1. Talcott Parsons
(Colorado Springs, 1902 - Múnich, 1979) Sociólogo
estadounidense
El sociólogo Norte-americano Talcott Parsons estableció los conceptos de
Rol y status los cuales considera que no son “conquistados” por el actor
aisladamente, sino que son atribuidas por el sistema; Por ende no
elegimos simplemente que lugar queremos ocupar en la sociedad sino que
“elegimos” sobrelo disponible…
STATUS Ó POSICIÓN SOCIAL: Es el lugar que ocupan las personas
en determinado grupo social.
Todos somos poseedores destatus en la medida que ocupamos
determinada posición en un grupo social.
Existen dos tipos de status: adscripto y adquirido
Status adscripto: En este caso hablamos del individuo que ocupa una
posición que esta fuera del controldel mismo.
Ejemplo: Edad, parentesco, sexo, etnia, etc.
Status adquirido: Es aquel que obtenemos mediante el aprendizaje, la
experiencia, así como también el cual la sociedad espera de nosotros.
Ejemplo: Profesión, estudiante, padre (no precisamente biológico).
Status clave: Es aquel por el cual el resto de los integrantes del grupo
social y en tanto la sociedad nos identifica, es decir es el status que
adquirimos mediante nuestra vida social. Por lo general dado por la
profesión a la cual uno se dedica.
Determinantesdel status
2. Prestigio social: Depende de la reputación de la familia la cual
pertenecemos.
Riqueza: Criterio característico de las sociedades modernas, muchas
de las personas quedesean recibir un reconocimiento socialsuelen
dar a conocer sus bienes
Ocupación: Nuestra profesión muchas veces es determinante de
nuestro status social
Nivel y tipo de educación: Nos encontramos en un sistema en el
cual tienen gran relevancia nuestros méritos académicos.
Religión: Si bien no se da en el caso de Uruguay, pero hay
sociedades en las cuales la religión que uno profesa es clave a la
hora de determinar el status personal.
Características biológicas: La raza por ejemplo es gran
determinante, así como también en otras sociedades los hombres
sobrelas mujeres, edad, etc.
PAPEL SOCIAL Ó ROL
¿QUÉ ES EL ROL?
Es la forma de comportamiento que los demás esperan que se siga si se
ocupa determinada posición. Toda posición trae consigo un papel a
cumplir, asi como el status señala lo que uno es, el rol señala lo que
uno hace.
Los roles son complementarios entre si dentro de los grupos
sociales, es decir, un rol depende del relacionamiento con otros.
Los roles sirven como intermediarios en las relaciones sociales.
El buen desempeño de un rol trae consigo un aumento en la
estima social recibida del individuo, así como el incumplimiento
de determinadas pautas es merecedor de sanciones ya sean
morales como jurídicas.
3. No todas las pautas de conformación de un rolson igual de
rígidas e importantes, dado que seconsidera que existen tantas
formas de desempeñar un rol como personas hay en la sociedad.
Tipos de roles
Rol esperado: Es el modo que la sociedad espera que cumplamos nuestro
rol.
Rol desempeñado: Es la forma en la cual la persona ejecuta efectivamente
su rol dominante.
