El documento destaca la importancia de los siete hábitos de la gente altamente efectiva para el desarrollo integral y el trabajo en equipo. Estos hábitos incluyen ser proactivo, comenzar con un fin en mente, establecer prioridades, buscar el bien común, fomentar la comunicación efectiva, crear sinergia y mantenerse alerta a la propia situación. La práctica ordenada de estos hábitos es esencial para lograr un crecimiento personal y un cambio positivo en las actitudes hacia los demás.

1. DESARROLLO SUSTENTABLE
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE
EFECTIVA
INTEGRANTES:
AHUMADA CHÁVEZ SANJUANA
GARCÍA CABALLERO CARLA
MARCIAL ÁVILA MARICRUZ
PÉREZ PÁRAMO YADIRA CECILIA
VEGA MARTÍNEZ JOSÉ SALVADOR

2. INTRODUCCIÓN
Sí se saben sobrellevar
los hábitos y
mantenerse en
constante práctica se
logra alcanzar un alto
desarrollo integral, así
como el cumplimiento
de las expectativas de
una organización.

3. Primer hábito: Ser proactivo
En lo personal considero que
para ser proactivo se requiere
de responsabilidad, de
compromiso para poder llevar a
cabo cualquier cosa que
deseemos.
Segundo hábito: Empiece con un
fin en mente
Es importante saber hacia
dónde queremos ir, es decir
saber hacia qué rumbo nos
estamos dirigiendo.

4. Tercer hábito: Establezca
primero lo primero.
Es importante establecer
prioridades ya que todos
tenemos actividades en
nuestro día, sabemos que
todas son importantes,
pero en ocasiones, tenemos
que elegir cual se tiene que
realizar primero.

5. Cuarto hábito: Piensa
en ganar/ganar.
Cuando se piensa en
ganar, es importante no
hacerlo solo para
nosotros mismos, pues
estaríamos hablando de
egoísmo. En este hábito
se trata de tener un
beneficio para todos, es
decir la búsqueda del
bien común.

6. Quinto hábito: Busca
primero entender y
luego ser entendido.
Este es el hábito de la
comunicación
efectiva, no hay que
prejuzgar a las personas
puesto que no la
conocemos. Sexto hábito: La sinergia
Este hábito es de suma importancia
porque si no se logra una sinergia en
un equipo de trabajo, aunque el fin
sea el mismo, si no hay comunicación
y cooperación por parte de los
integrantes del equipo, el ambiente de
trabajo será muy pesado, no se
llagara al objetivo que se tiene
planeado.

7. Séptimo hábito: Afilar la cierra.
Una vez puestos en práctica los seis hábitos
anteriores, es importante estar siempre alertas de la
situación actual en la que se encuentre nuestra vida,
para detectar si se cayó en la rutina y/o se han
vuelto paradigmas esas estrategias que en un
momento dado adoptamos para ser eficientes.

8. CONCLUSIÓN
Después de haber terminado
el ensayo hemos llegado a la
conclusión de que estos siete
hábitos son muy
importantes para poder
trabajar en equipo, para
poder lograr un crecimiento
como persona y lograr un
cambio de actitud ante las
personas. Es indispensable
que los hábitos los
practiquemos en orden; es
decir para poder realizar el
dos hay que haber realizado
el uno para poder lograr un
resultado efectivo.