MISIÓN Y VISIÓN DEL SENA 
MISIÓN 
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que 
le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los 
trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, 
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que 
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN 
MEGA 2020 “SENA de clase mundial” 
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional 
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas 
y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de 
Colombia a través de: 
• Los relevantes aportes a la productividad de las empresas. 
• La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. 
• El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones. 
• La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. 
• La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral. 
• La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación 
profesional integral. 
• Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior) 
• La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, 
financieros).
SIMBOLOS 
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de 
nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los 
cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, 
representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y 
servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
ROLES DEL APRENDIZ 
Es toda persona que recibe formación en el Sena se reconoce con el 
perfil de libre pensador, con capacidad critica solidaria, 
emprendedor, creativo y líder.
ROL TUTOR VIRTUAL 
En un entorno virtual el rol del tutor se convierte en decisivo para el éxito de las 
acciones formativas que se pretenden desarrollar. 
Así, contrariamente a pensar en la ausencia del tutor, el docente en esta modalidad 
ocupa un lugar más activo. Su tarea en cuanto a objetivos es la misma que en un 
modelo presencial, puesto que sigue siendo facilitador del proceso de aprendizaje.
BIENESTAR APRENDIZ 
El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les 
permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se 
desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la 
comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el 
marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones 
psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo 
humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de 
vida como individuos y como grupo institucional.
FUNCION DE LA PLATAFORMA 
BLACKBOARD 
Es una plataforma que integra un ambiente sólido de enseñanza y aprendizaje en 
línea. Se caracteriza por administrar un conjunto de recursos que permiten 
desarrollar cursos virtuales, específicamente: impartir y distribuir contenidos que se 
encuentran presentados en diversos formatos (texto, sonido, video y animación), 
realizar evaluaciones en línea, llevar a cabo el seguimiento académico de los 
alumnos participantes, asignar tareas y desarrollar actividades en ambientes 
colaborativos
FUNCIONES DE SOFIA PLUS 
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento 
aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación 
Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la 
gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de 
la entidad 
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso 
de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad 
Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos 
visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se 
publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones 
para los procesos de selección.

Actividad 2

  • 1.
    MISIÓN Y VISIÓNDEL SENA MISIÓN El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 2.
    VISIÓN MEGA 2020“SENA de clase mundial” En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: • Los relevantes aportes a la productividad de las empresas. • La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. • El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones. • La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. • La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral. • La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. • Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior) • La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros).
  • 3.
    SIMBOLOS El escudodel SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
  • 4.
    ROLES DEL APRENDIZ Es toda persona que recibe formación en el Sena se reconoce con el perfil de libre pensador, con capacidad critica solidaria, emprendedor, creativo y líder.
  • 5.
    ROL TUTOR VIRTUAL En un entorno virtual el rol del tutor se convierte en decisivo para el éxito de las acciones formativas que se pretenden desarrollar. Así, contrariamente a pensar en la ausencia del tutor, el docente en esta modalidad ocupa un lugar más activo. Su tarea en cuanto a objetivos es la misma que en un modelo presencial, puesto que sigue siendo facilitador del proceso de aprendizaje.
  • 6.
    BIENESTAR APRENDIZ Elbienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.
  • 7.
    FUNCION DE LAPLATAFORMA BLACKBOARD Es una plataforma que integra un ambiente sólido de enseñanza y aprendizaje en línea. Se caracteriza por administrar un conjunto de recursos que permiten desarrollar cursos virtuales, específicamente: impartir y distribuir contenidos que se encuentran presentados en diversos formatos (texto, sonido, video y animación), realizar evaluaciones en línea, llevar a cabo el seguimiento académico de los alumnos participantes, asignar tareas y desarrollar actividades en ambientes colaborativos
  • 8.
    FUNCIONES DE SOFIAPLUS Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.