SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
Sólo para 20 personas




  3 días
30 horas

                               15 al 17 marzo 2013
                                Boconó, Estado Trujillo




                             Fin de Semana de L i d e r a z g o
                                       con E d u a r d o M a r t í

Influencia y Poder Personal
Al finalizar el Programa usted se habrá
                                            encaminado en el desarrollo de su
                                            Liderazgo. Usted será un gerente con más
                                            posibilidades de entusiasmar y liderar a
                                            sus colaboradores.

                                            La falta de liderazgo en los gerentes es el mayor
                                            problema de las empresas hoy día.

                                            ¡La Motivación, el Entusiasmo y la Lealtad no se
                                            compran con el salario. Es el Gerente quién debe
                                            ganárselo y merecerlo!

                                            Los buenos gerentes ya no son los que saben
                                            mucho sino los que sacan mucho de la gente a
                                            quienes dirigen... desde el liderazgo.

                                            Si no puedes motivar, está bien. Lo que no te está
                                            permitido es desmotivar. Mucho ayuda el que no
                                            molesta.


Todos tenemos retos y todos necesitamos de
otros para alcanzarlos. Podemos recurrir a la       “El programa supera todas las expectativas.
autoridad o al poder para poner en                  Simplemente es una experiencia maravillosa
movimiento a la gente o podemos usar el             y enriquecedora que me ha permitido
entusiasmo y la influencia.                         capturar las armas necesarias para vencer
                                                    mis miedos y para conquistar el entusiasmo
Aunque es más fácil ordenar y mandar que            y la confianza de mi equipo de trabajo.”
inspirar y persuadir. ¿Desde dónde se
obtienen los mejores resultados?                    Ing. Maribel Leal
                                                    Petróleos de Venezuela
Liderar, influir, entusiasmar, persuadir,           Maracaibo
inspirar son competencias que todo                  ------------------------------------------------------
Gerente debe desarrollar para dirigir a otros.
La buena noticia es que se puede aprender.          El taller reforzó mi visión empresarial y
El Taller Vivencial de Liderazgo Gerencial es       aumentó mi poder personal. ¿Miedos? Sí,
                                                    muchos, pero el deseo de enfrentarlos y
el espacio propicio de aprendizaje y reflexión
                                                    superarlos me obliga cada día ser mejor con
para edificar el LIDER que somos y podemos
                                                    mi entorno laboral y sobre todo conmigo
llegar a ser.                                       misma.
FORJA Consultores y Eduardo Martí ponen
toda su experiencia para que tengas la mejor        Dra. Isabella Valecillos de Febres
oportunidad posible.                                Centro Clínico María Edelmira Araujo
                                                    Valera
w w w. f o r j a . c o m




   30 HORAS en 3 DÍAS
   METODOLOGÍA
    • Presentaciones didácticas
    • Conferencias magistrales
    • Coaching individual y grupal
    • Autodiagnóstico
    • Actividades experienciales al aire libre.



   CONTENIDO
    • El Nuevo Gerente que demanda la Nueva empresa.
    • Cómo liderar gente talentosa y sacar lo mejor de ellos.
    • Atributos del Líder y compromiso individual.
    • Identificar restricciones que frenan nuestro Liderazgo.
    • Elección y manejo los estados de ánimo.                           "Mi trabajo no es motivar a los
    • Poder de Influencia y Poder Personal.                           jugadores a jugar un gran fútbol.
    • Credibilidad, Integridad y Confianza.                              Ya están motivados cuando
    • Perfil del Diamante del Liderazgo.                                    llegan a mí. Mi reto es
    • Primero Seguirazgo, luego Liderazgo.                             simplemente no desmotivarlos."
                                                                                  — Lou Holtz
    • Persuadir, convencer y mover.
    • El Propósito de tu vida y alimento del Entusiasmo.
    • Liderazgo desde la sencillez y humildad.

