Este documento presenta el Código Ético del Partido Socialista Obrero Español (PSOE) con el objetivo de regular el comportamiento de sus militantes y cargos públicos. El código establece principios como la honradez, la transparencia y el servicio a los intereses generales. También incluye disposiciones sobre la declaración de bienes, el cumplimiento de la ley y la dimisión en caso de procesos judiciales. El PSOE busca liderar la limpieza democrática en España y extender una cultura de buenas práctic
El afiliado y la afiliada socialista ha de tener una voluntad irreductible de mantener una conducta íntegra como exigencia inherente a la pertenencia al partido.
Son especialmente reprobables las conductas que tienen por objeto la instrumentalización del partido para el beneficio personal. El ejercicio de un cargo público u orgánico es un servicio que responde a los intereses generales.
El presente Código Ético expresa una voluntad de obligar a todos los afiliados y afiliadas y, en especial, a sus dirigentes y cargos públicos, sean o no militantes del Partido, e informa el contenido de todos los reglamentos del Partido.
El documento describe la evolución histórica y el marco jurídico de la función pública en Venezuela. Explica que la función pública se refiere a las tareas de los funcionarios públicos, las normas que regulan su trabajo y su relación con la administración. También resume los diferentes modelos de función pública, la noción de función pública en la Constitución de 1999 y la Ley del Estatuto de la Función Pública de 2002.
La ley establece un nuevo marco para los servicios sociales en Extremadura para hacer frente a los cambios sociales. Se crea un sistema público de servicios sociales que garantiza los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia y protección social. La ley define los principios, organización, financiación y calidad de los servicios sociales, así como las competencias de las diferentes administraciones públicas.
Este documento describe los principales aspectos de la función pública y el servidor público en Perú. En 3 oraciones: Establece las definiciones legales de función pública y servidor público. Explica los diferentes tipos de servidores públicos como funcionarios, directivos y de carrera. También resume los principios, derechos, deberes y responsabilidades administrativas de los servidores públicos según la ley peruana.
La ley tiene como objetivo promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida. Reconoce que aunque se han dado pasos hacia la igualdad, todavía existen desigualdades estructurales basadas en estereotipos de género. La ley establece principios para guiar las políticas públicas hacia la eliminación de dichas desigualdades y promover la autonomía de la mujer.
1) La ley establece los principios generales de la administración electrónica en Navarra, incluyendo la obligación de relacionarse electrónicamente con los ciudadanos y entre departamentos. 2) Se crea un portal web del gobierno, una sede electrónica, un punto de acceso general y sistemas de identificación electrónica. 3) También se regulan cuestiones como el archivo electrónico, el registro general electrónico y los registros de apoderamientos y funcionarios habilitados.
Ley 19296 asociacion de funcionarios a.publicaSSMN
Esta ley establece normas sobre las asociaciones de funcionarios de la administración del estado. Reconoce el derecho de los trabajadores estatales a constituir asociaciones sin autorización previa, con el fin de promover el mejoramiento de sus condiciones laborales y bienestar. Define los requisitos para la constitución de asociaciones, incluyendo los quórums mínimos requeridos dependiendo del tamaño de la institución. Además, establece que las asociaciones deben registrarse en la Inspección del Trabajo para adquiri
La ley crea la Secretaría de Estado de Administración Pública y establece normas para regular las relaciones laborales de personas que desempeñan cargos públicos en el Estado, municipios y entidades autónomas, basándose en principios de profesionalización y dignificación laboral. También unifica disposiciones sobre la conducta de servidores públicos y establece a la nueva Secretaría como órgano rector del empleo público y los sistemas de carrera administrativa.
El afiliado y la afiliada socialista ha de tener una voluntad irreductible de mantener una conducta íntegra como exigencia inherente a la pertenencia al partido.
Son especialmente reprobables las conductas que tienen por objeto la instrumentalización del partido para el beneficio personal. El ejercicio de un cargo público u orgánico es un servicio que responde a los intereses generales.
El presente Código Ético expresa una voluntad de obligar a todos los afiliados y afiliadas y, en especial, a sus dirigentes y cargos públicos, sean o no militantes del Partido, e informa el contenido de todos los reglamentos del Partido.
El documento describe la evolución histórica y el marco jurídico de la función pública en Venezuela. Explica que la función pública se refiere a las tareas de los funcionarios públicos, las normas que regulan su trabajo y su relación con la administración. También resume los diferentes modelos de función pública, la noción de función pública en la Constitución de 1999 y la Ley del Estatuto de la Función Pública de 2002.
La ley establece un nuevo marco para los servicios sociales en Extremadura para hacer frente a los cambios sociales. Se crea un sistema público de servicios sociales que garantiza los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia y protección social. La ley define los principios, organización, financiación y calidad de los servicios sociales, así como las competencias de las diferentes administraciones públicas.
Este documento describe los principales aspectos de la función pública y el servidor público en Perú. En 3 oraciones: Establece las definiciones legales de función pública y servidor público. Explica los diferentes tipos de servidores públicos como funcionarios, directivos y de carrera. También resume los principios, derechos, deberes y responsabilidades administrativas de los servidores públicos según la ley peruana.
La ley tiene como objetivo promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida. Reconoce que aunque se han dado pasos hacia la igualdad, todavía existen desigualdades estructurales basadas en estereotipos de género. La ley establece principios para guiar las políticas públicas hacia la eliminación de dichas desigualdades y promover la autonomía de la mujer.
1) La ley establece los principios generales de la administración electrónica en Navarra, incluyendo la obligación de relacionarse electrónicamente con los ciudadanos y entre departamentos. 2) Se crea un portal web del gobierno, una sede electrónica, un punto de acceso general y sistemas de identificación electrónica. 3) También se regulan cuestiones como el archivo electrónico, el registro general electrónico y los registros de apoderamientos y funcionarios habilitados.
Ley 19296 asociacion de funcionarios a.publicaSSMN
Esta ley establece normas sobre las asociaciones de funcionarios de la administración del estado. Reconoce el derecho de los trabajadores estatales a constituir asociaciones sin autorización previa, con el fin de promover el mejoramiento de sus condiciones laborales y bienestar. Define los requisitos para la constitución de asociaciones, incluyendo los quórums mínimos requeridos dependiendo del tamaño de la institución. Además, establece que las asociaciones deben registrarse en la Inspección del Trabajo para adquiri
La ley crea la Secretaría de Estado de Administración Pública y establece normas para regular las relaciones laborales de personas que desempeñan cargos públicos en el Estado, municipios y entidades autónomas, basándose en principios de profesionalización y dignificación laboral. También unifica disposiciones sobre la conducta de servidores públicos y establece a la nueva Secretaría como órgano rector del empleo público y los sistemas de carrera administrativa.
