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Ontología del conversar
Este documento trata sobre la ontología de la conversación. Explora la noción tradicional de la conversación como una distracción o pérdida de tiempo, pero argumenta que la conversación es fundamental para la interacción social y la resolución de desacuerdos. También examina el empobrecimiento del lenguaje en los medios y define la conversación como "hacer versos o danzar juntos", destacando su importancia para generar compromisos y acciones consensuadas entre las personas y dentro de las organizaciones.
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- 2. La conversación Nos encanta conversar, vivimos conversando. Todolo que hacemos, lo hacemos conversando
- 3. La noción tradicional Laasociamos con: • Distraernos • Perder el tiempo • Divagar • Difamar
- 4. Los medios Vivimos unaera del empobrecimiento de la conversación y del lenguaje, ganados por una lógica de simplificar y “aplanar” todo discurso
- 5. Conversar Conversar viene dedos palabras latinas: Con: que significa “juntos”, “con otros” Versar: que viene de “versare” que significa versos o danzar. Conversar… “Hacer versos o danzar juntos”
- 6. Conversaciones difíciles • Terminaruna relación • Hacer una critica sobre el desempeño de un compañero. • Decirle NO a alguien que nos esta pidiendo algo. • Hacer un reclamo por un compromiso no cumplido. • Ofrecer disculpas. • Enfrentarse a una conducta abusiva. • Pedir algo importante a alguien que no es de nuestra confianza.
- 7. Conversaciones difíciles Si alfin damos la conversación, y ésta es buena, vivimos esa experiencia como una “liberación” que cambia “el mundo”
- 8. También sabemos que... …Cualquierdesacuerdo o enojo lo podemos resolver mediante una conversación
- 9. Conversación Una conversación esla unidad básica de la interacción social orientada a generar compromisos y acciones consensuadas
- 10. Conversaciones Vamos de unaconversación a otra, las hilvanamos y las conectamos de manera natural.
- 11. Las organizaciones sonredes de conversaciones
- 12.
- 13. Reflexión ¿Qué tan buenossomos en el arte de conversar? ¿Dónde lo aprendimos? ¿Qué pasaría si mejoramos el desempeño en nuestras conversaciones? ¿Qué impacto tendría en nuestra vida personal y profesional?