Este documento ofrece consejos para mejorar el CV y aumentar las posibilidades de ser encontrado por empresas. Recomienda ponerse en el lugar del reclutador, seleccionar la información más relevante, y asegurarse de que el CV sea claro y fácil de entender. También proporciona consejos para optimizar el perfil en Infojobs y LinkedIn, como incluir palabras clave y completar toda la información posible.

1. Acció de reclutament ADICIONA
La búsqueda pasiva: ¿Como te
encuentran las empresas?
•Cristina Pellicer – Consultora de RHHH
•Niels Schagen – Consultor de RRHH
Avda. Meridiana 358, 8º AB · 08027 · BARCELONA · Telf.: 93 278 00 54 · Fax: 93 305 38 12 · www.adiciona.com

2. Contenido
La clave de
un buen CV  ¿Como puedes mejorar tu CV
Infojobs
Online?
Linkedin
Preguntas  La clave para hacer un buen CV
Vacantes
 Consejos para Infojobs
 Consejos para Linkedin
 Preguntas
 Presentación de vacantes de
ADICIONA

3. La clave para hacer un buen CV
La clave de
un buen CV
¡Ponte en la piel del Reclutador!
Infojobs
Linkedin

Preguntas
Vacantes

4. Ponte en la piel del Reclutador
La clave de  Tiene poco tiempor para valorar tu perfil: Muchas veces se decide en
un buen CV menos de un minuto si tu CV es interesante o no.
 -Redacta tu CV en orden cronológico inverso
Infojobs
 -Asegúrate que la información más relevante puede ser captada en una
Linkedin mirada.
 Aqui tienes un ejemplo como NO se hace:
Preguntas
Vacantes
 ... Es demasiada información en la cabeza del CV

5. Ponte en el lugar del Reclutador
La clave de
un buen CV
Infojobs
Linkedin
Preguntas
?
Vacantes
-Intenta ser lo más claro posible
-No utiliza abreviaturas poco comunes
-Indica cuales son tus funciones y que tecnologías/herramientas
utilizas

6. Ponte en el lugar del Reclutador
La clave de
un buen CV  2. Selecciona la información
Infojobs
relevante
Linkedin
Preguntas A veces se especifican demasiadas
Vacantes funciones en un puesto. De este modo
no resaltan aquellas que son realmente
de valor para la oferta.
 Si tienes un perfil polivalente puede ser
buena idea de hacer varios CVs en
Infojobs

7. Ponte en el lugar del Reclutador
La clave de
un buen CV  3. Hazte entender
Infojobs  Ten en mente que muy probablemente la
Linkedin persona que busca o ve primero tu CV no
Preguntas es un técnico de tu campo
Vacantes  Pide a un@ amig@ que se mira tu CV

8. Consejos para Infojobs
La clave de  1. Asegurate que tu CV es visible por empresas que
un buen CV
hacen una búsqueda áctiva
Infojobs
Linkedin -se hace desde el Menu privado:
Preguntas
Vacantes

9. Puedes ocultar tu CV a empresas concretas
La clave de
que no te interesa que te encuentren:
un buen CV
Infojobs
Linkedin
Preguntas
Vacantes

10. 2. Palabras claves
La clave de
un buen CV  Intenta
incluir varias palabras que
Infojobs describen lo mismo (e. g. Formador,
Linkedin Profesor, Demostrador, Instructor)
Preguntas
Vacantes  Incluye palabras claves en inglés
 Aseguraque todas las tecnologías que
dominas están incluidos en tu CV
 Aprovecha tu CV en texto! Aquí puedes
poner más texto y/o poner una copía de tu
CV en inglés.

11. 3. Así ven las empresas tu CV
La clave de
un buen CV
como
Infojobs
!
Linkedin
Preguntas ?
Vacantes
?
€€€€€€€

12. La clave de
un buen CV
Infojobs
Linkedin
Preguntas
Vacantes

13. 4. Evita que las empresas tienen que gastar dinero para
contactarte
La clave de
un buen CV
Infojobs
 Intenta „esconder“ tus datos de contacto en el CV en texto
 R o d r i g o (punto) d o m i n g u e (arroba) g m a i l
Linkedin
(punto) c o m
Preguntas  Incluye un link a un perfil público en google docs
Vacantes
 Sincroniza tu perfil de Infojobs con tu perfil en Linkedin

14. Porque tener un perfil en
La clave de
un buen CV
Linkedin?
Infojobs  Controla el imagen que se encuentre de ti
Linkedin en una búsqueda google
Preguntas
Vacantes  Da la possibilidad que mantengas el
contacto con ex-companer@s para que te
encuentran
 La mayoría de las empresas ya utiliza
Linkedin como fuente de reclutamento
 Ser encontrado por reclutadores

