1. NOMBRE DELA MATERIA:
TALLER DE ETICA
NOMBRE DEL ALUMNO:
ISAAC GUADALUPE ROBLES VAZQUEZ
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C N OL O GI C O DE PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS”
2 semestre
NOMBRE DEL CTIDRATICO
MC. MAYTE PULIDO CRUZ

3. CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ETICA PROFECIONAL
 Con el tiempo, la ética Es el estudio de los valores
profesional se ha vuelto más inherentes al ejercicio de una
importante.
profesión y que emanan de las
 Es bien sabido que a medida
que nos acostumbramos a relaciones que se establecen entre el
nuestra profesión, y se profesionista y la sociedad. El
comienza a especializarse profesionista al ejercer su profesión
en nuestras habilidades. además de contar con los
 Este sera el punto donde los conocimientos necesarios de su
problemas pueden llegar a campo, debe contar con valores
ser mucho más complicados.
morales que tendrán como finalidad
 Muchos expertos se
fundamental buscar y tratar de
esfuerzan mucho para
desarrollar, revisar y garantizar el bien común. La
perfeccionar los códigos de sociedad espera ciertos valores
ética profesional. indispensables en un profesionista:
Justicia En un sentido amplio se
puede entender como la voluntad de
dar a cada uno lo suyo.

4. DIMENSIONES E IMPLICACIONES DE LA ETICA PROFESIONAL
 La ética de la profesión exige que la personas competentes, es
decir, que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para
ejecutar adecuadamente en su área de competencia.
La ética consiste aquí en reconocer que la actividad profesional
solo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del
cliente. Cuando se es parte de una comunidad, las acciones el
prestigio- o falta del de uno de los miembros afecta al otro, no
se actúa individualmente sino colectivamente.
Ser ético es reconocerse como miembro de una comunidad
dentro de la cual existen derechos y deberes La conciencia
profesional es una dimensión esencial de la conciencia ética, a
la que añade la responsabilidad que cada persona tiene. Se
manifiesta en un comportamiento socialmente responsable
acerca de los deberes específicos de una profesión después de
haber interiorizado, asumido y personalizado un código de
valores referentes a dicha profesión, para después
analizar, aplicar y resolver problemas específicos de la
profesión con la mejor competencia y rectitud posibles y
socialmente exigibles.

5. EL PROFESIONISTA Y SU ETICA EN EL EJERCICIO DEL
LIDERAZGO
 La profesión es una capacidad La ética profesional se sustenta
cualificada requerida por el bien
común, con peculiares posibilidades o toma bases
económico-sociales. El profesional no fundamentalmente en la
tiene el carácter de tal por el simple naturaleza racional del
hecho de recibir el titulo que lo hombre. Esta naturaleza es
certifica o le da la cualidad de
profesional, nadie es profesional por espiritual y libre, por
el titulo en si, el titulo lo único que consiguiente tiene una
expresa es su calidad de ser ya un voluntad que apetece al bien
profesional, mas no que tiene todas moral. Haga el bien y evite el
las cualidades éticas para serlo, el
titulo profesional mas aya de ser un mal.
ALGUIEN es la manifestación
intrínseca de lo que internamente se
lleva , no por la naturaleza de la
persona sino por sus cualidades
éticas, como la idoneidad o aptitud
que le da un nuevo perfil a su
personalidad.

6. DILEMAS ETICOS PROFESIONALES
 La palabra dilema expresa un punto de decisión, donde hay que elegir entre dos cosas. La primera vez que
escuche esta palabra fue la frase célebre de William Shakespeare (1564 – 1616) “ser o no ser es el dilema”
DILEMAS ETICOS PROFESIONALES
Un dilema ético es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea una situación posible en el
ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se solicita una solución razonada del conflicto, o un
análisis de la solución.
Los dilemas pueden ser hipotéticos, cuando se plantean problemas abstractos, generales, que a veces son de
difícil ubicación en la realidad, pero quienes los analizan reconocen que son siempre posibles de presentarse
en determinadas ocasiones de la vida real.
Los dilemas pueden ser reales, cuando plantean situaciones conflictivas tomadas de la vida diaria. Se basan
en hechos reales, cercanos en el tiempo o en el espacio a los sujetos y suelen extraerse de los distintos
medios de comunicación, de situaciones o sucesos históricos, de situaciones o vivencias personales, etc. Este
tipo de dilemas son más motivadores y facilitan la implicación de los sujetos participantes que, de una u otra
manera, ven reflejadas en ellos situaciones más o menos cercanas.

