Este documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva propuestos por Stephen Covey. Estos hábitos incluyen ser proactivo, empezar con un fin en mente, priorizar lo importante sobre lo urgente, pensar en ganar/ganar, primero comprender y luego ser comprendido, fomentar la sinergia y mejorarse continuamente. El documento también destaca la importancia de aplicar estos hábitos tanto en la vida personal como laboral para lograr mayor efectividad.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
SISTEMA INTERACTIVO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (SAIA).
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE
7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
Eduardo Hurtado
Administración
Profesora: Luz Deisy Ascencio
Fecha: 19/11/2016
SAIA “A” A309

2. PRIMER HÁBITO: Ser Proactivo.
Ser proactivos no solo significa la toma de iniciativa sino
que también somos responsables de nuestras propias vidas,
tenemos la responsabilidad y la iniciativa de que las cosas sucedan
sin ser extremadamente insistentes, tomar la iniciativa con lo
necesario que sea racional con los principios de la organización y
que llegue a realizar la actividad propuesta.
la proactividad forma parte de la naturaleza de cada persona
tomando en cuenta el nivel de madurez y para que pueda
aprovechar las oportunidades y resolver sus problemas.

3. SEGUNDO HÁBITO: Empezar con un fin en mente.
Hace que nuestra vida tenga razón de ser, la visión permite que
nuestras acciones estén dirigidas a lo verdaderamente significativo en
nuestro entorno, con el fin en mente podemos tener una comprensión del
destino que nos puede deparar, y así saber hacia dónde vamos y dónde
estamos para poder dar los pasos adecuados hacia la dirección
correcta.

4. TERCER HÁBITO: Primero lo primero.
Permite librarnos por absoluto de lo urgente para dedicar
tiempo a lo que realmente es importante y que nos permite llevar a cabo
la visión del hábito anterior.
Los factores que definen una actividad son urgentes e
importantes, cuando lo urgente necesita la atención inmediata en el
momento, nos presionan y reclaman nuestra atención, mientras que la
importancia tiene que ver con los resultados, lo que es importante nos
hace priorizar sobre nuestras metas.

5. CUARTO HÁBITO: Pensar en Ganar/Ganar.
Los negocios son negocios cuando todas las partes
intervinientes ganan. Es una filosofía de la interacción humana como
en las relaciones efectivas y duraderas que requieren de un beneficio
mutuo para obtener los mejores resultados en las relaciones de una
organización.

6. QUINTO HÁBITO: Primero comprender y después ser
comprendido.
Debemos practicar por los menos un tipo de comunicación básica
como lo son leer, escribir, hablar y escuchar, practicarlos como una aptitud
positiva en nuestras vidas, primordialmente el escuchar a las otras personas
de forma que captemos y comprendamos en su propio marco de referencia,
debemos desarrollar la capacidad de la escucha empática basada en el
carácter obteniendo así la apertura y confianza necesaria para que se
desarrolle una comunicación efectiva, haciendo una escucha atenta,
prestando atención y concentrándonos en cada palabra que la otra persona
pronuncie.
El respeto a los demás es la clave para las relaciones humanas
efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar/ganar.

7. SEXTO HÁBITO: La Sinergia
La sinergia es un producto resultante de la calidad de las
relaciones internas y externas de calidad singular. Es el resultado de
cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad de ideas, trabajo
en equipo e innovación.
Comunicarse con sinergia es simplemente abrir la mente y el
corazón hacia nuevas posibilidades y alternativas y nuevas opciones, se
abren mundos nuevos de comprensión y se crean nuevos paradigmas
que permiten elegir nuevas alternativas.

8. SÉPTIMO HÁBITO: Afile la sierra.
Abarca a todos los otros hábitos y es el que crea la espiral
ascendente en el desarrollo personal, impulsándonos a niveles cada
vez más altos de comprensión y efectividad. Es un hábito de capacidad
de producción personal, significa preservar el mayor bien que todos
poseemos, uno mismo, como una inversión en nosotros, es el único
instrumento con que contamos para vivir y realizar nuestra aportación
en este mundo, somos los instrumento de nuestra propia ejecución.

9. Aplicación de estos Hábitos en las Organizaciones.
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva son muy importantes
comprenderlos, analizarlos, integrarlos y aplicarlos en nuestras vidas,
aplicarlo en las áreas donde nos desenvolvemos día tras día tanto en lo
personal como en lo laboral y en una Organización ya que muchos de
estos principios nos dan las respuestas a nuestros problemas diarios,
nos llevan a descubrir nuevas experiencias, nos hacen reflexionar de un
modo diferente, logrando la unidad en nosotros mismos, en nuestros
seres queridos, en nuestros amigos y en la Organización junto a nuestros
compañeros de trabajo.
Este es el fruto superior de los 7 hábitos de las personas
altamente efectivas.