Aprovecho para informarles con orgullo, que hemos INNOVADO en los servicios de Reclutamiento & Selección / Head Hunting de talentos, al haber desarrollado ENLACE una "BOLSA ACTIVA DE TRABAJO", http://cms.enlacetalento.com/Home.aspx, -que a diferencia de las bolsas o portales de empleo pasivos que utilizamos para publicar perfiles y flitrar a los candidatos-, es la única en Latino América y quizás en el mundo que: 1) nuestras psicólogas especializadas utilizan para: 1.1 levantar el perfil (en organigramas personalizados, detallado, estructurado y profesional), 1.2 Atraer o reclutar (registrar e invitar a los talentos filtrados de las bolsas de trabajo o hunteados de empresas de la competencia), 1.3 evaluar (calificar los datos ingresados, las pruebas técnicas y psicológicas con puntaje y ranking) 1.4 seleccionar (con reportes automatizados tipo Short list, con comentarios, informes, documentos y resultado de entrevistas) a los mejores talentos "garantizando eficiencia operativa, eficacia en la selección de talentos y ahorro de valioso tiempo" 2) como "valor agregado" (sin costo) a través del sistema ENLACE, evidenciamos a nuestros clientes "ONLINE" (en tiempo real), -con clave secreta de acceso-, la visualización del estado de cada etapa del proceso de Atracción, Evaluación y Selección, con reportes automatizados, bases de datos y variados informes centralizados, que marcan la diferencia.

2. SERVICIOS

3. INFRAESTRUCTURA Y CAPITAL HUMANO
Psicólogas especializas: Reclutamiento y
Selección – Caza Talentos

4. EL 78%DE LAS
PERSONAS
BUSCA EMPLEO
EN INTERNET
BUSQUEDA DE EMPLEO

5. Especializados en los servicios de:
Atracción, Evaluación y Selección
de talentos / Caza Talentos
BOLSA DE TRABAJO INTERACTIVA
Somos la ÚNICA empresa Consultora de RRHH que ha
innovado tecnológicamente

6. BOLSA DE TRABAJO INTERACTIVA
http://cms.enlacetalento.com/contenidos/postulantes/Registro.aspx
CLIC
LINK

7. ATRACCIÓN
2, 3 y 4
EVALUACIÓN,
5 y 6
SELECCIÓN
PROCEDIMIENTO – ENLACE TALENTO

8. 2. POSTULACIÓN ORGÁNICA: SIN INVITACIÓN1. POSTULACIÓN FILTRADA: CON INVITACIÓN
BOLSA DE TRABAJO INTERACTIVA
PASIVAS
ETAPA 1: ATRACCIÓN DEL TALENTO

9. ATRACCIÓN: CONVOCATORIA Y COBERTURA

10. ETAPA 2: EVALUACIÓN DEL TALENTO: 4 criterios
1 2 4
3 Evaluación
psicolaboral

11. 21
EVALUACIÓN DEL TALENTO
Detalle del perfil Evaluación técnica

12. EVALUACIONES PSICOLÓGICAS :
3
• Pruebas psicométricas y
proyectivas por nivel
 Coeficiente Intelectual
 Personalidad
 Competencias blandas
 Coeficiente emocional.
EVALUACIÓN DEL TALENTO
4
Evaluación psicológica ,
referencias financieras y
laborales
Guía de filtrado: para Calificar

13. SELECCIÓN
Los candidatos calificados y los datos relevantes figuran en un reporte
tipo «Short List» (ONLINE) y los clientes tienen acceso para ver:
ETAPA 3: SELECCIÓN DEL TALENTO
1. Una o más duplas o ternas, dentro y fuera del
rango de sueldos ofrecidos, sin límite de cantidad
2. Comparativo de sueldos brutos al mes. Promedio
actual y pretensiones del mercado versus lo
ofrecido y versus el estadígrafo.
3. Diversos reportes automáticos e informes con
comentarios

14. SELECCIÓN DEL TALENTO: Reporte short list

15. 1. OFRECIDO VS 2. ESTADÍGRAFO y VS 3. MERCADO
REPORTE: COMPARATIVO DE SUELDOS
1
2
3

16. INFORME DE RIESGO PERSONAL
Referencias positivas o negativas del candidato «seleccionado»:
• Penales, Policiales, Ordenes de captura a nivel nacional policial
o judicial, de Juzgado Civil y de Familia
• Verificación SUNAT de actividades laborales
• Referencias de Conducta Social: Subversión (terrorismo),
Oficina de control de activos extranjeros
• Personal excluido de la SBS y AFP y deudor de la ONP – multas
de acuerdo a Resolución 2530 – 2010 – JNE
• Deudores alimentarios de morosidad
• Registro de Deudas y Sanciones de Conductor
• Verificación de Estudios o Académica y domiciliaria
• Información Crediticia: Reporte de bancos (créditos o préstamos
y calificación de riesgo comercial

17. NUESTRA HERRAMIENTA DE GESTIÓN GARANTIZA:
PROPUESTA DE VALOR
 REGISTRO POR ÁREA DE LA ESTRUCTURA DETALLADA DE LOS PERFILES
 REGISTRO Y SEGUIMIENTO EFECTIVO DE POSTULANTES FILTRADOS
 UNA GRAN CONVOCATORIA Y COBERTURA REGIONAL DE CANDIDATOS
 UNA RIGUROSA EVALUACIÓN Y AHORRO DE VALIOSO TIEMPO
 EFICIENCIA OPERATIVA y EFICACIA EN LA SELECCIÓN, AL PRESENTAR VARIAS
DUPLAS O TERNAS Y NO DESCARTAR A LOS FUERA DEL RANGO DE SUELDOS
 VISIBILIDAD TOTAL DE LAS 3 ETAPAS; ATRACCIÓN, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
 DIVERSOS REPORTES, INFORMES E INDICADORES DE GESTION

18. ALGUNOS CLIENTES

19. CERTIFICACIÓN: PROVEEDOR HOMOLOGADO

20. INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN CAZA TALENTOS
VIDEO: www.enlacetalento.com/presentacion
CENTRAL: 637-6049
CELULAR: 945288357
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