7. CODIGO DE ETICA PROFESIONAL
La ética es la teoría o ciencia del
comportamiento moral de los hombres en
 En la actividad cotidiana del Contador sociedad, es decir ciencia de la conducta
Público, surgen constantemente problemas
humana
como: ¿Debo cumplir con la responsabilidad
que tengo para con mi cliente, y si no cumplo Un código es un cuerpo de leyes que forma
me producirá ciertos prejuicios? La solución un sistema completo de normatividad
de este tipo de problemas no solo afecta al sobre alguna materia.
sujeto que se los plantea, sino también a otra Dicho lo anterior se llega a la conclusión, de
u otras personas que sufrirán las que un código de ética, es un cuerpo de
consecuencias de su decisión y de su acción. leyes que forma un sistema completo de
 Al presentarse los problemas que tiene el normatividad sobre el comportamiento
contador público en el momento de ejercer moral del hombre en la sociedad.
su profesión, es necesario que ajusten su Los contadores públicos deben seguir una
conducta a normas que se entienden como serie de reglas que permitan un ejercicio
más adecuadas o dignas de ser cumplidas. adecuado de la profesión y que sea útil para
 Estas normas deben ser aceptadas la sociedad. Por ello los miembros del
personalmente y reconocidas como Instituto Mexicano de Contadores Públicos
obligatorias, de acuerdo con ellas, los en su carácter de profesión organizada, han
contadores públicos comprenden que tienen ofrecido garantías de solvencia moral y
él deber de actuar en una u otra dirección. En
establecimiento de normas de actuación
este caso se dice que el contador público se
comporta con ética. profesional por medio de un código de ética
profesional.

8. RESPONSABILIDAS HACIA
 RESPONSABILIDAD HACIA LA SOCIEDAD QUIEN PATROCINA LOS
 La responsabilidad que el contador público tiene SERVICIOS.
con la sociedad, se da por la necesidad de sentirse
útil y servir por lo que se ha recibido de la sociedad Las personas que patrocinan
 Independencia de criterio: Al expresar cualquier nuestra actividad
juicio se debe sostener un criterio libre de conflicto profesional, tienen derecho
de intereses e imparcial.
 Calidad profesional de los trabajos: En la prestación de exigir un buen servicio y
de cualquier servicio deberá hacerlo con la es responsabilidad del
intención, cuidado y la diligencia de una persona contador público brindar un
responsable.
 Preparación y calidad profesional: Para poder servicio adecuado y propio
prestar sus servicios, el contador publico debe tener de un profesional.
un entrenamiento técnico y capacidad necesaria Secreto profesional: Tiene la
para realizar sus actividades satisfactoriamente.
obligación de no revelar
información de obtenido por
el ejercicio de la profesión, a
beneficio propio o de
terceros, sin la autorización
de quienes patrocinan los
servicios.

9.  RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESIÓN
 El contador publico debe actuar de tal manera que no se degrade a la
profesión, de lo contrario el contador público se vera afectado por formar parte
de la misma profesión.
 Respeto a los colegas y a la profesión: Siempre se debe enaltecer a la profesión
cuidando sus relaciones con su entorno.

10. CONTENIDO E IMPLICACIONES DE LOS CODIGOS DE ETICA
PROFESIONAL
 El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada
responsable por la conducta de sus miembros.
 Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.
 Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
 El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando
se encuentran con algún tipo de dilemas morales.
 Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.
 También ayuda a establecer prácticas responsables y justas.
 La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de
procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el
código de conducta.
 En el plano profesional individual, los códigos de ofrecen una guía práctica a los
miembros de la profesión que puede experimentar un problema ético o moral con
respecto a su conducta profesional en una situación específica.
 Cada vez que un profesional se descubre a sí mismo en una condición de problema ético o
moral, es evidente que los códigos de ética pueden jugar un papel importante para ayudar
a proporcionar orientación.
 Así podría ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y
posiblemente, incluso a acciones legales.
 La intención y el peso de los códigos
 Códigos de ética profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la
participación de la capacidad para su aplicación hasta el final a través de la gestión de
algún tipo de acción disciplinaria.
 Ciertamente, los conceptos de la autorregulación y rendición de cuentas referidos
anteriormente se asocian con una sensación de control, que puede ser trabajado por parte
de los miembros de la profesión de la organización profesional.



11. SENTIDO DE LOS CODIGOS DE ETICA DE LOS
PROFESIONALES
 Un código de ética profesional en
general aparece cuando un trabajo se Un problema de coordinación se
transforma en una profesión. pueden resolver con un buen código de
 Por lo general, cada organización tiene ética profesional.
un código bien documentado que poner
por escrito y formalmente adoptado Con esta aclaración, una ocupación
también. que tal vez no es necesario en su
 El código es para proteger a todos los identificación de la sociedad deba ser
profesionales de algún tipo de estrés o
ciertas presiones. una profesión.
 Por lo tanto, un código de ética hace Todo lo que necesita es una práctica
que sea razonablemente posible que la entre sus miembros de equipo para
mayoría de los otros miembros de la
misma profesión que no se aprovechen servir a un ideal particular.
de alguien que se comporta éticamente.
 De esta manera, un código protege a los
miembros de una profesión a partir de
algunas de las consecuencias de la
rivalidad.