Boletin informativo de los trabajadores de autobuses en TMB BARCELONA

1. 1
#agoraconvenitb2015 • www.cgtbus.es
Cgt-bus Barcelona @ cgtbus • listacgt@gmail.com
Edita: CGT autobusos TMB
8 Juny 2016 nº 164
El Tridente, con el
apoyo de Actub, Usoc
y Acat, firman un tercer
acuerdo que no
consultarán a la plantilla

2. 2
Tú decidirás
en referéndum
Mercader –Triangle
Todo el mundo esperaba que el Tridente des-
convocaría los diez días de paros que empe-
zaban el día 6 de junio. Después del paro del
día 3 y de los acuerdos que allí se tomaron, la
participación de la plantilla, en la convocatoria
del Tridente, se preveía muy escasa y ello iba
a significar un nuevo fracaso de los liberados
de CCOO UGT y SIT.
La Dirección, conocedora de esta situación, forzó
el domingo, y el Tridente se dejó forzar, un tercer
acuerdo de convenio, casi idéntico al que rechazó
la plantilla en los anteriores referéndums. Ade-
más la Dirección de TMB, conocedora de del es-
tado de ánimo de la plantilla, exigió a los firman-
tes del acuerdo que, este tercer documento, no
se consultara con la plantilla a través de referén-
dum.
La traición del Tridente a sus propios acuer-
dos !!...tú decidirás en referéndum¡¡ traición
consentida y apoyada por Actub Usoc y el sindi-
cato de mandos, no sólo es una puñalada trapera
a la plantilla de autobuses sino que también lo es
a la combativa plantilla de Metro.
El Ayuntamiento cree que ha ganado la partida, la
foto de su servicio de prensa, que hemos repro-
ducido en la portada de este Utopia, muestra una
alcaldesa y una presidente de TMB exultantes de
alegría rodeadas de felices y serviles liberados
sindicales. Colau y Mercedes Vidal refuerzan, y
lo saben, a la mafia sindical de TMB, les renueva
sus liberaciones sindicales y a cambio obtienen
paz social en autobuses y una punta de lanza en
las negociaciones de Metro, pero de lo que se
olvidan, unos y otros, es que lo que han firmado,
para cinco años, no lo van a sufrir ellos y no arre-
gla nada.
Los problemas siguen ahí, no se ha resuelto ni
uno solo y la plantilla los van a seguir sufriendo,
una plantilla, que estamos seguros, más pronto
que tarde va ha saber reaccionar.
Mentirosos
Joaquín Gil Campanales –Zona Franca-
Mentirosos, eso es lo más suave que se me ocurre para definir
a esta tropa que de una forma cobarde se ha vuelto a bajar los
pantalones delante de la empresa y ha firmado un “ACUERDO”
que no voy a valorar, porque lo más grave de todo esto es la
forma en la que han engañado y vendido a la plantilla.
Se han pasado toda la negociación sin hacer absolutamente
nada, cuando a la empresa le pareció que era el momento les
puso un primer preacuerdo sobre la mesa, lo aceptaron sin tan
siquiera leerlo y estos que van dando lecciones de democracia
por la vida lo llevaron a referéndum y se llevaron el primer re-
volcón. Continuaron sin hacer nada y la empresa les puso el
segundo preacuerdo, con el que intentaron engañar a la planti-
lla mediante el discurso del miedo, “vota sí o los radicales te
meterán en una huelga salvaje“, tampoco les salió bien y otro
revolcón más.
Creemos que como no dan para más, alguien con poder de
decisión y bastante más lista que ellos les indicó el camino a
seguir: divide y vencerás. Entonces empezaron los contactos
entre el Sit y Actub, como así reconoció en el último comité de
empresa Mario de Pablo, cuando al tratarse el tema de los pa-
ros, dirigiéndose a Ros, de Actub, le dijo: “Tú y yo ya lo he-
mos hablado en tiempo y forma este tema”. Lo que ha ocu-
rrido después es lo que más duele, Actub se suma a los paros
salvajes del Tridente, con el discurso de que tenemos que apo-
yar al comité de empresa para acabar firmando, un domingo de
madrugada, un “ACUERDO” de convenio que, los maestros en
transparencia y democracia, sólo llevarán a sus asambleas de
afiliados, por miedo a un tercer revolcón, dejando a más de la
mitad de la plantilla sin poder expresar su opinión. ¿En esto se
ha convertido Actub?, ¿dónde ha quedado aquel sindicato com-
bativo y peleón?, es una lástima la decisión que han tomado,
espero que hayan sabido valorar las consecuencias que esta
decisión, sin duda, les acarreará.
