1. MEMORIES
ENCUENTRO INSTITUCIONAL
Enero del 2013
El día 1 de diciembre de 2012, en el hotel
Sheraton de la ciudad de Bogotá, con una
asistencia de más de 460 participantes, el
Grupo Jom internacional celebró sus prime-
ros 30 años de existencia.
El señor Jesús Oviedo Pérez y la seño-
ra Yadira Mendiwelson Jaime, gestores
del Grupo Jom, llevaron emotivos mensa-
jes a la audiencia, los cuales llegaron a los
corazones de todos los participantes: ‘‘Na-
cimos de una manera sencilla, con ba-
ses muy firmes y sueños muy grandes’’
y ‘‘Corazón: Músculo de las Empresas’’,
repectivamente.
Sr. Jesús Oviedo Pérez Sra. Yadira Mendiwelson Jaime
Presidente Grupo JOM Vicepresidente Grupo JOM
AGRADECIENDO 30 AÑOS DE DEDICACIÓN, AMOR, ENTREGA,
FORMACIÓN Y GRANDES OPORTUNIDADES
El señor Raúl Grisales Giraldo, Vicepresidente Grupo Jom Publicidad, RRPP y Servicio, encabezó los mensajes de
agradecimiento expresados en el magno evento, a quienes durante 30 años lo han dado todo.
‘‘Señor Oviedo: Dios le pague, solo me ‘‘Siento admiración por dos seres humanos auténtico y transparente. Admiro su sabi-
queda agradecer tanta entrega y dedi- maravillosos y a la vez líderes inigualables duría, su disciplina y gran visión.
cación, honrar con mi trabajo y vivir como como el Señor Oviedo y la señora Yadira,
una misión incondicional su gran legado. quienes con inteligencia, liderazgo, cons- Usted señora Yadira, además de ser una
Señora Yadira muchas gracias por estar ahí tancia y trabajo, han sabido hacer realidad extraordinaria profesional, representa una
siempre que la he necesitado, con sus con- su sueño de juventud, al tiempo, entre hue- figura maternal para mi, en situaciones per-
sejos emanados desde el corazón y reves- lla y huella, iban marcando su andar y nos sonales muy difíciles me enseño a tener
tidos de un cálido sentimiento maternal’’. dotaban de ilusiones, ganas, y deseos de fortaleza. Gracias a usted, trabajar en el
triunfar”. Grupo Jom, se ha convertido para todos en
‘‘Gracias a ustedes dos por creer en mi. Por un estilo de vida, navegamos de la mano
la confianza al delegar en mi la responsabili- Sr. Luis Ernesto Ramírez. de la carta de navegación, la mística y el
dad de estas queridas empresas, estos sus protocolo cobran valor”.
frutos, sus empresas, nuestras empresas’’.
Sr. José Joaquín Cortés Camargo.
Sr. Raúl Grisales Giraldo. “Hoy también tenemos cien mil razones
para decir gracias, gracias a la vida, como
cantaba Mercedes Sosa, que me ha dado
tanto. Gracias porque hemos crecido jun- “Gracias a ustedes, que confiaron en
“Hoy sin embargo, me invade el sentimien- tos, las canas llegaron y gracias a Dios esos jovencitos y jovencitas, lo único que
to, me puede el aspecto humano, que es seguimos juntos. teníamos eran ganas de hacer las cosas y
finalmente quien produce los resultados y Cien mil razones para decirle al Señor Ovie- tal vez uno que otro traje decoroso para li-
porque es el sentimiento el motor que nos do y a la señora Yadira ¡Gracias!, gracias brar las batallas diarias. Gracias porque nos
mueve a actuar, es nuestra motivación. Esa por 30 años de entrega, dedicación, 30 acompañaron y apoyaron. Por compartir
parte humana es la que quiero resaltar hoy, años de amor incondicional, de liderazgo sus vidas invaluables, por sus enseñan-
porque el señor Oviedo la representa, es impecable, de formación continúa”. zas, por las oportunidades, por acogernos
el equilibrio y la inspiración de todos y per- y aceptar nuestros aportes, por los tantos
sonifica el éxito de una gestión empresarial Sr. Héctor Durán Zabala. detalles que construyen la vida que gene-
por treinta años”. rosamente me brindaron’’.
