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2. El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

3.  En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional
integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros)

4. El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación
de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café, ligado
al primario y extractivo.

5. El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que impartimos
en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje
representa también un alumno que va por un camino o sendero: el sendero
de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que
auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase

6. Roles del aprendiz
El rol mas importante como aprendiz es pasar de ser un
estudiante pasivo a un estudiante activo donde logre ser el
protagonista y el responsable de mi propio aprendizaje
desarrollando habilidades que me permitan sacar el
máximo de provecho de las estrategias educativas definidas
por el tutor.
Como estudiante virtual aprendiz tengo la capacidad de
auto-motivarme y ser auto-disciplinado, estas son dos
condiciones indispensables por que la flexibilidad en la
manera de impartir los cursos requiere responsabilidad y
compromiso

7. Roles del tutor:
El tutor es quién realiza el proceso de retroalimentación académica,
facilita y mantiene la motivación de los usuarios y refuerza los
procesos de aprendizaje de ellos.
el apoyo del tutor constituye uno de los principales factores de
individualización del proceso de aprendizaje, ya que debe
acompañar a cada alumno y atender las diferencias personales.
"Tutor" proviene del latin tutor-tutoris y se refiere a quien cumple el
papel de defender, guardar, preservar, sostener, sustentar. Algunos
países también utilizan términos como "asesor" o "facilitador"

8. Servicios que presta :
El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral
ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución como
un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y ejecución del
Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de Formación Profesional.
Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de
inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la institución durante su
proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo del trabajo y en el
mundo de la vida".
Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales

9. La Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que
proporciona un sistema de administración de cursos, permite establecer
un portal personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así
como una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples
sistemas administrativos. También provee respuestas a muchos de los
retos a los que se enfrentan las instituciones académicas. Hoy miles de
instituciones académicas alrededor del mundo dependen de Blackboard
para proveer las mejores soluciones para impartir clases virtuales. Ahora,
Blackboard, considerado estándar en el ramo, tiene disponible el
Blackboard Learning System ML, edición multilingüe, que incluye el
español, y que permite que las instituciones académicas aprovechen la
plataforma en el idioma que deseen y puedan llegar a alumnos de todo el
mundo.

10. se define como un “sistema optimizado para la formación
integral del aprendizaje activo”, esta plataforma ha
sido diseñada para gestionar de forma eficiente,
transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la
entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la
posibilidad de consultar en línea todos los aspectos
relacionados con las formaciones. algunas de sus funciones
son; acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta
ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento
sobre los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de
programas a la media, y consulta de los certificados de
aprendices sena.