El documento habla sobre la comunicación oral y escrita en el proceso de contratación de un nuevo empleado. En la comunicación oral, el trabajador informa formalmente sobre el puesto de trabajo al receptor, quien escucha atentamente. En la comunicación escrita, el trabajador presenta su currículum con datos personales para interesar al empleador, y el contrato establece las condiciones laborales propuestas por la empresa.