LIDERAZGO Y EXCELENCIA_SST Es una sesión sobre liderazgo y excelencia en el área de seguridad y salud ocupacional.

1. GESTION DE LA
SEGUIDAD BASADA EN
EL COMPORTAMIENTO

2. Liderazgo Personal

3. ¿QUIÉN PUEDE SER UN LIDER?
Únicamente un hombre cuyos pensamientos, palabras
y obras estén en armonía, podrá llegar a ser un líder
bueno y eficiente: pensamientos puros (no relacionados
con lujuria, ira, apego, codicia, egotismo o envidia), dice lo que
piensa ( sin duplicidad), y hace lo que dice (con sinceridad, no
con hipocresía). En resumen, una persona transparente y
franca en sus palabras y conducta.

4. EL PROCESO DE LIDERAZGO
SER
HACER
VER
DECIR

5. EL PROCESO DE LIDERAZGO
SER
HACER
VER
DECIR
•Valores
•Cualidades
•Conocimiento
•Ejemplo Personal
•Salir y Tomarle el pulso a las cosas
• Información Correcta
• Instrucción Correcta
• Palabras Adecuadas para comunicar con pocas palabras
• El CARÁCTER constituye una comunicación mucho más
elocuente que cualquier cosa que digamos o hagamos. Todo
el proceso del liderazgo se mantiene unido por una virtud del
líder: el amor desinteresado. “El amor vive dando y
perdonando, el ego vive recibiendo y olvidando” (Sai Baba)

6. NECESIDADES
DE LA TAREA
FUNCIONES DEL LIDERAZGO
NECESIDADES
INDIVIDUALES
NECESIDADES
GRUPALES

7. UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDER
“LA BASE”
EL ALTRUISMO
EL CARÁCTER
EL CONOCIMIENTO
Inividualidad de una persona
Principal componente del equilibrio
Se basa en un ideal o visión que el
individuo tiene como meta de vida

8. COMPOSICIÓN DEL ALTRUISMO FUENTE
DE LOS VALORES HUMANOS
Acción Correcta
Verdad Amor
Ecuanimidad
No Violencia
Fe en Dios
o en la
Conciencia

9. UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDER
“CUALIDADES ESENCIALES”
VALOR
•Físico como Moral
•Tomar Decisiones
FUERZA DE VOLUNTAD
•Resistir en el empeño, pese a los reveses
y dificultades
•Transformación del Carácter
•Autorrechazo de deseo y necesidades físicas
•Flexibilidad de Iniciativa
INICIATIVA
•Inteligencia para anticipar los hechos
•Confianza y Fiabilidad
•Hábitos de la Prevención
•Hábitos de Proyectar la visión

10. UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDER
“TRATO CON LA GENTE”
Tratar apropiadamente a la gente
representa el punto crucial de todo el
proceso de liderazgo y su efectividad
depende de la fuerza y equilibrio de la
estructura interna universal del líder.

11. LA JERARQUIA DE NECESIDADES
DE MASLOW
Hambre
Sed
Sueño
Seguridad
Protección
Del Peligro
Pertenencia
Aceptación
Vida Social
Amistad
y Amor
Autorespeto
Logros
Estatus
Reconocimiento
Fisiológicas
Estar a salvo
Social
Estima
Espiritualidad
Crecimiento
Perfeccionamiento
Desarrollo
Personal
Entender y
Experimentar el
Propósito de la
Vida y nuestra
propia Realidad
Realización de
Sí mismo

12. IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
Talento de la Expresión
•Expresión Verbal
•Lenguaje Corporal
Talento de Escuchar
•Proceso Físico de Oir
•Comprender lo que se dice
•Recordar lo que se ha escuchado

13. Ecuación de la Felicidad
FELICIDAD=
Números de Deseos Cumplidos
Números de Deseos Acariciados

14. ¿Por qué queremos cambiar nuestro hábitos y que nuevos hábitos deberiamos
adquirir?
Este conocimiento proviene de la conciencia de nuestras fuerzas y
debilidades en relación con la “Universal Estructura Interna de los Líderes
Eficientes”
¿Tenemos el deseo de cambiar?
Este deseo nace de un ideal o una visión de la vida y de la necesidad
de hacernos más eficientes para cumplir con ellos. El deseo de
cambio también nace del hecho de percibir que el éxito en el
autodesarrollo y el mejoramiento de nuestro carácter
lleva a la felicidad en la vida.
¿Cómo Cambiar?
Mediante la disciplina y la constancia en el diario de
autodesarrollo.

