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                                     UN AÑO QUE NO OLVIDAREMOS
                        …. Y lo peor de todo es que el 2012 puede ir por el mismo camino.


     Hace un año, cuando algunos se empeñaron en firmar la prórroga a cualquier precio,
     desde CCOO ya lo avisamos, os recordamos un comunicado con el título “Las
     copas de navidad las pagamos los de Móviles” del que podemos decir que no se ha
     cumplido al pie de la letra, porque ha sido todavía peor. Al paso que vamos estas
     navidades pagamos las copas y los turrones.

     Ayer ha sido publicado el dato de IPC del mes de noviembre que ha cerrado en el 2,9%,
     es decir que como para este año tenemos una mínima subida del 1%, que hemos
     conseguido gracias a la presión que desde CCOO hemos estado manteniendo desde hace
     un año (Los que firmaron la prorroga se conformaron con el 0,5%), a día de hoy estamos
     perdiendo 1,9% del salario.

     Debido a esa “lastimosa firma”, donde regalaron la revisión salarial, es la empresa quien
     decide el qué, cómo y cuanto, sin condicionantes. A pesar de este panorama desde
     CCOO no vamos a tirar la toalla y vamos a seguir reivindicando que al menos se nos
     aplique la misma formula de revisión salarial que hay firmada en TdE, que os
     recordamos se pactó con una subida salarial mejor que la de móviles para la vigencia
     del convenio, y esto en gran medida gracias a que CCOO_TdE es decisiva en la firma
     de los acuerdos.

      Ahora algunas organizaciones sindicales, que han sido los causantes del problema
     quieren “volver a vender la moto” y reivindican la revisión salarial. La única organización
     seria, responsable y que está legitimada para seguir defendiendo la revisión salarial
     somos CCOO, porque cuando la empresa puso sobre la mesa tamaño desatino en
     materia salarial, nosotros dijimos NO, mientras que otros lo firmaron.

     En el año 2011 Telefónica Móviles España volverá a presentar unos beneficios
     próximos a los 1400 millones de Euros, es decir. “SOMOS LA ALEMANIA DE
     ESPAÑA”, una empresa objetivamente muy rentable y productiva. Si con estos resultados
     no se mantiene el poder adquisitivo de la plantilla, y siguiendo con esta lógica, si nuestras
     cuentas fuesen iguales a la mayoría de empresas de este país, estaríamos “…todos en la
     calle y nos despedirían con un beso en lugar de la indemnización…“

     Para el 2012 (donde en España ya se habla de recesión y de que Telefónica no va a ganar
     todo lo que tenía calculado) con una prórroga que en cuestión económica no tiene nada
     establecido, salvo la consolidación del variable (punto que nuevamente intentarán utilizar
     UGT-STC como una subida salarial, cuando lo que representa es la trasformación de un
     variable a fijo), desde CCOO-TME tenemos fijados 4 objetivos prioritarios:




C/Manuel Tovar 35
                                                                                                       1
28034 Madrid
Tfno.: 91 358 16 23
Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com
Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/
Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog
Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/
federación de
                                                                               servicios a la ciudadanía
                                                                 telefónica móviles telecomunicaciones


     1º La subida salarial para 2012 tiene que partir, como mínimo, del 1% (más su
     revisión posterior, con el objeto de mantener el poder adquisitivo)

     2º El pago de los objetivos, que SON IRRENUNCIABLES E INNEGOCIABLES.
     Históricamente hemos sido el único sindicato que hemos defendido los objetivos, más allá
     que quieran venir contando películas.

     3º Se hace imprescindible avanzar en temas de conciliación, extendiendo el teletrabajo,
     incrementando la edad del menor para solicitar la jornada reducida y aumentando la
     flexibilidad de los horarios de entrada y salida.

     4º Sobre el tema de la Integración con TdE, para que quede claro y no se manipule
     nuestra postura, CCOO siempre ha defendido la consecución PLENA de la misma (y
     no los paripés a los que últimamente asistimos), pero sin abandonar nuestra obligación de
     intentar mejorar las condiciones laborales y económicas de la plantilla de Móviles en cada
     una de las negociaciones en las que estamos presentes.




                     Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate!




