capacitacion del mfc

1. Capacitación Integral
Progresiva II

2. Oración
Inicial
Ven, Espíritu Santo,
llena los corazones de tus fieles
y enciende en ellos el fuego de tu amor.
Envía Señor, tu Espíritu,
y todas las cosas serán creadas
y se renovará la faz de la Tierra.
Oh Dios, que has instruido
los corazones de tus fieles
con la luz del Espíritu Santo,
danos a saber rectamente la verdad
según tu mismo Espíritu
y gozar para siempre de tus consuelos.
Por Jesucristo nuestro Señor. Amén
2

3. Oración
Inicial
3
ORACIÓN A LA SAGRADA FAMILIA
Jesús, María y José
En ustedes contemplamos el esplendor del verdadero amor,
a ustedes confiados nos dirigimos.
Santa Familia de Nazaret, haz también de nuestras familias
lugar de comunión y cenáculo de oración, auténticas escuelas del
Evangelio
y pequeñas iglesias domésticas.
Santa Familia de Nazaret,
que nunca más haya en las familias episodios de violencia, de
cerrazón y división,
que quien haya sido herido o escandalizado sea pronto consolado
y curado.
Santa Familia de Nazaret, haz tomar conciencia a todos del
carácter sagrado e inviolable de la familia, de su belleza en el
proyecto de Dios.
Jesús, María y José, escuchar, acoger nuestra súplica.
AMEN

4. Oración
Inicial
4
QUIERO SEGUIRTE
A pesar de todo, quiero lanzarme al vacío,
quiero apostar por ti.
Porque sé que sólo quien apuesta en esta vida es
capaz de ganar algo; porque sé que seguirte es
hacer un ejercicio de confianza total
y yo estoy dispuesto a realizarlo,
porque tú no me vas a defraudar.
Amén.

5. Brindar a todos los matrimonios y
jóvenes equiperos, promotores,
asistentes eclesiales y a todos los que
presten un servicio, la información
básica para conocer , valorar y amar
más al MFC y así contribuir al
crecimiento de nuestro sector y
nuestra Diócesis, a fin de darle
cumplimiento al Objetivo y Misión del
MFC en línea con su Visión y Carisma.
Objetivo
5

6. Ser y Hacer del laico.
La mística del MFC
El promotor del CBF
Comunicación y diálogo
Capacitación
Integral
Progresiva
Módulo II
El Equipo Zonal
6
Mapa Curricular

7. 7
¿Qué HAGO YO AQUÍ EN EL
MUNDO?
¿Quién ME HA PUESTO EN EL
MUNDO?
¿HACIA DONDE SE DIRIGE MI
EXISTENCIA?
Ser y Hacer del Laico

8. 8
“Creado el hombre a imagen de Dios, recibió el mandato de
gobernar al mundo en justicia y santidad”.
El mundo esta al servicio del hombre, y su misión es la de
trabajar para hacerlo cada día mejor, el hombre se
convierte en colaborador de Dios en la obra de la creación.
Ser y Hacer del Laico
¿QUÉ SIGNIFICA QUÉ EL HOMBRE ES HECHO A LA IMAGEN Y SEMEJANZA DE
DIOS?

9. PERSONALIDAD DE LOS
LAICOS
En el Concilio Vaticano II, en el
número 31 de la “Lumen Gentium”, se
dice que con el nombre de laicos se
designa a todos los fieles cristianos, a
excepción de los miembros del orden
sagrado y los del estado religioso
aprobado por la Iglesia. Es decir, los
fieles que incorporados a Cristo por el
bautismo, ejercen en la Iglesia y en el
mundo la misión de todo el pueblo
cristiano en la parte que a ellos
corresponde.(Lumen Gentium 31)
Ser y Hacer del Laico
9

10. 10
¿CUÁL ES NUESTRO
COMPROMISO COMO LAICOS?
Ser y Hacer del Laico
COMENTEN 2 COMPROMISOS COMO LAICOS

11. 11
Buscar y promover el bien común, en
defensa de la dignidad del hombre y en
la construcción de la paz, la libertad y la
justicia
Ser y Hacer del Laico
Ser testigo e instrumento
para la edificación del
pueblo de Dios.
Buscar el reino de Dios en nuestra
realidad laboral, social y familiar.

12. 12
EL LAICO
Y LA ESPIRITUALIDAD
Como laico, no debe huir de realidades
temporales para dedicarse a Dios, sino
que debe preservar sus actividades diarias
y ahí encontrar a Dios.
La presencia del laico debe ser inspiración
de fe y testimonio de caridad cristiana.
Por la luz de la fe, descubrir en su
realidad, la presencia de Dios.
El laico debe renovar su identidad
cristiana en el contacto con la palabra de
Dios, la Eucaristía, los sacramentos y la
oración.
Ser y Hacer del Laico

13. 13
LA MISTICA DEL M.F.C.
Es uno de los factores mas importantes dentro de un
movimiento, ya que de éste depende la acción
apostólica y el compromiso de sus miembros.
Es difícil definir el concepto de mística,
viene del griego, “mistikos” que
significa: algo que encierra un misterio
o una razón secreta.
Es algo intangible en su esencia, como
lo es el espíritu, es la energía
sobrenatural y el motor de la
evangelización.
El principal origen de la mística es su Carisma.
El carisma del MFC es la “espiritualidad conyugal y familiar”

14. 14
CARACTERISTICAS DEL CARISMA DEL
M.F.C.
DESDE SU INICIO
La valoración del concepto del amor conyugal.
El trabajar el matrimonio en un movimiento de laicos
fue una nueva modalidad del apostolado, esto trajo la
valoración de la mujer y por esto los cargos y
responsabilidades son compartidos.
La Mística del MFC
El laico apóstol.
Promoviendo la
acción apostólica
de sus
miembros.

15. 15
DOBLE
PERSPECTIVA
Realidad Humana. SACRAMENTO
Para la vivencia de la espiritualidad conyugal es necesario profundizar en el
amor humano entre hombre y mujer, en el aspecto humano y como
Sacramento.
ESPIRITUALIDAD CONYUGAL
Esta realidad humana es “un gran misterio”, que tiene como
punto de referencia la relación de Cristo con su Iglesia. (Ef 5, 32)

16. La pastoral familiar.
A través de sus miembros que participaron
en el Concilio Vaticano II y en el CELAM
presiono para la formación de la Pastoral
Familiar y su organización.
El peregrinar carismático y el hospedaje.
Entonces y siempre habrá gente que sale en
misión y es recibida y alojada en casas de familia.
La Mística del MFC
16
La liturgia implicada en la vida familiar.
En la familia y reuniones de equipo

17. 17
Así como Dios es creador, la familia
comparte con Él esa obra, al
procrear y educar a los hijos. ¡Qué
gran dignidad tiene la familia que
se asemeja a Dios en su obra
creadora!.
La Mística del MFC
FAMILIA IGLESIA DOMESTICA
La familia, es una comunidad de fe, esperanza y caridad.
Por eso le podemos llamar Iglesia doméstica.
EL MFC
Medio eficaz para vivir la Iglesia Doméstica

18. Nuestra primera labor como promotor, consistirá en ayudar a
cada uno a descubrir lo que para él es valioso.
El promotor no es un maestro que da la lección o toma la tarea:
él mismo es una lección viva, un mensaje encarnado.
“Creo, por eso hablo” (2 Corintios)
PROMOTOR DE EQUIPO BÁSICO
18

19. 19
FUNCIONES DEL
PROMOTOR EFICAZ
› PROMOVER: Lograr el avance de alguien,
ayudarle a progresar y madurar .
› COORDINAR: Disponer las cosas con método.
Planear y ordenar con otros bajo un guía .
› DIRIGIR : Llevar rectamente una cosa hacia un
término, guiar, mostrar el camino . También es
gobernar, dar las reglas para una buena
organización.
Promotor del CBF

20. Un promotor de muy buena voluntad, que no
conozca el plan de formación del CBF, que no
sea capaz de lograr que las reuniones se
desarrollen ordenadamente para llegar a su
objetivo; que no logra la participación de
todos; descubrirá que su buena voluntad es
inútil, sin un orden, sin un método.
Promotor del CBF
20

21. 21
EL PROMOTOR DEL CICLO BASICO
› Ayuda a cada uno a descubrir
los valores humanos,
cristianos y familiares .
› Aprecia y agradece las
Bendiciones del Señor .
› Un promotor será eficiente, en
la medida en que el quiera
capacitarse, promoverse,
superarse y vivir los valores
que ama y aprecia .
Promotor del CBF

22. Características de un Promotor del CBF
PROMOTOR
CBF
ES UNA PAREJA
EVANGELIZADORA
HACE DE SU
FORMACIÓN
UN INSTRUMENTO
DA TODOS
SUS
TALENTOS
VIVE EL
AMOR
DA
EJEMPLO
UTILIZA LOS
INSTRUMENTOS
DEL CBF
DEJA SER
A LOS DEMÁS
ANIMA A SU EQUIPO
A COMPROMETERSE
EN ACCIONES
APOSTÓLICAS
SIRVE A
LOS DEMÁS
Promotor del CBF
22

23. DINÁMICA

24. COMUNICACIÓN Y DIÁLOGO
Comunicarse es hacer conocer a otras personas nuestros
conocimientos o pensamientos.
Para que exista comunicación debe existir un emisor, un
receptor, un mensaje y un canal a través del cual se enviará
el mensaje. Si alguno de estos elementos falla, se dice que
se ha producido una interferencia y no podrá establecerse
la comunicación.
24

25. DIALOGO EN EQUIPO
Para un promotor de equipo básico es importante dominar esta
técnica ya que la mayor parte del tiempo de las reuniones se trabaja
como “dialogo en equipo”.
A continuación veremos las reglas para un buen dialogo, que se
recomienda que el matrimonio promotor establezca desde el primer
día.
Comunicación y diálogo
25

26. 1. Crear un clima de afecto, respeto, libertad y
tolerancia.
2. Buscar la participación de todos.
3. Respeto y atención al escuchar.
4. Intervenciones breves y directas.
5. No desviarse del tema.
DECÁLOGO DEL DIALOGO EN EQUIPO
Comunicación y diálogo
26

27. 6. La verdad se construye entre todos.
7. Se vale pensar diferente.
8. El espacio y la actitud corporal deben favorecer el
diálogo.
9. Discreción de lo que se hable.
10. Evitar conflictos y practicar el perdón cristiano.
DECÁLOGO DEL DIALOGO EN EQUIPO
Comunicación y diálogo
27

28. LA DISCUSION EN EL EQUIPO DEL MFC.
La discusión es un diálogo que se realiza, con el fin de lograr el
conocimiento de la verdad y de las maneras de actuar, a través
de la experiencia y el conocimiento que aportan los
participantes.
Hay que evitar que se convierta en una argumentación
personal donde cada quien defiende su propio orgullo o
desestima a los demás.
Comunicación y diálogo
28

29. PUNTOS IMPORTANTES PARA EL DESARROLLO DE LA
DISCUSIÓN
 El promotor es solo guía.
 Libertad de expresión con respeto
 Orden para tomar la palabra
 Evitar conversaciones privadas
 Expresar en forma breve y clara
Comunicación y diálogo
29

30. INSTRUMENTOS DE LA DISCUSIÓN
 Conocimiento del tema: el promotor previamente
asiste a la reunión zonal, donde vive y prepara el
tema.
 Formulación adecuada de preguntas
 Conocimiento de posibles errores
 Tácticas y estrategias de la discusión
 Tratamiento de casos individuales
Comunicación y diálogo
30