El Congreso de la República aprobó el Estatuto del Servicio Parlamentario que establece los lineamientos de la carrera del
personal en el Servicio Parlamentario, los aspectos especiales de su régimen laboral, la misión específica de los órganos especializados y las garantías para el ejercicio de la función
pública en el Congreso de la República.
Este documento presenta el decreto por el cual se adiciona un artículo al Reglamento de la Cámara de Diputados para incluir el cumplimiento del Código de Ética de la Cámara de Diputados. A continuación, expone el Código de Ética, el cual establece normas éticas para los diputados y un procedimiento para su cumplimiento. El Código contiene disposiciones generales, principios como legalidad, honradez, lealtad e imparcialidad, y define términos clave.
La propuesta establece criterios para que UPyD establezca alianzas con otros partidos. Los criterios incluyen que los partidos deben tener como objetivo la regeneración democrática de España o la integración europea, y practicar la democracia interna a través de primarias abiertas y órganos de control independientes. También deben cumplir estándares de transparencia como publicar sus cuentas anuales y no incluir a personas imputadas por corrupción. Los criterios programáticos compartidos incluyen la reforma electoral y del sistema
Este documento habla sobre la elección de cargos públicos estadales en Venezuela. Explica que la elección de estos cargos es un medio para que el pueblo ejerza su soberanía política según la Constitución. Los estados son entidades autónomas con personalidad jurídica propia. La Ley Orgánica de los Procesos Electorales establece que pueden postular candidatos los partidos políticos, grupos de electores, ciudadanos individuales e indígenas.
El documento presenta el Código de Ética de las Regidoras y Regidores Municipales del Partido Acción Ciudadana. El código establece 16 compromisos éticos que deben seguir los regidores, incluyendo la dedicación exclusiva al cargo, no usar recursos públicos para beneficio personal, consultar a la sociedad civil, ejercer un control político efectivo y transparente, y rendir cuentas públicamente de sus actuaciones. Al final, los regidores se comprometen firmando el código a cumplir cabalmente con sus lineamientos.
El documento propone modificar la ley provincial para incluir la perspectiva de género en la selección y evaluación de magistrados. Argumenta que la ley y su interpretación pueden reforzar desigualdades, por lo que se necesitan jueces con perspectiva de género. Cita convenciones internacionales ratificadas por Argentina que promueven la igualdad de género y capacitar a funcionarios judiciales en esta perspectiva para identificar y resolver discriminaciones.
Este documento establece la Ley de Servicio Civil de Honduras. Su objetivo es crear un sistema de administración de personal basado en el mérito para ofrecer igualdad de oportunidades en el servicio público. Se crea la Dirección General de Servicio Civil para aplicar la ley y el Consejo de Servicio Civil para asesorar en temas de personal y resolver conflictos. La ley no se aplica a puestos de confianza o especializados.
El documento describe las normas laborales constitucionales en España. Reconoce los derechos fundamentales en el ámbito laboral como la libertad sindical y el derecho a huelga en la Constitución Española. También menciona leyes como la Ley Orgánica de Libertad Sindical que desarrolla estos derechos y establece conceptos como la representatividad sindical. Finalmente, resume algunos aspectos clave de esta ley como los derechos de los sindicatos y trabajadores y el número de delegados sindicales en función del tamaño de
Este documento presenta dos leyes del Congreso de Perú. La primera ley modifica la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales para incorporar un artículo que establece que los gobiernos regionales están representados por la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales u otras asociaciones de gobiernos regionales. La segunda ley establece la Carrera Fiscal para regular el ingreso, ascenso y terminación en el cargo de fiscal, así como los derechos, obligaciones y régimen disciplinario de los fiscales. Presenta doce principios rectores y varios art
La ley regula el ejercicio profesional del trabajador social en el sector público y privado. Define al trabajador social como un profesional que comprende procesos sociales y participa en políticas, desarrollo humano y derechos ciudadanos. Establece especialidades del trabajo social como salud, rehabilitación y bienestar. Requiere título universitario y registro en el Colegio de Trabajadores Sociales del Perú. Detalla funciones como participar en planes sociales, investigación y bienestar laboral.
La ley establece la creación de una Junta Nacional de Servicio Civil y una Oficina Nacional de Servicio Civil para administrar el sistema de servicio civil en Guatemala. La ley también define principios como el mérito y la igualdad de oportunidades en el empleo público, y establece normas para el reclutamiento, clasificación de puestos, y protección de los derechos de los empleados públicos.
Este documento propone reformas parciales a la ordenanza sobre la organización y funcionamiento de la Sindicatura del Municipio Libertador del Estado Carabobo. Se reforman los artículos 5, 16, 30 y 31 para adecuarlos a la Ley Orgánica del Poder Público Municipal. También se suprime el Capítulo III del Título II y se modifican los números correlativos de los artículos restantes.
Este documento describe el régimen sancionatorio en Colombia, incluyendo las principales sanciones y penas como prisión y multas. También detalla las sanciones aplicables a delitos electorales como la perturbación de un certamen democrático y el fraude al sufragante. Además, explica las faltas y sanciones a los partidos políticos como la suspensión de la financiación estatal, y las sanciones a los directivos de los partidos como la amonestación escrita y pública.
El documento propone cinco medidas para proteger la democracia en el proceso electoral peruano: 1) Excluir candidatos con sentencias vigentes que incluyan inhabilitación o suspensión de derechos políticos. 2) Excluir candidatos que ocultaron antecedentes judiciales. 3) Permitir que partidos retiren candidatos con antecedentes graves. 4) Crear una "ventanilla única" con información de candidatos. 5) Establecer requisitos más estrictos para postular a cargos públicos.
La Ley Foral 5/2018 tiene como objetivos regular la transparencia en la actividad pública, garantizar el derecho de acceso a la información pública, y establecer normas para asegurar un buen gobierno. La ley aplica a las administraciones públicas de Navarra, entidades locales, universidades, asociaciones vinculadas y entidades privadas que reciban fondos públicos. Define conceptos como información pública, participación ciudadana y grupos de interés, e introduce principios como la transparencia, publicidad y accesibilidad de la información.
Este documento presenta un esquema sobre el derecho colectivo del trabajo en Venezuela. Incluye las bases constitucionales del derecho colectivo del trabajo en la constitución venezolana, con énfasis en los derechos de los trabajadores a la seguridad social, el trabajo, y la organización sindical. También cubre temas como las jornadas laborales, salarios, y protecciones para los trabajadores.
