El documento es un formulario para diagnosticar las necesidades de capacitación a nivel organizacional, departamental y personal. El formulario incluye preguntas sobre posibles cambios, nuevas estrategias, productos, tecnologías o comportamientos que requieran capacitación, así como sugerencias de cursos, beneficios esperados e instituciones.

1. Solution Alliance
Reenfocando la Empresa
Rincon 435 – Piso 8 – Oficina 802
Tel: (598-2) 915.1252 - email: solution@solution.com.uy
Montevideo – Uruguay – CP 11.100
FORMULARIO DIAGNÓSTICO NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
NIVEL ORGANIZACIONAL
Elaborado por Fecha
1)-¿Hay algún cambio y/o nueva estrategia que justifique una necesidad de capacitación?
Curso:
Dirigido a:
Beneficios esperados:
Institución Sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
2)-¿Hay algún nuevo producto a desarrollar que justifique una actividad de capacitación?
Curso:
Dirigido a:
Beneficios esperados:
Institución Sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto

2. Solution Alliance
Reenfocando la Empresa
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3)-¿Hay alguna incorporación de nueva tecnología que justifique capacitación?
Curso:
Dirigido a:
Beneficios esperados:
Institución sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
4)-¿Hay algún aspecto comportamental/actitudinal a trabajar a nivel organizacional?
Curso:
Dirigido a:
Beneficios esperados:
Institución sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto

3. Solution Alliance
Reenfocando la Empresa
Rincon 435 – Piso 8 – Oficina 802
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FORMULARIO DIAGNÓSTICO NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
NIVEL DEPARTAMENTAL
Elaborado por Dpto. Fecha
1)-¿Hay algún cambio y/o nueva estrategia que justifique capacitación?
Curso:
Dirigido a:
Beneficios esperados:
Institución Sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
2)- ¿Hay algún cambio de procedimiento que justifique la capacitación en algún área?
Curso:
Dirigido a:
Beneficios esperados:
Institución Sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto

4. Solution Alliance
Reenfocando la Empresa
Rincon 435 – Piso 8 – Oficina 802
Tel: (598-2) 915.1252 - email: solution@solution.com.uy
Montevideo – Uruguay – CP 11.100
3)-¿Hay alguna incorporación de nueva tecnología que justifique actividad de capacitación?
Curso:
Dirigido a:
Beneficios esperados:
Institución sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
4)-¿Detecta que con capacitación lograría alguna oportunidad de mejora a nivel depart.?
Curso:
Dirigido a:
Beneficios esperados:
Institución sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto

5. Solution Alliance
Reenfocando la Empresa
Rincon 435 – Piso 8 – Oficina 802
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FORMULARIO DIAGNÓSTICO NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
NIVEL PERSONAL
Elaborado por Nombre Fecha
1)-¿La persona estará asignada a una nueva actividad que requerirá capacitación?
Curso:
Beneficios esperados:
Institución Sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
2)- ¿Habrá alguna modificación en la forma de hacer las cosas (cambio de tecnología, cambio
de procedimientos) que requiera una actividad de capacitación?
Curso:
Beneficios esperados:
Institución Sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto

6. Solution Alliance
Reenfocando la Empresa
Rincon 435 – Piso 8 – Oficina 802
Tel: (598-2) 915.1252 - email: solution@solution.com.uy
Montevideo – Uruguay – CP 11.100
3)- ¿Qué áreas debe fortalecer la persona para desempeñar mejor su tarea y alcanzar una
mejor adecuación a su Perfil de cargo?
Curso:
Beneficios esperados:
Institución sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
4)-¿Hay alguna actividad de capacitación proveniente de la Evaluación de Desempeño?
Curso:
Beneficios esperados:
Institución sugerida:
Mes Sugerido:
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto
Si No
InternoTipo de Curso
Externo
Carga Horaria Horas
Días
Meses
Dentro de horario laboral
Fuera de horario laboral
Compartido
Horario del Curso
Indistinto