Bienvenidos a capacitación 360; la capacitación reinventada y simplificada. Misión: Influenciar, inspirar y transformar individuos y organizaciones en México. Ayudándoles a experimentar su máximo potencial mediante una capacitación de 360 grados durante 360 días al año. Visión: Reinventar y simplificar la industria de la capacitación. -Ofrecemos una experiencia de aprendizaje de alta calidad, un concentrado de conocimiento prácticos que se puedan aplicar al día siguiente de la capacitación sin interrumpir sus operaciones de trabajo. Les ofrecemos el catálogo más amplio de la industria configurando nuestro portafolio de cursos con la posibilidad de compartir sus contenidos, sin diluirlos, y difundirlos de la manera que más les convenga a nuestros clientes.

3. REFUERZA LA
CONFIANZA
MEJORA LA
CREATIVIDAD
POTENCIAR EL
TRABAJO EN EQUIPO
MEJORA EL AMBIENTE
DE TRABAJO
AUMENTA EL
SENTIMIENTO DE
PERTENENCIA
FOMENTA LA
INTEGRACIÓN
FAVORECE LA
COMUNICACIÓN Y
LA ORGANIZACIÓN

4. watch a little demowatch a little demowatch a little demo

5. A TEAM BUILDING EXPERIENCE
LA CASA LOS ÉXITOSDE
watch a little demo

7. ROLE PLAYS
INTERACTIVO &
PROACTIVO
MUY DINÁMICOS IMPLEMENTACIÓN
FRIENDLY

10. RESUMEN
COMPLETO
VALORACIÓN
OBJETIVA
MAYOR
IMPLICACIÓN
REDUCCIÓN DE
QUEJAS

12. MOTIVARINSPIRAR
EDUCARENTRETENER
TRANSFORMAR REFLEXIONAR

13. + Universidades Corporativas Personalizadas

14. MAYOR FLEXIBILIDAD
DISPONIBLE 24/24
REDUCCIÓN DE
COSTES
SEGUIMIENTO EXHAUSTIVO
DEL PROCESO DE
CAPACITACIÓN
MEDIR EL
CONOCIMIENTO
PARA TODO LOS
EMPLEADOS

16. TENER AL CAPITAL HUMANO
TRABAJANDO EN LAS
MEJORES CONDICIONES
INFORMACIÓN
DE PRIMERA
MANO
MEJORA LA
COMUNICACIÓN A
TODO LOS NIVELES
DESARROLLAR
ESTRATEGIAS
ORIENTADAS A DATOS

17. Coleibor®
Ciesman®
Coefiv®
Cacter®
Inceval®
STPS®
GENlíder®
Competian®
Cibain®

19. INTENSOS
AL GRANOHANDS ON
CORTOS

22. MENOS
ESTRÉS
MÁS
ENERGÍA
MÁS CONFIANZA
EN UNO MISMO
AUMENTAR
LA AGILIDAD MENTAL
“La salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son de fundamental importancia para los propios
trabajadores y sus familias, y también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y,
por ende, para las economías de los países y del mundo”.

24. RESOLVER PROBLEMAS
COMPLEJOS
FOMENTAR
EL TRABAJO
EN EQUIPO
DESARROLLAR
NUEVAS IDEAS
TRABAJAR
COMPETENCIA O
HABILIDAD ESPECÍFICA
“Descubres más de una persona en una hora jugando que toda una vida conversando.”

26. Prueba psicométrica avalada por la APA (Asociación Americana de Psicología)
Aplicada por las 500 mayores empresas estadounidenses de la lista Fortune
ENFATIZA EN LOS
ASPECTOS POSITIVOS
DE LA PERSONALIDAD
LA PRUEBA NO JUZGA,
NI CLASIFICA, VALORA
DESCUBRE LAS
NECESIDADES
FACILITA
INTERACCIONES
CENTRADA EN
LAS FORTALEZAS
REVELA INTERESES

28. EJEMPLO DE UN PLAN DE MEJORA
BASADO EN EL APRENDIZAJE
ENERO
FEBRERO
*
*PERSONALIZADO, FLEXIBLE Y ADAPTABLE

29. ABRIL
MAYO
MARZO

30. JULIO
AGOSTO
JUNIO

31. OCTUBRE
NOVIEMBRE
SEPTIEMBRE

32. DICIEMBRE
PLAN ELABORADO CON EL CLIENTE.

33. EJEMPLO DE UNA SELECCIÓN DE CURSOS
PARA LOGRAR TRANSFORMACIONES.
¡CURSOS TEMÁTICOS!
ENERO
FEBRERO

34. ABRIL
MAYO
MARZO

35. JUNIO
JULIO
AGOSTO

36. OCTUBRE
NOVIEMBRE
SEPTIEMBRE

37. DICIEMBRE
¡CURSOS TEMÁTICOS!

39. Influenciar, inspirar y transformar individuos y
organizaciones en todo el mundo.
Ayudándoles a experimentar su máximo potencial mediante
una capacitación de 360 grados durante 360 días al año.
(52 - 984 8078968