El proceso de reclutamiento y selección en Belatrix consta de varias etapas: 1) El reclutador filtra los currículums obtenidos de diferentes fuentes y contacta a los postulantes. 2) Se realizan entrevistas de RRHH, evaluaciones de inglés y entrevistas técnicas. 3) Si el candidato es seleccionado, se le ofrece un puesto y se incorpora a la empresa luego de una inducción y examen médico.

2. Nuestras
locaciones

3. Nuestros
Panelistas
Anita Cottini
IT Recruiter
acottini@belatrixsf.com
LinkedIn: /anitacottinigiraud
Tracy Leveau
IT Recruiter
tleveau@belatrixsf.com
LinkedIn: /tracyleveau
Karla Cerrón
Marketing Analyst

4. Objetivos:
Comprender a través de la perspectiva de los reclutadores un proceso de
selección de manera general (Curriculum y entrevista).
Esta perspectiva será desde la mirada de un proceso de reclutamiento de
BELATRIX, empresa de software con perfiles IT.
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

5. QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix
¿Cómo es el proceso de reclutamiento
y selección en Belatrix?

6. A cada reclutador se le asignan diferentes vacantes a cubrir
El reclutador arma el perfil con el PM y Líder del proyecto
El reclutador filtra los curriculums obtenidos de diferentes fuentes, y ahí
comienza el contacto con cada postulante…
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

7. El contacto con cada postulante:
1. Contacto telefónico
2. Entrevista RRHH en español e inglés
3. Evaluación de inglés online
4. Entrevista Técnica / Ejercicio técnico
5. Propuesta Laboral
6. Entrevista con Cliente/Líder de proyecto
7. Incorporación: Inducción y examen médico.
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

8. QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix
El Curriculum

9. 1° Tip
Preparar un cv de fácil lectura que resalte la
experiencia, no más de 2 hojas (ideal 1 hoja)
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

10. 2° Tip
No es necesario mandar cartas de presentación,
archivos adjuntos o certificaciones.
Se trata de que sea un cv que no pese tanto y que no lleve tiempo leerlo.
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

11. 3° Tip
Datos de contacto actualizados
No olvidar poner datos de contacto básicos como teléfono, mail o skype, si se
incluye foto, ésta debe ser profesional.
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

12. 4° Tip
Capacitaciones técnicas
Sólo nombrar las que se tomaron en los últimos 2 años.
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

13. 5° Tip
Incluir palabras clave para destacar los skills
técnicos
Muchos sistemas de RRHH o de bolsas de trabajo hacen filtros por palabras
claves.
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

14. 6° Tip
Información real sobre conocimientos técnicos
e idioma
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

15. 7° Tip
Lenguaje sencillo con frases cortas, destacando
lo más importante de las tareas realizadas.
En el caso de perfiles IT destacar los skills técnicos: lenguaje, frameworks,
base de datos, etc
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

16. 8° Tip
Cuidar estructura del cv
Dividirlo en categorías: datos de contacto, presentación, formación,
experiencia profesional, otros datos de interés
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

17. 9° Tip
Coherencia cronológica
Colocar fechas de los trabajos
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

18. 10° Tip
Adaptar el cv a cada empresa o puesto al que se
postula
Investigar a dónde se está postulando
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

19. Extra Tip
Cuidar ortografía
Respetar mayúsculas y minúsculas, escribir en 1° persona.
Usar letra profesional (no times new roman)
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

22. QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix
¿Dónde buscamos a los candidatos?

23. Fuentes de reclutamiento más usadas:
LinkedIn
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix
Base de datos de la empresa
Bolsas de Universidades
Contactos/Referidos
Tip: El que no está en LinkedIn
¡NO EXISTE!
Eventos IT
Bolsas de trabajo
Facebook
Twitter
Tip: Ojo con la imagen pública en las
redes sociales

24. QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix
La Entrevista

25. 1° Tip
Consulta sobre la posición para la que quieren
entrevistarte
Si te parece que no es acorde a tu perfil o que no es de tu interés, es mejor
que quede claro y que ninguna de las partes pierda tiempo con la entrevista.
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

26. 2° Tip
Proactividad
Prepara tu entrevista e investiga a la empresa y el puesto para el cual te
entrevistan
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

27. 3° Tip
Puntualidad
Ten todo listo para poder llegar 10 minutos antes.
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

28. 4° Tip
Si no vas a ir o se te complicó en el camino y no
llegas a tiempo, avisa.
De esta manera no cierras una puerta en la empresa
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

29. 5° Tip
Comunicación
Habla en positivo, demuestra confianza, controla la expresión corporal
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

30. 6° Tip
Habla sobre tus logros y competencias
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

31. 7° Tip
Reconoce tus fortalezas y debilidades
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

32. 8° Tip
Aclara tus dudas, no tengas miedo a preguntar
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

33. 9° Tip
Hablar en coherencia con el curriculum enviado
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

34. 10° Tip
Vestimenta para la entrevista
Adecuado a la cultura de cada empresa
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

35. Extra Tip
Conócete
Expresa tus metas a futuro, cómo te ves el próximo año, qué buscas en
una empresa, como sería un líder para ti.
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

36. Extra Tip
Sé sincero
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

37. QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix
Preguntas básicas en una entrevista

38. 1.Fortalezas/Debilidades
2.Logros
3.Metas a corto y mediano plazo
4.Motivo de desvinculación (ser sinceros)
5.Motivo de cambio
6.Retos asumidos
7.Diferenciación entre otros candidatos ¿por qué deberían contratarte?
QUESTIONS
#EntrevistaITBelatrix

39. Espacio de preguntas

40. ¡Muchas Gracias!

41. Contacto
Anita Cottini
acottini@belatrixsf.com
LinkedIn:
/anitacottinigiraud
Tracy Leveau
tleveau@belatrixsf.com
LinkedIn:
/tracyleveau
curriculum@belatrixsf.com