Este documento describe una nueva olla eléctrica programable con función de freidora. Incluye varias recetas que se pueden preparar con esta olla, como tortas de avena y guisos. También discute las ventajas de cocinar con ollas a presión en comparación con métodos tradicionales, como ser más rápido y eficiente. Además, analiza las características y funciones de varios modelos de ollas eléctricas programables, incluida una que puede asistir al usuario a través de comandos de voz.
María Ubénita Chará es una maestra tranquila que le gusta leer, viajar y continuar su formación personal y profesional. Ella enseña el cuarto grado en la Escuela Ignacio Rengifo y espera tener mucho éxito en la capacitación TITA en informática. Su meta es fortalecer su carrera a través de la capacitación continua, formar exitosamente a su hija, retirarse de la educación con éxito y continuar viajando nacional e internacionalmente.
Este documento describe el trabajo colaborativo apoyado por las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en entornos educativos. Explica que el trabajo colaborativo implica la construcción conjunta de un grupo para resolver problemas, y que las redes académicas facilitan esta colaboración. Luego presenta casos prácticos de comunidades que usan herramientas TIC para lograr aprendizajes colaborativos. Finalmente, identifica tres áreas de una universidad donde se integran tecnologías para la educación y plantea
El documento habla sobre la primera actividad de la unidad 1 de la materia T.I.C.S impartida por el maestro Lic. Sergio Iván Pérez Siller a la alumna Adriana Lizeth Guerra López del grupo 1°B. La actividad cubre temas como hardware, software, sistemas operativos y programas.
La familia de acogida de Colby en España consistía en el padre de 45 años, la madre de 44 años, el hijo de 17 años, y las hijas de 22 y 14 años. El padre era contador y la madre abogada. Las hijas mayores estudiaban en la universidad, mientras que el hijo de 17 años quería seguir los pasos de su padre. Colby se quedó en un apartamento de lujo cerca del parque Retiro en Madrid, que le gustó por su ubicación céntrica aunque el tráfico era una desventaja. El apartamento tenía dormitorios individual
La empresa muestra servicios e interesantes concursos para los usuarios, y realiza promociones en fechas festivas para mantener la fidelidad a la marca. Comparte publicaciones divertidas y creativas para que los usuarios se sientan identificados, y mantiene una conversación amigable respondiendo de manera gentil.
El Congreso de la República aprobó el Estatuto del Servicio Parlamentario que establece los lineamientos de la carrera del
personal en el Servicio Parlamentario, los aspectos especiales de su régimen laboral, la misión específica de los órganos especializados y las garantías para el ejercicio de la función
pública en el Congreso de la República.
Este documento presenta el decreto por el cual se adiciona un artículo al Reglamento de la Cámara de Diputados para incluir el cumplimiento del Código de Ética de la Cámara de Diputados. A continuación, expone el Código de Ética, el cual establece normas éticas para los diputados y un procedimiento para su cumplimiento. El Código contiene disposiciones generales, principios como legalidad, honradez, lealtad e imparcialidad, y define términos clave.
La propuesta establece criterios para que UPyD establezca alianzas con otros partidos. Los criterios incluyen que los partidos deben tener como objetivo la regeneración democrática de España o la integración europea, y practicar la democracia interna a través de primarias abiertas y órganos de control independientes. También deben cumplir estándares de transparencia como publicar sus cuentas anuales y no incluir a personas imputadas por corrupción. Los criterios programáticos compartidos incluyen la reforma electoral y del sistema
Este documento habla sobre la elección de cargos públicos estadales en Venezuela. Explica que la elección de estos cargos es un medio para que el pueblo ejerza su soberanía política según la Constitución. Los estados son entidades autónomas con personalidad jurídica propia. La Ley Orgánica de los Procesos Electorales establece que pueden postular candidatos los partidos políticos, grupos de electores, ciudadanos individuales e indígenas.
El documento presenta el Código de Ética de las Regidoras y Regidores Municipales del Partido Acción Ciudadana. El código establece 16 compromisos éticos que deben seguir los regidores, incluyendo la dedicación exclusiva al cargo, no usar recursos públicos para beneficio personal, consultar a la sociedad civil, ejercer un control político efectivo y transparente, y rendir cuentas públicamente de sus actuaciones. Al final, los regidores se comprometen firmando el código a cumplir cabalmente con sus lineamientos.
El documento propone modificar la ley provincial para incluir la perspectiva de género en la selección y evaluación de magistrados. Argumenta que la ley y su interpretación pueden reforzar desigualdades, por lo que se necesitan jueces con perspectiva de género. Cita convenciones internacionales ratificadas por Argentina que promueven la igualdad de género y capacitar a funcionarios judiciales en esta perspectiva para identificar y resolver discriminaciones.
Este documento establece la Ley de Servicio Civil de Honduras. Su objetivo es crear un sistema de administración de personal basado en el mérito para ofrecer igualdad de oportunidades en el servicio público. Se crea la Dirección General de Servicio Civil para aplicar la ley y el Consejo de Servicio Civil para asesorar en temas de personal y resolver conflictos. La ley no se aplica a puestos de confianza o especializados.
El documento describe las normas laborales constitucionales en España. Reconoce los derechos fundamentales en el ámbito laboral como la libertad sindical y el derecho a huelga en la Constitución Española. También menciona leyes como la Ley Orgánica de Libertad Sindical que desarrolla estos derechos y establece conceptos como la representatividad sindical. Finalmente, resume algunos aspectos clave de esta ley como los derechos de los sindicatos y trabajadores y el número de delegados sindicales en función del tamaño de
Este documento presenta dos leyes del Congreso de Perú. La primera ley modifica la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales para incorporar un artículo que establece que los gobiernos regionales están representados por la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales u otras asociaciones de gobiernos regionales. La segunda ley establece la Carrera Fiscal para regular el ingreso, ascenso y terminación en el cargo de fiscal, así como los derechos, obligaciones y régimen disciplinario de los fiscales. Presenta doce principios rectores y varios art
La ley regula el ejercicio profesional del trabajador social en el sector público y privado. Define al trabajador social como un profesional que comprende procesos sociales y participa en políticas, desarrollo humano y derechos ciudadanos. Establece especialidades del trabajo social como salud, rehabilitación y bienestar. Requiere título universitario y registro en el Colegio de Trabajadores Sociales del Perú. Detalla funciones como participar en planes sociales, investigación y bienestar laboral.