Sra. Claudia Novo. Sr. Gildardo Vargas.
“De la misma manera, a mi sentimiento de “Señor Oviedo, usted siempre ha sido mi
gratitud se suma el de admiración. ejemplo de lo que representa un hombre
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2. VOLVER A SENTIR, VOLVER A PENSAR, VOLVER A HACER, VOLVER
A CREER, VOLVER A SOÑAR, VOLVER A NACER, VOLVER A VER.
Esta fue la invitación que recibieron los
asistentes al encuentro institucional Grupo
Jom 30 años, por parte de los expositores,
intervenciones de las que aquí encontrarán
un breve resumen.
Aquí y ahora,
¡Estoy a cargo!
Sr. Raul Grisales Giraldo
Presidente Grupo JOM Empresas Culturales
Momentos en que el señor Jesús Oviedo Pérez hace entrega del bastón de mando al señor
Con esta consigna, el Señor Grisales inició su Raúl Grisales Giraldo, como Presidente Grupo Jom Empresas Culturales.
gestión como nuevo presidente del Grupo Jom
Empresas Culturales, y en su intervención ha-
bló de la nueva estrategia a seguir durante su
GRUPO JOM UNA FUERZA GENERADORA
gestión. DE PROGRESO
FUTURO PRESENTE, VOLVER A NACER
VOLVER A VER
El aquí y el ahora, la acción, el bienestar integral y la responsabilidad
organizacional, son la base de la estrategia, la cual responde a la realidad
interna de cada organización, de cada empresa y de cada país. Las estrate-
gias en el mundo empresarial, nacen por varios motivos, cualquiera de ellos
CAMPAÑA
puede ser el que nos impulse a implementarla en nuestras empresas:
Contrarrestar una situación riesgosa, enfrentar las crisis, liderar el mercado,
obtener diferenciación, rentabilidad, permanencia y crecimiento.
El análisis de cada organización, nos llevó a crear una estrategia integral,
integradora e integrada para solventar las necesidades propias de cada una.
El aquí y el ahora, son el único tiempo que tenemos para actuar y debe-
mos convertirlos en un eterno presente, pues se requiere de tomar acción
inmediata, ya que los mercados no dan espera. Paralelamente trabajaremos
por lograr el bienestar integral de nuestra gente, haciendo énfasis en la
capacitación y procuraremos que sus sueños se alineen de manera perfec-
ta a nuestros ideales empresariales. De tal manera que como hoja de ruta
desarrollaremos un trabajo basado en los 7 centros generadores de energía
productiva.
En cuanto a la Responsabilidad Organizacional, esta es la herramienta y la
filosofía de vida que marcará nuestro derrotero desde aquí y desde ahora y
nos presenta siete puntos energéticos de nuestra estructura empresarial para
garantizarle su funcionamiento y estabilidad: Solidez, productividad, coa-
ching, clima organizacional, comunicación, visión y conciencia organizacio-
nal. Trabajaremos paralelamente en los 7 centros generadores de energía, a
través de una estrategia en capacitación y formación que nos garantice que
cada integrante de nuestras corporaciones incorpore los conocimientos,
conceptos, habilidades, actitudes y acciones, para lograr, un desarrollo
integrado, integral, e integrador; sin descuidar ningún detalle (finanzas, cre-
cimiento, desarrollo de equipos, rentabilidad, innovación, etc.), todos uni-
dos por la misma causa, que atienda a las necesidades de cada quién y
que nos permita un verdadero trabajo en equipo.
Para que la implementación de esta estrategia sea una realidad exitosa, es
necesario que cada ejecutivo, cada integrante de cada organización de tra-
bajo, se haga cargo de su “cargo”, de sus funciones, deberes, responsa-
bilidades, acciones, decisiones y logros.
Para efectos de hacer un trabajo pedagógico de formación, durante el primer año de mi gestión daremos impulso a esta campaña, en
la que se incorporan elementos de recordación, logística y administración de la misma, como afiches, manillas, dataloids personales,
material y capsulas motivacionales.
