Este documento presenta diferentes métodos y técnicas de capacitación, incluyendo el método autodidáctico, magistral e interactivo. Describe técnicas participativas como la lluvia de ideas y el grupo focal. También define un plan de lección y sus componentes principales: introducción, desarrollo, repaso, evaluación y cierre. El objetivo es que los participantes aprendan sobre métodos de capacitación y cómo diseñar un plan de lección efectivo.