    Tendrás el chance de elaborar el Perfil de tu
    Liderazgo usando el instrumento diseñado por
    el Dr Peter Koestembaum

                   Eduardo MARTÍ
                   Fundador y Director General de FORJA Consultores

                   Para saber más de él, revisa bien sus web´s
                   www.EduardoMartiOnLine.com
                   www. LideryLiderazgo.com
                   Acompañado por   Elizabeth Gudiño
@EduardoMarti
@ElNuevoGerente
w w w. f o r j a . c o m

                                          “La aspiración de los talentosos y exigentes colaboradores de
                                          hoy es mucho más que una suficiente y digna remuneración:
                                          desean sentirse valorados como profesionales y como
                                          personas, tener oportunidades y sentir que su trabajo es
                                          trascendente”.
                                                                                         - Eduardo Martí -


                                                           15 al 17 marzo 2013
                                                            Boconó, Estado Trujillo
Testimonios
"Debo decir con toda franqueza y
con honda satisfacción personal;                            Bs 5.400 + IVA
que ésta es una experiencia                                 Sólo para 20 personas
única, que va más allá de las
expectativas iniciales. Es una            INCLUYE
actividad con un alto contenido            • Seminario completo.
humanista, de profundísima                 • Alojamiento y alimentación de primera calidad desde
emocionalidad y de gran carácter             el viernes 15 hasta el domingo 17 de marzo.
para el crecimiento personal. Sin          • Materiales de apoyo.
duda alguna, no soy el mismo               • Un ejemplar del libro “TODOS somos LIDERES”.
que llegó, salí con valiosas               • Certificado de asistencia.
herramientas y aprendizajes que            • No contempla gastos de transporte.
le dan un sentido pleno a mi
vida."

Dr. Felix Delfín                             Para tramitar su inscripción:
Hospital de Maracaibo                        Venezuela
Maracaibo                                    Teléfonos: (58-212) 9534753 9532977
---------------------------------------      Fax: (58-212) 9531024
                                             Persona Contacto: Gloria Martí
"El taller generó en mi una serie            gloria.marti@forja.com
de cambios, que estoy seguro me
ayudarán tanto en el área laboral
como en mi día a día. Una
experiencia transformadora y               “El Nuevo Gerente puede poner en la mente de
liberadora, que con la ayuda del           sus colaboradores, el domingo en la tarde, la
entorno y los excelentes                   exclamación. «Gracias a Dios mañana es lunes»”
facilitadores con los que                  - Eduardo Martí
contamos, la convirtieron en uno
de los mejores procesos de
formación que he podido                                "El Nuevo Gerente estimula a sus miembros
                                                       a comprometerse con su máximo desempeño
atravesar."
                                                       y a desafiar sus potencialidades."
                                                       - Eduardo Martí
Lic. Carlos Marín
Restaurantes Pollo Sabroso
Coro

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

David Fishman - Desarrollo Profesional Lecturas Sobre Liderazgo
David  Fishman - Desarrollo  Profesional Lecturas Sobre LiderazgoDavid  Fishman - Desarrollo  Profesional Lecturas Sobre Liderazgo
David Fishman - Desarrollo Profesional Lecturas Sobre LiderazgoTotolop Briceño
 
LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI Por Robin Sharma
LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI Por Robin SharmaLAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI Por Robin Sharma
LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI Por Robin SharmaFranciaSARMIENTO
 
Las 8 claves del liderazgo del monge que vendio su ferrari (luz marina garcia)
Las 8 claves del liderazgo del monge que vendio su ferrari (luz marina garcia)Las 8 claves del liderazgo del monge que vendio su ferrari (luz marina garcia)
Las 8 claves del liderazgo del monge que vendio su ferrari (luz marina garcia)luzmarinagarcia
 
Diapositivas de Planificación Estratégica.
Diapositivas de Planificación Estratégica.Diapositivas de Planificación Estratégica.
Diapositivas de Planificación Estratégica.Yeixi Rivas
 
Taller Liderazgo 2. Mayo Junio2012
Taller Liderazgo 2.  Mayo Junio2012Taller Liderazgo 2.  Mayo Junio2012
Taller Liderazgo 2. Mayo Junio2012MiriamNogueira
 