La ley establece la creación de una Junta Nacional de Servicio Civil y una Oficina Nacional de Servicio Civil para administrar el sistema de servicio civil en Guatemala. La ley también define principios como el mérito y la igualdad de oportunidades en el empleo público, y establece normas para el reclutamiento, clasificación de puestos, y protección de los derechos de los empleados públicos.
Este documento propone reformas parciales a la ordenanza sobre la organización y funcionamiento de la Sindicatura del Municipio Libertador del Estado Carabobo. Se reforman los artículos 5, 16, 30 y 31 para adecuarlos a la Ley Orgánica del Poder Público Municipal. También se suprime el Capítulo III del Título II y se modifican los números correlativos de los artículos restantes.
Este documento describe el régimen sancionatorio en Colombia, incluyendo las principales sanciones y penas como prisión y multas. También detalla las sanciones aplicables a delitos electorales como la perturbación de un certamen democrático y el fraude al sufragante. Además, explica las faltas y sanciones a los partidos políticos como la suspensión de la financiación estatal, y las sanciones a los directivos de los partidos como la amonestación escrita y pública.
El documento propone cinco medidas para proteger la democracia en el proceso electoral peruano: 1) Excluir candidatos con sentencias vigentes que incluyan inhabilitación o suspensión de derechos políticos. 2) Excluir candidatos que ocultaron antecedentes judiciales. 3) Permitir que partidos retiren candidatos con antecedentes graves. 4) Crear una "ventanilla única" con información de candidatos. 5) Establecer requisitos más estrictos para postular a cargos públicos.
La Ley Foral 5/2018 tiene como objetivos regular la transparencia en la actividad pública, garantizar el derecho de acceso a la información pública, y establecer normas para asegurar un buen gobierno. La ley aplica a las administraciones públicas de Navarra, entidades locales, universidades, asociaciones vinculadas y entidades privadas que reciban fondos públicos. Define conceptos como información pública, participación ciudadana y grupos de interés, e introduce principios como la transparencia, publicidad y accesibilidad de la información.
Este documento presenta un esquema sobre el derecho colectivo del trabajo en Venezuela. Incluye las bases constitucionales del derecho colectivo del trabajo en la constitución venezolana, con énfasis en los derechos de los trabajadores a la seguridad social, el trabajo, y la organización sindical. También cubre temas como las jornadas laborales, salarios, y protecciones para los trabajadores.
Este documento describe una nueva olla eléctrica programable con función de freidora. Incluye varias recetas que se pueden preparar con esta olla, como tortas de avena y guisos. También discute las ventajas de cocinar con ollas a presión en comparación con métodos tradicionales, como ser más rápido y eficiente. Además, analiza las características y funciones de varios modelos de ollas eléctricas programables, incluida una que puede asistir al usuario a través de comandos de voz.
María Ubénita Chará es una maestra tranquila que le gusta leer, viajar y continuar su formación personal y profesional. Ella enseña el cuarto grado en la Escuela Ignacio Rengifo y espera tener mucho éxito en la capacitación TITA en informática. Su meta es fortalecer su carrera a través de la capacitación continua, formar exitosamente a su hija, retirarse de la educación con éxito y continuar viajando nacional e internacionalmente.
Este documento describe el trabajo colaborativo apoyado por las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en entornos educativos. Explica que el trabajo colaborativo implica la construcción conjunta de un grupo para resolver problemas, y que las redes académicas facilitan esta colaboración. Luego presenta casos prácticos de comunidades que usan herramientas TIC para lograr aprendizajes colaborativos. Finalmente, identifica tres áreas de una universidad donde se integran tecnologías para la educación y plantea
El documento habla sobre la primera actividad de la unidad 1 de la materia T.I.C.S impartida por el maestro Lic. Sergio Iván Pérez Siller a la alumna Adriana Lizeth Guerra López del grupo 1°B. La actividad cubre temas como hardware, software, sistemas operativos y programas.
La familia de acogida de Colby en España consistía en el padre de 45 años, la madre de 44 años, el hijo de 17 años, y las hijas de 22 y 14 años. El padre era contador y la madre abogada. Las hijas mayores estudiaban en la universidad, mientras que el hijo de 17 años quería seguir los pasos de su padre. Colby se quedó en un apartamento de lujo cerca del parque Retiro en Madrid, que le gustó por su ubicación céntrica aunque el tráfico era una desventaja. El apartamento tenía dormitorios individual
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Una tableta es un dispositivo portátil que se puede usar con una pantalla táctil o multitáctil sin necesidad de teclado o mouse. Las tabletas se pueden usar para ver videos, actualizar redes sociales, leer libros electrónicos y navegar por internet. En contraste, las laptops son computadoras portátiles más potentes que se pueden usar para editar fotos, codificar video y música, jugar videojuegos en 3D, y hacer videoconferencias. Mientras que las tabletas son para tareas sencillas, las laptops pueden mane
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Ccimp rdv tic e reputation 16 avril 2015COMPETITIC
Surveillance de son image et celle de ses concurrents sur le net.
Les réactions à adopter en cas de dénigrements, d'avis défavorables, d'informations erronées
Este documento trata sobre técnicas para mejorar el servicio al cliente. Explica que el servicio es la prestación de una actividad entre un proveedor y un cliente, generalmente intangible. Define conceptos clave como servicio, servir y servicial. También describe la importancia del servicio al cliente para las organizaciones y los tipos de atención al servicio.
El objetivo principal de esta tarea es que sepáis manejar distintos medios de comunicación,distinguir distintas secciones para buscar algo concreto y por supuesto saber dar información sobre una noticia; dónde se ha publicado, cuándo, qué dice. Hacer un resumen de la misma y en general escribirla para que sea leída y sobre todo para informar.Para llevar a cabo esta tarea tendrás que seguir las indicaciones que aparecen especificadas a
continuación.
Este documento presenta información sobre el asma, incluyendo sus causas, síntomas y tratamiento. Define el asma como una inflamación crónica de las vías respiratorias que causa obstrucción de los bronquios y hiperreactividad bronquial. Explica que factores genéticos y ambientales como alérgenos, infecciones, humo y emociones pueden desencadenar ataques de asma. Describe los diferentes grados de severidad del asma basados en la frecuencia de síntomas y la tolerancia al ejercicio. Finalmente, resume
El documento describe las dificultades que tuvo Juan Carlos Lopez Ramirez en el proceso de producción de un texto debido a la puntuación confusa. El resumen también menciona que la educación formal actual pone menos énfasis en la enseñanza correcta de los signos de puntuación, lo que puede causar problemas a los estudiantes para transmitir claramente el sentido de un texto en el futuro.