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3. Dataloid Personal, a partir de la fecha será im- Cuando creemos en la posibilidad, la crea- Hoy hacemos cosas por hacerlas, prepa-
plementado por los ejecutívos del Grupo Jom: mos y automáticamente, cuerpo, mente, ramos el arco, pero no enfocamos y no te-
alma corazón y vida… Se movilizan en su nemos conciencia de la dirección de la fle-
búsqueda. cha, hacemos las cosas sin sentido, o ¡tal
vez con otro sentido.!
Las posibilidades son ese conjunto de re- Para hacer las cosas con sentido, debe-
cursos, de medios que tenemos para hacer mos comprender el sentido del mundo que
cualquier cosa, son opciones que se nos nos rodea.
presentan, es hacer que algo exista. Hoy ¿Que cosas sabemos hoy que hubiéramos
más que nunca debemos desechar lo que querido saber hace 15, 20, o 25 años. Y
consideramos imposible y conectarnos con ahora que las sabemos, que hacemos con
lo posible. Para conectarnos con el mundo ellas? Lo imposible tarda solo un poco
de las posibilidades, se necesita concien- más.
cia y pensamiento positivo, conciencia
en que en otras oportunidades lo hemos “La clave esta en hacer que cada cosa
hecho y tenemos la experiencia y pensa- que hagamos tenga un valor, sume,
miento del sí se puede si así lo queremos, cuente”. Cuando las cosas no nos salen,
pues la imposibilidad es algo mental. entonces decimos que no podemos seguir
haciendo más de lo mismo y es cierto, más
Para conectar con el mundo de las posi- de lo mismo, da lo mismo y yo creo que
bilidades, es necesario conectar primero en el fondo el problema no es de cono-
con nosotros mismos. Conectar con no- cimiento o capacidad, ni esta en lo que
sotros, es volver a creer en nuestras fortale- hacemos, esta en como lo hacemos, el
zas, es reconocer nuestro valor personal, problema es de Actitud. Cada cosa que
nuestra responsabilidad en el proceso y el hagamos debe hacerse con valor, para
SENTIMIENTO PRESENTE sentido de nuestro actuar. es volvernos a generar valor y con un valor agregado.
mirar en el espejo del éxito, de los grandes Para lograr que cada cosa sume, el señor
VOLVER A SENTIR retos y los excelentes logros. Cuando nos Durán nos invito a un cambio de actitud,
conectamos con nosotros mismos, somos el cual nos permite recuperar: La moti-
Sra. Claudia Novo conscientes y cuando somos conscientes vación, el respeto, la generosidad, la dis-
Vicepresidente Ejecutíva decidimos actuar, hacer cosas, hacer las ciplina, la humildad, los sueños y el valor
OG Entertainment
cosas que decidimos realizar y esa es la por las pequeñas cosas, por las simples
El amor como clave para que eso que hacemos nos salga cosas, gestoras de las grandes causas.
fuerza motora. bien. Después de conectar con nosotros, Por último a través de un video nos recordó
se hace necesario para conectarse con las sencillas prácticas que hacen la dife-
El amor es la los resultados, que conectemos con los rencia (El top-five, el cuadro de honor, la
fuente de la vida, otros, con los valores, con los mercados, ceremonia del debut, reuniones generales
es el motor in- para finalmente encontrar los resultados. con mensajes formadores, reuniones de re-
vencible que nos capacitación, el dataloid, entre otras).
proporciona la Somos un grupo y como tal, está confor-
fuerza para actu- mado por diversas experiencias, diversas
ar y escalar, pero filosofías, diversas inteligencias, diversos
sobretodo para temperamentos, diversos sueños, que VIVIR PRESENTE
alcanzar las cimas. El amor es respeto, debemos reconectar para transitar juntos
comprensión, apoyo, aceptación, recono- hacia una meta común. Es imperante, es VOLVER A CREER
cimiento y gratitud. El amor lo es todo. El necesaria la reconexión de los líderes con
amor es terreno fértil para: La fluidez, lograr Sr. José Cortés Camargo
sus colaboradores, no podemos propiciar Presidente
atención y apoyo, el aprendizaje, la creativi- que estén mentalmente ausentes, y esta KOE Corporation
dad, el optimismo y entusiasmo, repotenciar reconexión se debe hacer desde los va-
los sueños; cuando hay amor, todo fluye, la lores, desde las cosas comunes. El señor Cortés
gente se siente parte de, quiere cooperar, Hoy más que nunca hay que conectar con nos invitó a creer
ayudar a construir, aprovecha las oportuni- los mercados, pues nuestros productos son para crear. La
dades. Con amor la gente sueña, quiere productos de primera necesidad, hablar base de volver
aprender, los espacios para la creatividad inglés y leer integralmente, son dos habili- a creer, va de la
son verdaderamente productivos. ¡Estar dades competitivas que al hombre de hoy mano con volver
enamorados de lo que hacemos, es el se- le abren las puertas hacia el éxito personal, a empezar.
