Centro de Especialidades Médicas Dr. Horacio Almeida. Logros Enero-Abril 2019.

1. Logros Alcanzados
Enero - Abril 2019
Director
Jesús
Sánchez
Cortesía

2. Y equipos de trabajo de alto desempeño

3. Derecho a la Salud
Artículo 83 La salud es un derecho social
fundamental, obligación del Estado, que lo
garantizará como parte del derecho a la vida. El
Estado promoverá y desarrollará políticas
orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar
colectivo y el acceso a los servicios. Todas las
personas tienen derecho a la protección de la
salud, así como el deber de participar
activamente en su promoción y defensa, y el de
cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la ley, de
conformidad con los tratados y convenios
internacionales suscritos y ratificados por la
República.
El Funcionario (a) Público
Deber y responsabilidad

4. Jornadas de Atención para
Grupos Vulnerables

5. Adultos
Mayores
Más de
650
Personas en
situación de Calle
Más de
1000
Atendidos

6. Atención de calidad en materia de Salud

7. Jornadas de Vacunación
600 Usuarios Vacunados

8. AUMENTO DE
ATENCIÓN
EN BASE A LA
MORBILIDAD
• Medicina General
• Medicina Familiar
• Ginecología
• Obstetricia
• Psiquiatría
• Pediatría
• Odontología
• Oftalmología
• Radiología
• Cirugía
• Ecografía
• Inmunización

9. Atención
Médica
intra y
extramuros

11. Atención técnica oftalmológica

12. Orientación Educativa antes de cada consulta

13. Ecografía Activa

14. Atención Intramuros en cada una de nuestras áreas
Más
5.000
Personas

15. Creación del 1er Circulo de Jubilados del
Centro de Especialidades
150 Jubilados Atendidos en base a Planes de salud, recreación y canalización

16. Reconocimientos al Personal con el
desempeño más destacado
Promoviendo la atención y un trabajo de calidad. Cuarenta (40) Trabajadores Reconocidos

17. Reconociendo la labor
del personal Médico

18. Actividades Formativas en materia de salud para
funcionari@s y comunidades de la
Parroquia Altagracia
Promoviendo la educación continua y actualización en base a cada área de atención para 151 Trabajador@

20. Evaluación del Desempeño
Evaluación en base a indicadores objetivo claramente establecidos para 151 trabajadores (as)

21. Gestión de Calidad Transparente
• Cumplimiento de Normas y
Procedimientos en materia de la gestión
del talento humano.
Constitución de la RBV.
Estatuto de la función pública.
Ley Orgánica del trabajo, los
trabajadores y las trabajadoras.
Procedimientos institucionales (IVSS)

22. Actividades Recreativas para los
Trabajadores (as)
Actividades para motivar, recrear y promover la salud física & mental para 151 trabajadores (as)

23. La Coordinación de Recursos Humanos
Activa
Un cariñito para los Espacios de RRHH
en pro de una atención de calidad a los
trabajadores (as)

24. Supervisión semanal en el Centro

25. Establecimiento de controles y procedimientos por el
departamento de administración

26. Reuniones de Trabajo con Informática

27. Reuniones con las
comunidades de
la Parroquia
Altagracia

28. Servicios Generales Colaborando

30. Director Jesús Sánchez Cortesía
Y su equipo de trabajo.
Activos y Trabajando