Este documento presenta varios temas relacionados con la antropología, epistemología e Ignacianidad que serán tratados en las próximas sesiones. Incluye fechas para discutir el contexto, pedagogía ignaciana, proyecto educativo y principios ignacianos. También propone ver una película, hacer trabajos en grupo, y responder preguntas sobre conceptos como la vida, inteligencia y relación entre individuo y comunidad.
Desde la segunda teoría vista en clase de puede entender al hombre con alma y cuerpo, por que lo constituye un ser humano compuesto por estos 2 elementos. La teoría clarifica este tema, del hombre. Aristóteles le llamo al alma psique (alma)
Desde la segunda teoría vista en clase de puede entender al hombre con alma y cuerpo, por que lo constituye un ser humano compuesto por estos 2 elementos. La teoría clarifica este tema, del hombre. Aristóteles le llamo al alma psique (alma)
Material didáctico, para trabajar los alumnos junto a los tutores, para hacer un buen uso de la libertad. Estamos en una época en que la libertad está de moda, pero sin tener en cuenta la responsabilidad. La libertad engendra derechos y deberes. Es importante que nuestros alumnos e hijos sepan hacer un buen uso de la libertad.
Reunión de Freedom Prep en Birmingham, AL con personas de la comunidad en la Iglesia de Nuestra Señora de Fátima. Es una reunión que busca mostrar el interés de la comunidad por tener opciones de educación en la ciudad de Birmingham.
Primer reunión de Freedom Prep en Birmingham, AL con líderes comunitarios de los vecindarios donde posiblemente estableceríamos Freedom Preparatory Academy
Información General de Freedom Preparatory Academy. Presenta características más detalladas de Freedom Prep y permite acercar a la población Hispana/Latinx a una educación de calidad en sus comunidades. Comparte la misión/visión de FPA y acerca al lector a una visión amplia pero al mismo tiempo detallada.
Información General de Freedom Preparatory Academy. Presenta características generales de Freedom Prep y permite acercar a la población Hispana/Latinx a una educación de calidad en sus comunidades.
The publication details the policies that should be the priority of federal lawmakers across civil rights, criminal justice, economic security, education, health and well-being, and immigration issues.
The Latino community has made notable gains across key indicators including health, education, and the economy. Yet harmful policies and regulations issued under the Trump administration threaten to reverse this progress and widen inequities. UnidosUS’s policy agenda urges the 116th Congress to prioritize American workers and families—including Latinos—by protecting and advancing the gains they have made over the past decade.
FPA vision: All students at Freedom Prep will have the same competitive advantage as the most privileged children in America. This ppt provides the information so you can sign up to Duke TIP!
Doi it ASAP!
St. Jude Leadership Society encourages a focus on gratitude
and good citizenship, building your personal brand, diversity
and inclusion, leading with purpose and how we can all be
at our best through a series of leadership development sessions.
St. Jude recognizes the importance of mentorship and community, and encourages collaboration and shared learning throughout this experience.
In January of 2017, PeacePlayers launched a partnership with Nike to bring PeacePlayers’ proven model of uniting communities through sport to the United States. This partnership piloted growth in 2017 first to Baltimore, Brooklyn and Detroit, and then in the summer of 2018 added programs in Chicago and Los Angeles. At this time we are excited to begin launching two new sites Memphis (TN) and Portland (OR). We are currently seeking a Director to lead the planning and implementation of PeacePlayers Memphis.
MICAH is made up of 50+ churches, synagogues, mosques, community organizations, and unions--all standing together for a more just Memphis.
MICAH works to connect and amplify these diverse voices around our common values--equity, justice, and our God-given human dignity.