creto para el éxito! Durante su exposición, laboral y profesional. La reconexión con los
una frase que impacto mucho en la audien- resultados, no es más que una resultante “No hay tiempo que perder llorando,
cia fue: “Ámame cuando menos lo merez- de conectarnos con nosotros mismos, con llorar es inútil. Si estamos en el infierno,
ca, porque es cuando mas lo necesito”, los otros, con los valores y los mercados. lo único que podemos hacer es escalar
con la que hizo conciencia sobre la impor- hacia el cielo.” Frase de un empleado de
tancia de estar atentos de la gente, tener- Por último, el señor Ramírez nos dejó un re- la planta de Fukushima. Preguntémonos
los en cuenta, mantenerlos cerca, cuando galo: Una adornada caja en la que encon- cuantas veces se ha levantado Japón
no están de moda. Es entonces prioritario tramos: Un lienzo en blanco, una caja de de las cenizas?. Se han levantado una y
acompañar a la gente cuando esta en un pinturas y un pincel. Éste regalo es para otra vez, después de guerras, dos bombas
mal momento, es el trabajo de un verdade- ustedes, nos dijo: “ Un mundo de posibi- atómicas, terremotos, tsunamis, volcanes y
ro líder. Al finalizar su disertación agregó: lidades”, solo deben crearlas, pintarlas, tifones. Para vivir presente, se hace nece-
Soñar es gratis, amar también!. pensar, creer en ellas para crearlas y llevar- sario en muchos casos volver a empezar, y
las hacia su realidad. ese volver a empezar, lo vamos a cons-
truir desde la credibilidad, la credibilidad
POSIBLE ES TODO, genera buena reputación. Las empresas
HACER CONCIENCIA SENTIDO PRESENTE que trabajan permanentemente para cons-
VOLVER A PENSAR. VOLVER A HACER truir credibilidad y confianza en sus orga-
nizaciones de trabajo, gozan con una buena
Sr. Héctor Durán Zabala reputación y generan respeto y admiración,
Sr. Luis Ernesto Ramírez Presidente
Vicepresidente Ejecutívo Técnicas Americanas de Estudio con un retorno de mayores y mejores opor-
Técnicas Americanas de Estudio tunidades de crecimiento. La cultura de
El señor Durán, nos confianza parte de la confianza que cada
El señor Luis Er- invito a reconocer el uno de nosotros es capaz de generar en los
nesto Ramírez, sentido y el valor de otros y para generar confianza en otros se
nos invito a ha- las pequeñas cosas necesita ante todo integridad, personas de
cer conciencia, a que nos llevaron al una sola pieza, integrados en pensamien-
volver a pensar en éxito y a volverlas a to, actitud, acción y emoción. Cuando la
que todo es posi- hacer. Todo tiene gente confía en nosotros, es porque cree en
ble. El mundo de un sentido. nuestra integridad, en nuestra capacidad,
las posibilidades. nuestra competencia, en nuestro carácter,
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4. en nuestras promesas, en nuestras ofertas,
en nosotros. GRUPO JOM:
También se hace necesario en nuestras or-
ganizaciones, trabajar con transparencia
Una fuerza generadora de progreso
(Todos bajo la misma luz). Por supuesto
que la transparencia inicia desde el direc-
tor de la organización, un director trans-
parente, irradia transparencia, trabajar con
transparencia, es trabajar con la verdad.