El documento resume la historia de la reproducción de imágenes desde las pinturas rupestres del hombre primitivo hasta la era digital moderna. Comenzó con las pinturas rupestres que reflejaban la existencia humana, y más tarde los egipcios, griegos y romanos usaron el arte pictórico para representar sus vidas cotidianas, deportes, mitos y paisajes. En el siglo V, la pintura cristiana contó historias bíblicas. Luego, en el siglo XIX, la fotografía revolucionó la reproducción de imágenes y
El documento describe las dimensiones de la pintura y cómo lograr la ilusión de profundidad en un cuadro. Explica que las pinturas solo tienen altura y anchura, pero a través de la perspectiva se puede dar la apariencia de profundidad. Detalla los dos tipos principales de perspectiva, lineal y aérea, y define el punto de fuga como el lugar geométrico donde convergen las proyecciones de líneas paralelas en el espacio.
Este documento habla sobre hackers. Brevemente define qué es un hacker según el diccionario de hackers como alguien entusiasta de programar y compartir información. Luego resume la historia temprana de hackers en el MIT en 1961 y la ética hacker descrita en 1984 que promueve el libre acceso a la información. Finalmente menciona algunos hackers notables como Kevin Mitnick, Jhonatan James y George Hotz.
El sociólogo estadounidense Talcott Parsons estableció los conceptos de rol y status. Según Parsons, el status no es elegido individualmente sino atribuido por el sistema social, por lo que las personas eligen entre las opciones disponibles en lugar de elegir libremente su posición en la sociedad. Parsons define el status como la posición que ocupan las personas en un grupo social, distinguiendo entre status adscripto (determinado por factores como la edad o el sexo) y status adquirido (obtenido a través de la experiencia o la educación). Por otro
El documento presenta un cuadernillo de actividades para el desarrollo de habilidades matemáticas para tercer grado de secundaria. El cuadernillo fue desarrollado por la Secretaría de Educación de Guanajuato y contiene actividades para repasar los contenidos de matemáticas estudiados a lo largo del ciclo escolar, con el objetivo de fortalecer las habilidades matemáticas de los estudiantes. El cuadernillo está dividido en cinco bloques y presenta fundamentos teóricos, ejemplos y actividades
Este documento presenta el Código Ético del Partido Socialista Obrero Español (PSOE) con el objetivo de regular el comportamiento de sus miembros y cargos públicos. Establece principios como la honradez, la transparencia y el servicio al interés general. Aplica este código a cargos públicos y orgánicos del PSOE, quienes deben firmar su adhesión. Define también normas para prevenir conflictos de intereses, el uso de fondos y la aceptación de regalos.
Proyecto del estatuto del partido político FARC-EPFredy Nagles
Fuerza Alternativa por la Reconciliación de la nueva Colombia – Esperanza del Pueblo, Farc-Ep. Así sería el nombre del partido político que acogerá a todos los integrantes del movimiento guerrillero ya en el marco de la legalidad. Sin embargo, hay muchas más propuestas que buscan, en cambio, borrar la sigla que por más de 50 años los ha identificado como grupo armado revolucionario en Colombia y el mundo. Lo que sí está claro para toda la guerrillerada es que será un movimiento político marxista-leninista, pero abierto a las demás vertientes de la izquierda latinoamericana.
180 GRADOS conoció en exclusiva el borrador que contempla la propuesta estatutaria que le dará vida a la nueva plataforma política que tiene las Farc para Colombia. Es un documento de 11 páginas, nueve capítulos y 29 artículos que, en este momento, mueve la discusión interna en cada una de las 26 zonas veredales y puntos transitorios de normalización donde están concentrados los guerrilleros en el país.
1) El documento discute la naturaleza jurídica del derecho electoral y cómo se diferencia del derecho penal y administrativo. 2) Explica que los institutos electorales tienen funciones de control para garantizar elecciones libres y justas aplicando principios distintos al derecho penal. 3) Señala que la legislación electoral en el país es ambigua y con lagunas, dificultando garantizar elecciones libres.
Este documento presenta el reglamento de 2012 de la Agrupación Municipal Socialista de Gijón (AMSG) del Partido Socialista Obrero Español (PSOE) en Asturias. Describe la estructura y órganos de gobierno de la AMSG, incluyendo el Comité y la Asamblea Municipal. También define los derechos y deberes de los militantes y simpatizantes del partido, como la participación en procesos electorales internos, la formación política y la colaboración económica a través de cuotas. El objetivo
1) La ley marco del empleo público establece los lineamientos generales para promover una administración pública moderna, jerárquica, profesional y basada en el respeto al Estado de derecho. 2) La ley clasifica al personal del empleo público en funcionarios públicos, empleados de confianza y servidores públicos, y establece los principios y procedimientos para el acceso y gestión del empleo público. 3) El objetivo principal es consolidar el desarrollo de los organismos públicos y su personal para lograr mayores
El documento presenta el primer borrador de un proyecto para adecuar el decreto fundamental de la Falange Socialista Boliviana a la Ley de Partidos Políticos de 1983 con el fin de recuperar la personalidad jurídica del partido. Se define al militante del partido y sus derechos y obligaciones. También se establece que se garantizará la plena participación de la mujer y la juventud en las estructuras y actividades del partido. Finalmente, se describe la estructura orgánica del partido.
Este documento presenta los estatutos del partido político español Podemos. Establece que Podemos es un partido de ámbito estatal constituido para promover la participación democrática y los derechos humanos. Define los derechos y obligaciones de los afiliados, como el derecho a voto y la obligación de respetar los estatutos. También describe el proceso de afiliación, los motivos para darse de baja, y el régimen disciplinario para afiliados que incumplan sus deberes o menoscaben los
Este documento presenta un resumen de la Ley Estatutaria 1475 de 2011 de Colombia, la cual establece reglas para la organización y funcionamiento de los partidos y movimientos políticos en el país. La ley define principios como transparencia, objetividad, igualdad de género y pluralismo que deben guiar a los partidos. También prohíbe la doble militancia y establece que los partidos deben registrar información sobre su organización y miembros ante el Consejo Nacional Electoral. Por último, detalla los aspectos mínimos que deben incl
Este proyecto de reforma política busca promover la transparencia electoral y la responsabilidad de los partidos políticos y funcionarios electos mediante la modificación de la Constitución. Algunos de los cambios propuestos incluyen prohibir la doble militancia política, establecer consultas internas obligatorias para los partidos, aumentar las sanciones por incumplimiento de normas y fortalecer la autonomía del Consejo Nacional Electoral y la Registraduría Nacional.
