El documento de Fred Kofman aborda la transformación personal y el crecimiento a través de doce principios que cambian la forma de interactuar con uno mismo y con los demás. Estos principios incluyen dejar de ser víctima y asumir responsabilidad, cultivar la humildad y el respeto, y cambiar de una mentalidad competitiva a una colaborativa. Se enfatiza la importancia de la honestidad, el compromiso y la integridad en el liderazgo consciente.

1. Por
Fred Kofman

2. De culpar (víctima) a hacerse cargo = ser protagonista
Deja de actuar como una simple víctima de circunstancias fuera de tu control y hazte cargo de tu vida.
Por
Fred Kofman
Responsabilidad
1

3. De evitar a confrontar
Cesa de suprimir la información incómoda y afronta la realidad.
Por
Fred Kofman
Coraje
2

4. De sabelotodo a aprendiz
Deja de tratar de probar que siempre estás en lo correcto, ábrete a nuevas posibilidades.
Por
Fred Kofman
Humildad
3

5. De control unilateral a aprendizaje mutuo
Deja de decirle a la gente lo que tiene que hacer y toma en cuenta lo que ellos quieren hacer.
Por
Fred Kofman
Respeto
4

6. De juzgar a entender
Deja de ver a las personas a través de tus filtros mentales y ponte en sus zapatos.
Por
Fred Kofman
Compasión
5

7. De yo gano - tu pierdes a lo que tiene sentido en la vida
Deja de perseguir los objetivos competitivos y date cuenta que la felicidad viene de perseguir un propósito
noble a través de medios éticos.
Por
Fred Kofman
Sabiduría
6

8. De agradar a decir la verdad
Deja de modificar tu historia con el fin de agradar a los demás y comienza a decir tu verdad para aumentar
tu autoestima.
Por
Fred Kofman
Honestidad
7

9. De satisfacer a invertir
Deja de buscar la satisfacción inmediata y pospón el placer en pos del bienestar a largo plazo.
Por
Fred Kofman
Disciplina
8

10. De tomar mi parte a hacerlo juntos
Detén la opción de ganar-perder y busca la manera en la que todo el mundo se beneficie a través de una
negociación colaborativa.
Por
Fred Kofman
Creatividad
9

11. De obediente a comprometido
Deja de obedecer como si no tuvieras otra opción y elige hacer lo que haces plenamente.
Por
Fred Kofman
Compromiso
10

12. De defraudar a entregar
Deja de defraudar a las personas y respeta tus promesas incondicionalmente.
Por
Fred Kofman
Integridad
11

13. De dar órdenes a guiar = líder consciente
Deja de gestionar a las personas a través de recompensas y castigos externos e inspirarlos con un
propósito digno.
Por
Fred Kofman
Visión
12