1. INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES EN EL
TARABAJO Y COMISION MIXTA DE
SEGIRUDAD E HIGIENE.
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2. Investigación de Accidentes de
Trabajo.
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3. La finalidad de la investigación de accidentes
de trabajo es descubrir todos los factores que
intervienen en la génesis de los mal llamados
"accidentes", buscando causas.
El objetivo de la investigación debe ser
neutralizar el riesgo desde su fuente u
origen, evitando asumir sus consecuencias
como inevitables.
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5. Qué se persigue con la Investigación de Accidentes?
Los objetivos de una investigación de accidentes
son de dos tipos:
Directos.
Preventivos.
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6. Directos:
Conocer los hechos sucedidos.
Deducir las causas que los han producido.
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7. Preventivos:
Eliminar las causas para evitar casos similares.
Aprovechar la experiencia para la prevención.
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8. ¿Cuáles son los accidentes que se deben investigar?
En principio se deberían investigar todos los
accidentes, puesto que es una obligación legal
establecida para el empresario.
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9. ¿Hay criterios para seleccionar cuales accidentes
o incidentes se deben investigar?
La OIT (Organización Internacional del Trabajo)
considera que se deben investigar los accidentes que:
Ocasionen muerte o lesiones graves.
Aquellos accidentes o sucesos peligrosos que los
agentes que intervienen en la prevención de la
empresa consideren necesario investigar por sus
características especiales.
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10. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo (INSHT) considera que es imposible
investigar todos los accidentes que se producen, y
que por tanto se debe centrar la investigación de los
mismos según los siguientes criterios.
Investigar TODOS los accidentes mortales y graves.
Tales accidentes deben ser investigados por
distintos motivos.
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11. Efecto psicológico que un accidente mortal produce
en el entorno de la empresa en que acontece.
Consecuencias demostradas.
Posibles repercusiones legales.
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12. Investigar aquellos accidentes LEVES, los incidentes o
incluso accidentes BLANCOS en los que se dé alguna
de las características siguientes:
Notable frecuencia repetitiva.
Riesgo potencial de originar lesiones graves.
Que presenten causas no bien conocidas.
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13. ¿Qué pasa si no se investiga un accidente o
un incidente?
Por un lado, se pierde muchísima información y
muchísimas posibilidades de realizar actividades
preventivas. Por otro lado se incumple una
obligación legal establecida para el empresario,
tanto en el caso de los accidentes como en el de
los incidentes. Este incumplimiento empresarial
es una infracción tipificada como grave.
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14. Las metodologías más utilizadas son dos:
Árbol de causas: Esta metodología permite
determinar las causas originarias del accidente del
trabajo que es preciso eliminar o controlar.
Nos permite detectar aquellas causas de tipo
organizativo que suelen estar en el origen de los
problemas. Con esta metodología se parte de una
situación de daño.
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15. Árbol de Fallos y errores: Se trata de un método
deductivo de análisis que parte de la previa
selección de un “suceso no deseado o evento
que se pretende evitar”, sea éste un accidente de
gran magnitud o sea un suceso de menor
importancia, para averiguar en ambos casos los
orígenes de los mismos.
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16. La diferencia fundamental entre ambas
metodologías, es que el árbol de causas parte
de un daño y el árbol de fallos parte de un hecho
no deseado (que no necesariamente debe ser
un daño).
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17. COMISIONES MIXTAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE
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18. Una comisión o comité de seguridad es
un medio eficaz para interesar y educar
a grandes cantidades de personas en
una determinada actividad. Puede
también constituir un método para
obtener cooperación, coordinación e
intercambio de ideas entre personas
que de otra manera no se reunirían en
forma regular; pueden ser eficaces en la
adopción de amplias líneas políticas.
