1. ¿EN TIEMPO DE CRISIS TU VIDA VALE MENOS?
Hay que reconocer, que aparentemente no estamos en el mejor momento para la
negociación de un convenio debido a la famosa “crisis económica mundial”. Todos sabemos que
el índice de paro ha aumentado, el numero de desahucios por impago de hipotecas se ha disparado
y que el panorama social cada vez esta más ensombrecido por multitud de noticias alarmantes que
nos advierten sobre la “grave crisis económica que nos acecha”. Estos mensajes en parte, van
orientados para crear alarma social y de este modo conseguir que la gente tenga miedo. Si
conseguimos una sociedad con miedo a perder todo los privilegios que previamente le hemos
concedido, conseguiremos a su vez una sociedad sumisa y conformista, capaz de sacrificar
derechos sociales y laborales, con tal de preservar la “estabilidad y seguridad” que le ofrece el
estado del bienestar.
No nos dejemos engañar. Precisamente esta situación de crisis, nos tiene que poner en
alerta, a la hora de negociar un convenio serio y justo con las condiciones particulares del sector
de los trabajadores forestales. Con la excusa de la “crisis”, muchas empresas están aprovechando
para despedir de manera indiscriminada a numerosos trabajadores que después de sacrificar varios
años de su vida en beneficio de la empresa, se ven de patitas en la calle y con un futuro bastante
incierto por delante. La negociación de un convenio se hace esencialmente para evitar que se den
este tipo de situaciones. Al contrario de pensar que este, es un mal momento para la negociación
de un convenio, hemos de ser conscientes de que precisamente este, es un momento fundamental
para los trabajadores del sector forestal y que nuestro futuro depende en parte, de lo que se firme
en la mesa de negociación. En tiempo de crisis, tu vida no vale menos.
Hasta el momento, todos los intentos de llegar a un acuerdo por parte de los sindicatos
con Geacam han sido infructuosos. Geacam a puesto al frente de las negociaciones a personas sin
capacidad de decisión propia y con una actitud hermética ante cualquier propuesta de mejora en
las condiciones laborales del sector. De este modo pretenden retrasar cualquier acuerdo firme
hasta que pase la campaña de extinción. No olvidemos que la “imagen publica” que tanto
preocupa a Geacam, es sobre todo de cara al periodo de extinción. Cualquier movilización o
acción reivindicativa relacionada con el sector forestal durante este periodo, podría dañar la
“imagen” que Geacam pretende ofrecer a la opinión publica. Este tipo de acciones serian mucho
menos efectivas durante el periodo de prevención, y por eso intentan retrasar las negociaciones
hasta ese momento.
Los trabajadores forestales tenemos un compromiso con nosotros mismos y
con las generaciones de trabajadores que tanto han luchado para conseguir unas condiciones
laborales dignas de las que tod@s disfrutamos y que ahora podemos perder. ¿Por qué en otras
comunidades, realizando los mismos trabajos, cobran más? ¿Por qué sus bases y las pistas de
acceso a sus torres son mejores? ¿Por qué la formación que reciben está a la altura de un “servicio
de emergencias” y la nuestra no? La respuesta es sencilla. Todas esas diferencias se han
conseguido en las mesas de negociación de los convenios del sector forestal en esas comunidades.
Ahora es el momento para Castilla la Mancha. Tenemos que luchar para conseguir de
una vez por todas, un convenio serio y digno para los trabajadores forestales, y tenemos que ser
nosotr@s los que con nuestra participación, dejemos constancia de cuales son esas
reivindicaciones. De esta negociación depende nuestro futuro. Si queremos cambiar las cosas,
¡ahora es el momento!
SE ESTA NEGOCIANDO EL CONVENIO INFORMATE Y PARTICIPA