Por último el señor Cortés, nos dijo que:
Una de las responsabilidades de los líderes
es saber rodearse. Es lograr contar con lo
mejor de cada quien y que lo más impor-
tante es fomentar el compromiso, pues el Vivimos tiempos muy especiales, que exigen cambios permanentes y una actitud deter-
compromiso no se impone, el verdadero minante frente a los acontecimientos que suceden y sabemos que se necesita ante todo
compromiso nace de la gente agradecida, la capacidad de desplegar la mayor energía y fortaleza para librar las batallas diarias.
de aquella que ama lo que hace y se entre- El Grupo Jom, es un grupo joven que no renuncia a sus ideales, y que hoy tiene el firme
ga con pasión. propósito de desterrar el hastío, la duda, la inseguridad, el temor o la desesperación con
una actitud determinante, rescatando la fuerza generadora de progreso que siempre
hemos sido. Es una verdad de a puño, lo que hemos representado para miles de familias
PASADO PRESENTE en Latinoamérica y en España, la forma constructiva en que hemos tocado sus vidas
VOLVER A SOÑAR generando bienestar y calidad de vida. Hemos estado atentos a nuestros clientes inter-
nos y externos y nos hemos convertido en una fuerza impulsadora de progreso.
Sr. Gildardo Vargas
Presidente He querido ejemplarizar esa fuerza impulsadora con la imagen de un cohete que con
sus motores a propulsión gira orbitando el mundo del Grupo Jom internacional, el
NLC Corporation
cohete representa además de fuerza, la presencia en el futuro y la imagen del progre-
El señor Gildardo so. Entonces he querido usarlo como analogía de lo que ha representado, representa y
Vargas, nos hizo representara el Grupo Jom para nosotros y para la sociedad en general: UNA FUERZA
un recorrido por la GENERADORA DE PROGRESO.
historia del Grupo
Jom, desde su na- Grupo JOM, una fuerza generadora de progreso, además es un slogan con el que
cimiento hasta el iniciamos a trabajar y del cual haremos conciencia prontamente. Me corresponde la res-
actual presente. ponsabilidad de asumir el timón de esta nave hacia el futuro y afortunadamente, el futuro
se construye en el presente, único tiempo en el que podemos actuar y Dios mediante con
En julio de 1982, el concurso de cada uno de ustedes, viviremos un futuro en el que bienestar integral rei-
siendo los ges- ne en cada uno de sus hogares.
tores de está idea
ya materializada, el señor JESUS OVIEDO
PEREZ y la señora YADIRA MENDIWEL-
SON JAIME, los dos iniciaron el proceso de
la puesta en marcha que da como fruto que
el 2 de noviembre de ese año iniciará en la
transversal 6ª No 51 A 33, la Corporación
que daría vida a lo que desde hace años
y hasta la fecha de hoy conocemos como
CHALLENGE
GRUPO JOM INTERNACIONAL; Sus fun-
dadores fueron 7 personas que creyeron
firmemente en la propuesta de impulsar el
nacimiento, crecimiento y desarrollo de una Nace a partir de Abril de 2013 una publicación trimestral
gran Compañía.
dirigida desde la presidencia de las corporaciones cultu-
¡Cuando no teníamos nada, lo teníamos rales del Grupo Jom, en la que se trataran diversos temas
todo!
con contenido informativo, formativo, recreativo y en el
Tal vez, el más grande sueño que nos re- que se impulsará y exaltará la competencia y al mismo
galó el señor Oviedo, fue la construcción
de un edificio de 50 pisos, 50 filiales, el
tiempo se integraran las corporaciones.
cual lo vimos hecho una realidad, en la ¡Challenge es un desafío!.
celebración del 5º aniversario en el Hotel
Cosmos de Bogotá, el señor Jesús Oviedo
Pérez, nos dio un gran Parte de Victoria al
Es una convocatoria a la acción, al esfuerzo, al éxito. Un
lograr el objetivo de las 50 filiales (y más) y llamado a ser parte, a luchar, a la competencia. Challenge,
con ello el nacimiento del Grupo JOM In- es un reto, una llamada al progreso.