This was the Program for Public meeting in 2018
15 recommendations wer given including:
1. Protecting the right to request and be granted asylum.
2. Adapt national legislation to international standards
3. Adapt internal migration norms, policies, procedures and protocols to international norms and standards
4. Ending fast-track deportations and automatic returns
5. Adopt necessary measures in order to safeguard the right to counsel of migrant persons, asylum-seekers, and refugees
6. Ending lengthy migration detentions and taking any measures necessary to implement alternatives to deprivation of liberty
7. Ensuring conditions of detention that meet international standards for deprivation of liberty
8. Closing the processing centers supervised by the CBP.
9. Ending the practice of detaining children and adolescents in detention centers.
10. Prioritizing the child’s best interest in all administrative and judicial decisions that concern a child or adolescent and their family.
11. Prioritize the principle of family unity, and forego with the Zero
Tolerance policy and the policies and practices that criminalize migrants and their families in any circumstances
12. Continue with the implementation of actions aimed at reunifying families that have been separated
13. Taking any measures to protect defenders of the rights of migrant persons, asylum-seekers, and refugees, as well as the right of these defenders to do their job and to effectively access justice. Immediately ending threats and acts of harassment against these defenders.
14. Creating national and transnational mechanisms that enable an effective, timely identification of missing or dead migrant persons, and to make it possible to investigate those cases, punish anyone responsible for them, and provide the applicable reparations.
15. Ratifying the American Convention on Human Rights, the
Convention Relating to the Status of Refugees, the International
Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, and the Convention on the Rights of the Child.
Today is our second annual public meeting between MICAH and community
representatives and will highlight the work of all three of our issue areas. Since
the meeting last October at Mason Temple, MICAH has spent hundreds of
hours meeting with elected officials, and other business and community
leaders, to develop strategies and partnerships to address some of the most
challenging issues facing our community. All of the community
representatives here today have been informed about our issue platforms, they
know ahead of time what questions will be asked of them, and many of them
have worked in direct partnership with us to arrive at today’s
accomplishments
MICAH (Memphis Interfaith Coalition for Action and Hope) is a coalition of community and faith-based organizations joining together to give a more powerful voice for issues of justice in our city. Our current platform concentrates on three pillar issues, economic equity, education equity, and immigration & intercultural equity. We organize and speak to our community and its leaders, always seeking to "do justice, love mercy, and walk humbly with our God." The purpose of MICAH is not to replace each congregation or community organization's efforts, but instead to amplify the voice and the impact by working together interdependently.
MICAH is a power organization that addresses social justice issues in Memphis. MICAH is interfaith and multi-racial and engages stakeholders in the political and economic decisions affecting their lives. MICAH acts as a unified voice for the faith and justice community to act on its values in the public arena. MICAH is a coalition of congregations and community organizations whose interest is justice for all people.
The Texas Legislature recently gave serious consideration to legislation that would have allowed the granting of childcare licenses to immigration detention centers that hold asylum-seeking mothers and children. The licensing bill was proposed at the request of the private for-profit prison company — the GEO Group — that runs one of these family detention facilities. According to a state legislator, “the legislation came from” a GEO lobbyist (Hoffman 2017a). Indeed, the GEO Group admitted that it sought state licensing because it believed that the “licensing process [would] allow longer lengths of stay” for families in immigration detention, and thereby protect and possibly increase its profits (GEO Group 2016, 32). The GEO Group pushed the legislation in the wake of court rulings that limited the detention of children accompanied by their parents in unlicensed detention centers, putting lucrative contracts for family detention held by the GEO Group and other private companies at some risk.
The state of Tennessee, along with the nation, has undergone a “demographic evolution” spurred by increases in minority populations. These demographic booms are evident all over the
country, primarly in states like California and Texas, and major metropolitan cities like Los Angeles, Houston, and New York.
However, these changes are evident in all corners of Tennesse, including the city of Chattanooga and Hamilton County. Hamilton County Schools have seen a significant growth in Hispanic and English Learner populations, directly mirroring the growth across
the state. As these groups and other under-served groups grow, it is imperative to have community stakeholders advocating on their behalf to ensure that they receive the appropriate support and resources to perform on par with their peers.
