El documento describe las estrategias del Servicio de Rentas Internas de Ecuador para capacitar contribuyentes en materia tributaria de forma virtual y semi-presencial. Se introdujo un programa llamado "Pasaporte Tributario Virtual" que permite la formación en línea con tres clases presenciales complementarias. El programa cubre temas como inscripción, IVA, renta e infracciones y busca que los participantes conozcan sus deberes tributarios y puedan llenar declaraciones. Se planea expandir la oferta virtual a nuevos temas e instituciones como
Saber como facturar a las administraciones públicas.
Instalar la aplicación de factura electrónica y saber utilizarla.
Utiliza la ficha del webinar en: https://www.bilib.es/formacion/webinars/detalle-curso/ic/aprender-a-facturar-a-las-administraciones-publicas/
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SAT Plan Maestro Estratégico 2024 para la fiscalización.El Conta Puntocom
elconta.mx
Atención al contribuyente, recaudación y fiscalización.
Difundir los beneficios de la
formalidad, tales como:
Seguridad social
Créditos bancarios
Programas de financiamiento y
apoyos gubernamentales
Créditos para los trabajadores
Programas de desarrollo
¿Qué es la Franquicia Tributaria SENCE para capacitaciones en Chile?, ¿quién puede utilizar F.T.?, ¿cuánto descuento de impuesto por capacitación?, ¿cómo puedo acceder al beneficio tributario SENCE?, ¿cuánto dinero puedo descontar en capacitaciones con F.T. SENNCE? ¿cómo utilizar la F.T. SENCE en Chile? Éstas y otras dudas están respondidas en una presentación simple y conncreta.
Presentación utilizada por la Agencia Tributaria en Andalucía sobre las novedades informáticas y electrónicas de la Campaña de difusión de las Declaraciones Informativas 2011 y otras novedades tributarias.
La gestión retributiva constituye en la actualidad una de las funciones con mayor valor estratégico dentro
de los departamentos de recursos humanos.
En el entorno actual, y tras la publicación del Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas, muchas compañías, tanto cotizadas como no cotizadas, están
revisando sus sistemas retributivos con el objetivo de identificar oportunidades de optimización fiscal del
paquete de compensación.
Estas alternativas incluyen tanto los denominados planes de retribución flexible para empleados, como
esquemas de incentivos en acciones y fórmulas alternativas a los planes de pensiones. Adicionalmente, en
el caso de empleados con responsabilidades internacionales, la normativa española permite la aplicación
de determinadas ventajas fiscales.
Este seminario pretende profundizar sobre cada una de las implicaciones fiscales que conlleva cada
elemento del paquete retributivo.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140136
Presentación Juan Miguel Aviles - eCommerce Day Guayaquil 2014 eCommerce Institute
Diapositivas presentadas por Juan Miguel Aviles, Director Regional Litoral Sur en Servicio de Rentas Internas SRI, en el eCommerce Day Guayaquil 2014 en el taller "CASOS DE EXITOS DE ECOMMERCE EN EL ECUADOR".
Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Niv...EUROsociAL II
Transición Escuela - Trabajo: Propuesta de Plan de Acción para Mejorar el Nivel de Instrucción y de Inserción Laboral de la Población Objetivo Identificada por el Programa Empleate-MTSS (Costa Rica) / Rosaura Matarrita Bacá
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¿Qué es la Franquicia Tributaria SENCE para capacitaciones en Chile?, ¿quién puede utilizar F.T.?, ¿cuánto descuento de impuesto por capacitación?, ¿cómo puedo acceder al beneficio tributario SENCE?, ¿cuánto dinero puedo descontar en capacitaciones con F.T. SENNCE? ¿cómo utilizar la F.T. SENCE en Chile? Éstas y otras dudas están respondidas en una presentación simple y conncreta.
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de los departamentos de recursos humanos.
En el entorno actual, y tras la publicación del Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas, muchas compañías, tanto cotizadas como no cotizadas, están
revisando sus sistemas retributivos con el objetivo de identificar oportunidades de optimización fiscal del
paquete de compensación.
Estas alternativas incluyen tanto los denominados planes de retribución flexible para empleados, como
esquemas de incentivos en acciones y fórmulas alternativas a los planes de pensiones. Adicionalmente, en
el caso de empleados con responsabilidades internacionales, la normativa española permite la aplicación
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Estrategias en formación virtual y semi-presencial de educación fiscal para contribuyentes - Israel Gaibor
1. Estrategias en formación virtual y
semi-presencial de educación fiscal
para contribuyentes
Brasilia - abril 2013
2. Introducción
AntecendentesAntecendentes
La capacitación es el mecanismoLa capacitación es el mecanismo
de transmisión de losde transmisión de los
conocimientos tributarios haciaconocimientos tributarios hacia
los contribuyenteslos contribuyentes
La capacitación es el mecanismoLa capacitación es el mecanismo
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conocimientos tributarios haciaconocimientos tributarios hacia
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Hasta antes del 2011 se capacitóHasta antes del 2011 se capacitó
unicamente al contribuyente deunicamente al contribuyente de
forma presencial, lo cual seforma presencial, lo cual se
obtuvieron excelentesobtuvieron excelentes
resultados pero existenresultados pero existen
ciudadanos no pueden asistir aciudadanos no pueden asistir a
charlas presencialescharlas presenciales
Hasta antes del 2011 se capacitóHasta antes del 2011 se capacitó
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3. Pasaporte Virtual
ProgramasejecutadosProgramasejecutados
En el 2011 el SRI realiza elEn el 2011 el SRI realiza el
lanzamiento de la nuevalanzamiento de la nueva
metodología de enseñanzametodología de enseñanza
denominada Pasaportedenominada Pasaporte
Tributario VirtualTributario Virtual
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El nombre de PasaporteEl nombre de Pasaporte
Tributario nace con la finalidadTributario nace con la finalidad
de que el contribuyente tengade que el contribuyente tenga
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4.
