Este documento proporciona 15 consejos para utilizar la metodología LEGO® Serious PlayTM de manera efectiva. Recomienda seguir los 4 pasos del proceso que incluyen plantear un enfoque, construir modelos con significado, compartirlos y reflexionar. También enfatiza la importancia de construir individualmente, pero compartir en grupo, hacer preguntas al modelo en lugar de a la persona, y confiar en el proceso.
Lego Serious Play & Business Model CanvasJan Peeters
I made a report on the Lego Serious Play workshop I organized together with Flanders DC. We used the Lego Serious Play method to deliver a business model canvas for an innovative carpet.
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the BusinessPatrizia Bertini
Lego Serious Play is a creative, imaginative and story-telling based approach that since 2002 has been successfully adopted by businesses ad organisations all around the world.
LSP has proved to be an effective solution for team building, strategy, co-creation, concept, conflict resolution…
And its efficacy can be tracked back to the key theories that have been included in the development and formalisation of LSP: from management, Psychology of play, Imagination, Embodied cognition, Metaphors, constructionism… They are all perfectly integrated in the Lego Serious Play experience and deliver unexpected results efficiently. This presentation tells who adopted this approach and the whys.
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges PlayfullyMichael Tarnowski
LEGO® Serious Play® (LSP) is a structured and facilitated workshop method for strategic decision making and problem resolution in business environments.
LSP answers questions rephrasing the business topics. The models built and their stories shared by the builders are the answers. LSP is a playful and still serious way to create new insights and to develop innovative ideas.
Serious Work How to Facilitate Meetings and Workshops Using the LEGO® SERIOUS...Marko Rillo
Free preview of the book "Serious Work How to Facilitate Meetings and Workshops Using the LEGO® SERIOUS PLAY® Method"
Authors: Sean Blair and Marko Rillo. Published in 2016 by ProMeet.
LEGO® Serious Play® is thriving. How is it that a child's toy, has become a serious strategy tool used by some of the worlds best-known organizations? And what might be the relevance of this method in your work? LEGO® Serious Play® is the result of 15 years development. A powerful method to solve problems, explore ideas and achieve objectives based on management theory using a toy.
Serious Work enables readers to understand what LEGO® Serious Play® is and how it works. This practical and well-designed workbook helps people have better meetings; it shows how LEGO® Serious Play® is used in five common kinds of meeting and workshop, enabling improvement in communication, collaboration and outcomes.
It is intended for people who run meetings. Leaders, managers, facilitators, and coaches who are seeking ways to help teams work-together well, will find this book especially helpful.
Readers who are interested in or responsible for coaching, problem-solving, visioning, team building or strategy will find the ideas challenge conventional meeting norms (thankfully) and offer a different and better way to achieve great meeting outcomes.
The book offers case studies, step-by-step guides, and templates from a range of common applications that you can download and adapt to your own needs.
Our hope is this book gives you the knowledge and confidence to try basic LEGO® Serious Play® techniques before learning more.
The book features advice and case studies from nine other respected LEGO® Serious Play® facilitators from countries including USA, Singapore, Sweden, Russia, Switzerland, Germany, and China. List of co-authors: Patrizia Bertini, Eli De Friend, Mercedes Hoss, Camilla Jensen, Oliver Knapman, Kim Pong Lim, Kristina Nyzell, Dieter Reuther and Maria Stashenko.
This is a preview of the book that was published in 2016. Purchase your full paperback copy via Amazon: https://www.amazon.com/dp/0995664706/?tag=seriousplay-20 or in eBook format directly via Serious.Global website: http://serious.global/learn/book/
Attend the LEGO® SERIOUS PLAY® facilitator certification training with the authors of the book. Marko Rillo training: http://markorillo.com/lego-serious-play/serious-play-training/ or Sean Blair training: http://serious.global/learn/
LEGO SERIOUS PLAY Open Source Guide Issued by LEGO GroupMarko Rillo
LEGO has decided to allow everyone to use LEGO® SERIOUS PLAY® methodology. You do not need to pay for it. It is as simple as: “1) You use, 2) you develop, 3) you pass it on to anybody else to use under the same terms.“
Anybody can do what they like with LEGO® SERIOUS PLAY® as long as they refer to original LEGO® SERIOUS PLAY® Open-source document and give exactly the same credit for the next developers.