ternacional; con la construcción del mismo
crecimos como personas, como ejecutivos,
como profesionales, muchos de los que en Esta publicación será un compendio de todo lo aconteci-
su momento teníamos solo sueños e idea- do en el periodo de 90 días, en las corporaciones, contará
les, ver el desarrollo de las compañías y del
Grupo en sí nos alentó para una etapa mu- con: Un mensaje central y divertidas secciones como: La
cho más ambiciosa. vida en Rosa, el ascensómetro, me invitaron, Así fue y el
Si siete personas iniciaron este sueño, y hall de la fama, entre otras.
a los cinco años , lograron la apertura La invitación es a generar buenas noticias, de ascensos,
de más de 50 filiales, con el equipo hu-
mano actual cuantas aperturas podemos
aperturas, crecimiento y logros en cada una de las
realizar?. !Volvamos a soñar!. ¡Abrir las corporaciones.
mentes para soñar, abrir las alas para volar!
El señor Vargas, nos invito a soñar: “Soñar ¡Grupo Jom, una fuerza generadora de progreso!.
es una decisión que cada uno de ustedes
debe tomar, basta con abrir nuestras
mentes, volver a sentir, volver a pensar,
volver a hacer, volver a creer y volver a
soñar, para volver a nacer y volver a ver”.
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5. IMÁGENES DEL ENCUENTRO GRUPO JOM 30 AÑOS
ENCUENTRO INSTITUCIONAL GRUPO JOM 30 AÑOS
PREMIACIÓN DEL CONCURSO
ASCENSOS REGISTRADOS
Sra. JEANETTE ARAUCO DE GARIN Sr. NELSON GIOVANNY PEDRAZA Sr. JOSÉ TORRES
Vicepresidente de Publicidad para: Director Nacional de Publicidad Gerente Administrativo
Colombia, Venezuela, Chile, Ecuador y México KOE Ecuador KOE Ecuador
02 de Enero de 2013 ha sido designada como Vicepresi- A partir del día 2 de Enero de 2013, se le otorga la res A partir del 2 de Enero, Usted ha sido designado como
dente de la Corporación KOE. ponsabilidad como Director Internacional de Publicidad Gerente Internacional Administrativo de la República
de KOE Colombia. con sede en Bogotá. Mexicana, con sede en el Distrito Federal.
Sra. JENNIFER AVILA
Subdirectora Nacional Sra. OLEDA MALDONADO Sr. MARCOS MARQUEZ
Filial Imperio del Mar y la Serena Directora Internacional de Publicidad para: Gerente Nacional Administrativo
KOE Chile Colombia, Panamá y Republica Dominicana KOE Chile
Cordial saludo: A partir del día 2 de Enero de 2013, Usted tendrá a A partir del 2 de Enero de 2013 ha sido promovido al car-
cargo en calidad de Directora Internacional de Publici- go de Gerente Internacional Administrativo de KOE Chile
Promovida al cargo de Subdirectora Nacional de Publici- dad Las Compañías Mexicanas; con sede en el Distrito y KOE Ecuador con base en Santiago de Chile.
dad para KOE Ecuador a partir del 2 de enero del 2013 Federal.
Sr. MAURICIO GIRALDO
Sra. TATIANA CORDOBA Sr. MAURICIO CANCHOLA Director Nacional de Publicidad
Contralora Nacional Subdirector Nacional de Publicidad KOE Chile
KOE Ecuador NLC México Pacífico
A partir del 2 de enero de 2013 es promovido al cargo de
A partir del día 02 de Enero de 2013 ha sido promovida A partir del 2 de Enero, Usted ha sido designado como Director Internacional de Publicidad con responsabilidad
al cargo de Gerente Administrativa de KOE Ecuador, re- Director Nacional de Publicidad NLC México Pacífico. sobre las compañías KOE Chile y KOE Ecuador con
sponsabilidad en la cual le deseo éxitos y el engrandeci- base en Santiago de Chile.
miento tanto propio como el de la gente a quienes tendrá
la oportunidad de dirigir.
Sr. JUAN CARLOS CASTAÑEDA
Contralor Corporativo NLC.
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6. MEMORIES
ENCUENTRO INSTITUCIONAL
MÁS DE 460 EJECUTIVOS DEL GRUPO JOM INTERNACIONAL
VIVIERON ESTE EMOTIVO ENCUENTRO
GRUPO JOM,
UNA FUERZA GENERADORA DE
PROGRESO
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