Este documento proporciona información sobre la neutralidad que deben mantener los funcionarios y organismos públicos durante los procesos electorales. Explica que los funcionarios públicos no pueden realizar actividades de proselitismo político ni interferir en la libertad del voto. También describe el rol de los Jurados Electorales de garantizar el respeto a las normas electorales e identificar y corregir las conductas de los funcionarios que las infrinjan.
Este documento presenta el cronograma y código de ética para el proceso de nominación de candidatos del Movimiento Alianza PAIS para las elecciones de 2014. Establece las fechas para las asambleas parroquiales y cantonales donde se seleccionarán los aspirantes a cargos de los gobiernos locales. También describe las responsabilidades y comportamientos éticos que deben seguir los aspirantes, precandidatos y candidatos, como apegarse a los principios del movimiento y respetar la decisión final sobre las candidaturas. Además, present
Este documento presenta un proyecto de ley orgánica del servicio público en Ecuador. Establece los principios de calidad, igualdad y no discriminación que deben guiar el servicio público. Define el ámbito de aplicación de la ley para todas las instituciones públicas. Establece que todas las personas que trabajen en el sector público serán consideradas servidores públicos y deben cumplir con los requisitos de ingreso como la mayoría de edad, no tener deudas con el estado y aprobar un concurso de méritos y oposición.
Este documento presenta el proyecto de Ley Orgánica del Servicio Público, la cual tiene como objetivo regular el servicio público y la carrera administrativa en Ecuador. La ley establece principios como la calidad, igualdad y no discriminación para el servicio público. También define el ámbito de aplicación de la ley y establece requisitos para el ingreso al servicio público, como la edad mínima, educación requerida y no tener deudas con el Estado. Además, prohíbe el nepotismo en el sector público y est
Este documento proporciona información sobre un seminario de capacitación para facilitadores de partidos políticos en Panamá. El seminario cubrirá temas como el rol de los partidos políticos en la democracia panameña, los tipos de partidos políticos reconocidos legalmente, la estructura formal de los partidos políticos panameños y las reglas sobre alianzas, fusión y extinción de partidos. El objetivo es capacitar a los facilitadores sobre el origen y regulación de los partidos políticos en Panamá.
Este documento presenta los estatutos de una organización política llamada Organización Política del Pueblo y los Trabajadores (OPT). Los estatutos definen los objetivos de la organización como luchar para derrocar el régimen capitalista neoliberal y establecer un régimen socialista. Describe la estructura democrática de la organización con órganos de deliberación y dirección colectiva a nivel nacional, regional y de base. También establece los derechos y obligaciones de los miembros, incluyendo el derecho a la formación política, delib
Este documento proporciona respuestas a 10 preguntas frecuentes sobre el control social en los municipios de Bolivia. Explica que los Comités de Vigilancia ya no existen legalmente y que cada municipio debe aprobar su propia ley de participación y control social. También aclara que las decisiones del nuevo control social no son vinculantes para las autoridades municipales, pero que pueden denunciar irregularidades a las instituciones correspondientes. Por último, indica que los recursos asignados anteriormente a los Comités de Vigilancia deben destinarse ahora al fortalecimiento
Informacionecuador.com loei actualizada (a enero 2016)Fabiola Roldán
Este documento presenta la Ley Orgánica del Servicio Público de Ecuador. Establece que la ley se aplica a toda la administración pública y define a los servidores públicos. Además, regula aspectos como los requisitos para el ingreso al servicio público, las inhabilidades y prohibiciones como el nepotismo.
Dof 20 agosto 2015 codigo etica lineamientos gralesJesus Hernandez
Este documento presenta el Acuerdo por el cual se emite el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los Lineamientos generales para propiciar la integridad de los servidores públicos. El Acuerdo establece los principios y valores que deben guiar la conducta de los servidores públicos federales para garantizar el servicio con legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia.
El documento presenta el Código de Buenas Prácticas Políticas de la Alternativa Social Independiente de Cubas. El código establece 15 principios que buscan erradicar la corrupción y el caciquismo, incluyendo la transparencia en los bienes e ingresos de los cargos electos, la prohibición de aceptar regalos o favores, evitar conflictos de intereses, consultar a los ciudadanos en decisiones importantes, y establecer mecanismos para garantizar el cumplimiento del código.
Este documento contiene modificaciones al Estatuto del partido político peruano Somos Perú aprobadas en marzo de 2017. Resume los principales postulados del partido como la democracia interna, ser un partido democrático que representa diversos intereses, y la organización del partido en bases territoriales. También describe los derechos y deberes de los afiliados y el régimen patrimonial y financiero del partido.
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
2. 1 Código Ético PSOE
El Socialismo Democrático es tanto un proyecto político de transformación social como una
actitud ética de la que depende la salud democrática de una sociedad. En estos últimos años,
en España y en el resto de Europa, la gravedad de la crisis económica y los casos de
corrupción han reavivado tensiones sociales desconocidas, una censura general hacia los
responsables políticos y el descrédito de muchas instituciones. Ante esta situación, las y los
socialistas hacemos “nuestra” la responsabilidad de recuperar el sentido de “la utilidad de la
política” y devolver la confianza a la ciudadanía en la Democracia.
Por todo ello, el Partido Socialista Obrero Español ASUME el compromiso firme de LIDERAR EL
PROCESO DE LIMPIEZA Y CALIDAD DEMOCRÁTICA en la política española, enfrentándose a
cualquier forma de corrupción pública derivada de la prevalencia de los intereses particulares
sobre el interés general y ACUERDA este Código Ético para regular el comportamiento público
de sus militantes y para que el desempeño de las funciones de sus cargos se desarrolle
conforme a unos principios comunes.
Asimismo, el Partido Socialista Obrero Español ASUME la tarea de extender la “cultura
democrática” del servicio público fundamentado en “las buenas prácticas” y en el ejercicio de
las virtudes cívicas de honestidad, transparencia, respeto y responsabilidad y EXIGE a todos
sus cargos institucionales y orgánicos la declaración de adhesión personal a este Código Ético,
que se adjunta como anexo, comprometiéndose a cumplirlo y a facilitar su divulgación.
1. PRINCIPIOS GENERALES
El afiliado y la afiliada socialista ha de tener una voluntad irreductible de mantener una
conducta íntegra como exigencia inherente a la pertenencia al partido.
Son especialmente reprobables las conductas que tienen por objeto la instrumentalización del
partido para el beneficio personal. El ejercicio de un cargo público u orgánico es un servicio
que responde a los intereses generales.
