1. RODRIGO ANDRES ARIAS SANCHEZ
Producción multimedia
Ficha:853749

2.  El propósito de esta presentación es tener un
primer acercamiento al SENA. Se identificara
su estructura, historia, Misión, Visión y el
significado de sus símbolos. Se identificara
los roles de aprendizaje, y analizaremos la
función de las plataformas virtuales usadas
en el desarrollo del curso.

3.  El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico
del país.

4. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos
y financieros).

5. El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación
de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.

6. El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

7.  En el ambiente virtual el aprendiz asume cada
vez más su rol de protagonista y asume la
responsabilidad de su propio aprendizaje. El
rol del estudiante cambia significativamente
del modelo presencial a los ambientes
virtuales de aprendizaje, pasando de ser un
ente pasivo a un actor con un rol muy activo
que hace uso de estrategias de aprendizaje
que nos ayudaran a enfrentar problemas y
cumplir las metas del diario vivir

8.  El tutor es quién realiza el proceso de
retroalimentación académica, facilita y
mantiene la motivación de los usuarios y
refuerza los procesos de aprendizaje de ellos.
El apoyo del tutor constituye uno de los
principales factores de individualización del
proceso de aprendizaje, ya que debe
acompañar a cada alumno y atender las
diferencias personales.

9.  Blackboard es un sistema de gestión del
aprendizaje en línea, denominado en inglés
"Learning management system" (LMS). Es una
plataforma computacional, flexible, sencilla e
intuitiva y contiene las funciones básicas para
crear los contenidos y documentos que se
necesitan para la administración de un curso.

10.  Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa
sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo
indica es un Sistema Optimizado para la Formación
Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que
tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente,
flexible y de calidad de los procesos de formación de la
entidad.
 El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual
muy importante en el proceso de aprendizaje para los
instructores, aprendices, directivas y para toda la
comunidad Sena en general. Primero es un programa que
les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa
que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican
las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y
notificaciones para los procesos de selección.