Lego Serious Play & Business Model CanvasJan Peeters
I made a report on the Lego Serious Play workshop I organized together with Flanders DC. We used the Lego Serious Play method to deliver a business model canvas for an innovative carpet.
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the BusinessPatrizia Bertini
Lego Serious Play is a creative, imaginative and story-telling based approach that since 2002 has been successfully adopted by businesses ad organisations all around the world.
LSP has proved to be an effective solution for team building, strategy, co-creation, concept, conflict resolution…
And its efficacy can be tracked back to the key theories that have been included in the development and formalisation of LSP: from management, Psychology of play, Imagination, Embodied cognition, Metaphors, constructionism… They are all perfectly integrated in the Lego Serious Play experience and deliver unexpected results efficiently. This presentation tells who adopted this approach and the whys.
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges PlayfullyMichael Tarnowski
LEGO® Serious Play® (LSP) is a structured and facilitated workshop method for strategic decision making and problem resolution in business environments.
LSP answers questions rephrasing the business topics. The models built and their stories shared by the builders are the answers. LSP is a playful and still serious way to create new insights and to develop innovative ideas.
Serious Work How to Facilitate Meetings and Workshops Using the LEGO® SERIOUS...Marko Rillo
Free preview of the book "Serious Work How to Facilitate Meetings and Workshops Using the LEGO® SERIOUS PLAY® Method"
Authors: Sean Blair and Marko Rillo. Published in 2016 by ProMeet.
LEGO® Serious Play® is thriving. How is it that a child's toy, has become a serious strategy tool used by some of the worlds best-known organizations? And what might be the relevance of this method in your work? LEGO® Serious Play® is the result of 15 years development. A powerful method to solve problems, explore ideas and achieve objectives based on management theory using a toy.
Serious Work enables readers to understand what LEGO® Serious Play® is and how it works. This practical and well-designed workbook helps people have better meetings; it shows how LEGO® Serious Play® is used in five common kinds of meeting and workshop, enabling improvement in communication, collaboration and outcomes.
It is intended for people who run meetings. Leaders, managers, facilitators, and coaches who are seeking ways to help teams work-together well, will find this book especially helpful.
Readers who are interested in or responsible for coaching, problem-solving, visioning, team building or strategy will find the ideas challenge conventional meeting norms (thankfully) and offer a different and better way to achieve great meeting outcomes.
The book offers case studies, step-by-step guides, and templates from a range of common applications that you can download and adapt to your own needs.
Our hope is this book gives you the knowledge and confidence to try basic LEGO® Serious Play® techniques before learning more.
The book features advice and case studies from nine other respected LEGO® Serious Play® facilitators from countries including USA, Singapore, Sweden, Russia, Switzerland, Germany, and China. List of co-authors: Patrizia Bertini, Eli De Friend, Mercedes Hoss, Camilla Jensen, Oliver Knapman, Kim Pong Lim, Kristina Nyzell, Dieter Reuther and Maria Stashenko.
This is a preview of the book that was published in 2016. Purchase your full paperback copy via Amazon: https://www.amazon.com/dp/0995664706/?tag=seriousplay-20 or in eBook format directly via Serious.Global website: http://serious.global/learn/book/
Attend the LEGO® SERIOUS PLAY® facilitator certification training with the authors of the book. Marko Rillo training: http://markorillo.com/lego-serious-play/serious-play-training/ or Sean Blair training: http://serious.global/learn/
LEGO SERIOUS PLAY Open Source Guide Issued by LEGO GroupMarko Rillo
LEGO has decided to allow everyone to use LEGO® SERIOUS PLAY® methodology. You do not need to pay for it. It is as simple as: “1) You use, 2) you develop, 3) you pass it on to anybody else to use under the same terms.“
Anybody can do what they like with LEGO® SERIOUS PLAY® as long as they refer to original LEGO® SERIOUS PLAY® Open-source document and give exactly the same credit for the next developers.