Me dejo para el final a toda esa tropa de vende almas que son
capaces de vender a toda la plantilla por conservar sus privile-
gios y aparecer en una foto con quien les garantiza vivir bien
hasta las próximas elecciones sindicales, espero que de una
vez por todas la plantilla reaccione y se dé cuenta que para
esta tropa no son más que un número que les vota y les garan-
tiza 4 años más de buena vida.
Purgas
en TMB
A Enrique Cañas, Consejero
Delegado pro tranvía privado
de TMB, no le gusta ni que le
hagan sombra ni que le con-
tradigan, ni a el ni a “sus fi-
chajes” (Pau Noi…)
Jaume Tintoré, Director Ge-
neral de TMB, ha sido su pri-
mera victima.
El juzgado de Instrucción llama a
declarar a todos los implicados
del caso: enchufes en Metro de
familiares de sindicalistas de TB
El 3 de junio, coincidiendo con el día de paro convo-
cado por CGT COS CNT y BS, fueron llamados a
declarar por el Juzgado de Instrucción los directivos
de TMB, Concha Pardo, en calidad de investigada
(imputada) y Isbert. La jueza también tomo declara-
ción a los familiares de Correcher, Olalde y Arias y a
los representantes de CGT Mercader y González

3. 3
Se les cae el
disfraz de de-
mócratas
Nicolás Pérez -Triangle-
Después de llenarse la boca con el “Tú deci-
dirás en referéndum”, “el Comité de Empresa
es el órgano que representa a todos los tra-
bajadores” y el “representamos a la Mayoría
de la Plantilla”, ahora ese disfraz de demócra-
ta se les cae porque siempre les ha quedado
demasiado grande.
Tu decidirás en referéndum si decides lo que el
Tridente quiere que decidas, sino es así pasan
de consultarte.
Los comités de empresa representan a los traba-
jadores de forma legal como marca la ley pero
¿el nuestro nos representa de forma moral? La
mayoría de representantes se preocupan de
si mismos y después de tantos años alejados
de los puestos de trabajo no saben que es lo que
la plantilla necesita. Por dos veces se les dijo
que NO a esos preacuerdos que ellos veían co-
mo buenos y para evitar el tercer NO ahora deci-
dirán como sindicato a puerta cerrada. Eso sí,
convocaran a sus afiliados para recordarles fa-
vores y junto con todos los satélites que tienen
rebajados con las horas ilegales que les regala la
dirección conseguir un SI.
Tampoco representan a la mayoría de la planti-
lla. Los votos que consiguieron en las últimas
elecciones sindicales no son más de la mitad de
la plantilla. La única manera de representar a la
mayoría es escuchar, aceptar propuestas de
cualquier trabajador/a, ponerlas a votación, aca-
tar el resultado y defenderlo donde corresponda.
Eso solo lo hace posible la Asamblea de Traba-
jadores/as y estos sindicalistas del rebaje tie-
nen miedo a ponerse al servicio de los com-
pañeros/as.
Desde CGT sabemos de sobra que clase de ca-
laña sindical forma el Tridente (enchufados, pac-
tos de eficacia limitada, horas por encima de lo
que marca la ley…). No nos han engañado.
A pesar de dos referéndums en los que votaron
personal al que no le afectaba el convenio, los/as
Compañeros/as no se dejaron engañar y supie-
ron tirar para atrás sus intenciones. A CGT como
organización tampoco consiguieron engañarnos
en el Comité que pretendían que todos los sindi-
catos fuésemos a dos semanas de huelga para
así repartir entre todos su incapacidad negocia-
dora. Actub y Usoc vieron bien dar credibilidad al
Tridente y entraron en esta pantomima que como
resultado nos trae un acuerdo para convertirlo en
convenio a 5 años sin que sea aprobado por la
plantilla. ¿Será que a los dirigentes de estos dos
sindicatos también les queda grande el disfraz?
A toda esa gente…
!!Trabajadores/as de TB, que os
ganáis el sueldo con dignidad ¡¡
Joan Aranda –Zona Franca-
Tras 18 meses de negociaciones, plataformas de mejoras y
paros, en sólo 15 horas unos señores, de madrugada y en
fin de semana lo han solucionado todo. Han firmado un
acuerdo “extraordinario” cocinado con la Dirección. Luego
ducha fría para bajar la temperatura, desayuno y foto para
la historia con la alcaldesa Colau y la presidenta Vidal.
La base de este documento vergonzoso son los dos preacuer-
dos rechazados masivamente en REFERENDUM, sí, eso que
ellos siempre han defendido como herramienta de consulta para
toda la plantilla (incluidos la dirección y los fuera de convenio) y
que ahora no quieren volver a utilizar por MIEDO a un nuevo
rechazo.
Los que decían que las asambleas no representaban a nadie y
que se manipulan, irrumpen ahora con un GOLPE DE ESTADO
(algunos lo llevan en el ADN) con nocturnidad y alevosía. Nos
imponen un convenio hasta finales de 2019 (el 2015 lo perde-
mos) a cambio de miserias.