Las ocho claves del liderazgo el monje que vendio su ferrari rojo
Las ocho claves del liderazgo el monje que vendio su ferrari rojoLas ocho claves del liderazgo el monje que vendio su ferrari rojo
Las ocho claves del liderazgo el monje que vendio su ferrari rojoyobmendez
 
Libro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari
Libro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrariLibro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari
Libro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrariAnafm3
 
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo - John Maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo - John MaxwellLas 21 leyes irrefutables del liderazgo - John Maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo - John MaxwellValeria Alarcón Briceño
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipojorgeever
 
La motivacion en el trabajo
La motivacion en el trabajoLa motivacion en el trabajo
La motivacion en el trabajoWendyNuez10
 
Liderazgo, reconocimiento, v.medica actualidad, term. medica
Liderazgo, reconocimiento, v.medica   actualidad, term. medicaLiderazgo, reconocimiento, v.medica   actualidad, term. medica
Liderazgo, reconocimiento, v.medica actualidad, term. medicaJose Herrera
 
La ley de la adicion diapositiva
La ley de la adicion diapositivaLa ley de la adicion diapositiva
La ley de la adicion diapositiva05meli05
 
Manual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3edManual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3edCarmen Calabuig Lopez
 
Presentación1.pptx adidas
Presentación1.pptx adidasPresentación1.pptx adidas
Presentación1.pptx adidasqharli
 

La actualidad más candente (20)

David Fishman - Desarrollo Profesional Lecturas Sobre Liderazgo
David  Fishman - Desarrollo  Profesional Lecturas Sobre LiderazgoDavid  Fishman - Desarrollo  Profesional Lecturas Sobre Liderazgo
David Fishman - Desarrollo Profesional Lecturas Sobre Liderazgo
 
LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI Por Robin Sharma
LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI Por Robin SharmaLAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI Por Robin Sharma
LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI Por Robin Sharma
 
Las 8 claves del liderazgo del monge que vendio su ferrari (luz marina garcia)
Las 8 claves del liderazgo del monge que vendio su ferrari (luz marina garcia)Las 8 claves del liderazgo del monge que vendio su ferrari (luz marina garcia)
Las 8 claves del liderazgo del monge que vendio su ferrari (luz marina garcia)
 
Revista Forever nº 29
Revista Forever nº 29Revista Forever nº 29
Revista Forever nº 29
 
Diapositivas de Planificación Estratégica.
Diapositivas de Planificación Estratégica.Diapositivas de Planificación Estratégica.
Diapositivas de Planificación Estratégica.
 
Taller Liderazgo 2. Mayo Junio2012
Taller Liderazgo 2.  Mayo Junio2012Taller Liderazgo 2.  Mayo Junio2012
Taller Liderazgo 2. Mayo Junio2012
 
Las ocho claves del liderazgo el monje que vendio su ferrari rojo
Las ocho claves del liderazgo el monje que vendio su ferrari rojoLas ocho claves del liderazgo el monje que vendio su ferrari rojo
Las ocho claves del liderazgo el monje que vendio su ferrari rojo
 
Libro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari
Libro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrariLibro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari
Libro las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari
 
Testimonios hector
Testimonios hectorTestimonios hector
Testimonios hector
 
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo - John Maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo - John MaxwellLas 21 leyes irrefutables del liderazgo - John Maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo - John Maxwell
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
MONOGRAFIA ESTUDIANTIL
MONOGRAFIA ESTUDIANTILMONOGRAFIA ESTUDIANTIL
MONOGRAFIA ESTUDIANTIL
 
La motivacion en el trabajo
La motivacion en el trabajoLa motivacion en el trabajo
La motivacion en el trabajo
 
Mapas conceptuales
Mapas conceptualesMapas conceptuales
Mapas conceptuales
 
El Monje que Vendió su Ferrari
El Monje que Vendió su FerrariEl Monje que Vendió su Ferrari
El Monje que Vendió su Ferrari
 