Chattanooga State Community College has proposed to create an innovative hybrid program for English Language Learners to have increased access to Early post-Secondary Opportunities. As the Bridges to Success 2.0 program evolves, it is necessary to
recognize the demographic trends of the country, the city, and the
state and what the state of educational attainment is for English
learners in Hamilton County to ensure BTS 2.0 provides the most
appropriate support.
Teachers of color are positive role models for all students in breaking down negative stereotypes and preparing students to live and work in a multiracial society. A more diverse teacher workforce can also supplement training in the culturally sensitive
teaching practices most effective with today’s student populations.
In addition to providing social advantages for all students, the racial diversity of the teaching workforce can help to close the
achievement gap, emerging research suggests. Both quantitative and qualitative studies find that teachers of color can improve the school experiences of all students; further, teachers of color contribute to improved academic outcomes while serving as strong role models for students.
One report suggests that, compared with their peers, teachers of color are more likely to (1) have higher expectations of
students of color (as measured by higher numbers of referrals to gifted programs); (2) confront issues of racism; (3) serve as
advocates and cultural brokers; and (4) develop more trusting relationships with students, particularly those with whom they
share a cultural background.
A recent report shows that, despite the critical role that teachers of color can play in helping students of color succeed, every
state has a higher percentage of students of color than teachers of color and the workforce is still overwhelmingly homogenous.
While the focus of this report is on racial diversity, the Department acknowledges that other forms of diversity such as socioeconomic background, gender, sexual orientation, disability status, religion, and multilingualism are also important and should be examined. For example, when considering gender in addition to race, we know that black males make up only 2 percent of the teaching workforce nationwide.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
02 Antropología-Epistemología Zubiri-Ignacio de Loyola
1. 1. Contexto (27 de octubre)
2. Antropología/Epistemología (25 de noviembre)
3. Pedagogía Ignaciana (16 diciembre)
4. Proyecto Educativo Común (20 enero)
5. Principios Ignacianos(17 febrero)
6. Ejercicios Espirituales (17 marzo)
Revisar Blog: http://villamarcos.blogspot.com
Temas a trabajar
2. • Ver la película “La Misión”
• Traer impresas las siguientes preguntas:
– ¿Qué es lo que más te gustó de la película?
– ¿Qué aprendiste de los Jesuitas?
– ¿Con quién te identificas y porqué?
– ¿En qué te pareces lo que hacen los jesuitas?
– ¿En qué eres distinta/o?
Trabajo en grupos de 4 personas
Tarea 1
3. • Traer impresas las siguientes preguntas:
– ¿Cómo conocemos?
– Describe tu proceso de aprendizaje
– ¿Somos animales?
¿Qué es lo que nos hace seres humanos?
– ¿Qué es el trabajo para ti?
– ¿Qué es la fiesta para ti?
– ¿Qué significa “ser feliz”?
Tarea 2
6. La vida
a) Comenzamos por la vida. Se caracteriza por ser
“autorregulación” a través del intercambio con el medio.
b) No es autosuficiente.
c) Mediante dos operaciones básicas logra la supervivencia:
la asimilación y la acomodación.
d) Tal esquema es la estructura fundamental del “instinto”:
estímulos, “asimilación”, “respuesta” y “acomodación”.
7. La vida
g) La evolución provoca la aparición del animal: su sistema
nervioso le permite realizar procesos más finos de
intercambio (esbozo de libertad y etograma).
h) Sin embargo, nunca podrá ir más allá de aprehender el
estímulo como un signo de respuesta. Está “pegado” a su
medio.
8. La inteligencia
EL SER HUMANO
• El esquema del instinto (sentir) permite que el ser
humano asegure la vida. Pero, entonces, ¿cuál es la
diferencia con el animal?
• Para Piaget, ésta surge por la transformación del
instinto. Desaparece el “etograma” y aparece la
“inteligencia”.
• Para Zubiri, lo radical está en que la inteligencia
no sólo sustituye al etograma sino que
transforma la manera de aprehender todo el
proceso estimúlico del sentir.