El presente Código Ético expresa una voluntad de obligar a todos los afiliados y afiliadas y, en
especial, a sus dirigentes y cargos públicos, sean o no militantes del Partido, e informa el
contenido de todos los reglamentos del Partido.
3. 2 Código Ético PSOE
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
2.1. El presente código será de aplicación:
(i) A los cargos públicos elegidos en las candidaturas del PSOE.
(ii) A los cargos públicos designados a propuesta de cargos electos del PSOE.
(iii) Al personal eventual contratado a propuesta del PSOE.
(iv) A los miembros del PSOE o designados a propuesta del PSOE en organismos
autónomos, entidades públicas empresariales, agencias, consorcios o corporaciones de
carácter público así como cualquier otra entidad que pudiera constituirse con
participación pública.
(v) A todos los integrantes de las Comisiones Ejecutivas Federales, Autonómicas,
Regionales o de Nacionalidad, Insulares, Comarcales, Provinciales y Municipales.
(vi) A los y las militantes del PSOE.
2.2. El respeto y la aceptación de las disposiciones del presente Código Ético son exigibles a
todos los cargos institucionales y orgánicos del PSOE. A tal fin, todos los cargos públicos y
orgánicos del PSOE recibirán una copia de este Código Ético y firmarán una declaración de
adhesión personal al mismo, expresando su aceptación y vinculación a las disposiciones que
en él se contienen.
2.3. El respeto y la aceptación de las disposiciones del presente Código Ético son exigibles a
todos los cargos institucionales del PSOE que, sin tener la condición de militantes del PSOE,
ostenten responsabilidades institucionales en representación del mismo. A tal fin, estos cargos
públicos recibirán una copia de este Código Ético y firmarán, voluntariamente, una declaración
de adhesión personal al mismo, expresando su aceptación y vinculación a las disposiciones
que en él se contienen.
2.4. Los y las militantes del PSOE, que no sean cargos públicos ni orgánicos, también deberán
respetar los principios generales contenidos en este Código Ético y el resto de valores
socialistas, pudiendo firmar también, con carácter voluntario, su declaración de adhesión.
4. 3 Código Ético PSOE
3. PRINCIPIOS BÁSICOS Y PRINCIPIOS ÉTICOS
3.1. El comportamiento ético de los cargos políticos ha de estar centrado en la honradez como
virtud personal y en el compromiso, en el desempeño de los cargos, de servicio a los intereses
generales, que siempre deben prevalecer sobre los particulares, para lo que deben evitarse
situaciones que puedan generar el conflicto entre ambos intereses.
3.2. Los cargos públicos y orgánicos del PSOE se comprometen a ejercer su cargo de acuerdo
a los principios de gobierno abierto: transparencia, participación y colaboración.
3.3. Todo cargo público u orgánico debe tener un firme compromiso de practicar su labor de
forma inclusiva, con respeto a la diversidad social, cultural, lingüística, religiosa, de género, de
orientación e identidad sexual y funcional, entre otras.
3.4. Los cargos públicos y orgánicos socialistas están obligados a desempeñar sus funciones
con austeridad, honradez, ejemplaridad, eficacia y plena dedicación al servicio público y del
partido. En cumplimiento de este principio:
(i) Asistirán a cuantas reuniones sean convocados en los órganos y las instituciones en las
que desempeñen sus funciones, salvo instrucción contraria expresa o causa justificada.
(ii) La acumulación de tres ausencias injustificadas a estas reuniones será sancionada por
la Comisión Ejecutiva del PSOE del ámbito territorialmente superior. A tal efecto, se
realizarán las reformas reglamentarias oportunas en el ámbito sancionador.
(iii) Los representantes del PSOE en las Cortes Generales habrán de renunciar al ejercicio
profesional de actividades privadas. Aquellas relacionadas con la actividad política que
eventualmente puedan ser autorizadas no reportarán al representante ningún tipo de
asignación económica o retribución.
3.5. Los cargos públicos socialistas en el ejercicio del gobierno promoverán la aprobación e
implementación de Códigos Éticos en las Administraciones Públicas con el fin de garantizar la
ejemplaridad, la austeridad y el cumplimiento de unos elevados principios éticos.
5. 4 Código Ético PSOE
4. RETRIBUCIONES Y FINANZAS
4.1. Los cargos públicos socialistas tienen la obligación de contribuir a las finanzas del Partido
de forma progresiva en función a sus ingresos, y en los porcentajes y cuantías que acuerden
los órganos competentes del Partido.
4.2. Los cargos orgánicos socialistas que perciban retribuciones públicas se comprometen a no
recibir complementos retributivos del partido. Igualmente, los cargos públicos y orgánicos se
comprometen a no recibir complementos retributivos que no estén integrados en los
baremos salariares aplicables al cargo que ejercen.
4.3. Los representantes del PSOE en los organismos señalados en el artículo 2.1.IV deberán
informar a la correspondiente Comisión Ejecutiva, previamente a su cobro, de las cuantías que
vayan a percibir en concepto de dietas de asistencia a los órganos de las entidades en que
actúen como representantes del Partido, y también de las dietas de transporte, alojamiento y
manutención. Además, el primer mes de cada año natural acreditarán documentalmente,
mediante certificado del pagador, a la Comisión Ejecutiva correspondiente las cuantías
percibidas por asistencia, transporte, alojamiento y manutención. Los representantes
socialistas en estos organismos, renunciarán a cualquier otro privilegio u otro beneficio
económico -en dinero, en especie o articulado a través de prestaciones-.
4.4. En el mes siguiente al último día establecido para realizar la declaración y durante todos
los años del mandato, los cargos públicos socialistas entregarán los correspondientes
Certificados resumen de la declaración de IRPF y, en su caso, Patrimonio emitidos por la
Agencia Estatal de Administración Tributaria o Haciendas Forales correspondientes ante la
Secretaría de Organización Federal en primera instancia, quien dará traslado a la Comisión
Federal de Ética y Garantías. La Comisión Federal de Ética y Garantías verificará, al terminar su
mandato, el “Certificado Fiscal” presentado en el momento de ser elegidos y el presentado al
finalizar su cargo. La Comisión Federal de Ética y Garantías podrá delegar en las
correspondientes Comisiones de Ética Regionales para ejercer estas competencias en sus
respectivos ámbitos territoriales.
4.5. El PSOE se obliga a la publicación de las cuentas anuales de resultados (ingresos y gastos),
junto con el informe de la auditoría anual y la documentación tramitada ante el Tribunal de
Cuentas.
