Este documento presenta el manual de funciones del cargo de operador de grúa en Confipetrol. Sus principales responsabilidades incluyen la operación segura y eficiente de la grúa asignada, realizar mantenimientos preventivos, cumplir con normas de seguridad y tránsito, y reportar cualquier incidente o condición de riesgo. También debe asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, medio ambiente, cumplimiento y calidad en el desempeño de sus funciones.

1. NIT 900.179.369-6
CONFIPETROL Código: TH-PE6-F-8
Versión: 2
Fecha: 9/9/2020
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MANUAL DE FUNCIONES
CARGO: OPERADOR DE GRUA
MISIÓN DEL CARGO
Aportar a la ejecución de los trabajos propios de la operación para dar cumplimiento a los requerimientos
del cliente mediante la operación eficiente, segura y oportuna del equipo hidráulico asignado Digger
derrick y Brazo articulado)
RENDICIÓN DE CUENTAS
Reporta a: SUPERVISOR TECNICO
FUNCIONES OPERATIVAS (ASOCIADAS AL PROCESO)
1. Manejar la grúa cumpliendo con las normas de seguridad y de protección de la empresa.
2. Manejar la grúa cumpliendo con todas las normas que contiene el código nacional de tránsito.
3. Realizar todas las actividades relacionadas al manejo de la grúa.
4. Elaborar el pre operacional del vehículo asignado.
5. Garantizar y reportar al área encargada los respectivos mantenimientos que se requieran para
garantizar la funcionalidad optima del vehículo.
6. Realizar las diferentes pruebas de izaje en cada una de las maniobras donde se tenga que operar el
equipo hidráulico.
7. Cumplir con las disposiciones, reglamentos, políticas y procedimientos administrativos vigentes.
8. Realizar otras actividades a solicitud del superior inmediato.
9. Cumplir con las responsabilidades adquiridas de acuerdo a las normas ANSI/ASSP AP10.31 de
2019 / ASME B30.5 de 2018 y ASME B30.22 de 2016
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS (ASOCIADAS A OTROS PROCESOS)
1. Identificar el nivel de riesgos (Técnico, Geográfico, social, RH, financiero, Legal, de HSEQ o de otra
índole) a gestionar y mitigar durante la ejecución de sus actividades.
2. Asegurar el buen uso conservación de los software y licencias de la compañía, manteniéndolos
actualizados en todo su proceso.
3. Ser coherente con la política de conservación de activos y promover su aplicación en su proceso.
4. Atender Auditorías Internas o externas.
5. Participar activamente en contingencias y emergencias que su jefe inmediato le solicite.
6. Cumplir todas estas funciones y las que su jefe inmediato le delegue basadas en la relación laboral
exclusivamente
7. Cumplir con la política de seguridad informática.
8. Cumplir con el reglamento interno de trabajo de Confipetrol.
9. Cumplir con las políticas de la organización.
10. Usar los procedimientos y formatos de la organización vigentes.
FUNCIONES HSEQ
1. Dar cumplimiento a la ley y normatividad vigente.
2. Atender Auditorías Internas o externas.
3. Cumplir con el SIG.
4. Encontrar y enfocar oportunidades de mejora.
5. Liderar, coordinar y Asegurar la aplicación y cumplimiento de las directrices de HSEQ
6. Ser coherente con nuestra política de HSEQ.
7. Aplicar y cumplir las normas de HSEQ de la empresa.
8. Participar y Asegurar el buen funcionamiento del COPASST
9. Participar activamente en los programas de capacitación en HSEQ.
10. Identificar los riesgos y peligros, aspectos e impactos que afectan la integridad de las personas y al
medio ambiente.

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CONFIPETROL Código: TH-PE6-F-8
Versión: 2
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MANUAL DE FUNCIONES
11. Reportar incidentes y condiciones que representan peligro y/o impactos al medio ambiente.
12. Conocer los requerimientos y el manual de HSEQ.
13. Participar activamente en comités y reuniones de HSEQ y realizar visitas de HSEQ.
14. Participar en las campañas de orden, aseo, manejo de residuos sólidos y desechos.
15. Participar en la investigación de accidentes e Incidentes.
16. Garantizar y asegurar el cumplimiento del resultado de la evaluación de HSEQ.
FUNCIONES DE CUMPLIMIENTO
1. Asegurar la disponibilidad del personal a cargo para el despliegue de actividades, capacitaciones y/o
divulgaciones en materia del Sistema de prevención de riesgo de Lavado de Activos, Financiación
del Terrorismo, Fraude, Corrupción, Soborno, Soborno Transnacional, Secuestro y Extorsión.
2. Cumplir con todos los procedimientos y políticas divulgadas aplicables a cada proceso y vinculados
al Sistema de prevención de riesgo de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo, Fraude,
Corrupción, Soborno, Soborno Transnacional, Secuestro y Extorsión.
3. Participar activamente en las actividades de divulgación y/o capacitaciones periódicas que realiza el
proceso de Cumplimiento acerca del Sistema de prevención de riesgo de Lavado de Activos,
Financiación del Terrorismo, Fraude, Corrupción, Soborno, Soborno Transnacional, Secuestro y
Extorsión.
4. Desarrollar sus funciones de una forma ética, honesta y con valores, denunciando cualquier actividad
que incumpla con el Sistema de prevención de riesgo de Lavado de Activos, Financiación del
Terrorismo, Fraude, Corrupción, Soborno, Soborno Transnacional, Secuestro y Extorsión.
5. Reportar cualquier operación sospechosa, intentada o inusual que detecte dentro de CONFIPETROL
o que esté asociada a cualquier grupo de interés vinculado con la Compañía.
ROLES ADICIONALES
1. Estimular y crear un ambiente para que se informen los casi - accidentes, situaciones inseguras o
de riesgos para la salud o el medio ambiente, entre los miembros del grupo de trabajo.
2. Velar por el cumplimiento de la ley 1010 del 2006 "AcosoLaboral" y participar activamente del equipo
de convivencia laboral, en caso de ser elegido, representar activamente a la organización y velar por
el cumplimiento de las reuniones del comité.
3. Reportar incidentes y condiciones que representan peligro y/o impactos al medio ambiente.
4. Participar activamente en las reuniones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST y en caso de ser designado, cumplir las funciones relacionadas para el COPASST. Velar
por el cumplimiento de las reuniones planificadas para este comité.
5. Las demás inherentes al cargo
MEDIDAS DE DESEMPEÑO
1. Cumplir con el avance del PDT: Desviación <al 5%
2. Cumplir con las metas de los indicadores de sus procesos: >95%
3. Cero accidentes: 0
4. Cumplimiento del plan de capacitaciones: 90%