El documento describe los objetivos del SENA para 2020, incluyendo ser una entidad líder en formación profesional e innovación tecnológica para apoyar el desarrollo de personas y empresas en Colombia. El SENA busca contribuir al crecimiento económico a través de mayor productividad empresarial, generación de empleo, fuerza laboral innovadora, y formación integral y de calidad de sus estudiantes.

2.  En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:

 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros

3.  El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y extractivo.

4.  El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

5.  "El bienestar de los alumnos es el conjunto de
condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las
competencias que se desarrollan en el proceso de
aprendizaje y en su participación, como miembro
de la comunidad educativa del Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco
referencial y la construcción de saberes y
quehaceres en las dimensiones psíquica, física y
social además, de actitudes y aptitudes, que
apunten al desarrollo humano, a la formación
integral de los alumnos y al mejoramiento de su
calidad de vida como individuos y como grupo
institucional.

6.  Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales

7. Acciones estarán orientadas a lograr en nuestros
aprendices y egresados el libre pensamiento, la
capacidad crítica, la solidaridad, el liderazgo y el
emprendimiento con calificaciones técnicas de muy alto
nivel16

8. sistema de aprendizaje Blackboard es una plataforma de
software de servidor basadas en Web. Sus características
incluyen un diseño escalable que permite la integración con
sistemas de información para el estudiante y sus protocolos de
autenticación, administración de cursos y una arquitectura
abierta personalizable, éste puede ser instalado en servidores
locales o conducidos por soluciones Blackboard ASP. Durante
los años de su desarrollo, el aprendizaje Blackboard ha
experimentado varias iteraciones. Además las instituciones
académicas de todos los tamaños han cambiado la forma en
que utilizan el sistema de aprendizaje de Blackboard incluyendo
las transiciones de aumento de aula tradicional de apoyo a
capacidades de campus completo en línea y virtuales de
aprendizaje.

9.  se define como un “Sistema Optimizado para la
Formación Integral del Aprendizaje Activo”, esta
plataforma ha sido diseñada para gestionar de
forma eficiente, transparente, flexible y con calidad
la cadena de valor de la entidad, a través de este
sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar
en línea todos los aspectos relacionados con las
formaciones. Algunas de sus funciones son; Acceso a
ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de
aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento
sobre los resultados de evaluación de aprendices,
optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de
programas a la media, y consulta de los certificados
de aprendices SENA.