Liderazgo, reconocimiento, v.medica actualidad, term. medica
Liderazgo, reconocimiento, v.medica   actualidad, term. medicaLiderazgo, reconocimiento, v.medica   actualidad, term. medica
Liderazgo, reconocimiento, v.medica actualidad, term. medica
 
1 clase 14 mayo 2011
1 clase 14 mayo 20111 clase 14 mayo 2011
1 clase 14 mayo 2011
 
La ley de la adicion diapositiva
La ley de la adicion diapositivaLa ley de la adicion diapositiva
La ley de la adicion diapositiva
 
Manual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3edManual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3ed
 
Presentación1.pptx adidas
Presentación1.pptx adidasPresentación1.pptx adidas
Presentación1.pptx adidas
 

Destacado (7)

Bolsas ecolo?gicas 2013 2
Bolsas ecolo?gicas 2013 2Bolsas ecolo?gicas 2013 2
Bolsas ecolo?gicas 2013 2
 
APRENDE 2014
APRENDE 2014APRENDE 2014
APRENDE 2014
 
Intro Campamento Emprendedor
Intro Campamento EmprendedorIntro Campamento Emprendedor
Intro Campamento Emprendedor
 
Iniciativa y emprendimiento
Iniciativa y emprendimientoIniciativa y emprendimiento
Iniciativa y emprendimiento
 
Bolsas ecologicas
Bolsas ecologicasBolsas ecologicas
Bolsas ecologicas
 
Modulo Creatividad para la Innovacion
Modulo Creatividad para la InnovacionModulo Creatividad para la Innovacion
Modulo Creatividad para la Innovacion
 
MODULO CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
MODULO CREATIVIDAD E INNOVACIÓNMODULO CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
MODULO CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
 

Similar a Vivencial boconó marzo 2013 copy

SUPERVISORES Y COORDINADORES.pdf
SUPERVISORES Y COORDINADORES.pdfSUPERVISORES Y COORDINADORES.pdf
SUPERVISORES Y COORDINADORES.pdfjuandario7
 
Primero rompa todas las reglas
Primero rompa todas las reglasPrimero rompa todas las reglas
Primero rompa todas las reglass0wk
 
Liderazgo 1
Liderazgo 1 Liderazgo 1
Liderazgo 1 masciel
 
Desarrollando Habilidades de Liderazgo.
Desarrollando Habilidades de Liderazgo.Desarrollando Habilidades de Liderazgo.
Desarrollando Habilidades de Liderazgo.Marvin Paz
 
entrevista-a-un-lider-informe-final-3
entrevista-a-un-lider-informe-final-3entrevista-a-un-lider-informe-final-3
entrevista-a-un-lider-informe-final-3RudyVsquezPalacios
 
Presentacion liderazgo empresarial
Presentacion liderazgo empresarialPresentacion liderazgo empresarial
Presentacion liderazgo empresarialRaquelAlonso42
 
Liderazgo y motivacion
Liderazgo y motivacionLiderazgo y motivacion
Liderazgo y motivacionCMO CARRION
 
Cursobasicoliderazgoyempowerment
CursobasicoliderazgoyempowermentCursobasicoliderazgoyempowerment
Cursobasicoliderazgoyempowermentesgar1989
 
El liderazgo… un camino para desarrollar equipos altamente efectivos
El liderazgo… un camino para desarrollar equipos altamente efectivosEl liderazgo… un camino para desarrollar equipos altamente efectivos
El liderazgo… un camino para desarrollar equipos altamente efectivosMiguel Angel Frias Ponce
 
Liderazgo y Empowerment: Liderar para transformar
Liderazgo y Empowerment: Liderar para transformarLiderazgo y Empowerment: Liderar para transformar
Liderazgo y Empowerment: Liderar para transformarBernardo Vargas
 
Taller De Liderazgo
Taller De LiderazgoTaller De Liderazgo
Taller De Liderazgofranzpr
 
Some Training by Supervisors
Some Training by SupervisorsSome Training by Supervisors
Some Training by SupervisorsVictor Curci
 

Similar a Vivencial boconó marzo 2013 copy (20)

