En 3 oraciones: La asamblea general del SME aprobó una serie de acciones sindicales en respuesta a la decisión de la Suprema Corte que negaba un amparo al sindicato. Entre las acciones acordadas estaban no aceptar despidos ni liquidaciones, difundir su situación a través de cuadrillas en toda la ciudad, y desobediencia civil pacífica para volver a la mesa de negociaciones. La asamblea reafirmó la resistencia de los electricistas representados por el SME en su lucha por la democracia sindical a pes

1. Añoranzas.
El debate por la democracia. 1/3
Víctor Sánchez.
Se cumplirán los primeros 99 años del SME, estamos a uno del Centenario. No hay
en México sindicato que tenga esa trayectoria histórica. Es un sindicato sin igual y,
desde hace 4 años con mayor razón. Se analiza y se debate sobre su propia
existencia a partir del golpe burgués contra los electricistas, al extinguir su empresa
y provocar con ello su propia extinción.
No hay contrato colectivo o al menos sigue el litigio legal, a pesar de las múltiples
reconvenciones realizadas por las Juntas de Conciliación y Arbitraje, los juicios y
amparos como los dos resolutivos de La Suprema que afirman la inexistencia de
Luz y Fuerza del Centro, del contrato y del impedimento para CFE a convertirse en
patrón substituto. Del lado del trabajo y la materia nada para el SME.
Aunque a diario reconocemos que dicha materia de trabajo existe y CFE realiza las
labores. Si hay una empresa, un patrón, que ha substituido a Luz y Fuerza del
Centro; incluso el cobro la ha convertido en la empresa con mayores demandas en
la Profeco. Las tarifas locas muestran los altos cobros que aplican a los usuarios.
El SME persiste en medio de esas situaciones. Tiene un estatuto donde se indica
que sólo con una asamblea mayoritaria de sus miembros -3 cuartas partes- podría
desaparecer. A la fecha existen 16, 599 que no han renunciado explícitamente a su
trabajo ni han sido despedidos; más 22 mil jubilados miembros. 38,599
electricistas siguen siendo miembros del SME, miembros activos según sus
estatutos.
Los jubilados están divididos políticamente, 10 mil más o menos están en las filas
de La Resistencia dirigida por Martín Esparza, otros 10 mil están en la oposición
[unos con Alejandro Muñoz de 3 a 4 mil, quizás; otros con Jorge Sánchez de 4 a 5
mil, quizás] y el resto sin presencia ni participación.
El SME es también el único sindicato donde los jubilados son reconocidos como
miembros activos de la organización, cotizan sus cuotas, tienen voz y voto, son el
grupo de afiliados con mayor cantidad de representantes en su Comisión de
Trabajo y, además, uno de los integrantes del comité central es un jubilado [desde
1956 se aprobó en los estatutos la existencia del prosecretario de jubilados]. El
actual había sido cuando trabajador secretario del trabajo, secretario del exterior y
en múltiples ocasiones representante propietario en el departamento de Agencias
Foráneas. Una vida muy activa antes de ser jubilado y ahora.
Dos cualidades especiales. Ser el decano de los sindicatos y reconocer a sus
jubilados como miembros activos. Ahora le agregamos una más: su
desdoblamiento político legal, no existe para las autoridades y a su vez, si existe
pues le otorgan toma de nota a sus dirigentes electos.

2. En el SME hay elecciones, se postula una planilla, se realiza el recuento de los
votos, se aprueba con asamblea su validez y en otra se toma la protesta por los
periodos nominados, a la fecha 2 años. Hay elecciones en los “departamentos” pues
los “trabajadores”, los miembros siguen agrupados por aquéllos centros de trabajo
y eligen a sus representantes que forman la Comisión de Trabajo, la cual es el
quórum legal de las Asambleas Generales en el SME.
Se sabe que el grupo de Jorge Sánchez se denomina Coalición del SME y tiene un
comité central, donde la mayoría “electa” son jubilados. Han de tener sus propios
estatutos pues se permite eso, y es probable que hayan solicitado su registro como
coalición bajo su propio régimen: sólo así podrían tener un comité central electo.
