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CONSTANCIA DE PASANTíA
EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Por medio de la presente hacemos constar que la Sra. Alana Patricia López
Castro, ha realizado sus prácticas profesionales de Psicología Laboral en Grupo Roble El
Salvador, a través de una pasantía en el área de RECLIJTAMIENTO Y SELECCTO¡I Oe
PERSOM L, realizando desde el 29 de julio de 2016 hasta el 1 5 de noviembre de 2016 las
siguientes funciones:
- Participación en ferias de empleo
- Recibimiento y clasificacón de currícula
- Assessment Center
- Entrega de hojas de solicitud de empleo a candidatos
- Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas
- Pruebas de simulación y dinámicas grupales
- Entrevista inicial
- lnformación, convocatoria de Poligrafía y anexos de resultados a expedientes
- lnterpretación de pruebas psicológicas y anexos a expedientes
- Hacer expedientes de nuevos candidatos y organización de expedientes
- Transcripción de datos a programa ASEINFO EVOLUTION
- Requisitos completos para negociación y documentación: indicadores y filtros de
selección, gestión de carta de renta, proceso de constancia médica, llenado de
solicitud de aseguradora, entrega de antecedentes penales, solvencia de PNC y
referencias laborales y/o personales, originales en documentos personales y
diplomas académicos. Verificación de Datos, sies necesario
- Archivo de expedientes y banco de datos de candidatos
- Prerrequisitos para contratación: revisión de contrato previo sies elcaso, motivo de
baja, y exploración del cumplimiento de requisitos,
- Seguidamente a contratación, inicio y entrega de hoja de inducción para rally.
Apoyo administrativo para: recolectar documentos para expedientes y autorización
de candidatos para poligrafía, elaboración de cuadros de alta, control de datos de
reclutamiento, material para Assessment y otras tareas administrativas del área.
En dicho período, cumplió un total de 144 horas prácticas y según su excelente
desempeño se puede hacer mención que la Sra. López Castro mostró alta responsabilidad
y competencias en sus funciones de pasante, siendo recomendada para ejercer cualquier
otro trabajo en el cual se requiera.
Y para los efectos que el ínteresado estime convenientes se extiende la presente en
San Salvador, el 30 de noviembre de 2016.
nadora de Reclutamiento y Selección

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Constancia de pasantía en reclutamiento y selección de personal

  • 1. CONSTANCIA DE PASANTíA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Por medio de la presente hacemos constar que la Sra. Alana Patricia López Castro, ha realizado sus prácticas profesionales de Psicología Laboral en Grupo Roble El Salvador, a través de una pasantía en el área de RECLIJTAMIENTO Y SELECCTO¡I Oe PERSOM L, realizando desde el 29 de julio de 2016 hasta el 1 5 de noviembre de 2016 las siguientes funciones: - Participación en ferias de empleo - Recibimiento y clasificacón de currícula - Assessment Center - Entrega de hojas de solicitud de empleo a candidatos - Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas - Pruebas de simulación y dinámicas grupales - Entrevista inicial - lnformación, convocatoria de Poligrafía y anexos de resultados a expedientes - lnterpretación de pruebas psicológicas y anexos a expedientes - Hacer expedientes de nuevos candidatos y organización de expedientes - Transcripción de datos a programa ASEINFO EVOLUTION - Requisitos completos para negociación y documentación: indicadores y filtros de selección, gestión de carta de renta, proceso de constancia médica, llenado de solicitud de aseguradora, entrega de antecedentes penales, solvencia de PNC y referencias laborales y/o personales, originales en documentos personales y diplomas académicos. Verificación de Datos, sies necesario - Archivo de expedientes y banco de datos de candidatos - Prerrequisitos para contratación: revisión de contrato previo sies elcaso, motivo de baja, y exploración del cumplimiento de requisitos, - Seguidamente a contratación, inicio y entrega de hoja de inducción para rally. Apoyo administrativo para: recolectar documentos para expedientes y autorización de candidatos para poligrafía, elaboración de cuadros de alta, control de datos de reclutamiento, material para Assessment y otras tareas administrativas del área. En dicho período, cumplió un total de 144 horas prácticas y según su excelente desempeño se puede hacer mención que la Sra. López Castro mostró alta responsabilidad y competencias en sus funciones de pasante, siendo recomendada para ejercer cualquier otro trabajo en el cual se requiera. Y para los efectos que el ínteresado estime convenientes se extiende la presente en San Salvador, el 30 de noviembre de 2016. nadora de Reclutamiento y Selección