Este documento resume las acciones de los sindicatos UGT y STC en Telefónica Móviles España que han perjudicado a los trabajadores. Se critica un ERE en 2008 que no trajo beneficios a los empleados y una prórroga del convenio colectivo en 2010 que eliminó la revisión salarial con la inflación. También se menciona que la empresa está unificando funciones de diferentes colectivos para reducir costos sin consultar a los sindicatos. El documento concluye que, debido a las acciones de UGT y STC,

1. federación de
servicios a la ciudadanía
telefónica móviles telecomunicaciones
29 de marzo de 2011
¡¡¡AVISO A NAVEGANTES !!!
En los últimos días, a raíz de las elecciones sindicales que se celebran en TdE, el
próximo día 31 de Marzo, estamos siendo sometidos a una serie de comunicados y
opiniones de varios sindicatos, que denotan o bien un tremendo desconocimiento de los
hechos acaecidos en los últimos tiempos en Telefónica Móviles España o bien un
encubrimiento en base a falsas premisas, que enmascaran sus perniciosas decisiones en
nuestra empresa, pretendiendo para mas INRI rentabilizar las mismas en la Fija.
Es por lo dicho, que nos vemos obligados a hacer una serie de aclaraciones al respecto,
para por un lado seguir denunciando los agravios a los que nos han sometido y por otro
lado servir de aviso a navegantes.
A continuación os recordamos las situaciones más representativas:
• El ERE, a finales del 2008, la empresa presentó un ERE justificando que era para
facilitar una integración de TME y TdE. En el 2011 la plantilla de Móviles todavía
seguimos esperando. Este ERE, que podemos denominar “el de la vergüenza”,
fue aprobado con el beneplácito de UGT y STC. Más allá que se firmó “por la
cara”, es decir, no se consiguió nada para la plantilla de Móviles, tampoco
parece que los que se fueron estén muy contentos. A día de hoy, algunos
desvinculados ya han presentado las primeras denuncias con nuestro
asesoramiento y están comenzando a tener sentencias favorables a sus
demandas. Los firmantes del ERE han pasado de ellos.
• La Prórroga del Convenio. A finales de 2010, nuevamente UGT y STC han
firmado una prorroga que constituye el mayor retroceso en los derechos laborales
de nuestra plantilla, con la desaparición, de la revisión salarial en base al IPC.
En su día argumentaron con el miedo y los malos resultados de la empresa, lo que
es indignante es que a día de hoy y conociéndose los excelentes beneficios y
reparto de dividendos a los accionistas, en parte a costa de bajar el poder
adquisitivo de los salarios de TME.
• Grupos Profesionales, desde su firma en 2004, no ha dejado de ser foco de
interpretaciones y conflictos, sin ir mas lejos los que venden este modelo como el
paradigma de la solución a los problemas de las categorías en TdE, habrían de
reconocer que en TME llevamos 6 años con este modelo, tenemos
importantes temas por solucionar y otros están en los juzgados. En la
actualidad la empresa unilateralmente está unificando funciones de distintos
colectivos, con el único objetivo de reducir costes, mezclando churras con
merinas.
Sirvan estos escuetos ejemplos para demostrar nuevamente el doble discurso que
algunos sindicatos mantienen no solo dentro de nuestra empresa, sino dentro de su
propio sindicato. Que no vendan las tropelías que están cometiendo en Telefonica
Móviles España como conquistas para los trabajadores, porque es todo lo contrario. Sin
duda alguna, por este camino cada día los trabajadores de TdE están más cerca de
la integración de sus condiciones laborales con las de TME, y no al revés como
defendemos desde CCOO. Sinceramente, para echarse a llorar……
Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate!
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