
climático en la salud pública.
Promoción de la investigación y las estrategias IEC
Fortalecimiento de la cooperación internacional frente
a la transferencia de tecnología y capacitación en la
preparación y respuesta a pandemia.
Fortalecimiento de los sistemas de información de
vigilancia a nivel nacional, departamental y municipal.

3. Cómo realizar la implementación
en el territorio?
Ley 715/01 y 1523/12 . Departamentos, distritos y municipios quienes
deberán implementar las acciones de gestión integral del riesgo
climático, emergencias, desastres y pandemias:
1 . Promover la participación de todos los sectores de la comunidad
2. Caracterizar la vulnerabilidad de la población.
3. Fortalecer la acción interinstitucional: trabajar en el restablecimiento
del derecho fundamental a la salud en zonas rurales y a las más
afectadas por las diferentes formas de violencias
4. Reducir la vulnerabilidad de la infraestructura hospitalaria y en salud.

4. EJE 6. Conocimiento en salud
pública y soberanía sanitaria.
Es un proceso que permite la generación, organización, análisis, uso,
difusión, transferencia, intercambio y apropiación de la información en
salud pertinente, oportuna, confiable y asequible.
Objetivo: establecer la soberanía sanitaria como una prioridad en la
agenda pública.

5. RESULTADOS ESPERADOS ESTRATEGIAS
1. Decisiones en salud pública basadas en
información, investigación y el máximo desarrollo
científico lo que incluye reconocer la cosmovisión y los
saberes propios de los pueblos y comunidades.
Análisis de la info. Que permita la comprensión de las
condiciones de salud de la población y sus
determinantes sociales a nivel territorial.
2. Capacidades fortalecidas para la gestión del
conocimiento en salud pública.
- Fortalecimiento de los sistemas de información
- F. de las capacidades del T.H en acceso y uso de la
información de S.P. y para la generación de
conocimientos con enfoques diferenciales, de
género y diversidad para pueblos y comunidades
étnicas.
3. Soberanía sanitaria fortalecida con la aplicación de
tecnologías estratégias en salud (TES).
Fomentar la inversión en investigación, desarrollo e
innovación.

6. Cómo realizar la implementación
en el territorio?
• Responsabilidad de los departamentos, distritos y municipios lo cual
implica:
- Disponer de responsables y/o lideres del proceso para la gestión del
conocimiento en s.p.
- Fortalecer las herramientas y sistemas de info. en s.p y salud
ambiental.
- Diseñar las estrategias, mecanismos e instrumentos para la
transferencia, difusión y uso de la info.

7. EJE 7. Personal de Salud
De acuerdo a la OMS debe existir una consolidación de las capacidades
de la fuerza laboral en el marco del trabajo digno y decente, incentivos
para la retención del THS, reducción de brechas en la disponibilidad de
los incentivos, formación y educación continua.
Ejecución de políticas, reglamentos e intervenciones relacionados con
la capacitación, el empleo y las condiciones de trabajo.
Objetivo: Crear y desarrollar mecanismos para la formación, educación
continua y trabajo digno y decente del THS.

8. RESULTADOS ESPERADOS ESTRATEGIAS
1. Capacidades consolidadas para la gestión
territorial de la salud pública.
- Fortalecimiento de la gobernanza sanitaria
- Desarrollo de las capacidades en el THS
2. T.H.S. formado para la gestión integral de la S.P. Refuerzo de la formación
3. Sabedores ancestrales y personal de salud propio,
reconocidos y articulados a los procesos de la gestión
de la s.p en los territorios.
Educación continua del THS con énfasis en territorio,
territorialidad, interculturalidad en salud, atención
primaria en salud, sp y privada.
4. THSP disponible y sostenible con garantía de trabajo
digno y decente.
Protección del THS en contexto de crisis humanitaria.

9. Cómo realizar la implementación
en el territorio?
• Responsabilidad de los departamentos, distritos y municipios lo cual
implica:
- Identificar las necesidades de formación y fortalecimiento de
capacidades del TH para la gestión integral en salud.
- Realizar procesos de capacitación con el personal sanitario

10. CAPITULO 6. GESTIÓN INTEGRAL DE LA
SALUD PÚBLICA
Corresponde a las entidades territoriales y los demás actores con
responsabilidades adoptar y adaptar el PDSP 2022-2032 en sus Planes
Territoriales de Salud, deberá incluir el Análisis de Situaciones de Salud
ASIS.
Pueblos y comunidades indígenas, comunidades negras,
afrocolombianas, raizales y palenqueras y el pueblo Room el proceso
de Gestión integral para la salud pública en sus territorios se orientará
según los acuerdos interculturales que tengan y de acuerdo al sistema
indígena de salud propios.

