El documento trata sobre la protección, higiene y seguridad en el trabajo. Explica que desde tiempos antiguos el ser humano ha intentado prevenir riesgos laborales. Más tarde, con la revolución industrial, los riesgos laborales aumentaron debido al uso de maquinaria. En los últimos 30 años, la salud y seguridad de los trabajadores ha mejorado en países industrializados gracias a leyes, normas y desarrollo de recursos humanos en esta área.

1. PROTECCION: Prevenir
algún tipo de accidente por
medio de implementos
especiales hechos para un
tipo de trabajo en
especifico.
HIGIENE: Es cuando un
individuo ejerce sus
conocimientos para el
control de factores que
afectan o puedan afectar su
salud. Esta tiene la misma
finalidad a la seguridad que
es la de prevenir, localizar,
evaluar y controlar riesgos.
SEGURIDAD: En términos
generales, la seguridad se
define como el estado de
bienestar y de confianza que
percibe y disfruta el ser
humano, esta destinada a
localizar, evaluar, controlar y
prevenir las causas de los
riesgos en el área laboral.

2. A partir del inicio de la existencia humana, se ha
intentado resolver o satisfacer las necesidades propias
del ser humano a través del esfuerzo o trabajo que
realiza el individuo por subsistir, por ende,
automáticamente se expone a una serie de riesgos que
al pasar del tiempo, el mismo lo ha intentado y en su
defecto a logrado solventar.
Fue Hipócrates quien
realizó las primeras
observaciones sobre
enfermedades
laborales en los años
400, A.C.
Mas tarde con el inicio de la
revolución industrial en Europa,
los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron
radicalmente, la principal
característica de este periodo fue
el inicio del uso de maquinas con
el objetivo de aumentar la
velocidad de producción y ser
mas eficiente, y por ende,
aumentaban proporcionalmente
el índice de riesgos.

3. En los últimos treinta
años, la salud en los
trabajadores y las
medidas para la
disminución de los
accidentes se ha
desarrollado
aceptablemente en la
mayoría de los países
industrializados.
Avance en:
-Aspectos de implantación del servicio de salud en
el trabajo.
-Formación de recursos humanos dedicados a esta
área.
-Promulgación de leyes y normas para regir de
modo mas justo el desempeño del trabajo.

4. Las malas condiciones que fueron encontradas,
dieron como resultado que en 1833 se promulgara
la “Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez
que un gobierno mostraba un real interés por la
salud y seguridad de los trabajadores.
En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad
e Higiene Ocupacional” cuyo objetivo es asegurar
en lo máximo posible que todo hombre y mujer
que en esta nación trabaje en lugares seguros y
saludables.
El aspecto legislativo se inició en 1931 con la
promulgación de la “Ley Federal del Trabajo”, en la
cual se formularon las tablas de enfermedades
profesionales y las valoraciones de las
incapacidades y se dio el primer paso sólido para
obtener mejores y más seguras condiciones de
trabajo.

5. En 1978 se emitió el
Reglamento General de
Higiene y Seguridad en
el trabajo en el cual se
dan los lineamientos
para proporcionar en
áreas especificas un
ambiente de trabajo
seguro y sano.
Como vemos, la seguridad e higiene aunque
lentamente, a través de los años ha logrado
cimentarse como una parte muy importante de
cualquier empresa y es que principalmente se ha
reconocido y entendido su importancia y utilidad
para el buen desempeño de las operaciones, por las
tres partes directamente involucradas:
Trabajadores, Empresarios y Gobierno.
Y no lo es todo hasta ahora,
la humanidad seguirá
creciendo y evolucionando
en pro a su desarrollo
tecnológico, y
proporcionalmente, la
capacidad de hacer el
trabajo cada día mas fácil y
eficiente, asegurando un
proceso y gestión de
seguridad e higiene laboral
para la ejecución mas eficaz
y satisfactoria para todos.