Eibl-Eibesfeldt (1979): catálogo exacto de todas las formas de comportamiento propias del animal.
9. •La inteligencia ya no aprehende el estímulo como
“signo de respuesta”, sino “como realidad en y por sí
misma”.
•El signo pierde la cualidad de obligar a una respuesta y
deja al nuevo ser en libertad frente a esta nueva realidad
estimúlica.
•El animal “humano” se verá obligado a usar la
inteligencia para descubrir la estructura profunda de esa
realidad estimulante y dar su mejor respuesta.
10. A esto Zubiri le llamó “inteligencia sentiente”.
Igual que el animal, seguimos con conocimientos lógico-
matemáticos y físico-experimentales; pero, además,
podemos descubrir en el estímulo, aquella esencia
profunda que hace que las cosas sean lo que son; y, a
partir de ahí, dar nuestra mejor respuesta.
El “medio” ya no será “medio”, sino “mundo”. Estamos
“en” y “frente” al mundo.
11. Video
– La inteligencia, pues, hace que el hombre sea el “animal
del distanciamiento”. Se encuentra “en” las cosas, pero
también “frente a” ellas.
– No es un miope de la realidad, sino un ser que toma
distancia para “ver mejor” la verdadera realidad de las
cosas y así elegir su mejor opción para asegurar su vida.
– Sigue recibiendo estímulos y los necesita para vivir. Pero
ahora no está obligado a responder a un signo, sino
invitado a ponderar las cosas, para decidir en libertad.
PERSONA Y PERSONALIDAD
12. – Aunque esto que es una maravilla, lo abre al drama de
su vida. La libertad puede equivocar el camino.
– Dos inquietudes radicales se le presentan: “¿Qué va a
ser de mí?” y “¿qué voy a ser de mí?”
– ¿Por qué sucede esto? Porque el ser humano no es un
animal “terminado”; tiene una estructura abierta; ha
de construir su esencia y en ese proceso puede
equivocar el rumbo.
13. – Ser persona es “poseerse”, ser suyo, mediante las
acciones que realice, fruto de sus decisiones. Sus
acciones lo van construyendo y el resultado será su
personalidad.
– Es la trascendencia de sus
decisiones; pues cada acto, hasta el
más insignificante, estará
determinando su ser “relativamente
ab-soluto”.
– El sentido de la vida será
salvaguardar su ab-solutez. A mayor
libertad, mayor plenitud. Pero igual
puede realizar actos que reduzcan
sus espacios de libertad hasta llegar
a su propia destrucción.
14. – Por eso, el aspecto más clave del ser humano será su capacidad
de decidir y el gran reto el conocer las formas de realidad que
cada acción irá dejando en su personalidad.
– El gran engaño es decidir conforme a las apariencias; es no calar
hondo en la estructura última de la cosa real por la cual se
decide (Platón).
– l) El ser humano se sabe con una finalidad;
pero a diferencia de los animales, ya no tiene
garantizada la respuesta correcta. La realidad
le ofrecerá mil posibilidades, pero no todas lo
llevarán a la vida.
.
15. Saber elegir,
no perder la distancia
frente a la realidad
y en ella,
es el mayor reto del ser humano.
No las tiene todas consigo.
De ahí, su inquietud radical,
su permanente angustia.
16. Individuo y Comunidad
– El ser humano constituido como persona y de ahí como
sujeto de sus propias decisiones, jamás podrá entenderse
como un individuo completo en sí mismo.
– Sin los demás, el ser humano no existiría; como tampoco la
especie sin los individuos.
– Unos a otros nos llevamos en nuestra esencia más
profunda. El hombre no es más que un individuo “de” su
especie; y la especie no es más que la respectividad “de los
individuos”.
17. Individuo y Comunidad
– El hombre está vertido a los demás; y esta “versión” es la
que construye a la comunidad de los humanos.
– Pero como la versión no es sólo estructural, sino producto
de la libertad, entonces el ser humano está abocado a
construir la dimensión comunitaria de su vida.
