Este documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva según Stephen Covey. Los primeros 3 hábitos se enfocan en el éxito personal y crear estabilidad interna, los cuales son fundamentales para el desempeño laboral. Los hábitos incluyen ser proactivo, tener metas claras y establecer prioridades. Los hábitos restantes se centran en las relaciones interpersonales como pensar en ganar-ganar, escuchar activamente, crear sinergias colaborativas y mejorarse continuamente.

1. 7 HABITOS DE GENTE ALTAMENTE
EFECTIVA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
Estudiante: Carlos Manuel López Zarate 30.318.679
Relaciones Industriales 5to semestre
Materia: Economía Laboral
Profesora:
LuzAscencio
Y su impacto dentro de la organización

2. ¿Qué es un habito ?
Los hábitos son esas tareas que
hacemos regularmente, muchas
veces de manera automática e
inconsciente. Estos pueden ser,
productivos, neutros,
controversiales. Los hábitos son lo
que nos harán lograr nuestras metas
a largo plazo y son capaces de
convertirnos en la personas que nos
visualizamos a futuro.

3. Buenos hábitos
Los hábitos forman nuestras vidas. De
forma general, los buenos hábitos no
surgen de manera natural, si no que
tenemos que generarlos y esforzarnos
mentalmente para integrarlos a nuestra
vida. Los buenos hábitos aportan a
nuestro crecimiento personal y
profesional, es por eso que a continuación
se presentan 7 hábitos de gente altamente
efectiva y como estos influyen dentro de
una organización

4. Victoria privada
El autor del libro nos describe los
primeros tres hábitos como parte de una
victoria personal, con la cual se pretende
adoptar cierta estabilidad interna que
lograr diferentes objetivos. Llevando este
concepto a la organización es importante
resaltar que el motor de toda empresa son
sus empleados, si estos están motivados y
tienes metas su desempeño laboral será
mucho mejor.

5. Primer Habito: Ser Proactivo
Covey nos plantea la importancia de ser
proactivo ante la vida. Lo cual significa
básicamente tener iniciativa y tener la
capacidad de asumir nuevos retos. Tomar
la completa responsabilidad de tu vida y
direccionarla hacia el éxito.
Dentro de una organización la iniciativa
ante proyectos nuevos y el
reconocimiento de responsabilidades es
recompensando de buena manera, donde
se ve beneficiado tanto los empleados
como la organización misma.

6. Segundo Habito: Tener un fin en mente
Tiene que ver con la planificación de las
acciones por realizar, es fundamental
generar una estructura, un plan de acción.
En cada tarea a realizar, para así
cumplirlo sin mayor inconveniente y de
manera sencilla.
Dentro de una organización siempre se
fijan metas y se planifican proyectos a
futuro esto ayuda a que ésta se desarrolle
correctamente en todas sus actividades.

7. Tercer Habito: Establecer prioridades
Dentro de nuestro día a día
desempeñamos diferentes actividades,
algunas importantes y obligatorias, otras
que nos ayudan a desarrollar una mejor
versión de nuestro ser y por otro lado
están las interrupciones inesperadas y
luego el contenido basura que utilizamos
como escape.
Covey nos plantea que debemos
permanecer por lo menos 50% de nuestro
tiempo, dándole prioridad a actividades
productivas laborales y personales.
También reducir en la medida lo mas
posible el contenido de escape.

8. Cuarto Habito: Pensar en Ganar/Ganar
Muchas veces pensamos de manera
egoísta, imaginando que para ganar
alguien tiene que perder. Realizar el
cambio de paradigma de manera de
lograr una victoria cooperativa, donde
todas las personas involucradas ganen y
logren sus objetivos de cierta manera.
Dentro de la organización tener una
mentalidad cooperativa es de suma
importancia. El trabajo en equipo dentro
de un equipo de trabajo aumenta la
eficiencia de las tareas y las actividades
realizadas.

9. Quinto Habito: Primero comprender,
después ser comprendido
Nos plantea la importancia de aprender a
escuchar, para poder obtener la mayor
información posible y utilizarla a nuestro
favor como en la resolución de algún
conflicto.
En situaciones profesionales los
inconvenientes por problemas de
comunicación son muy comuniones, es
por eso que aprender a escuchar para
poder hacer mejores relaciones de
trabajo, no solo nos ayudan a crear un
mejor ambiente laboral si no, que
también nos podría ayudar a la
comprensión y resolución de conflictos
futuros.

10. Sexto Habito: Crear sinergias
Crear la sinergia nos ayuda a cumplir
objetivos que individualmente no
podríamos cumplir. Profesionalmente nos
relacionamos constantemente con nuestro
equipo de trabajo, se trabaja en conjunto
para así conseguir metas y cumplir con la
misión de la organización. Estas
relaciones se basan en confianza y
responsabilidad. Se trata de reconocer las
limitaciones personales y en conjunto con
el equipo de trabajo expandir dichas
limitaciones para poder lograr objetivos
mas grandes.

11. Séptimo Hábito: Afilar la sierra
Covey hace referencia a esto a los
principios de Auto-renovación
equilibrada. Nos plantea la expansión de
nuestras habilidades físicas, mentales,
sociales y espítales. Para que de esta
manera lograr una mejora en nuestro ser.
Como se dijo arteriosamente, el motor
principal de cualquier empresa, son sus
empleados, si estos están realizados y
motivados, desempeñaran una mejor
labor dentro de cualquier área, además de
mejorar las relaciones laboral y el trabajo
en quipo para conseguir metas
cooperativas.

12. Referencias
Covey, S. R. (2021). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (1.a
ed.). Paidós.
Full Perception. (2019, 7 febrero). Los 7 Hábitos de la Gente Altamente
Efectiva [Vídeo]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=thATmzHx5AY
LibrosAnimados. (2015, 13 octubre). Los 7 Habitos de la Gente
Altamente Efectiva por Stephen Covey - Resumen Animado [Vídeo].
YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=dfZ9m-f3CUs