En el SME podrían ser una corriente o grupo sindical interno, una fuerza política
reconocida y podrían participar en elecciones generales o departamentales,
siempre y cuando tuvieran presencia dentro de la misma organización. Reconocer
al comité central con Martín Esparza y por ello, ser su oponente. Pero no lo hacen
ni lo han hecho, no lo harán.
La democracia sindical tiene estos vericuetos que se traslucen en lo escrito. La
Resistencia ha mantenido la tradición y ha creado otros causes a la democracia
sindical, por las razones políticas a las que se le somete; existe múltiples temores y
resquemores en su construcción.
La historia de estos 4 años desde la extinción es muy difícil de elaborar. Tan sólo
por mencionar dos cuestiones, existen reuniones casi cada 8 días los miércoles con
los jubilados, de las cuales suponemos no hay actas; existen “plenarias” de la
comisión de trabajo [reuniones con los representantes departamentales] a veces
cada 8 días veces 15, donde tampoco habría actas. Una historia documentada de
ellas no puede realizarse.
Los detalles de las plenarias no se conocen en forma concreta, en ocasiones sólo
rumores que deberán ser registrados. Aún con entrevistas poco sería abarcado.
Algunas plenarias suelen ser ríspidas, acaloradas, los temas contemporáneos lo son
sin duda. Puede calentarse el pensar, el hígado hace su labor y el cerebro deja de
aportar serenidad. Pero no podemos documentarlo, a menos que algunos
representantes lo realizaran lo escribieran. Que sepa, no lo hacen
Hoy hay dos formas etéreas que se usan, las fotografías y los videos subidos en
“línea”, en páginas de facebook, en youtube y en algunas que parecen ser oficiales o
semioficiales del SME. El debate por la democracia sindical electricista ha llegado a
estos sitios. “Se suben y se bajan”, se comentan, se aprueban o no: las visitas son el
termómetro. Lo efímero convertido concreción. ¿Será que ahora los videos en
internet más los comentarios en facebook se conviertan en lo histórico
documentado?
Un video se elabora desde un punto de vista, parcial y se desconoce su
confiabilidad. Tiene una periodización, muy esquemática. Contiene sus errores y

3. sus aciertos. Pero el debate no logra elaborarse. Debe, sin embargo, permitirnos
construir los 4 años de resistencia.
Los videos no tratan el papel de los jubilados [real y totalmente]. Ahí falta esa
visión crítica. En ocasiones se enfatiza a un sólo personaje, según la emoción del
momento; es el presente inmediato, falta su ubicación como la huelga de hambre.
Por ello suele esquematizarse, incluyendo los logros, los avances, o las fallas
provocadas. No aparece el enemigo o sólo aparece él.
El gobierno incumple pero el análisis también. Quienes aparecen suelen ser los
personajes, pero también los personajes se pueden torcer a gusto de videasta. No se
comparte, no se dialoga. Pero eso es el sentido o su proyecto. El ánimo es el debate
por la democracia, quizá por el poder político.
En esta nueva etapa telemática, donde la presencia del internet es constante y
variable, se crea un nuevo proceso. Que será como su esencia lo permite, variable,
etérea, inatrapable, permisible donde nada debe impedirse, ni prohibirse. Es el
espacio donde ciudadanos o en este caso, los electricistas podrán expresar lo que en
otros momentos y lugares no lo hacen [por temor, inexperiencia o rubor].
El imperio yanqui ha mostrado fragilidad porque fueron mostrados documentos de
su intromisión directa, de su capacidad de penetración para espiar y combatir la
insurgencia o los gobiernos democráticos como Allende. En estos tiempos el
imperio quiere, desea y promueve que se acalle internet, se norme para limitar su
potencial.
Estos son los elementos contemporáneos del debate por la democracia sindical en
el SME, sin duda compleja y por construir. A 4 años de la extinción confrontamos
los 100 años de existencia de ésta organización obrera. Por el momento, vale.

4. Añoranzas.
El debate por la democracia. 2/3
Víctor Sánchez.