15. Funcionamiento de Linkedin
La clave de
un buen CV  1. Más completo tu perfil, más fácil
Infojobs
es encontrarte
Linkedin
Preguntas  Rellena Linkedin como un „CV público“
Vacantes

16. Nombre completo:
La clave de
un buen CV 
Infojobs
Linkedin  Nombre por el que eres conocido
Preguntas
profesionalmente.
Vacantes
 Utiliza
los opciones de privacidad de
Linkedin

17. La clave de
un buen CV  Fotografía
Infojobs
Es mejor poner. Sin fotografía tu
Linkedin
Preguntas
perfil nunca estará desarrollado al
Vacantes “100%” y, por tanto, ni tus búsquedas
serán tan eficaces ni tu perfil
aparecerá en todos los resultados de
búsqueda que podría.

18. La clave de
un buen CV  Incluir funciones desempeñados (y
Infojobs
no solo el nombre del puesto)
Linkedin
Preguntas
 Incluir conocimientos de idiomas
Vacantes

19. La clave de
un buen CV  Incluir formación.
Infojobs
Linkedin  Augmenta la info por el reclutador
Preguntas
Vacantes  Linkedin permita buscar por
univesidades, nombres de master
etc.

20. La clave de
un buen CV  Titular profesional:
Infojobs -En lugar de indicar en el lugar que trabajamos o que
Linkedin
hemos trabajado, datos que se pueden ver a lo largo de
todo el perfil, es conveniente añadir una frase que nos
Preguntas
describa, que diga algo más de nosotros que simplemente
Vacantes “necesito un trabajo”.

21. La clave de
un buen CV  URL:
Infojobs
A la hora de enlazar y de facilitar las
Linkedin
búsquedas, ayuda mucho personalizar la URL
Preguntas
de nuestro perfil. No es lo mismo enlazar a
Vacantes
http://www.linkedin.com/nielsschagen que
http://www.linkedin.com/847358346536565386
 Lasegunda opción queda más impersonal y
denota que no hemos dedicado demasiado
tiempo a personalizar nuestro perfil.

22. La clave de
un buen CV  Incluir datos de contacto:
Infojobs
 Incluir un número de teléfono o una dirección de
Linkedin
correo electrónico puede ser la clave para que se
Preguntas
pongan en contacto con nosotros.
Vacantes
 Si alguien ve nuestro perfil y le gusta, pero no
tiene forma de comunicarse con nosotros,
habremos perdido una gran oportunidad.

23. La clave de
un buen CV
Infojobs
Linkedin
Preguntas
Vacantes

24. Funcionamiento de Linkedin
La clave de
un buen CV  2. Más grande tu red, más fácil es
Infojobs
encontrarte
Linkedin
Preguntas  Mayor possibilidad que te contactan
Vacantes

25. La clave de
un buen CV
Infojobs
Linkedin
Preguntas
Vacantes

26. Conectate de forma áctiva con
La clave de
un buen CV
Técnicos de RRHH
Infojobs
Linkedin
Preguntas
Vacantes

27. Únirse a grupos en Linkedin
La clave de
un buen CV  Grupos de RRHH o similar:
Infojobs
Linkedin  UPC Alumni. Barcelona Tech
Preguntas
 ADICIONA – Empleo tecnológico
Vacantes
 Professionals Catalans de les TIC
 Grupos especializados:
 VMWare certified Professional
 Oracle Senior DBA Group

28. La clave de
un buen CV  ¿Preguntas?
Infojobs
Linkedin
Preguntas
Vacantes

29. Vacantes ADICIONA
La clave de
un buen CV  www.adiciona.com/empleo
Infojobs
Linkedin  Barcelona:
Preguntas
Vacantes
 Desarollador@ Junior C#/.Net (con inglés
alto)
 HD Primer Nivel
 Gestor de Proyectos iOS
 Programador iOS (+2 años de experiencia)
 Diseñador Catia para sector Ferroviario

30. La clave de
un buen CV  Tarragona:
Infojobs
Linkedin  Ingenier@ Junior de SW Embedded
Preguntas
Vacantes  Alemania:
 Ingenier@s Junior con experiencia
en la automoción
 Suiza:
 Senior Data Storage Consultant

31. La clave de
un buen CV
Infojobs
Linkedin  ¡Muchas gracias!
Preguntas
Vacantes
 Visítanos:
 www.adiciona.com