6. 5 Código Ético PSOE
5. ACTUACIÓN EN CASO DE IMPLICACIÓN EN PROCEDIMIENTOS JUDICIALES
5.1. Todo candidato o cargo público del PSOE, antes de acceder al ejercicio de cualquier
responsabilidad, deberá firmar una declaración en la que afirme no haber incurrido en delito
alguno ligado a corrupción, violencia de género, delitos de acoso o discriminación, contra la
libertad e indemnidad sexuales, torturas o contra la integridad moral, así como la comisión de
hechos constitutivos de delitos graves.
5.2. Cualquier cargo público u orgánico del PSOE al que se le abra juicio oral por un
procedimiento penal dimitirá de su cargo en el mismo momento en el que se le dé traslado
del auto de apertura del mismo y solicitará la baja voluntaria. En caso contrario, será
suspendido cautelarmente de militancia y, en su caso, expulsado del partido.
5.3. Toda persona que ostente cargo o responsabilidad pública u orgánica vinculada al PSOE,
en el caso de que resulte imputado por una resolución judicial, dará cuenta de las concretas
acusaciones o delitos que se le imputan ante la Comisión Ejecutiva Federal, que trasladará
esta información a la Comisión Federal de Ética y Garantías y, en su caso, ante la Comisión de
Garantías de Igualdad a fin de que, si es preciso, estos órganos puedan adoptar o recomendar
la adopción al órgano competente de las medidas estatutarias oportunas en atención a los
hechos y a su gravedad. Si la persona afectada no informara en los términos expuestos en
este apartado, será cautelarmente suspendida de militancia a la espera del resultado del
preceptivo expediente informativo o, en su caso, disciplinario.
5.4. A los militantes que se les abriera juicio oral por un delito relacionado con la violencia de
género o la libertad e indemnidad sexuales (acoso, abuso o violación) o contra la integridad
moral, o aquellos ligados a la corrupción serán suspendidos cautelarmente de militancia, y en
caso de dictarse una sentencia condenatoria que adquiera firmeza serán sancionados con la
expulsión del partido.
5.5. En caso de que un cargo público u orgánico resultara absuelto por sentencia firme de los
delitos que se le imputaban en un procedimiento penal, el Partido se compromete a adoptar
las medidas necesarias para restablecer el buen nombre y el honor de la persona absuelta.
7. 6 Código Ético PSOE
6. USO RESPONSABLE DE LOS FONDOS RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO DE
FUNCIONES
6.1. Los cargos públicos y orgánicos socialistas actuarán siempre bajo los principios de
eficiencia y austeridad, limitando los gastos del presupuesto público o del Partido generados
en el ejercicio de sus funciones y evitando cualquier uso impropio de los bienes o medios
puestos a su disposición.
6.2. Cuando deban desplazarse a cargo de un presupuesto institucional lo harán
preferiblemente utilizando la tarifa que resulte más económica para el erario público o el
Partido y solo se admitirán excepciones cuando esta tarifa no esté disponible o cuando el
empleo de otros medios sea el único disponible para garantizar la asistencia a reuniones y la
representación del Partido.
6.3. Todos los gastos de representación que superen los 600 euros semanales o los 1.500
euros mensuales deberán ser comunicados y aprobados previamente por la dirección del
Partido del respectivo ámbito territorial. Si la persona implicada en el gasto ostentase cargos
orgánicos relevantes (Secretarías General, de Organización o de Administración) en ese
ámbito territorial, el gasto deberá aprobarse con abstención del interesado y remisión de la
decisión al ámbito superior.
7. POLÍTICA DE OBSEQUIOS
7.1. Ningún cargo orgánico o público socialista podrá aceptar regalos u obsequios, sean en
efectivo o en especie, favores o servicios que procedan de una persona física o jurídica
relacionada directa o indirectamente con su actividad política, orgánica o administrativa y cuyo
valor supere los 60 euros.
7.2. No podrán acumular regalos procedentes de la misma persona, organismo o empresa,
cuya suma de sus valores sea superior, igualmente, a los 100 euros durante el periodo de un
año.
7.3. Cuando un regalo u obsequio exceda las cuantías señaladas, será rechazado y, en su caso,
devuelto a la persona de procedencia en el plazo de cinco días. Cuando dicha devolución no
sea posible, se procederá a su integración en el patrimonio de la administración o, si no resulta
posible, se donará a una entidad sin ánimo de lucro.
7.4. Todo regalo que se reciba quedará plasmado en un registro dispuesto al efecto custodiado
por Gerencia del partido.
8. 7 Código Ético PSOE
8. ACTUACIÓN POLÍTICA SOBRE INDULTOS
8.1. Los cargos públicos del PSOE se comprometen a no proponer ni apoyar el indulto de
cargos públicos condenados por delitos ligados a corrupción, violencia de género, delitos de
acoso o discriminación, contra la libertad e indemnidad sexuales, torturas o contra la
integridad moral, así como la comisión de hechos constitutivos de delitos graves.
8.2. Además, los cargos públicos y orgánicos se comprometen a no solicitar su propio indulto si
fueran condenados por los mencionados delitos.
9. CONDICIÓN DE EXPRESIDENTE
El ejercicio por los ex presidentes del gobierno de España o de una comunidad autónoma de
una actividad profesional continuada y retribuida desligada de su condición de ex presidente
conllevará la renuncia automática a los beneficios y percepciones salariales inherentes a su
dicha condición.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. En cumplimiento del mandato efectuado por la Conferencia Política del PSOE
celebrada en noviembre de 2013, la Comisión Federal de Ética y Garantías del PSOE aprueba
este Código Ético, en su sesión de 10 de octubre de 2014, para regular el comportamiento de
sus militantes y el desempeño de las funciones públicas de sus cargos institucionales y
orgánicos
Segunda. Sin perjuicio de la ratificación por el Comité Federal y por la Comisión Ejecutiva, el
presente Código Ético entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por la Comisión
Federal de Ética y Garantías.
Disposición Derogatoria
Queda derogada cualquier disposición que se oponga a lo dispuesto en el presente Código
Ético.
9. 8 Código Ético PSOE
ANEXO
Declaración de Adhesión al Código Ético del PSOE
D./Dª ____________________________________________________________, con domicilio en
________________________________________________ y DNI nº __________________, declara su
voluntad de adherirse al Código Ético del PSOE aprobado por la Comisión
Federal de Ética y Garantías el 10 de octubre de 2014 y de cumplir íntegramente
los valores, principios y obligaciones que en él se contienen.
Asimismo, manifiesta conocer completamente el citado Código Ético, pues ha
recibido una copia íntegra.
En ___________________________, a _____ de _______________ de _________
Firmado: ___________________________________