En la continuación de la asamblea general permanente del 4 de febrero de éste año,
repleta de camaradas [en sus dos salones de Insurgentes 98 y Antonio Caso 45,
incluso en los pasillos], se aprobaron una serie de acciones sindicales marcando
una posición contra la disposición de la Suprema Corte de Justicia que negaba un
amparo directo al SME, en el cual se aprobaba al patrón substituto. Revocaron la
sentencia. Órales.
Los argumentos del gobierno están llenos de contradicciones. Como decidía la
Suprema que ni el presidente tenía vela en el entierro. La Suprema equilibra, se
dice, por eso hay 3 poderes. Después de participaciones resumiendo el proceso, al
momento se anotaba esas contradicciones. El despido tiene que notificarse, sea
justificado o no. Pero no se ha presentado en todos los casos de los 44 mil
electricistas, un despido de algún tipo.
Quién los ha despedido, nadie. El presidente, no. El SAE, no. Luz y Fuerza, ya no
existe. Las juntas, tampoco. El secretario de trabajo, menos. CFE sólo que sea el
patrón substituto, y entonces le reclamaríamos. Quién entonces presentaría su
renuncia en forma voluntaria. Se acordó que nadie.
Si La Suprema acordó la extinción, entonces que autorice al presidente a corrernos.
Pero no hay quien, como no habrá quien renuncie. No hay liquidados sino
renuncias voluntarias. Las contradicciones son pues, más que graves.
Ante el paredón, la conciencia de clase empieza a surgir. La democracia tiene
entonces elementos pragmáticos y teóricos. Las contradicciones legales, la
desaparición del trabajo y los golpes de la maquinaria del Estado las muestran, las
aristas de la democracia y su debate sindical son cruciales. Están en la encrucijada.
Son 4 años de ella. Es o no la lucha por el poder sindical, es o no el poder sindical
de los electricistas en el debate. El 30 de enero habló La Suprema, el 4 de febrero la
Asamblea General Permanente, de poder a poder.
La asamblea acordó varias acciones. Primero no renunciar. No aceptar las
liquidaciones, porque a nadie han despedido. Aprovechar las contradicciones y
socializar la acción sindical. Todos, los 16,599 a gobernación. Tercero, salir
fortalecidos con 1,920 cuadrillas con 5 compañeros cada una para que salgan a
todas las delegaciones, a todos los municipios, en el metro y metrobus, en televisa o
tv azteca; en escuelas, en mercados. En todo el territorio de luz y fuerza del centro.
En todos lados, para informar y difundir la situación de la lucha, para notificar si
hay liquidación, en cuanto alguien les despida por escrito. ¡Que me despida Peña
Nieto, por escrito! ¡Que me cumpla!
Aquí se discuten todos los temas, se dijo, pero no siempre se tiene la razón; eso
habla bien de la democracia en el SME: pues estamos sujetos a la crítica. A la que

5. señala yerros pero indica la alternativa que nos permita claridad en el mensaje
como trabajadores. Entonces crítica y alternativa, así se construye la democracia.
La máxima autoridad judicial, en materia de aplicación de las leyes, La Suprema,
dio su veredicto contra los trabajadores, al negarles su opción legal al trabajo. Pero
se dijo en la Asamblea Permanente, los trabajadores tienen al SME. Que les
mantendrá en la lucha ideológica y el debate político. La democracia electricista en
la disputa, en la crisis y en el conflicto: así se construye, dice uno. La asamblea
general permanente del 4 de febrero crispó y construyó el poder de la democracia
sindical.
Los acuerdos alcanzados son muestra de ello. Es el momento de revisarlos y
confrontar con la situación de entonces como actual. La encrucijada sigue siendo
actual y el debate por el poder sindical se basa en dichos acuerdos.
Cuarto, desobediencia civil y pacífica. Con el fin de volver a la mesa de negociación.
Sexto, garantizar una mínima condición económica impulsando cooperativas
[rentar la infraestructura sindical u obtener contratos de bienes y servicios],
descentralizar la administración de los deportivos con consejos formados con
jubilados base de las cooperativas. Séptimo, reclamar a las autoridades los fondos
sindicales que nos corresponden. Octavo, abrir radio sme a todos los grupos de
trabajo. Noveno, crear una campaña internacional contra el gobierno y contra La
Suprema.