5. Objetivo
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El programa “Pasaporte TributarioEl programa “Pasaporte Tributario
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el SRI para que el ciudadano se formeel SRI para que el ciudadano se forme
en materia tributaria desde laen materia tributaria desde la
comodidad de su casa, oficina ocomodidad de su casa, oficina o
negocio, a través del Internet, debiendonegocio, a través del Internet, debiendo
asistir únicamente por tres ocasionesasistir únicamente por tres ocasiones
de forma presencial parade forma presencial para
complementar su formación y asícomplementar su formación y así
poder obtener el certificado depoder obtener el certificado de
aprobación al programa.aprobación al programa.
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6. temática
Temática
Contribuyentes objetivo
/ Carga horaria
Contribuyentes no obligados a
Llevar contabilidad (este grupo
Requiere de mayor difusión y es
El que su mayoría se capacita de
Forma presencial
Es un pasaporte básico y general que se
abordan temas desde la inscripción
en los registros hasta llegar a
impuestos como el IVA y Renta
•
El Estado Ecuatoriano.
•El Servicio de Rentas Internas.
•Los Derechos del Contribuyente.
•El ciclo del contribuyente.
•Régimen simplificado –RISE-.
•Infracciones tributarias.
•Comprobantes de venta
•Impuesto al Valor Agregado –IVA-.
•Impuesto a la Renta.
•Declaración Patrimonial.
.
– Para empezar 2 horas
– Mis deberes y obligaciones 13 horas
– Mi contribución por medio de los impuestos
15 horas
– Horas de dedicación al programa 30 horas
7. proceso
Inscripción vía Web (www.sri.gob.ec)
Clase presencial de manejo de la plataforma virtual
www.cef.sri.gob.ec
El contribuyente accede con su cédula de ciudadanía
El participante tiene un Tutor (funcionario)
PROCESO
Asiste a dos clases prácticas adicionales sobre IVA y
Renta
Debe obtener un puntaje de 80/100 y asistencia presencial del
100%, para aprobar y obtener un certificado de 30 horas
8. Al finalizar
Objetivos que se cumplen
Al finalizar el programa, el participante estará en capacidad de:
1.Reconocer cuáles son sus deberes y las obligaciones tributarias que debe cumplir.
2.Exigir sus derechos para cumplir de manera voluntaria con sus obligaciones tributarias.
3.Llenar los formularios de declaración de IVA e Impuesto a la Renta
9. oferta
El programa es de cobertura a nivel nacional (8
Regionales)
La oferta de los programas se lo realiza cada dos meses
El número de participantes por aula es de 30
En cada edición en promedio aprueba un % de los
participantes
Oferta
Se cubra por cada edición alrededor de 500
contribuyentes
10. oferta
TRIMESTRE 2012
Promedio de
asistentes por
aula
Aulas Asistentes
Enero-Marzo 10 293 29
Abril-Junio 21 635 30
Julio-Septiembre 11 330 30
Octubre-
Diciembre
23 670 29
Total 2012 65 1928 30
Contribuyentes capacitados
11. Objetivo
Proyectos 2013Proyectos 2013
Ante la alta demanda deAnte la alta demanda de
contribuyentes en este año se vacontribuyentes en este año se va
extender la oferta virtual en losextender la oferta virtual en los
siguientes temas:siguientes temas:
- IVA- IVA
- Anexos (reportes de información- Anexos (reportes de información
adicional a la declaración).adicional a la declaración).
- Facturación Electrónica- Facturación Electrónica
Ante la alta demanda deAnte la alta demanda de
contribuyentes en este año se vacontribuyentes en este año se va
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- IVA- IVA
- Anexos (reportes de información- Anexos (reportes de información
adicional a la declaración).adicional a la declaración).
- Facturación Electrónica- Facturación Electrónica
12. Con la finalidad de abarcar mayor número
de contribuyentes se realiza un convenio
con la Secretaria de capacitación (SECAP)
organismo público para utilizar la plataforma
virtual de esta institución con la misma
temática tributaria abordada y además se
capacita a funcionarios de dicho organismo
para que puedan ser TUTORES.
Alianzas EstratégicasAlianzas Estratégicas
13. El Página web del SRI desde el año 2011
Con la cooperación de eurosocial se tienen
Disponibles para los niños y niñas los
juegos Tributarios: “Memotest I y II”
y “Somos Equipo”.
El objetivo es enseñar la importancia de los
Impuestos de forma lúdica a los pequeños
Con la finalidad de construir futuros
Ciudadanos fiscales