Es una
excelente
herramienta de
comunicación
profunda con la
se consigue la
participación de
todo el equipo.
Un juego que pone en movimiento las manos,
liberando la imaginación y la creatividad.
Un proceso que hace emerger información
inconsciente.
¿Porqué es tan efectivo?
Las piezas de LEGO sirven como lenguaje
común que cualquier persona puede utilizar
garantizando así que los conocimientos de
todos los participantes sean tomados en
cuenta.
La estructura del proceso requiere que todos estén
involucrados activamente todo el tiempo.
Todas las personas tienen tiempo de construir
sus respuestas antes de iniciar la etapa de
conversación.
El método asegura niveles rápidos y efectivos de entendimiento
utilizando historias, metáforas y visualizaciones 3D.
Las reuniones giran entorno a las piezas y no a las personas, lo que ayuda a profundizar en
el debate sin que aparezcan conflictos personales.
Consta de cuatro pasos:
Se plantea el
desafío
Se construye
la respuesta
Se pone en
común
Se
establecen
conclusiones
Está especialmente indicado cuando…
El reto es complejo.
Se necesita entender el panorama general, ver conexiones y explorar
soluciones potenciales.
Los participantes son diversos en edad, profesión, capacitación o rango
organizacional.
Hay que tomar decisiones que generen compromiso tras la reunión,
incluso si hay discrepancias en algunos criterios.
Experiencias de aprendizaje y Coaching con valor
añadido
www.hazlodyferente.com
contacto@hazlodyferente.com
Teléfonos: 656941661 - 626098722

Lego serious play

  • 2.
    Es una excelente herramienta de comunicación profundacon la se consigue la participación de todo el equipo.
  • 3.
    Un juego quepone en movimiento las manos, liberando la imaginación y la creatividad.
  • 4.
    Un proceso quehace emerger información inconsciente.
  • 5.
    ¿Porqué es tanefectivo? Las piezas de LEGO sirven como lenguaje común que cualquier persona puede utilizar garantizando así que los conocimientos de todos los participantes sean tomados en cuenta. La estructura del proceso requiere que todos estén involucrados activamente todo el tiempo. Todas las personas tienen tiempo de construir sus respuestas antes de iniciar la etapa de conversación.
  • 6.
    El método aseguraniveles rápidos y efectivos de entendimiento utilizando historias, metáforas y visualizaciones 3D. Las reuniones giran entorno a las piezas y no a las personas, lo que ayuda a profundizar en el debate sin que aparezcan conflictos personales.
  • 7.
    Consta de cuatropasos: Se plantea el desafío Se construye la respuesta Se pone en común Se establecen conclusiones
  • 8.
    Está especialmente indicadocuando… El reto es complejo. Se necesita entender el panorama general, ver conexiones y explorar soluciones potenciales. Los participantes son diversos en edad, profesión, capacitación o rango organizacional. Hay que tomar decisiones que generen compromiso tras la reunión, incluso si hay discrepancias en algunos criterios.
  • 9.
    Experiencias de aprendizajey Coaching con valor añadido www.hazlodyferente.com contacto@hazlodyferente.com Teléfonos: 656941661 - 626098722