Décimo, acudir a todas las organizaciones sociales, sindicales y políticas para forzar
su solidaridad o deslinde con nuestras acciones; que al menos publiquen uno a uno
una declaración pública. Décimo primero, consolidar los lazos con los usuarios y
crear otros más, diferentes creando comités, para mostrar un reimpulso político de
la acción social del sindicato [mesas móviles en las áreas públicas, habitacionales o
sociales]. Décimo segundo, reagrupar a La Resistencia a través de brigadas
territoriales para acercar a quienes se hayan alejado. Décimo tercero, promover 3
caravanas a lo largo de la república –una al norte, una al sur, una al sureste-, que
articulen a su paso a los movimientos sociales existentes. Para entregar la queja en
la comisión interamericana de derechos humanos. Último, que todos los
departamentos y las divisiones analicen su potencial para el despliegue de todos
estos acuerdos.
Se concluía, ¡Aquí nadie se rinde! ¡Porque aquí nadie renuncia! ¡Que nos despidan
primero!
Los poderosos se han acostumbrado a imponerse, a someter al pueblo, a los
trabajadores. El baluarte es ahora, el SME. El golpe burgués del Estado extinguió
Luz y Fuerza del Centro, para impedir su existencia. Pero los electricistas se han
sobrepuesto a dicha determinación. Ahora en enero, La Suprema quiso dar la
puntilla. Pero la asamblea de febrero la evita con su único poder, el del debate por
la democracia sindical.

6. Ni una renuncia. Ni una liquidación. Ni rendición a principios. Pero van por la vía
de la negociación, como debe de ser. Con el SME, con los principios y por el patrón
substituto. Porque todo ello es recomponer el estado derecho. Negociación por el
derecho y la justicia del trabajador, con democracia sindical: tal cual fue con los
acuerdos de la asamblea permanente del 4 de febrero del 2013.
Estas son las aristas de la democracia sindical. Pero volvemos al inicio de nuestra
pesquisa ¿dónde se puede consultar esta asamblea? Pues en las llamadas redes
sociales, tanto en las páginas oficiales del SME, como en las páginas no oficiales
pero sí de electricistas o en el afamado YouTube. Sí los acuerdos tan llenos de
poder sindical, de una clara propuesta de socialización del poder están en Internet
dejan de tener presencia, si se colocan en vínculos o en páginas de Facebook o
Blogs personales y colectivos, ¿dejan de considerarse parte de la encrucijada? ¿Los
videos, entonces, son parte del debate por la democracia? Al parecer sí.

7. Añoranzas.
El debate por la democracia. 3/3
Víctor Sánchez.
La democracia sindical -por si ya olvidó- se realiza en diversos ámbitos y niveles. El
clásico, es votar. A nivel nacional le interesa a la burguesía como el único y
exclusivo: votas y te vas. Nos insisten los medios, los partidos, el gobierno. Antes
pudimos llamarle el ámbito pequeñoburgués, donde las formas de llegar a un
aprendizaje, a un conocimiento o análisis, a un debate compartido no interesan;
donde las presencias de las bases no interesan, dejan de ser parte de dicho ámbito,
sólo cada cual frente a la urna trazando a los nominados al depositar la planilla de
los contendientes. Sólo votar.
La urna y el voto [de todos pero personal], sólo eso se dice. Urna y voto universal
aislados es antidemocrático. La democracia sindical se da en más espacios. La
tradicional puede ser la asamblea en sus distintas denominaciones [secreta,
judicial, legislativa, electoral, temática o general ordinaria], donde las presencias de
distintas voces resultan esenciales. Los personajes con distintas formaciones
culturales y laborales se conocen a través de la voz y se conjugan de ser el caso, en
votos para alcanzar una mayoría necesaria, los demás minoritarios existentes
esenciales, sin duda.
La asamblea general compuesta por la representación [como dice el Estatuto] y
votación proporcionales, lo cual supone formas previas de organización a aquélla,
de no ser así se duda cómo alcanzar su norma. Sean los departamentos, secciones o
divisiones discuten y acuerdan. O sea analizan, debaten y acuerdan de asuntos
locales o generales. Así las distintas voces, de distintos niveles, con distintas
formaciones culturales, con experiencias productivas construyen un debate y llegan
a acuerdos por medio del voto. Es la cultura e ideología obrera en distintos niveles
desarrollada.