C/Manuel Tovar 35
                                                                                                       2
28034 Madrid
Tfno.: 91 358 16 23
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2011 12 15 un año que no olvidaremos

  • 1. federación de servicios a la ciudadanía telefónica móviles telecomunicaciones 15 de diciembre de 2011 UN AÑO QUE NO OLVIDAREMOS …. Y lo peor de todo es que el 2012 puede ir por el mismo camino. Hace un año, cuando algunos se empeñaron en firmar la prórroga a cualquier precio, desde CCOO ya lo avisamos, os recordamos un comunicado con el título “Las copas de navidad las pagamos los de Móviles” del que podemos decir que no se ha cumplido al pie de la letra, porque ha sido todavía peor. Al paso que vamos estas navidades pagamos las copas y los turrones. Ayer ha sido publicado el dato de IPC del mes de noviembre que ha cerrado en el 2,9%, es decir que como para este año tenemos una mínima subida del 1%, que hemos conseguido gracias a la presión que desde CCOO hemos estado manteniendo desde hace un año (Los que firmaron la prorroga se conformaron con el 0,5%), a día de hoy estamos perdiendo 1,9% del salario. Debido a esa “lastimosa firma”, donde regalaron la revisión salarial, es la empresa quien decide el qué, cómo y cuanto, sin condicionantes. A pesar de este panorama desde CCOO no vamos a tirar la toalla y vamos a seguir reivindicando que al menos se nos aplique la misma formula de revisión salarial que hay firmada en TdE, que os recordamos se pactó con una subida salarial mejor que la de móviles para la vigencia del convenio, y esto en gran medida gracias a que CCOO_TdE es decisiva en la firma de los acuerdos. Ahora algunas organizaciones sindicales, que han sido los causantes del problema quieren “volver a vender la moto” y reivindican la revisión salarial. La única organización seria, responsable y que está legitimada para seguir defendiendo la revisión salarial somos CCOO, porque cuando la empresa puso sobre la mesa tamaño desatino en materia salarial, nosotros dijimos NO, mientras que otros lo firmaron. En el año 2011 Telefónica Móviles España volverá a presentar unos beneficios próximos a los 1400 millones de Euros, es decir. “SOMOS LA ALEMANIA DE ESPAÑA”, una empresa objetivamente muy rentable y productiva. Si con estos resultados no se mantiene el poder adquisitivo de la plantilla, y siguiendo con esta lógica, si nuestras cuentas fuesen iguales a la mayoría de empresas de este país, estaríamos “…todos en la calle y nos despedirían con un beso en lugar de la indemnización…“ Para el 2012 (donde en España ya se habla de recesión y de que Telefónica no va a ganar todo lo que tenía calculado) con una prórroga que en cuestión económica no tiene nada establecido, salvo la consolidación del variable (punto que nuevamente intentarán utilizar UGT-STC como una subida salarial, cuando lo que representa es la trasformación de un variable a fijo), desde CCOO-TME tenemos fijados 4 objetivos prioritarios: C/Manuel Tovar 35 1 28034 Madrid Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/
  • 2. federación de servicios a la ciudadanía telefónica móviles telecomunicaciones 1º La subida salarial para 2012 tiene que partir, como mínimo, del 1% (más su revisión posterior, con el objeto de mantener el poder adquisitivo) 2º El pago de los objetivos, que SON IRRENUNCIABLES E INNEGOCIABLES. Históricamente hemos sido el único sindicato que hemos defendido los objetivos, más allá que quieran venir contando películas. 3º Se hace imprescindible avanzar en temas de conciliación, extendiendo el teletrabajo, incrementando la edad del menor para solicitar la jornada reducida y aumentando la flexibilidad de los horarios de entrada y salida. 4º Sobre el tema de la Integración con TdE, para que quede claro y no se manipule nuestra postura, CCOO siempre ha defendido la consecución PLENA de la misma (y no los paripés a los que últimamente asistimos), pero sin abandonar nuestra obligación de intentar mejorar las condiciones laborales y económicas de la plantilla de Móviles en cada una de las negociaciones en las que estamos presentes. Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate! C/Manuel Tovar 35 2 28034 Madrid Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/