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Estatus y rol me hacen
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Cómo lograr el éxito en equipo a través de la distribución de roles y responsabilidades

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  • 2. Atribuyo el resultado de cada equipo así: Los japoneses supieron repartir el trabajo desde un principio y fueron disciplinados. Los colombianos fallaron en identificar el problema en las 3 ocasiones y por lo tanto continuaron perdiendo.
  • 3. Estatus y rol me hacen referencia al papel que juega cada persona en determinada situación, ya sea cotidiana o poco común, y la forma en la que se desenvuelven en ello.
  • 4. La condición mas importante es que cada uno cumpla con su trabajo, para así no afectar negativamente el desempeño del equipo y lograr entre todos el objetivo planeado. Esto es algo que siempre se debe tener en cuenta al realizar algún proyecto en equipo.