El Tribunal Supremo rechazó el recurso presentado por CGT para convertir el estatus de indefinido no fijo del personal de Tragsatec en fijo, confirmando la sentencia previa de la Audiencia Nacional. CGT argumentó que existía jurisprudencia favorable en otra empresa pública, pero el Tribunal Supremo se negó a entrar en el fondo del asunto, considerándolo ya juzgado. Aunque se agotó la vía colectiva, CGT ofrece asesoría jurídica a los trabajadores para que puedan continuar la lucha por mejorar sus con

1. CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO
El Tribunal Supremo desestima el recurso presentado por CGT para la conversión del personal indefinido no
fijo en fijo y avala la sentencia de la Audiencia Nacional del 7 de junio de 2017, no entrando al fondo al
fondo del asunto al considerar que es cosa juzgada.
De esta forma, el Tribunal Supremo se lava las manos de un problema de abuso de la temporalidad en
Tragsatec a pesar de que CGT argumentamos que existía jurisprudencia con respecto a otra empresa
pública como Aena, favorable a nuestra demanda de reconocer la fijeza absoluta del personal cuya
situación fuera la de indefinido no fijo, a la cual han llegado por fraude de ley y como consecuencia de una
mala praxis en la contratación.
CGT no nos conformábamos con la figura del indefinido no fijo y por ello hemos seguido peleando hasta la
última instancia, pues la única lucha que se pierde es la que se abandona.
Finalizado el recorrido del conflicto colectivo los trabajadores y las trabajadoras con contrato temporal en
fraude de ley pueden continuar la lucha por mejorar sus condiciones laborales mediante demandas
individuales, para lo que ponemos a su disposición nuestra asesoría jurídica.
DEFIENDE TUS DERECHOS, DEFIENDE TU FUTURO. ORGANÍZATE EN CGT
15 de noviembre de 2018
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CGT EN TRAGSATEC
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