SUPERVISORES Y COORDINADORES.pdf
SUPERVISORES Y COORDINADORES.pdfSUPERVISORES Y COORDINADORES.pdf
SUPERVISORES Y COORDINADORES.pdf
 
TALLERLIDERAZGO.ppt
TALLERLIDERAZGO.pptTALLERLIDERAZGO.ppt
TALLERLIDERAZGO.ppt
 
Tallerliderazgo
TallerliderazgoTallerliderazgo
Tallerliderazgo
 
liderazgo
liderazgoliderazgo
liderazgo
 
Primero rompa todas las reglas
Primero rompa todas las reglasPrimero rompa todas las reglas
Primero rompa todas las reglas
 
Liderazgo 1
Liderazgo 1 Liderazgo 1
Liderazgo 1
 
Desarrollando Habilidades de Liderazgo.
Desarrollando Habilidades de Liderazgo.Desarrollando Habilidades de Liderazgo.
Desarrollando Habilidades de Liderazgo.
 
entrevista-a-un-lider-informe-final-3
entrevista-a-un-lider-informe-final-3entrevista-a-un-lider-informe-final-3
entrevista-a-un-lider-informe-final-3
 
Caso 2 talento humano
Caso 2  talento humanoCaso 2  talento humano
Caso 2 talento humano
 
Como ser un buen lider
Como ser un buen liderComo ser un buen lider
Como ser un buen lider
 
Taller liderazgo
Taller liderazgoTaller liderazgo
Taller liderazgo
 
Presentacion liderazgo empresarial
Presentacion liderazgo empresarialPresentacion liderazgo empresarial
Presentacion liderazgo empresarial
 
Liderazgo y motivacion
Liderazgo y motivacionLiderazgo y motivacion
Liderazgo y motivacion
 
Cursobasicoliderazgoyempowerment
CursobasicoliderazgoyempowermentCursobasicoliderazgoyempowerment
Cursobasicoliderazgoyempowerment
 
El liderazgo… un camino para desarrollar equipos altamente efectivos
El liderazgo… un camino para desarrollar equipos altamente efectivosEl liderazgo… un camino para desarrollar equipos altamente efectivos
El liderazgo… un camino para desarrollar equipos altamente efectivos
 
Técnicas De Liderazgo Efectivo
Técnicas De Liderazgo EfectivoTécnicas De Liderazgo Efectivo
Técnicas De Liderazgo Efectivo
 
Liderazgo y Empowerment: Liderar para transformar
Liderazgo y Empowerment: Liderar para transformarLiderazgo y Empowerment: Liderar para transformar
Liderazgo y Empowerment: Liderar para transformar
 
Boletin ehs marzo 2015
Boletin ehs marzo 2015Boletin ehs marzo 2015
Boletin ehs marzo 2015
 
Taller De Liderazgo
Taller De LiderazgoTaller De Liderazgo
Taller De Liderazgo
 
Some Training by Supervisors
Some Training by SupervisorsSome Training by Supervisors
Some Training by Supervisors
 

Más de Hermann Pargas Meza (20)

CATÁLOGO KUIKAS BREWERS
CATÁLOGO KUIKAS BREWERSCATÁLOGO KUIKAS BREWERS
CATÁLOGO KUIKAS BREWERS
 
CATÁLOGO KUIKAS
CATÁLOGO KUIKASCATÁLOGO KUIKAS
CATÁLOGO KUIKAS
 
Ficha tecnica de casa en casa v1.1
Ficha tecnica de casa en casa v1.1Ficha tecnica de casa en casa v1.1
Ficha tecnica de casa en casa v1.1
 
Oferta de programas de formacion aprende 2012
Oferta de programas de formacion aprende 2012Oferta de programas de formacion aprende 2012
Oferta de programas de formacion aprende 2012
 