No basta para el debate por la democracia sindical una sola cosa. Aquí ya
encontramos dos formas muy distintas, complejas: urnas y asambleas. Con
procesos siempre contradictorios, antagónicos y, a la vez por esencia, por necesidad
capaces de su acuerdo. El Estatuto [art. 15] indica como alcance legal a una
convocatoria, un quórum, votos proporcionales con voz, acuerdos mayoritarios, un
acta y “transcripción literal de las proposiciones hechas y de los acuerdos
tomados”. La norma legal, como puede notarse se dificulta cuando alguno de sus
elementos deja de estar presente. De ser así se convierten sólo en reuniones
informativas, la asamblea requiere se cumplimenten los puntos en su totalidad; la
exigencia de los electricistas queda clara.
Aún más, se anota que deben existir en el acta no sólo su versión taquigráfica
[grabada y transcrita diremos ahora] sino con la firma del presidente de los
debates, los secretarios general, del interior y el de actas y cada uno de los
representantes departamentales, seccionales o divisionales que hubiesen
participado en la asamblea. No bastan las voces ni los acuerdos ni las discusiones

8. sino además el acta con el dicho exacto de lo propuesto, del acuerdo. Órales con el
debate por la democracia sindical.
Las voces fuera de las asambleas pueden darse pero hasta el momento, hasta
podrían no ser parte de la democracia sindical aunque aludan a ella. Pueden
permitir que un grupo, una proposición o unas voces se formen, que su
construcción ideológica se fortalezca pero dice la norma que en tanto no reúnan los
requisitos de la norma, no son parte de la democracia sindical.
El voto frente a las urnas de los miembros activos; el voto con debate para los
acuerdos de los miembros activos; en cada caso dentro de ese ámbito cubriendo las
normas para que sea esencia y logro con sus elementos. Lo otro está permitido pero
está fuera de los “acuerdos” legales; existen pero en forma lateral de los
democrático. Como una asamblea sin sus requisitos es reunión, pero no alcanza a
su legalidad ni a un acuerdo de mayoría, con responsabilidad general vinculada a
cada uno de sus miembros. Una voz puede ser escuchada, expresarse en los
espacios de la empresa o las instalaciones del sindicato, pero es parte de lo
democrático al estar en la asamblea o ser parte del proceso para llegar a las urnas;
si cumple el requisito es sólo una voz, una expresión.
Una voz puede existir pero es democrática si cumple la norma. Muchas voces
existen, ayudan a la democracia pero no llegan a su parte esencial, no son debate
por la democracia si el ámbito no es legal. Voces y expresiones siempre y cuando
sean en el ámbito de la norma. No más, pero tampoco menos.
Lo dice el Estatuto. Con quórum y convocatoria, dentro del tiempo y con la firma,
para los ámbitos local o general, en el departamento o en la división. Para darle
consistencia a la voz como al voto, en campaña o en el debate. Con presencia y con
propuesta, trascienden si son “literales como acuerdo”. Sólo así son voz con voto en
el debate por la democracia. Si no hay acta, ni asuntos, sin acuerdos precisos ni
firmas entonces las voces dejan de construir la democracia sindical [art. 16]. Luego
entonces son voces, expresiones válidas y existentes; para estar en el debate sólo
dentro de un ámbito concreto. La firma de quien expresa, la firma de quienes están
presentes.
Cada ámbito tiene una forma precisa; si es legislativa de pactos, judicial, ordinaria,
extraordinaria, de estatutos, electoral, contractual. Los grupos sindicales además
de los departamentales permiten que las voces se expresen, son parte de la
democracia por cuanto permiten concretar, construir y llegar al debate.
Otra forma más, otro nivel, otro ámbito de la democracia. El Estatuto nos indica
que hay más por el debate democrático. Son las urnas, son el voto electoral, son las
planillas, la campaña, son las voces y los votos en asambleas. Mayoría y minorías
en asambleas. Bajo la sombra de la norma son democracia. No basta, la democracia
es más. Ahora está en los grupos.

