1. GESTOR EN PROCESOS DE
INTENDENCIA NACIONAL DE
SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
PERSONAL (2da convocatoria)
CONVOCATORIA
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria – SUNAT, está interesada en contar con
el apoyo de profesionales que ejecuten procesos de selección e inducción de personal, mediante la
Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
Antes de inscribirse para participar en el proceso de selección, deben verificar que cumplen todos
los requisitos establecidos en el aviso de convocatoria.
REQUISITOS GENERALES
- No debe encontrarse inhabilitado administrativamente ni jurídicamente para contratar con el
Estado, acreditado mediante declaración jurada.
- No debe tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro
Nacional de Destitución y Despido, acreditado mediante declaración jurada.
- No tener impedimento para ser postor o contratista del Estado, de acuerdo a las disposiciones
legales y reglamentarias sobre la materia.
- No debe percibir otros ingresos del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente por ser miembro únicamente de un órgano colegiado y resulta ganador del
proceso de selección, se deberá obligar a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de
contratación administrativa de servicio, acreditado mediante declaración jurada.
- No debe tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con
los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que
tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, acreditado mediante declaración
jurada.
REQUISITOS ESPECÍFICOS MÍNIMOS
Gestor de procesos de selección de personal
- Titulado o Licenciado en Psicología, acreditado mediante copia simple del título profesional.
- Experiencia en selección de personal en empresas públicas o privadas como mínimo de 02
años, acreditada mediante certificado de trabajo en copia simple o documento sustentatorio
correspondiente.
- Conocimiento en gestión de recursos humanos, que deberán ser acreditado con certificación
o la presentación de una declaración jurada.

2. - Conocimiento de técnicas de selección de personal, que deberán ser acreditado con
certificación o la presentación de una declaración jurada.
- Conocimiento Excel intermedio, que deberán ser acreditado con certificación o la
presentación de una declaración jurada.
Gestor de procesos de selección e inducción del personal
- Titulado o Licenciado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería
Industrial u otras especialidades afines siempre y cuando cuenten con una especialización en
gestión de recursos humanos, acreditado mediante copia simple del título profesional y de la
especialización correspondiente.
- Experiencia en selección y/o inducción de personal en empresas públicas o privadas como
mínimo de 02 años, acreditada mediante certificado de trabajo en copia simple o documento
sustentatorio correspondiente.
- Conocimiento en gestión de recursos humanos, que deberán ser acreditado con certificación
o la presentación de una declaración jurada.
- Conocimiento de técnicas de selección de personal, que deberán ser acreditado con
certificación o la presentación de una declaración jurada.
- Conocimiento de excel intermedio, que deberán ser acreditado con certificación o la
presentación de una declaración jurada.
COMPETENCIAS:
- Comportamiento ético.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al servicio.
- Orientación a resultados.
INSCRIPCIONES
Los postulantes que reúnan la totalidad de los requisitos anteriormente mencionados, deberán
registrar su postulación a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe en Oportunidades
Labores e ingresar a la opción “INSCRIPCIONES” del 16 al 28 de febrero de 2011.
Luego de la verificación de los requisitos, los postulantes serán convocados a una Charla
Informativa, cuya fecha será informada a través de la página web de la SUNAT, el 01 de marzo de
2011, a partir de las 18:30 horas.
Lima, 15 de febrero de 2011
INTENDENCIA NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS