Este documento resume las reglas de la empresa sobre cambios de turno entre empleados. La empresa permitirá cambios siempre que los empleados tengan la misma capacidad técnica y el cambio se realice de forma formal a través de los mecanismos establecidos. En situaciones imprevistas, se debe comunicar el cambio telefónicamente a la supervisora de guardia.

1. Confederació General del Treball de Catalunya
Secció Sindical de l´Hospital de Viladecans
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CAMBIOS
PERSONALES
Teniendo en cuenta los recientes incidentes relacionados con la realización
de cambios personales entre compañeros, CGT ha pedido explicaciones a la
dirección del Hospital respecto al tema, donde nos han dicho que:
1º) La empresa no pone ningún tipo de limitación para la
realización de este tipo de cambio, siempre y cuando se lleve a
cabo entre dos profesionales que tengan la misma capacidad
técnica para ocupar el puesto de trabajo en cuestión.
2º) La empresa considera imprescindible que estos cambios
sean realizados de manera formal, a través de los mecanismos
que ya conocemos (impreso cumplimentado y firmado por los
afectados, que se entrega a su jefe directo).
3º) En situaciones extraordinarias en las que se realicen cambios
de última hora, es decir, que no se hayan podido prever con el
tiempo suficiente para proceder al curso previo de la
documentación necesaria, la empresa establece que es
imprescindible que el hecho se comunique telefónicamente a
la supervisora que esté de guardia.
" CGT: trabajando por el futuro de nuestro Hospital "
Octubre/10