"You can learn more about a person in an hour of play than you can from a lifetime of conversation" - Plato
Imagine what we get from playing 4 hours!
Lego® Serious Play® is an efficient tool for insights exploration, training, business or HR actions.
LEGO® Serious Play® — For Managers.
Solve Your Business Challenges Playfully & with Fun!
Condensed version of my LSP presentation for managers & C-level.
LEGO® Serious Play® is a structured, facilitated method. It answers questions rephrasing the business topics. The models built and their stories shared by the builders are the answers. It is a playful and still serious way to create new insights and to develop innovative ideas.
Elevator Pitch: LEGO® Serious Play® — Strategic Decision Making & Problem Re...Michael Tarnowski
LEGO® Serious Play® — Strategic Decision Making & Problem Resolution with Fun!
Elevator Pitch.
LEGO® Serious Play is a facilitated method for strategic decision-making and problem resolution in business environments.
You could use LSP for merger & acquisition (M&A) evaluation, SWAT analysis, strategy or vision definition, product development, organisational design/development, brand design, or developing business, department. or team goals - to name a few.
http://lifestoogood.net
A practical overview of the Forming, Storming, Norming, Performing model of team development. This is also the first presentation in a new Business Models section of the Life's Too Good website.
Hemos estado acostumbrados a (y formados para) criticar a los demás, sin ser conscientes de que el impacto que generamos en los demás, desencadena comportamientos defensivos y negativos.
Con esta charla se plantea un cambio en la forma en la que reaccionamos a los comportamientos de los demás y les ofrecemos feedback (en lugar de críticas), con el objetivo de que nuestras interacciones estén enfocadas en propiciar comportamientos positivos y constructivos, y de esta forma podamos mejorar día a día como individuos y como miembros de un equipo.
Imaginopedia for Skills Building by LEGO GroupMarko Rillo
Imaginopedia for Skills Building - The Brochure that was Included in early LEGO Serious Play Starter Kits prior to 2010. The Starter Kits were then square-shaped. Since 2010, the LEGO Group redesigned their booklets that they include with LEGO Serious Play starter kits and now those kits include a slightly modified brochure called "Imaginopedia for Core Process"
Multi-stakeholder 'dry run' using LEGO Serious PlayWiro Kuipers
This presentation was shown during the LEGO Serious Play Facilitator meeting in 2014 by Wiro Kuipers. It illustrates a 'dry run' of a complex multi-stakeholder issue in health and education, using the methodology of LEGO Serious Play.
Método LEGO SERIOUS PLAY Coaching/Psicología/Terápiasertuser
Un método único que trabaja desde el juego, la comunicación y la construcción desde tu realidad del presente a tu creación ideal del futuro. Crearás tu "estrategia" o plan de acción que darás vida mediante los ladrillos y piezas de Lego...hasta jugarás diferentes opciones con sus pros y sus contras. Un recurso potente y con sentido.
"You can learn more about a person in an hour of play than you can from a lifetime of conversation" - Plato
Imagine what we get from playing 4 hours!
Lego® Serious Play® is an efficient tool for insights exploration, training, business or HR actions.
LEGO® Serious Play® — For Managers.
Solve Your Business Challenges Playfully & with Fun!
Condensed version of my LSP presentation for managers & C-level.
LEGO® Serious Play® is a structured, facilitated method. It answers questions rephrasing the business topics. The models built and their stories shared by the builders are the answers. It is a playful and still serious way to create new insights and to develop innovative ideas.
Elevator Pitch: LEGO® Serious Play® — Strategic Decision Making & Problem Re...Michael Tarnowski
LEGO® Serious Play® — Strategic Decision Making & Problem Resolution with Fun!
Elevator Pitch.
LEGO® Serious Play is a facilitated method for strategic decision-making and problem resolution in business environments.
You could use LSP for merger & acquisition (M&A) evaluation, SWAT analysis, strategy or vision definition, product development, organisational design/development, brand design, or developing business, department. or team goals - to name a few.
http://lifestoogood.net
A practical overview of the Forming, Storming, Norming, Performing model of team development. This is also the first presentation in a new Business Models section of the Life's Too Good website.
