Presentación corporativa de Semicrol

2. MISIÓN ¿Quiénes somos y a qué nos dedicamos?
 SEMICROL es una empresa, con sede en Santander, fundada en 1979 y con una plantilla actual de
48 trabajadores.
 Nos dedicamos a la Consultoría, Desarrollo, Implantación y Mantenimiento de sistemas y
aplicaciones informáticas orientados a las siguientes áreas claves de negocio:
 Desde la experiencia, apostamos por Microsoft.NET como Plataforma Única de Desarrollo.
 Acreditamos a lo largo de estos años una amplia experiencia en la implantación de sistemas
informáticos basados en innovadores modelos organizativos y soportados por las últimas
tecnologías.
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3. Calidad y acreditaciones
 Certificación en Gestión de la
Información ISO 27000
 Certificación Calidad ISO 9001
 Certificación I+D+i UNE 166002
 Evaluación EFQM con 340 Puntos
 Certificación Calidad Software CMMI
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4. Alianzas Estratégicas
Partners Entornos de Colaboración y
Benchmarking
Socio Tecnológico de varios
clientes
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5. El mercado está en el mundo
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6. Nuestros Productos
Gestión de los RRHH
Gestión Académica en la Función
universitaria Pública
Gestión de la
Gestión de la I+D+i Oferta y Demanda
Universitaria de Empleo
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7. Nuestros Productos
Define Alcanzar
Organización Estrategia Objetivos
Organizados en
Tiene
Áreas de Negocio
Estructura organizativa P1 P2 P3 o
Líneas de Negocio
Unidades Área
de
SubÁrea
Gestión SubÁrea
SubÁrea
Gestiona
Proyectos
Artículos / Servicios A través de Alcanzar
Operaciones
Tácticas
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8. Nuestros Productos
Fundaciones, Oficinas Técnicas, Centros de investigación, ONG’s y Entes Públicos que están confiando en FUND@NET.
 Complejo Hospitalario Universitario de Albacete  Fundación Marcelino Botín
 F.I.B. del Hospital Carlos III  Fundación María José Jové
 F.I.B. del Hospital Universitario Clínico San Carlos  Fundación Marqués de Valdecilla
 F.I.B. del Hospital Universitario 12 de Octubre Instituto de Formación e Investigación Marqués de
 F.I.B. del Hospital Niño Jesús Valdecilla
 F.I.B. del Hospital Gregorio Marañón  Fundación Miguel Servet
 F.I.B. del Hospital Universitario La Paz  Fundación Parque Científico Universidad de Valladolid
 F.I.B. del Hospital Universitario La Princesa  Fundación Rafael del Pino
 F.I.B. del Hospital Universitario Príncipe de Asturias  Fundación Sant Joan de Déu
 F.I.B. del Hospital Universitario de Puerta de Hierro Majadahonda  Fundación Tarazona Monumental
 F.I.B. del Hospital Universitario de Getafe  Fundación Universidade da Coruña
 F.I.B. del Hospital Universitario Ramón y Cajal  Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias
 Fundación Fomento CALIDADE Instituto Vasco de Investigaciones Sanitarias / o+iker
 Fundación Centro de Supercomputación de Castilla y León Instituto Vasco de Innovación Sanitaria / o+berri
 Fundación Centro Tecnológico Industrial de Extremadura  Fundesalud
 Fundación Comillas  Hospital Universitario Fundación Alcorcón
 Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid  FOTOWATIO S.L.
 Fundación Horizonte XXII  Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación UCM
 Fundación Leonardo Torres Quevedo  Unidad de Inmuebles y Servicios Generales de Caja Cantabria
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9. Nuestros Productos
 Soluciones para el mundo empresarial
Grupo Armando Álvarez
Gestión de la Producción en todas las
Empresas
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10. Nuestros Proyectos
 Algunos proyectos singulares
 10 Años Publicando el BOC Electrónico (1999 ‐ 2009)
 Gestión del Igualatorio Medico de Cantabria con
Servicios a través de Internet para Médicos y
Pacientes
 Sistema de Trazabilidad Animal SitranC para la
Consejería de Ganadería
 Sobaos Serafina
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11. Nuestros Proyectos
 Socios tecnológicos de nuestros clientes. Relación de confianza.
 Servicio de alta calidad, cercano, eficaz y a medida de nuestros clientes que nos
permita diferenciarnos, siendo un referente dentro del sector TIC.
 Mejorar continuamente. Crecimiento sostenido y estable del negocio a medio y
largo plazo.
 Queremos colaborar y contribuir al desarrollo. Relaciones óptimas y alianzas.
 Explotar y generar productos propios basados en proyectos previos implantados con
éxito en sus clientes o en investigaciones tecnológicas.
 Competitividad a través de Calidad e I+D+i.
Proyecto ‐ Producto
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12. Sept‐05
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14. Política RRHH
 Plantilla Media
Media Edad 33 años
31,25% Mujeres – 68,75% Hombres
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15. Política RRHH
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16. Política RRHH
Crecimiento en RRHH e Infraestructuras
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17. Perfiles demandados. Buscamos valor añadido
Perfiles Técnicos Perfiles Consultores
 Conocimiento de la Tecnología.  Orientación al Cliente Externo e
Interno.
 Capacidad de Análisis y Síntesis.
 Capacidad de Gestión de recursos
 Innovación, Formación y
(Personas, Materiales, Financieros).
Autoformación.
 Conceptualización de procesos.
 Saber trabajar en Equipo y
Comunicarse (Oral, Escrito,  Buenas Dotes de Comunicación.
Gestual, ...)
 Capacidad de Negociación.
 Rigurosos en el cumplimiento de
las metodologías de desarrollo.
 Inquietud por desarrollarse
profesionalmente hacia perfiles de
consultoría. PLAN DE CARRERA
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18. Parque Científico y Tecnológico de Cantabria (PCTCAN)
c/ Isabel Torres, 7 ~ 39011 Santander ‐ Cantabria
Tfno.: 942 314 224 ‐ Fax: 942 314 894
e‐mail: semicrol@semicrol.es – www.semicrol.es