Este documento describe el proceso de reclutamiento y selección de personal. Explica que este proceso identifica y emplea a los individuos más aptos para puestos específicos utilizando técnicas como entrevistas personales, pruebas cognitivas y de simulación, y exámenes médicos. También detalla las fases del proceso que incluyen la publicación de una vacante, búsqueda de candidatos, entrevistas, pruebas de selección, verificación de referencias, y contratación del individuo seleccionado.