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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, HUMANAS Y
TECNOLOGIAS.
ESCUELA DE PSICOLOGIA EDUCATIVA
TEMA: TECNICA DE LA PREGUNTA
NOMBRE: SILVANA MARTINEZ
MATERIA: EVALUACION EDUCATIVA
TIPOS DE PREGUNTAS
TIPOS DE PREGUNTAS
 Preguntas generales.
 Se dirigen al grupo, y entre
sus utilizaciones más
comunes esta la de: iniciar
o provocar de nuevo la
discusión, estimular la
participación, y obtener
diferentes opiniones.
 Es recomendable utilizarla
cuando no se conoce bien
a los participantes ya que,
no los coloca en aprietos
iniciales y permite
estimular la confianza.
 Preguntas directas.
Es la que se dirige a
un miembro del grupo
en particular y puede
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 Pregunta
revertida.
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 Auto-pregunta. La
fórmula el facilitador
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contesta, su uso
permite: ganar
tiempo, encausar el
pensamiento del
grupo y controlar
situaciones
problemáticas.
 Es conveniente no
abusar de este tipo
de preguntas ya
que el grupo pierde
interés en la clase y
se corta la iniciativa
de los participantes.
VENTAJAS
 • Propicia el desarrollo del
razonamiento abstracto.
 • Estimula la participación y da
retroalimentación.
 • Promueve y centra la atención
del alumno.
 • Repasa el material aprendido.
DESVENTAJAS
 • Requiere experiencia en el manejo
de la técnica para dar el seguimiento
adecuado.
 • Si es posible, la práctica puede ser
grabada, o trabajarla por escrito de
modo que el profesor pueda analizar
con cuidado el diálogo y ofrecer
retroalimentación.
RECOMENDACIONES
 • Una destreza muy importante en la
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Tecnica de la pregunta

  • 1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION, HUMANAS Y TECNOLOGIAS. ESCUELA DE PSICOLOGIA EDUCATIVA TEMA: TECNICA DE LA PREGUNTA NOMBRE: SILVANA MARTINEZ MATERIA: EVALUACION EDUCATIVA
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 6. TIPOS DE PREGUNTAS  Preguntas generales.  Se dirigen al grupo, y entre sus utilizaciones más comunes esta la de: iniciar o provocar de nuevo la discusión, estimular la participación, y obtener diferentes opiniones.  Es recomendable utilizarla cuando no se conoce bien a los participantes ya que, no los coloca en aprietos iniciales y permite estimular la confianza.  Preguntas directas. Es la que se dirige a un miembro del grupo en particular y puede ser utilizada para:  -Controlar algún participante del grupo.  -Obtener una información especial de un participante con experiencia o conocimientos en particular.
  • 7.  Pregunta revertida.  Es la dirigida de un miembro del grupo al facilitador o a otro participante que esté realizando un planteamiento con la finalidad de conocer su opinión.  Auto-pregunta. La fórmula el facilitador y el mismo se la contesta, su uso permite: ganar tiempo, encausar el pensamiento del grupo y controlar situaciones problemáticas.  Es conveniente no abusar de este tipo de preguntas ya que el grupo pierde interés en la clase y se corta la iniciativa de los participantes.
  • 8. VENTAJAS  • Propicia el desarrollo del razonamiento abstracto.  • Estimula la participación y da retroalimentación.  • Promueve y centra la atención del alumno.  • Repasa el material aprendido.
  • 9. DESVENTAJAS  • Requiere experiencia en el manejo de la técnica para dar el seguimiento adecuado.  • Si es posible, la práctica puede ser grabada, o trabajarla por escrito de modo que el profesor pueda analizar con cuidado el diálogo y ofrecer retroalimentación.
  • 10. RECOMENDACIONES  • Una destreza muy importante en la enseñanza es el dominio de hacer preguntas correctas en el instante preciso, las respuestas de los alumnos demostrarán al profesor lo que aprende.  • El profesor debe dominar y ser un experto en la materia que enseña, de tal manera que pueda seleccionar el contenido apropiado y justo al formular la pregunta.