1. En Unidad Matancera sentimos la profunda necesidad de sensibilizar y
ayudar a entender a los compañeros, los riesgos e incertidumbre que
actualmente atravesamos los trabajadores aquí en SIDOR y en
general en todo el país. Todos debemos entender que el éxito o fracaso
de nuestra empresa, va a tener efectos en nuestro futuro y el de nuestra
familia, con lo cual ningún trabajador puede permanecer indiferente.
Si lo dice Unidad Matancera es Verdad!
EDITORIAL
UNIDADMATANCERAContigo en el trabajo...
Contigo en la comunidad...
Noviembre 2015
LAACTUAL SITUACIÓN DE LA PLANTA: SIGUE EMPEORANDO
Es necesario que cada uno de
nosotros haga una reflexión
profunda sobre el estado caóti-
co de las instalaciones industria-
les. Esta realidad nadie la podrá
ocultar y mucho me-
nos los sidoristas que
vivimos y vemos cada día este
deterioro que presenta nuestra
planta. De esto continuar así, se
hará más terrible en el tiempo, si
este gobierno patrón no toma las
medidas necesarias como hacer
las inversiones, tanto en repues-
tos, mantenimiento y reparación
de equipos, compra de repuestos
y de insumos.
Si esto no se resuelve pronto, la
producción de acero en todas sus
formas, seguirá palo abajo. Para
nadie es un secreto que los suel-
dos y salarios que hoy cobramos
no están saliendo de la caja de
SIDOR, sino que salen de la caja
de PDVSA, y hoy todos sabemos
que cada día PDVSA ha merma-
do sus recursos producto de la
baja producción, la regaladora de
petróleo y la caída de los precios
petroleros. Lo que hace presumir
un futuro incierto para Sidor y para
los trabajadores.
Esta situación de por sí preocu-
pante, ya se agravo aun más, con
la falta de gas, cuestión que tuvo
varios días parada las acerias por
la falta de tan importante insumo
para la producción y productivi-
dad y donde se dejo de producir.
CUIDADO!!! RIESGOS LABORALES
Igualmente es preocupante obser-
var como se han venido maximi-
zando los riesgos laborales, por
la falta y suministros de los E.P.P.,
que sin duda atenta severamente
contra nuestra salud y seguridad.
Es sumamente importante que no
bajemos la guardia con el cuido de
la salud laboral. Todos sabemos
los efectos negativos que tiene
la exposición a polvillos, ruidos,
gases, altas temperaturas, flui-
dos y otros riesgos ocultos.
Tenemos la obligación de exigir la
debida protección industrial, más
aun cuando existe un verdadero
despelote y descontrol con
el H.C.M. por lo que debemos
protegernos más y mejor. Y
exigirle a la empresa el fiel
cumplimiento de la ley en materia
de seguridad e higiene.
NO TENEMOS SINDICATO: ESO ES LO PEOR
Otro tema importante o más
importante que los anterio-
res, es la falta de una verdadera
dirección sindical. Lamenta-
blemente no contamos con una
directiva de SUTIS seria y
responsable, que sea consecuen-
te con la causa de los trabajadores
sidoristas. Hoy día los directivos
sindicales, están más atentos y
ocupados en atender las órdenes
y caprichos del gobierno patrón,
que de atender y hacer respetar
los derechos de los trabajadores.
Es urgente, es prioritario que
entendamos la tarea que hoy
tenemos los sidoristas, que no
es otra que la de reconstruir una
verdadera alternativa sindical,
para romper definitivamente con
esa forma ramalera de hacer
2. Comunícate y conéctate con Unidad Matancera: @UnidadMatancera - Pin: 27673E04
Por último, desde Unidad Ma-
tancera, queremos reiterar y de-
nunciar la deuda en materia de
solidaridad y compañerismo que
tiene SUTISS con los 3 compa-
ñeros trabajadores que injus-
tamente el gobierno de Maduro
mantiene presos. Es imperdona-
ble y triste que a estas alturas, el
Comité Ejecutivo, haya sido
incapaz de reunirse en
pleno, para aprobar y publicar un
comunicado de prensa oficial e
institucional de Sutiss en la pren-
sa nacional, exigiendo la libertad
de estos 3 inocentes compañe-
ros.
También es vergonzoso ver,
que ese mismo Comité Ejecu-
tivo, arrodillado y jala bola del
gobierno nacional, ha sido
incapaz de reunirse y aprobar
en comité ejecutivo, una ayuda
económica mensual, a estos
3 compañeros todas vez que
SIDOR les suspendió sus sala-
rios, prefieren hacer politiquería
UNA GRAN DEUDA: SOLIDARIDAD Y COMPAÑERISMO
y retóricas declaraciones para
buscar votos, como si se tratara
de una mercancía.
Da pena, cuando cada cier-
to tiempo, se aparecen en el
portón algunos directivos con
unas cajas o bolsas, para
hacer recolección de dinero para
llevárselos a los familiares de
estos compañeros, cuando se
debería utilizar las finanzas del
Sindicato, para ayudar a estos
compañeros mientras continúen
siendo presos del gobierno de
maduro. De mas esta decir que
todo lo que esta pasando en
Sidor tanto con el abandono de la
empresa y los abusos del gobier-
no se deben fundamentalmente a
la perdida absoluta de liderazgo
de sutiss y de sus directivos.
Esto tiene que acabarse, ese
desorden y anarquía no pue-
de continuar y tu no lo puedes
permitir.
sindicalismo como actualmente
es la practica de los directivos
sindicales. Los exabruptos que
constantemente ocurren en esta
planta, son una muestra fiel de
que este gobierno, que se hace
llamar obrerista, viola nuestros
derechos cuando quiere y cuando
le viene en gana con la complici-
dad de quienes son directivos.
No podemos olvidar nunca, que
9 directivos de SUTISS firmaron
un contrato colectivo a escondi-
das, en una madrugada oscura,
para complacer al gobierno patrón
y que hasta ahora nadie conoce
oficialmente que fue lo que
firmaron. Ese mismo gobierno
también suspendió las eleccio-
nes sindicales, llevándose por la
borda y cayéndole a patadas a la
democracia y autonomía sindical,
de la cual siempre nos habíamos
sentido orgullosos en SUTISS.
Todo lo anterior le impide e
inhabilita a los que están en
SUTISS, reclamar de forma
contundente y con auto-
ridad moral al gobierno
patrón, lo que evidencia un
perverso y penoso entreguismo de
estos directivos sindicales. Por
eso alertamos a los trabajadores
a seguir despertando y toman-
do conciencia para castigar y
derrotar a quienes se han
vendido al patrón. Nuestro
Sutiss no puede seguir en manos
de estos gobierneros, porque
sería algo así como poner zorro a
cuidar gallina.
¿ ?