Hemos estado acostumbrados a (y formados para) criticar a los demás, sin ser conscientes de que el impacto que generamos en los demás, desencadena comportamientos defensivos y negativos.
Con esta charla se plantea un cambio en la forma en la que reaccionamos a los comportamientos de los demás y les ofrecemos feedback (en lugar de críticas), con el objetivo de que nuestras interacciones estén enfocadas en propiciar comportamientos positivos y constructivos, y de esta forma podamos mejorar día a día como individuos y como miembros de un equipo.
Imaginopedia for Skills Building by LEGO GroupMarko Rillo
Imaginopedia for Skills Building - The Brochure that was Included in early LEGO Serious Play Starter Kits prior to 2010. The Starter Kits were then square-shaped. Since 2010, the LEGO Group redesigned their booklets that they include with LEGO Serious Play starter kits and now those kits include a slightly modified brochure called "Imaginopedia for Core Process"
Multi-stakeholder 'dry run' using LEGO Serious PlayWiro Kuipers
This presentation was shown during the LEGO Serious Play Facilitator meeting in 2014 by Wiro Kuipers. It illustrates a 'dry run' of a complex multi-stakeholder issue in health and education, using the methodology of LEGO Serious Play.
Método LEGO SERIOUS PLAY Coaching/Psicología/Terápiasertuser
Un método único que trabaja desde el juego, la comunicación y la construcción desde tu realidad del presente a tu creación ideal del futuro. Crearás tu "estrategia" o plan de acción que darás vida mediante los ladrillos y piezas de Lego...hasta jugarás diferentes opciones con sus pros y sus contras. Un recurso potente y con sentido.
Lego Serious Play como metodología para potenciar el diálogo y las conversaciones en las organizaciones para resolver problemas complejos y analizar entornos donde la creatividad y disponer de diferentes visiones enriquece la propuesta.
Lego Serious Play permite generar talleres y dinámicas que atrapan a los participantes fusionando no sólo la creatividad sino también "atrapar" pensamientos e ideas de los participantes a través de razonamientos y reflexiones intrínsecas que se generan a través de la construcción de los modelos.
Lego Serious Play es una metodología radical de innovación para gestionar problemas complejos y fomentar el trabajo colaborativo. Mario Morales, fundador de Innovare, está certificado por LEGO para facilitar estos talleres y ayudarle a construir el futuro de su empresa.
¿Alcaldes y Alcaldesas fuera de Linkedin?Paco Prieto
En noviembre 2017, realicé un análisis entre los alcaldes y alcaldesas de la ciudades que son capital de provincia en España y su nivel de participación en Linkedin. La sorpresa ha sido que a pesar de ser una red con más de 10 millones de españoles registrados, tan solo 11 de 52 Alcaldes de Capital de Provincia tienen presencia en Linkedin. Y aún siendo pocos. tiene muchas posibilidades de mejorar su imagen digital.
Publicado en El Comercio, el 15.11.2017
Oportunidades de Digitalización en América Latina frente al COVID-19Paco Prieto
El informe señala que la pandemia de COVID-19 plantea un desafío al sistema socioeconómico mundial. A partir de la aplicación de las primeras medidas sanitarias, sumadas al temor por el contagio, comenzaron a acumularse las evidencias que daban cuenta de la importancia de las tecnologías digitales para contrarrestar el aislamiento, difundir medidas profilácticas y facilitar el funcionamiento de sistemas económicos. Existe un acervo importante de desarrollos digitales que están siendo empleados por diversos Gobiernos a nivel nacional y regional para controlar la pandemia. Un análisis de este tipo de iniciativas deja ver la enorme oportunidad que tiene Latinoamérica de actuar en esta coyuntura en materia de desarrollos tecnológicos. En ese contexto, es importante conocer la posición de la región en términos del grado de preparación de su infraestructura digital y del nivel de digitalización para afrontar estos desafíos.