15. CAMBIANDO LOS HABITOS
CONOCIMIENTO
(QUE Y POR QUE CAMBIAR)
DESTREZA
(COMO CAMBIAR)
DESEO
(QUERER CAMBIAR)
HABITOS

16. ¿ Qué es el Éxito?
La realización progresiva de metas dignas
El crecimiento continuo de nuestra felicidad

17. Dimensiones de la Naturaleza Humana
Física
Ejercicio
Nutrición
Mental
Leer, Escribir
Planificar
EL SER
Social/Emocional
Servicio
Empatía
Espiritual
Valores, Estudio
Meditación

18. Dimensiones de la Naturaleza Humana
Física
Ejercicio
Nutrición
Mental
Leer, Escribir
Planificar
EL SER
Social/Emocional
Servicio
Empatía
Espiritual
Valores, Estudio
Meditación

19. Dimensión Física
Ejercicio, Nutrición
Cuidado del Cuerpo Físico
• Comer
• Descansar
• Ejercicio
• Resistencia (Cardiovascular)
• Flexibilidad (Estiramiento)
• Fuerza (Tensión Muscular)

20. Dimensión Social / Emocional
Servicio, Empatía
• Intrínsicamente ligados entre si
• No lleva tiempo; se hace al interactuar con los demás
• Seguridad Personal
• Debe provenir de fuerzas interiores
• Se logra con interacción creativa, auténtica y cooperativa
• Seguridad intrínseca surge del servicio a los demás motivado
por la influencia no por el reconocimiento

21. Dimensión Social / Emocional
Servicio, Empatía
• Componentes de la inteligencia emocional
• Conciencia Propia
• Administracion del humor
• Auto-motivacion
• Empatia
• Manejo de relaciones

22. Dimensión Mental
Leer, Escribir, Planificar
• Empieza por la educación formal
• Educación continuada : Pule y amplía la mente
• Leer
• Escribir
• Llevar un diario
• Escribir buenas cartas
• Comunicar pensamientos en profundidad
• Ser comprendido con efectividad
• Organizar y Planificar : Capaz de organizar y alcanzar una meta

23. Dimensión Espíritual
Clarificación de Valores,
Estudio, Meditación
• Liderazgo de Nuestra Propia Vida
• Clarificación y compromiso con nuestros valores
• Tener un enunciado de la misión personal
• Tener comprensión profunda del propósito y centro personal
• Meditación : El mecanismo para llegar al encuentro con nuestro Ser

24. El Equilibro de la
Renovación
• Renovación equilibrada de las 4 dimensiones de la nuestra naturaleza
• El descuido de una dimensión afecta negativamente a las restantes
Física
Económica
Mental
Reconocimiento
Desarrollo
Empleo de talento
Social/Emocional
Relaciones
Trato a la gente
Espiritual
Búsqueda de :
• Sentido
• Propósito
• Integridad
Relación con una organización

25. La Sinergia en la
Renovación
Lo que uno hace al afilar la sierra en una dimensión, tiene un efecto
positivo en las otras dimensiones
Física
Refuerza visión personal
Somos libres de actuar
Respuestas positivas a estímulos
Mental
Refuerza administración personal
Optimizamos tiempo y energía
Ampliamos conocimientos y opciones
Social/Emocional
Procura fuerza personal
Mentalidad de abundancia
Comprensión genuina
Soluciones ganar/ganar
Espiritual
Refuerza liderazgo personal
Reformulamos nuestros guiones
Vivimos en armonía con
principios correctos
Interrelación

26. La Espiral Ascendente
La renovación es el principio y el proceso que nos permite ascender en un espiral de
crecimiento
Aprender
Comprometerse
Actuar
Aprender
Comprometerse
Actuar

27. Las 7 Leyes Espirituales del Éxito
• Ley de la Potencialidad Pura
• Ley del Dar y el Recibir
• La ley del “Karma” o Causa y Efecto
• La ley del Menor Esfuerzo
• La Ley de la Intención y el Deseo
• La Ley del Desapego
• La Ley del Dharma o Propósito en la Vida

28. 1era – Ley de La Potencialidad Pura
Ley dice:
En nuestro estado esencial somos:
• Puro Espíritu
• Pura Consciencia
• Potencialidad Pura

29. 2da – Ley del Dar y Recibir
Ley dice:
El universo opera mediante un intercambio dinámico : Dar y Recibir. Ambos son
diferentes aspectos del flujo de energía en el universo.

30. 3era – Ley del “Karma” – Causa y Efecto
Ley dice:
Cada acción genera una fuerza de energía que regresa a nosotros de igual manera.
Cosechamos lo que sembramos.

31. 4ta – Ley del menor esfuerzo
Ley dice:
La inteligencia de la naturaleza opera con toda facilidad, despreocupación y
armonía.
Opera bajo el principio de : Haz menos logra más

32. 5ta – Ley de La Intención y el Deseo
Ley dice:
Inherente en cada intención y deseo, esta el mecanismo de su realización.

33. 6ta – Ley del Desapego
Ley dice:
Para adquirir cualquier cosa del universo físico, debemos reducir nuestro apego a
ella

34. 7ma– Ley del “Dharma”– Propósito en la vida
Ley dice:
Nos hemos manifestado en forma física para cumplir un propósito.
Cada persona puede hacer algo de una manera única, mejor que nadie más.

35. GRACIAS