– Sin ella, sería imposible realizar su esencia. Sólo desde la
comunidad, el ser humano puede ser lo que es; y la
comunidad, sólo puede ser desde la riqueza de cada uno
de sus individuos.
18. Individuo y Comunidad
De ahí que mientras la
comunidad más esté
formada por personas que
han construido su
personalidad desde una
libertad liberada, esa
comunidad será cada vez
más plena, más capaz de
tener condiciones para
realizar el proyecto para el
que están constituidos
como especie: para tener
vida y tenerla en
abundancia.
19. Trabajo
– Los utensilios y la actividad relacionada con ellos:
la concepción, diseño, producción y sus diversas
utilizaciones, son al mismo tiempo factor y
manifestación del paso de los homínidos a seres
humanos y de la posterior humanización de éstos
– Interactuamos constantemente con nuestro
medio.
– Pero esta interacción (control de y respuesta al
medio) adquiere en el ser humano una dimensión
radicalmente diferente, tan fundamental para
nuestra vida que, en cierto modo, la constituye:
adquiere realidad, se vuelve realización.
20. Trabajo
– Porque el trabajo como diseño, dominio y
transformación del mundo no sólo incide en la
conservación de la vida humana y en la
adaptación del/al mundo, sino en la realización y
la realidad misma de los hombres y mujeres.
– Objetiva -naturaliza- y
construye
– Plasma la creatividad-
libertad-realidad, la historia
de los seres humanos en la
realidad mundana.
– En eso consiste la cultura
21. Fiesta
• la actividad humana respecto del mundo no
es sólo acción transformadora interesada,
necesaria para la sobrevivencia
• también es acción lúdica, gratuita y creativa
• no sometida a la necesidad y, por lo mismo,
liberada y liberadora
• que permite desarrollar los aspectos más
propiamente humanos.
22. Fiesta
• La acción humanizadora del mundo y del
mismo ser humano, trasciende la actividad
productora-transformadora. La fiesta y el
juego y el arte nos remiten a otra dimensión
fundamental para la constitución del ser y del
mundo humanos: la estética.
23. • “Nuestro objetivo educativo es la formación de
hombres y mujeres para los demás”
Pedro Arrupes.j.
24. Conclusión
La guerra más dura es la guerra contra uno mismo,
Que consiste en llegar a desarmarse.
La he hecho durante muchos años;
Ha sido terrible;
Pero ahora estoy desarmado.
Ya no tengo miedo de nada,
Ya que el amor destruye el miedo.
Estoy desarmado de la voluntad de tener razón,
De justificarme descalificando a los demás.
No estoy en guardia,
Celosamente crispado sobre mis riquezas.
Acojo y comparto.
25. No me aferro ni a mis ideas ni a mis proyectos.
Si me presentan otro mejores,
O si ni siquiera mejores, sino buenos,
Los acepto sin pena.
He renunciado a hacer comparaciones .
El que es bueno, verdadero, real, para mí siempre es el mejor.
Por eso, ya no tengo miedo.
Cuando no se tiene nada, ya no se tiene miedo.
Si nos desarmamos, si nos desposeemos
Si nos abrimos al hombre-Dios que hace nuevas todas las cosas
Él, entonces, borra nuestro pasado doloroso
Y nos da un tiempo nuevo donde todo es posible.
Es la paz.
ATENÁGORAS II
26. Tarea
• Leer: “Características de la Educación SJ”
• Leer: “Paradigma pedagógico Ignaciano”
• Traer impresas las siguientes preguntas:
– ¿Qué es lo que más te llama la atención de cada
una las lecturas?
– ¿Cuál es mi mayor fortaleza en el paradigma?
– ¿Cuál es mi mayor debilidad en el paradigma?
http://www.slideshare.net/villamarcos
27. ¡Gracias por su atención!
Contacto:
Marcos Eduardo Villa Corrales
Director de Integración Comunitaria
Universidad Loyola del Pacífico
villamarcos@loyola.edu.mx
villamarcos@gmail.com