31.  CONOCIMIENTO DE POSIBLES ERRORES
• Contradecir; culpar
• Advertir o amenazar
• Llevar la discusión a sus propios
fines
• Forzar las respuestas
• Tomar partido
• Usar ironías
• No alentar a los participantes
Comunicación y diálogo
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32.  TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS DE LA DISCUSIÓN
• Participación equitativa
• Preguntas adecuadas
• Evitar que las respuestas se dirijan al
promotor
• Mantener el tema principal
• Evitar discusiones acaloradas
• Aclarar las ideas o hacer síntesis
Comunicación y diálogo
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33.  TRATAMIENTO DE CASOS INDIVIDUALES
El que habla mucho
(parlanchín)
El que habla poco
(mudo)
El que dice cosas
que no debe
Comunicación y diálogo
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34. La Zona
Se le llama “zona” al conjunto de equipos básicos de un
mismo nivel y de una determinada área geográfica, y el
“equipo zonal” está formada por:
• Los matrimonios ó jóvenes promotores de equipo.
• El matrimonio ó joven financiero.
• El Sacerdote asistente.
• El matrimonio ó joven promotor de zona.
EL EQUIPO ZONAL
34

35. Equiperos Equiperos Equiperos Equiperos
35
Estructura de la Zona
El equipo zonal

36. EQUIPO ZONAL
Un promotor de Equipo Básico no podría por si mismo
dar el servicio eficaz que se espera de él si no fuera
al mismo tiempo miembro del Equipo Zonal.
El Equipo Zonal, en sus reuniones de preparación y
revisión, vive cada tema, busca alcanzar cada
objetivo.
Es un error que se entienda al Equipo Zonal solo como
“unidad administradora” y no de formación.
El equipo zonal
36

37. Que los
equipos de la
zona funcionen
eficazmente.
Conservar la
unidad
Diocesana.
Vivir el CBF de
una manera
seria,
responsable y
con calidad.
Crear una
comunidad
cristiana de
amor, amistad
y ayuda mutua.
Objetivos del Equipo Zonal
El equipo zonal
37

38. La asistencia eclesial ha sido fundamental desde el inicio del Movimiento
Familiar Cristiano.
Los Sacerdotes -no como miembros sino como asistentes del MFC-
desde la caridad pastoral, ayudan a discernir cuales son los nuevos
desafíos que la realidad eclesial y social plantean al carisma del MFC.
(carta de identidad)
El equipo zonal
ASISTENCIA ECLESIAL
38
Ellos se integran a los diferentes equipos, brindándoles su triple
ministerio sacramental de sacerdote, profeta y pastor:
 Iluminando doctrinalmente los temas del Ciclo Básico de Formación.
 Formando a los emefecistas como verdaderos agentes de Pastoral
Familiar.
 Acompañándolos en el crecimiento de su vida espiritual.
 Fomentando la unidad interna y externa del MFC

39. JUSTICIA Y SOLIDARIDAD
En el MFC no se pretende acostumbrar a los miembros sólo a dar,
sino ayudarles a ser capaces de amar; se busca que la persona
descubra a su próximo, reconozca su dignidad fundamental como
persona y como hijo de Dios y la considere en un plano de
igualdad; digno de disfrutar de los bienes de este mundo para
desarrollarse y realizarse.
El equipo zonal
39
OPERACIÓN FINANCIERA EQUILIBRADA
El MFC sostiene que todos pueden dar algo en la medida de sus
posibilidades, y que no debe quitarse a nadie el privilegio de dar.
La aportación económica (Ofrenda) debe ser: anónima, puntual y
responsable.
Las aportaciones de cada matrimonio tienen una distribución parcial en
cada una de las estructuras del MFC. Una parte se destina a los gastos
del sector, otra parte a la diócesis, y otra que administra el ECN que a su
vez contribuye para el Secretariado de Latinoamérica.

40. El promotor del equipo básico es responsable de la recaudación de las
ofrendas. Puede delegar esta función en algún miembro del equipo, pero él
es responsable de que se recauden oportunamente y se hagan llegar al
financiero de la zona.
RESPONSABILIDAD DE LAS FINANZAS EN EL EQUIPO BÁSICO
El equipo zonal
40
¿ A QUÉ SE DESTINAN NUESTRAS APORTACIONES
MENSUALES?
 Compra de materiales para apoyo en:
a) Capacitaciones
b) Momentos fuertes
c) Reuniones generales
 Renta equipos e instalaciones para eventos
 Difusión MFC ante la comunidad
 Adquisición, reparación y consumibles de equipo computo
 Adquisiciones instrumentos Altar (momentos fuertes)
 Etc

41. Evaluación
del Curso
Cierre
41

42. Oración final
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