Los centros de competencias digitales del futuro Paco Prieto
Este estudio pretende definir un amplio conjunto de servicios hacia el que tenderán los actuales Centros de Competencias Digitales para responder a los nuevos retos socioeconómicos que se prevén como consecuencia de la transformación digital. El objetivo es ofrecer una visión estratégica de las soluciones que podrían ofrecerse en estos centros de referencia para el impulso de las competencias digitales y la transformación digital de la ciudadanía, constituyéndose como instrumentos clave para desarrollar las políticas de Sociedad de la Información y Agenda Digital de los Gobiernos regionales y locales.
Desde TECNALIA he tenido la oportunidad de participar en el mismo junto con Guillermo Gil, por encargo de la Asociación Somos Digital.
La transformación digital en la que está inmersa toda la sociedad hace necesario un cambio de enfoque y evolución de los servicios ofrecidos por los Centros de Competencias Digitales. En este nuevo contexto y futuro inmediato, se requiere una ciudadanía mejor formada digitalmente, capaz de participar de diferentes modos en un mundo donde estas tecnologías no sólo son omnipresentes, sino que están provocando una profunda transformación tanto en las relaciones sociales como en el mundo laboral.
Los Centros de Competencias Digitales deberán ser capaces de anticiparse y reaccionar para identificar cuáles son las nuevas necesidades y qué nuevos servicios pueden ofrecer a la ciudadanía, tanto desde la perspectiva social como laboral.
Las redes de Telecentros en España (una historia por contar) es una obra que en 2005 recoge diferentes experiencias, opiniones y puntos de vista de un movimiento muy importante para acercar la sociedad de la información y las oportunidades que suponían conectarse a internet.
Este "vehículo" eran los Telecentros. Instalaciones que bajo diferentes modalidades de red se desplegaron por todo el territorio.
En 2005 tuve la oportunidad de coordinar esta obra que realizó Karma Peiró. Un verdadero placer trabajar con ella por su visión, capacidad de investigación y pensamiento crítico ante las realidades y oportunidades que suponían las Redes de Telecentros.
Hoy en 2019 este movimiento sigue teniendo una gran importancia en el desarrollo de nuevas competencias digitales con importantes evoluciones respecto a los centros de acceso a internet de finales de los años 90 y principios del 2000
Primera publicación (2002) que recoge las transformaciones que Internet provocó en los procesos de búsqueda de empleo y de candidatos. Recogía información sobre portales de empleo sectoriales, regionales y generalistas. La Red del Empleo en España con casi 8000 ejemplares a través de varias ediciones se repartió entre estudiantes universitarios y personas en proceso de búsqueda de empleo.
En la actualidad los procesos de búsqueda de empleo por internet son totalmente diferentes, pero esta obra sin duda es un referente del cambio de paradigma que supuso internet en relación al mercado laboral
Ponencia del 7º Congreso Internacional de Ergonomía y Psicología Aplicada.
Ciudades Inteligentes vs Ciudadanía Inteligente
Primera aproximación de la ponencia fue eliminar el "vs" ya que la ciudadanía forma parte y se diseña con la ciudad.
Desarrollo de cinco ideas fuerza orientadas a impulsar ciudades inteligentes, ciudadanía inteligente y también Alcaldes y Alcaldesas Smart.
Reflexión sobre Cultura de la innovacion: la importancia de su desarrollo e implementación en la empresa. No toda la I+D es el escenario de innovacion que se puede desplegar en una empresa.
CANVAS para el análisis, descripción y definición de servicios asociados a la gestión de un Telecentro o Punto de Acceso Público a Internet.
Los Telecentros como recurso del siglo XX asociados a la Sociedad de la Información están evolucionando hacia la prestación de servicios más evolucionamos, innovadores y propios de la segunda década del Siglo XXI. Telecentros 3.0
Tu valor es innovar, es una iniciativa que desde Talento Corporativo hemos desarrollado en el marco del Foro de Empleo que promueve la Fundación Universidad de Oviedo.
El objetivo principal ha sido generar un contexto de interacción entre estudiantes y empresas, tomando como motivación principal la innovación.
El vehículo han sido los retos que nos han proporcionado las empresas participantes.