No entrare a analizar los “logros” del acuerdo, ni la capacidad
de negociación y/o manipulación de los firmantes, pero debe de
quedar claro que aquellos que exigían la UNIDAD DE TODA
LA PLANTILLA quieren certificar su éxito en sus propias asam-
bleas sindicales y sólo con los votos de sus afiliados. ¡¡Qué
grandes demócratas, qué trasparentes, qué participativos!! El
tiempo nos dirá a cambio de que beneficios han cometido tal
patraña: liberaciones por encima de lo que marca la ley, familia-
res enchufados, rebajes injustificables en fines de semana y
fiestas oficiales, etc.
Compañeros y compañeras del rosco, talleres, porterías, debéis
ser conscientes que esto no pasa porque sí. Estos señores de
ACAT, ACTUB, CCOO, SIT, UGT y USOC-PSA se han aprove-
chado de su mayoría en el Comité de empresa para
“asustarnos” con dos semanas de huelga, “pastelear” como era
previsible nuestro convenio colectivo y desconvocar “in estre-
mis”, Utilizan los votos de los fuera de convenio y directivos pa-
ra obtener esa mayoría de la que presumen pero no respetan,
Con vuestras afiliaciones y cuotas sindicales se alimentan para
traficar su bienestar personal y sindical y a cambio protegen los
interesas de una Dirección ofensiva y opaca.
VERGÜENZA Y COMPAÑERISMO
Los que vais a poder votar en las asambleas restringidas de
afiliados, debéis dar una lección de vergüenza y compañerismo
rechazando rotundamente este acuerdo cerrado en falso, que
ignora temas importantísimos y castigarlos con
vuestra DESAFILIACIÓN (no os merecen). So-
bre todo ACTUB (Ros y Pubill) y USOC-PSA
(Berrocal y de Amo) deben de recibir dosis de
DIGNIDAD y RESPETO que han perdido.
No es la primera vez que TRAICIONAN a la
plantilla pero entre todos podemos hacer que
sea la ultima.
SALUD, LUCHA Y TRABAJO DIGNO

4. 4
Un tramvia
anomenat diners
Qui hi ha al darrere de l'empresa que fa el tramvia
de la Diagonal de Barcelona?
Arran del debat sobre si cal tramvia a la Diagonal de Barcelona, he
volgut saber una mica qui hi ha darrere de l’empresa TRAM. Aquesta
és l’empresa privada que explota els tramvies actualment a Barcelona. I
suposo que serà (però això encara no està decidit) l’empresa que ges-
tionarà els nous tramvies. Tindria tota la lògica del món. Però veurem.
Actualment l’empresa és 95% privada, i 5% pública. Els tres grans ac-
cionistes privats de l’empresa són Globalvia, Alstom i Moventia, com es
veu a la seva lloc web.
El gran accionista, amb el 50% de les accions, és Globalvia. Globalvia
era de Bankia i la constructora FCC, però no fa ni un mes que s’ho han
venut a tres fons de pensió. Un de canadenc, un de britànic i un d’ho-
landès. El fons de pensió britànic, per exemple, és de professors d’uni-
versitat britànics. Gent que s’ha obert una pensió privada i que quan es
retiri vol una bona paga. Per això inverteixen en projectes com el Tram.
Senyal que hi veuen futur i negoci.
Després, amb un 25%, hi ha la multinacional francesa Alstom. Alstom
també fabrica els tramvies, a Santa Perpètua de la Mogoda, per la qual
cosa el seu negoci és doble. Per una banda ha cobrat per fabricar els
tramvies que ara circulen per la Diagonal. Per l’altra, cobra per gestio-
nar el TRAM. Jo espero de tot cor que aquesta multinacional mai pres-
sioni a l’administració amb aquella coneguda cançoneta: fem el tram o
tanquem la fàbrica. Però veurem.
En tercer lloc, amb una mica menys d’un 25%, hi ha l’empresa catalana
Moventia. Un cas curiós, aquest. Moventia fa diners de dues maneres.
Invertint en tramvies, i en cotxes. Vosaltres no heu sentit mai els defen-
sors del Tram dient que és una manera de fer front al cotxe? Doncs el
TRAM té de soci a Moventia, que compta amb més de vint concessio-
naris … de cotxes! Suposo que el moviment de Moventia és aquest: si
la gent va en TRAM, fem diners. Si la gent va en cotxe, també. Moven-
tia és una empresa familiar, presidida per Miquel Martí, que havia estat
president del lobby sobiranista d’empresaris Fem Cat. Per últim, un
altre soci minoritari de l’empresa és l’empresa Comsa Emte, de la famí-
lia Sumarroca, imputats en el cas Pujol, i acusats de finançar a CDC.