Catalogo 2012
Catalogo 2012Catalogo 2012
Catalogo 2012
 
CREATIVIDAD E INNOVACION
CREATIVIDAD E INNOVACIONCREATIVIDAD E INNOVACION
CREATIVIDAD E INNOVACION
 
Bibliomula v1.2
Bibliomula v1.2Bibliomula v1.2
Bibliomula v1.2
 
PROYECTO BIBLIOMULAS
PROYECTO BIBLIOMULASPROYECTO BIBLIOMULAS
PROYECTO BIBLIOMULAS
 
Taller Migrantes Digitales
Taller Migrantes DigitalesTaller Migrantes Digitales
Taller Migrantes Digitales
 
Bolsas Ecologicas - Catalogo 2012
Bolsas Ecologicas - Catalogo 2012Bolsas Ecologicas - Catalogo 2012
Bolsas Ecologicas - Catalogo 2012
 
Reseñas ponentes
Reseñas ponentesReseñas ponentes
Reseñas ponentes
 
Experiencia TEDxVdemomboyU
Experiencia TEDxVdemomboyUExperiencia TEDxVdemomboyU
Experiencia TEDxVdemomboyU
 
Reflexiones para Docentes 2.0
Reflexiones para Docentes 2.0Reflexiones para Docentes 2.0
Reflexiones para Docentes 2.0
 
Manaus
ManausManaus
Manaus
 
Articulo 17 de octubre ecoalafetizacion
Articulo 17 de octubre ecoalafetizacionArticulo 17 de octubre ecoalafetizacion
Articulo 17 de octubre ecoalafetizacion
 
Aprender a Emprender
Aprender a EmprenderAprender a Emprender
Aprender a Emprender
 
Taller Conozco, Acciono y Prevengo
Taller Conozco, Acciono y Prevengo Taller Conozco, Acciono y Prevengo
Taller Conozco, Acciono y Prevengo
 
Oferta de Programas APRENDE 2011
Oferta de Programas  APRENDE 2011Oferta de Programas  APRENDE 2011
Oferta de Programas APRENDE 2011
 