Lego Serious Play: Ladrillos que desbloquean la imaginaciónPaco Prieto
Reportaje sobre Lego Serious Play publicado en La Vanguardia, 28 de enero de 2016, en el que me mencionan como facilitador Lego Serious Play. También me hace mucha ilusión las declaraciones de Rebeca Farpón, Gerente de Asmadera y cliente con quien realicé un taller aplicando Lego Serious Play con 30 profesionales del sector de la madera.
Lego Serious Play : FODA Sector Madera y ConstrucciónPaco Prieto
La asociación empresarial ASMADERA, contrató nuestros servicios para realizar un taller en el que un grupo de expertos, empresarios identificaran las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas que se establecen entre el sector de la Construcción y el Sector de la Madera.
Lego Serious Play fue la metodología empleada para generar interesantes debates y obtener conclusiones sobre el foco de la reunión.
Esta presentación es una muestra del informe generado después de un taller sobre Clima Laboral con expertos y responsables en Recursos Humanos de Ecuador.
Utilicé la metodología Lego Serious Play para facilitar la sesión con el objeto de explorar el nuevo role de los responsables de Recursos Humanos para empoderar el Clima Laboral en las organizaciones.
La segunda parte trabajamos en la definición de proyectos innovadores que se pueden implementar en las organizaciones para mejorar el Clima Laboral desde perspectivas como la comunicación, la innovación, el liderazgo, el reconocimiento o el trabajo en equipo.
Fue una experiencia extraordinaria que desde Talento realizamos con Prestro, especialistas en Cultura y Clima Laboral.
Millennials como motor de innovación en las ciudades inteligentesPaco Prieto
Presentación utilizada en la conferencia celebrada en Quito, 01 de octubre 2015, Campus Party sobre el papel que los Millennials juegan en la innovación y en el desarrollo de las ciudades inteligentes.
Lego entrevista a Jorge Sánchez. Presidente UNEVAPaco Prieto
Lego entrevista realizada a Jorge Sánchez, Presidente de UNEVA (Unión de Empresas de Videojuego de Asturias). Se realizó la entrevista adaptando la metodología Lego Serious Play en colaboración con el periódico El Comercio.
Infografía Lego Serious Play Paco PrietoPaco Prieto
A través de 8 pasos esta infografía describe las fortalezas de Lego Serious Play como metodología para trabajar con equipos en ámbitos como la innovación, la creatividad o la estrategia de una compañía.
Adicionalmente se desarrollan otros valores relacionados con team building, conocimiento de los miembros del equipo, descubrir aportaciones y visiones heterogéneas.
El valor del juego, de las metáforas, de los modelos que se construyen son componentes que nos acercan a la realidad desde diferentes visiones.
Lego Entrevista - Susana García Rama, Presidenta Cluster Innovación de la Con...Paco Prieto
Lego Entrevista a Susana García Rama.
Presidenta del Cluster de la Innovación en Construcción, Asturias.
A través de la Lego Entrevista realizada en El Comercio pudimos conversar aplicando Lego Serious Play sobre el sector de la construcción en Asturias, la innovación y las tendencias que hacen de la construcción un sector con enormes potencialidades desde la innovación.
El Ministerio de Industria, Energía y Turismo pone en marcha el nuevo Plan Nacional de Ciudades Inteligentes, que está dotado inicialmente de un presupuesto de 153 millones de euros, inversión que se cofinanciará a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y a la que se sumarán las aportaciones de otras administraciones y del sector privado.
El plan se coordinará a través de la Secretaria de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información mediante la creación del Consejo Asesor de Ciudades Inteligentes. Estará conformado por la propia secretaría de Estado, Red.es, SEGITTUR, IDAE, EOI, las entidades locales y los representantes de la Industria.
Su objetivo es mejorar la eficacia y eficiencia de las entidades locales en la prestación de los servicios públicos a través del uso de las TIC y avanzar en la gobernanza del sistema de Ciudad y Destino Turístico Inteligente. Todo ello redundará en una mejor calidad de vida para la ciudadanía y creará entornos atractivos de inversión que generarán crecimiento económico y empleo.