Després, és clar, també és interessant saber qui són els membres del
consell d’administració de l’empresa. La pròpia empresa me’ls ha facili-
tat molt amablement, perquè no apareixen a la web. D’entrada, tenim el
president: Francisco Javier Vizcaíno Muñoz. Aques home també és
president de Cedinsa, com diu el seu perfil de Linkedin. I Cedinsa fa
autopistes de ‘peatge a l’ombra’. Vosaltres heu sentit que el TRAM aju-
darà a frenar el cotxe? Doncs el president del TRAM fa autopistes. I les
fa de ‘peatge a l’ombra’, com l’Eix Transversal. Això vol dir que els ciu-
tadans no paguen els peatges al moment d’entrar a l’autopista (no els
agradaria) sinó que ho fan a través dels impostos (ni ho saben, que
paguen autopistes). Paguen, per cert, fins i tot els que no tenen cotxe,
ni carnet, ni han passat mai per l’autopista. Quin gran invent, el peatge
a l’ombra. Doncs ni així, tu. Aquest article de l’Ara explica com el go-
vern ha hagut de rescatar algunes de les autopistes de Cedinsa, presi-
dida per Vizcaíno. Cedinsa agrupa quatre grans constructores (FCC,
Comsa, Copisa i Copcisa).
També m’ha interessat molt, del consell d’administració, els dos únics
membres que no són consellers: el vicepresident no conseller Francis-
co Javier Fontant Cosialls, i el secretari no conseller Francisco Franch
Romaní. Tots dos advocats del bufet Arco. Aquests advocats són as-
sessors tributaris. Gent que assessora com pagar impostos. Menys
impostos, suposo. El cas és que Franch Romaní, no t’ho perdis, és un
inspector d’hisenda en excedència. Brillant. Aquest sí que deu saber
com pagar menys impostos. Ell els recaptava per l’estat fa quatre dies.
Aquí el tenim en un curs, on efectivament es presenta com a recapta-
dor d’impostos en excedència. El Confidencial també ho diu.
Artículo de opinión publicado por
Andreu Barnils en VilaWeb
“Convenio de los misera-
bles”: el que la Dirección
ha exigido que no se
consulte a la plantilla
Este convenio de autobuses, si finalmente
sale adelante, va a tener el nombre de
“convenio de los miserables”. Miserable por
casi su nulo contenido económico y social
que vamos a tener en cinco años y miserable
por la forma que se ha negociado y se va a
firmar.
Tal como ya avanzó en la mesa de negociación
el actual portavoz del Tridente, Faus/SIT, este
último acuerdo parte del segundo preacuerdo
que fue rechazado por la plantilla, en el que se
modifica, mínimamente y en plan trilero, algunas
cuestiones económicas para dejar su coste tal
como estaba y alargado un año más su periodo
de vigencia. La única modificación remarcable es
la aplicación de la sentencia, ganada por CGT,
respecto a el cobro de los pluses que hemos de
ingresar cuando estamos de vacaciones, aunque
se han olvidado que esa sentencia, cuando sea
firme, tiene efectos retroactivos de un año.
Es un acuerdo, como los dos anteriores, solo
recoge los objetivos de la Dirección: estabilidad
económica y organizativa (no se aumenta el gas-
to en personal y no se toca a los fuera de conve-
nio ni las liberaciones y horas sindicales). Conso-
lida la contratación precaria, introduce la forma-
ción dual y modifica, al gusto de la Caixa, nues-
tro plan de pensiones. Como decimos, no arregla
nada, no recoge ninguna de las peticiones de la
plantilla en cuestión de horarios, partidos, des-
cansos, contratación precaria etc… ni asegura
nuestros puestos de trabajo ni la recuperación
de los servicios perdidos.
La Dirección y el Tridente saben que este acuer-
do, si se consultara con la plantilla, seria recha-
zado como los dos anteriores, por eso esta vez,
de forma miserable, han decidido pasar de la
opinión de la plantilla. El tiempo pone ha cada
uno en su sitio, un sitio que hace tiempo ocupan
CCOO UGT y SIT, que ahora van a compartir
con ACTUB, USOC-PSA y ACAT.
Sindicalistas que han firmado el acuerdo
1 Miguel Ángel Arias -UGT-
2 Francisco Carrera -UGT-
3 Jordi Muñoz de Andres -UGT-
4 Mario de Pablo -SIT-
5 Vicente Faus Granero -SIT-
6 Juan Jiménez Sierra -SIT-
7 Octavio Fernández -CCOO-
8 José Luis Martinez –CCOO-
9 José María Pubill -ACTUB-
10 Joaquín Ros –ACTUB-
11 Santiago Pérez -ACAT-
12 José Luis de Amo –USOC/PSA-