Prensa Regional
Prensa RegionalPrensa Regional
Prensa Regional
 
NO A LA BOLSA PLASTICA
NO A LA BOLSA PLASTICANO A LA BOLSA PLASTICA
NO A LA BOLSA PLASTICA
 

Vivencial boconó marzo 2013 copy

  • 1. Sólo para 20 personas 3 días 30 horas 15 al 17 marzo 2013 Boconó, Estado Trujillo Fin de Semana de L i d e r a z g o con E d u a r d o M a r t í Influencia y Poder Personal
  • 2. Al finalizar el Programa usted se habrá encaminado en el desarrollo de su Liderazgo. Usted será un gerente con más posibilidades de entusiasmar y liderar a sus colaboradores. La falta de liderazgo en los gerentes es el mayor problema de las empresas hoy día. ¡La Motivación, el Entusiasmo y la Lealtad no se compran con el salario. Es el Gerente quién debe ganárselo y merecerlo! Los buenos gerentes ya no son los que saben mucho sino los que sacan mucho de la gente a quienes dirigen... desde el liderazgo. Si no puedes motivar, está bien. Lo que no te está permitido es desmotivar. Mucho ayuda el que no molesta. Todos tenemos retos y todos necesitamos de otros para alcanzarlos. Podemos recurrir a la “El programa supera todas las expectativas. autoridad o al poder para poner en Simplemente es una experiencia maravillosa movimiento a la gente o podemos usar el y enriquecedora que me ha permitido entusiasmo y la influencia. capturar las armas necesarias para vencer mis miedos y para conquistar el entusiasmo Aunque es más fácil ordenar y mandar que y la confianza de mi equipo de trabajo.” inspirar y persuadir. ¿Desde dónde se obtienen los mejores resultados? Ing. Maribel Leal Petróleos de Venezuela Liderar, influir, entusiasmar, persuadir, Maracaibo inspirar son competencias que todo ------------------------------------------------------ Gerente debe desarrollar para dirigir a otros. La buena noticia es que se puede aprender. El taller reforzó mi visión empresarial y El Taller Vivencial de Liderazgo Gerencial es aumentó mi poder personal. ¿Miedos? Sí, muchos, pero el deseo de enfrentarlos y el espacio propicio de aprendizaje y reflexión superarlos me obliga cada día ser mejor con para edificar el LIDER que somos y podemos mi entorno laboral y sobre todo conmigo llegar a ser. misma. FORJA Consultores y Eduardo Martí ponen toda su experiencia para que tengas la mejor Dra. Isabella Valecillos de Febres oportunidad posible. Centro Clínico María Edelmira Araujo Valera
  • 3. w w w. f o r j a . c o m 30 HORAS en 3 DÍAS METODOLOGÍA • Presentaciones didácticas • Conferencias magistrales • Coaching individual y grupal • Autodiagnóstico • Actividades experienciales al aire libre. CONTENIDO • El Nuevo Gerente que demanda la Nueva empresa. • Cómo liderar gente talentosa y sacar lo mejor de ellos. • Atributos del Líder y compromiso individual. • Identificar restricciones que frenan nuestro Liderazgo. • Elección y manejo los estados de ánimo. "Mi trabajo no es motivar a los • Poder de Influencia y Poder Personal. jugadores a jugar un gran fútbol. • Credibilidad, Integridad y Confianza. Ya están motivados cuando • Perfil del Diamante del Liderazgo. llegan a mí. Mi reto es • Primero Seguirazgo, luego Liderazgo. simplemente no desmotivarlos." — Lou Holtz • Persuadir, convencer y mover. • El Propósito de tu vida y alimento del Entusiasmo. • Liderazgo desde la sencillez y humildad. Tendrás el chance de elaborar el Perfil de tu Liderazgo usando el instrumento diseñado por el Dr Peter Koestembaum Eduardo MARTÍ Fundador y Director General de FORJA Consultores Para saber más de él, revisa bien sus web´s www.EduardoMartiOnLine.com www. LideryLiderazgo.com Acompañado por Elizabeth Gudiño @EduardoMarti @ElNuevoGerente
  • 4. w w w. f o r j a . c o m “La aspiración de los talentosos y exigentes colaboradores de hoy es mucho más que una suficiente y digna remuneración: desean sentirse valorados como profesionales y como personas, tener oportunidades y sentir que su trabajo es trascendente”. - Eduardo Martí - 15 al 17 marzo 2013 Boconó, Estado Trujillo Testimonios "Debo decir con toda franqueza y con honda satisfacción personal; Bs 5.400 + IVA que ésta es una experiencia Sólo para 20 personas única, que va más allá de las expectativas iniciales. Es una INCLUYE actividad con un alto contenido • Seminario completo. humanista, de profundísima • Alojamiento y alimentación de primera calidad desde emocionalidad y de gran carácter el viernes 15 hasta el domingo 17 de marzo. para el crecimiento personal. Sin • Materiales de apoyo. duda alguna, no soy el mismo • Un ejemplar del libro “TODOS somos LIDERES”. que llegó, salí con valiosas • Certificado de asistencia. herramientas y aprendizajes que • No contempla gastos de transporte. le dan un sentido pleno a mi vida." Dr. Felix Delfín Para tramitar su inscripción: Hospital de Maracaibo Venezuela Maracaibo Teléfonos: (58-212) 9534753 9532977 --------------------------------------- Fax: (58-212) 9531024 Persona Contacto: Gloria Martí "El taller generó en mi una serie gloria.marti@forja.com de cambios, que estoy seguro me ayudarán tanto en el área laboral como en mi día a día. Una experiencia transformadora y “El Nuevo Gerente puede poner en la mente de liberadora, que con la ayuda del sus colaboradores, el domingo en la tarde, la entorno y los excelentes exclamación. «Gracias a Dios mañana es lunes»” facilitadores con los que - Eduardo Martí contamos, la convirtieron en uno de los mejores procesos de formación que he podido "El Nuevo Gerente estimula a sus miembros a comprometerse con su máximo desempeño atravesar." y a desafiar sus potencialidades." - Eduardo Martí Lic. Carlos Marín Restaurantes Pollo Sabroso Coro