9. Dice Jorge Sánchez y seguidores que se han coaligado formando grupo nominando
dirigentes de “su grupo”. De acuerdo; serán parte del proceso democrático si están
preparándose y se integran a uno de los ámbitos legales. Aporta Mario Benítez por
medio de un video su visión de los 4 años de Resistencia, le apoyan en lo técnico
unos compañeros. De acuerdo siempre y cuando su voz sea una expresión en
asamblea general, local e incluso, departamental. Ambos no están descalificados ni
por ello podremos desconocerlos, existen pero son sólo voces –como muchas másmerodeando los ámbitos sin alcanzar su plena, legal y normativa presencia. Las
voces fuera del ámbito serán expresadas pues no por ello acalladas; las voces
dentro de la norma, serán cause y causa de La Resistencia al completar el debate
por la democracia.
Los grupos son necesarios por el aporte al debate por la democracia. No desde
lejos, no aislados. Se preparan para ser parte de la estructura sindical, son la
dinámica política, son la cultura obrera e ideología para cumplir los objetivos [art.
6]. Es de aplicación.
“Todo agremiado tiene derecho a coaligarse con otros trabajadores que se
encuentren en las mismas condiciones para formar grupos, los cuales podrán llevar
un nombre y quienes los integren tendrán la libertad de declarar o no públicamente
su funcionamiento. [Son estructura sindical, es democracia]. Estos grupos deberán
tender fundamentalmente a fortalecer la democracia sindical y su ideología
[socialista. Art. 46]. Los trabajos y derechos que estos grupos pueden y deben
ejercer, son los siguientes:
a).-Discusión sobre problemas de trabajo departamentales y generales.
b).-Análisis de las tácticas que la Dirección del Sindicato lleve adelante en el
proceso de su lucha.
c).- Análisis permanente de la situación que guarda el movimiento obrero en
general y de las relaciones que con él guarde el SME.
d).-Formulación de tesis y conclusiones para que éstas puedan ser discutidas
públicamente en forma oral o escrita.
e).-Fundamentación de críticas respecto a la línea político-sindical y a la conducta
personal de los dirigentes de la Agrupación.
f).-Revisión de los documentos de la Tesorería. La solicitud para ejercer este
derecho deberá hacerse ante el Secretario General, el cual deberá otorgarlo en un
plazo de 15 días y en caso contrario podrán apelar a una Asamblea.
g).-En general, podrán abordar todos aquellos temas, procurando materializarlos,
que beneficien el desarrollo de nuestro Sindicato y del movimiento obrero. [art. 46]
Sin anonimato dicen Sánchez, Benítez y otros que cumplen, pero les faltan los 10
nombres de compañeros para ser responsables de su opinión; no son estatutarios.
La “única consecuencia” será lograr una discusión pública y su refutación, la crítica
de tales ideas “nunca serán motivo de sanción ni discriminación” [art. 46]. Libres
las voces para refutarlas. Libres las expresiones jamás vilipendiadas menos
sancionadas. Libres para poder refutar. Lo indica el Estatuto ¡hay que aplicarse!

10. La Resistencia necesita la crítica. Lo que a la fecha algunos han hecho, como
Benítez en su video no es novedoso. Hay más propuestas y acuerdos en la asamblea
del 4 de febrero. La crítica y el análisis de los momentos actuales son necesarios,
por Estatuto. Hay que cumplir para construir el debate por la democracia. Hay que
parecerse a los tiempos de Velasco, Breña Alvírez o Sánchez Delint para desechar
los de Rivera Rojas. Ahí está el ejemplo. Ahí la respuesta. Véanse los acuerdos de la
asamblea 4 de febrero.
La asamblea general permanente puso ya, el punto de debate de unas y otras voces,
de unas y otras expresiones: mayor democracia, mayor poder a las comisiones,
mayor poder socializante en las cooperativas, mayor poder democrático a los
trabajadores, mayor poder en las brigadas. Literal. Es de aplicación. No más, pero
tampoco menos.