1. UNIVERSIDAD FERM{IN TORO
DECANATO DE INGENIERIA
JEAN FRANCO VETENCOURT
C.I 25.171.791
CABUDARE EDO. LARA

2. Antecedentes históricos de la higiene y seguridad en los
ambientes de trabajo.
 Nos remontamos a os inicios de la Revolucion Industrial el
cual es el proceso de evolución que conduce a una sociedad
desde una economía agrícola tradicional hasta otra
caracterizada por procesos de producción mecanizados
para fabricar bienes a gran escala. El término Revolución
Industrial es utilizado exclusivamente para comentar los
cambios producidos en Inglaterra desde finales del siglo
XVIII; para referirse a su expansión hacia otros países se
refieren a la industrialización o desarrollo industrial de los
mismos.

3. Antecedentes en Venezuela
 En Venezuela debemos saber previamente como se comenzó este
proceso mundialmente hasta llegar a Venezuela.La seguridad y la
higiene se dice que tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus primeros
pasos se dieron por la asociación de artesanos europeos quienes
propusieron ciertas normas para proteger y regular sus
profesiones, seguido a esto fue muy importante la creación de
una especialidad llamada medicina de trabajo y que fue creada
por el Dr. Bernardo Ramazzini, quien fuese catalogado como el
padre de la higiene en el trabajo y sus repercusiones laborales,
económicas, sociales y a nivel del propio individuo, este medico
italiano también se dedicó a estudiar los riesgos y enfermedades
existentes en más de 100 profesiones diferentes, para dar así paso
a que los médicos se comenzaran a introducir a la medicina de
trabajo, prestando asistencia directa a los trabajadores

4. ¿Por qué surge la higiene y la seguridad
industrial?
 Surge en 1877 se promulga la primera ley en que se obliga a
resguardar toda maquinaria peligrosa, y mas tarde se
realizan esfuerzos para establecer responsabilidades
económicas al respecto. En 1911, se aprueba la ley en el
estado de Wisconsin y se organiza el primer congreso de
seguridad cooperativa en la ciudad de Milwaukee por parte
de la asociación del hierro y el acero en 1912, y finalmente
para el año de 1913 se efectúa en Nueva York formalmente el
NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que
poco tiempo después, se denominó NATIONAL SAFETY
COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a
nivel mundial.

5. Evolución de la higiene y seguridad
industrial
 Para el año 1608 ya se da otro gran paso para la consolidación de la higiene y seguridad
industrial, al crearse las ordenanzas de las indias, la cual era destinada a la protección de la vida
y la salud de los indios.En estas ordenanzas se regulaba el horario de trabajo dependiendo de la
actividad que realizara.
 Pero en 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo
especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira.
 De aquí partió la creación de una Ley de sociedades cooperativas y una ley de talleres y
establecimientos públicos que determino las primeras normas que garantizaban el bienestar de
las personas que laboraban para el año 1917, entre estas normas se regularizó y los días feriados.
 Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el ministerio del
trabajo y el consejo venezolano de prevención de accidentes que fue fundado con el año 1959,
cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de técnicas que ayuden a la disminución
de accidentes para crear un medio ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros,
visitantes y de todas las personas que estén en contacto con el medio ambiento de trabajo.
 En el año 1955 se creo una sección en el ministerio de sanidad u asistencia social, esta sección
fue llamada sección de higiene ocupacional, la cual esta adscrita a la división de Ingeniería
Sanitaria.
 Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
 Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
 En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad Laboral, este
reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el año 1973.

6. Aspectos resaltantes de los inicios de la
Higiene y Seguridad Industrial en
Venezuela.
 En el año 1955 se creo una sección en el ministerio de
sanidad u asistencia social, esta sección fue llamada sección
de higiene ocupacional, la cual esta adscrita a la división de
Ingeniería Sanitaria.
 En el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del
trabajo.
 En el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social
obligatorio.
 En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones
de Higiene y Seguridad Laboral, este reglamento tendría
una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el
año 1973.

7. Ventajas de la seguridad e higiene
industrial
 La implementación de programas de seguridad e higiene industrial a
objeto de lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los
trabajadores realicen sus labores cotidianas con seguridad y
tranquilidad, es parte integral de una buena gestión empresarial.
 El hecho de implementar programas de seguridad e higiene industrial
en los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los
riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador.
 Cuanto más peligrosa sea una determinada operación, mayor debe ser
el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla.
 La prevención de accidentes y la producción eficiente son aspectos
complementarios y que van a la par. En ese marco, se puede afirmar que
se puede lograr una mayor producción y de mejor calidad, en tanto el
ambiente laboral sea el adecuado y brinde la seguridad necesaria al
trabajador para desarrollar su trabajo de manera eficiente.

8. Repercusiones negativas por la falta de
Higiene y seguridad industrial.
 Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia
de un evento en el ambiente de trabajo, de
características negativas (produzca daño) y con
consecuencia de diferente severidad; este evento puede
ser generado por una condición de trabajo directa,
indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna
perturbación en la salud o integridad física del
trabajador como también daños materiales, equipos

9. Glosario de Terminos
 Higiene industrial: Es el arte, ciencia y técnica de reconocer, evaluar y controlar los agentes ambientales y las
tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar,
o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores.
Seguridad Industrial: Es todo aquel conjunto de normas, reglamentos, principios, legislación que se establecen a
objeto de evitar los accidentes laborales y enfermedades profesionales en un ambiente de trabajo.
Higiene y seguridad laboral: Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y
al ambiente físico donde se ejecutan.
Trabajo: es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así
tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente.
Trabajador: es la persona física que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos subordinados a otra
persona, a una empresa o institución.
 Accidente: cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo
involuntario, y que da lugar a una lesión corporal.

Incidente:Circunstancia o suceso que sucede de manera inesperada y que puede afectar al desarrollo de un asunto o ne
gocio, aunque no forme parte de él.
 Riesgos: Es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las unidades, personas, organizaciones o
entidades.