Cuaderno de Innovación para empresas economía socialPaco Prieto
A finales de 2014, ACEL Cantabria nos planteó un interesante reto: acercar y difundir la cultura de la innovación entre las empresas de Economía Social de Cantabria Es fundamental, que las empresas de economía social, independientemente de su tamaño y de su actividad estén en un modo "inquieto" cuestionando, analizando, investigando procesos, productos y mercados para ser competitivos. Innovar es una actitud.
Este cuaderno tiene dos partes claramente diferenciadas.
Por una parte hay una serie de capítulos dirigidos a las empresas de economía social para que comiencen a reflexionar, valorar y aproximarse de un modo práctico a la innovación. Posiblemente a pequeñas o microinnovaciones.
En la segunda parte, entrevistamos a empresas de Cantabria y responsables políticos del ámbito de la Economía Social e Innovación. Dichas entrevistas se realizaron de una manera muy innovadora: a través de Lego Serious Play, generando interesantes conversaciones con nuestros interlocutores.
El conjunto de la publicación, es un "cuaderno" diseñado para que el lector, empresa de economía social se acerque de un modo reflexivo a cómo la innovación puede formar parte de la metodología de la empresa.
La Economía Social en Cantabria está creciendo de manera sustancial y es importante robustecer al máximo las competencias gerenciales para ser competitivos tanto en el ámbito local como dando respuestas a las demandas y tendencias que se producen a nivel global.
Desde Talento Corporativo hemos colaborado en el diseño y ejecución del Cuaderno de Innovación. Ha sido un placer coordinar y participar activamente en la realización de algunos capítulos así como en las Lego Entrevistas.
Lego Entrevista Presidente AJE Asturias, Jorge G. Arango. Lego ViewPaco Prieto
Entrevista a Jorge G. Arango, presidente de Asociación Jóvenes Empresarios de Asturias - AJE.
La entrevista se realiza en El Comercio a través de una colaboración establecida con el diario en donde se adapta la metodología de Lego Serious Play a una "Lego View" --> Lego Entrevista
Lego Entrevista Presidente AJE Asturias, Jorge G. Arango. Lego View
15 tips about lego serious play methodology
1. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
1. Hay que realizar
siempre 2 actividades
para adquirir las skills
building, ej: La torre,
el puente, la
pesadilla,…
Traducción a partir de
documento original de http://www.rapidresults.co.nz/
2. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
2. Seguir los 4 pasos del
proceso:
a. Plantear el foco.,
b. Construir y atribuir un
significado,
c. Compartirlo,
d. Preguntar y reflexionar.
3. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
3. Formular la pregunta.
"Construir un modelo que
representa ...."
4. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
4. Siempre construir individualmente
Compartir en grupo
5. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
5.- Marcar y respetar los
tiempos.
Dedicar tiempos de corta
duración para la construcción
de modelos (2-5 minutos)
6. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
6. Usar Frases Clave !!!
Ayudar a la gente a comenzar
a construir mediante el uso
de frases clave, por
ejemplo :
“No tenga reuniones con
usted mismo”. ¡¡ Comience
a construir !!”
7. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
7. Todo el mundo comparte
Asegúrate y garantiza que todos
tienen la oportunidad de compartir
su historia
8. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
8. La clave no está en el modelo
Se trata de la historia que se
puede contar a partir del modelo
construido
9. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
9. Cada persona es dueña
de su modelo.
“Si se trata de una 'x' para usted, es
una 'x' para nosotros”
10. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
10. Questiona el modelo
- No a la persona.
11. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
11. Si alguien necesita un
descanso – todos hacemos
una parada -.
12. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
12. Pide permiso !!
.. Para tocar, mover o alterar
el modelo !!!
13. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
13. En modelos y paisajes
compartidos asegúrate que todo el
mundo está satisfecho con el
resultado final
14. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
14. Flow – Los participantes
se tienen que
mover dentro y fuera
de la “zona flow”.
RETOS
HABILIDADES / CAPACIDAD
16. LEGO® Serious Play TM Top 15 Tips
Y.. Si quieres conocer el impacto de esta metodología en
tu organización …
Contacta con nosotros a través del correo:
paco.prieto@fundacionctic.org