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19. Antecedentes
 En 1911 se crea el Departamento del
Trabajo
 En 1928 se crea en la sección de
higiene y seguridad
 . En 1931 fue la promulgación de la
primera Ley Federal del Trabajo
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20. ¿QUÉ SON LAS COMISIONES
MIXTAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD? Son las encargadas de determinar las
labores que se consideran como
insalubres y peligrosas, determinando
las condiciones de trabajo, elementos de
protección, higiene y prevención, y en
general de los riesgos profesionales o de
trabajo que se requieran, establecer los
lineamientos generales para que se
proporcionen los servicios y elementos
de higiene y prevención de accidentes
de trabajo y /o enfermedades
profesionales en cada uno de los centros
de trabajo.
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21. Al iniciar una comisión, debe prepararse una
declaración escrita indicando:
 a) Misión o responsabilidad del comité.
 b) Autoridad.
 c) Presupuesto.
 d) Procedimientos, es decir: frecuencia de
las reuniones, orden del día, exigencia en
cuanto a asistencia, minutas o actas,
etcétera.
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22. OBJETIVO:
 Tiene como objetivo salvaguardar la
vida y preservar la salud y la
integridad física de los trabajadores
por medio del dictado de normas
encaminadas a que se les
proporciones sus derechos y
obligaciones.
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23. ¿COMO DEBEN INTEGRARSE?
 Las Comisiones Mixtas de Seguridad
e Higiene deberán integrarse con
igual número de representantes
obreros y patronales, en un plazo no
mayor de 30 días a partir de la fecha
en que inicien sus actividades los
centros de trabajo.
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24. El número total de representantes en las
Comisiones, debe ser en relación con el número de
trabajadores que laboren en cada división, planta o
unidad, en la siguiente forma:
a). Para un número de trabajadores no mayor de
veinte, un representante de los trabajadores y uno
de los patrones.
b). De veintiuno a cien trabajadores, dos
representantes de los trabajadores y dos de los
patrones.
c). Para un número mayor de cien
trabajadores, cinco representantes de los
trabajadores y cinco de los patrones.
d). Se podrán nombrar más representantes si así se
considera necesario. Por cada representante
propietario, se debe designar un suplente.
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25. RECOMENDACIONES
Dada su importancia en el poco
provecho que se ha obtenido de ellas, a
continuación haremos algunas
recomendaciones para que las
comisiones mixtas funcionen
adecuadamente.
1. Integrar la comisión de acuerdo con
las normas que marca la ley.
2. Darle a la Comisión la importancia y
el apoyo que necesitan
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26. 3. Cumplir con el programa de la comisión
mixta.
4. Mantener un programa de capacitación
para los miembros de la comisión
5. Motivarlos continuamente para mantener
su compromiso
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27. IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES
 El cumplir con las normas establecidas en
las leyes de seguridad e higiene para evitar
sanciones o accidentes.
• Mantenimiento del equipo y maquinaria de
trabajo: calculando el tiempo de vida de la
maquinaria a fin de evitar accidentes de
trabajo.
• Aplicación de políticas de seguridad e higiene:
por parte del patrón se debe cumplir con la
creación y continuo mantenimiento de las
comisiones de seguridad e higiene.
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28. EL TRABAJADOR DEBERA:
• Denunciar los riesgos de trabajo en la
empresa a su comisión mixta de
seguridad e higiene.
• Proponer mejorar en los procesos de
trabajo.
• Participar en las actividades de
seguridad e higiene.
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29. EL SINDICATO DEBERA:
• Vigilar el cumplimiento de las normas
referentes a la seguridad e higiene: esto
se logra denunciando los actos
inseguros de los trabajadores en su
área laboral, ya que la unión de los
trabajadores es muy fuerte.
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30. LAS AUTORIDADES
LABORALES DEBERAN:
• Percatarse, a través de las actas de
las comisiones los riesgos mayores que
estén presentes en las empresas y
adecuar las acciones correspondientes
con mayor efectividad; la secretaría del
trabajado no debe pasar por alto las
condiciones inseguras de los
trabajadores, informando al patrón para
evitar un accidente.
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