11. Elaboración conjunta de la Planeación
Integral para la salud en el territorio
• Proceso que permite a las entidades territoriales definir y desarrollar
las acciones para la formulación, implementación, seguimiento,
evaluación y rendición de cuentas para el PTS.
• Las orientaciones técnicas para la planeación integral para la salud, se
desarrollan en 4 componentes:

12. A Etapa de alistamiento. Preparación para la garantía de las
condiciones políticas, técnicas y logísticas
para la construcción de la planeación
integral para la Salud y el Plan Territorial
de Salud.
B. Etapa de construcción conjunta del
PTS.
Identificación, comprensión de
circunstancias y del proceso de salud-
enfermedad-atención en el territorio.
C. Etapa de Implementación del PTS y del
Plan de Acción de Salud.
- Mantener la voluntad política de los
gobernantes y de los secretarios de
salud para la puesta en marca del PTS.
- Comprometer y gestionar recursos
financieros.
D. Etapa de seguimiento y evaluación del
PTS.
Comité de seguimiento integrado por
delegados del ámbito gubernamental,
comunitario y del Ministerio.

13. CAPITULO 7. RESPONSABILIDADES DE LOS
ACTORES EN EL PDSP.
DEPARTAMENTOS Y DISTRITOS
- Adaptar y adoptar los lineamientos técnicos
- Articular y armonizar el PTS con el PDSP
- Definir intervenciones institucionales a nivel
territorial.
- Prestar asesorías y asistencias técnicas a
quienes tengan a su cargo acciones en salud.
- Vigilar y supervisar la adopción, adaptación
implementación y valuación de las RIAS.
- Desarrollar actividades de PyP dirigidos a
proteger la vida y promover el mejoramiento
en salud.

14. DE LOS MUNICIPIOS
CATEGORÍA 1, 2 Y 3.
- Formular, adoptar y armonizar el PTS en cada
cuatrienio.
- Definir intervenciones institucionales a nivel
territorial.
- Gestionar apoyo técnico y concurrencia del
departamento.
- Implementar un sistema de vigilancia
epidemiológica de los trabajadores del sector
informal para realizar monitoreo permanente
de las condiciones del trabajo y salud, y el
control efectivo del riesgo.
- Fortalecer la capacidad de la autoridad
sanitaria territorial y contar con TH idóneo.

15. DE LOS MUNICIPIOS CATEGORÍA
4, 5 Y 6.
- Gestionar apoyo técnico y concurrencia al
departamento para el desarrollo del PDSP
- Formular, adoptar y armonizar el PTS en cada
cuatrienio.
- Dirigir, incorporar, coordinar y controlar la
implementación de la estrategia de Atención
Primaria en Salud.
- Participar en los procesos de asistencias
técnicas que lidere el departamento para
desarrollar o fortalecer capacidades de
adopción, adaptación, implementación,
seguimiento y evaluación de las RIAS.
- Fortalecer la capacidad de la autoridad
sanitaria territorial contando con TH idóneo,
suficiente y permanente para la gestión en los
procesos de planeación, seguimiento y
evaluación del PTS.

16. DE LAS EPS
- Seguir y adoptar las acciones establecidas
dentro del PDSP.
- Elaborar y actualizar la caracterización de la
población afiliada, bajo el modelo y enfoque
del PDSP.
- Coordinar con las IPS, la organización y
operación de la estrategia de Atención
Primaria en Salud.
- Identificar las diferentes poblaciones para así
planear la atención en salud.
- Adoptar, adaptar e implementar las RIAS de
manera articulada con los demás integrantes
del SGSSS.

17. DE LOS PRESTADORES DE
SERVICIO EN SALUD
- Adoptar y aplicar las políticas y normas
establecidas para el cumplimiento de lo
establecido en el PDSP.
- Cumplir con el Sistema Obligatorio de
Garantía de la Calidad de la Atención en Salud
SOGCS de acuerdo a lo establecido por el
Ministerio.
- Realizar el alistamiento y adecuar los
procesos y tecnologías necesarias para
garantizar la operación de las RIAS.