Llamados a Servir

1. Ministerio de Restauración
LA PAZ DE DIOS
REGLAMENTO DE LOS PRESBÍTEROSY
PASTORES

2. Ministerio de Restauración La Paz de Dios
Funciones de Presbítero o Supervisores
Los Presbítero son los representante del Ejecutivo ante el territorio
o jurisdicción correspondiente, Supervisara las iglesias del distrito o
lugar donde fue designado y estará relacionado con todas las
actividades y movimientos de los mismos.
Serán nominados reglamentariamente y electos por el cuerpo
ministerial correspondiente.
Escogidos por 2 años consecutivos, en la misma posición.
FUNCIONES
1. Realizar las visitas mensuales, a cada lugar asignado para
verificar su movimiento de crecimiento.
2. Traer información de la membrecía.
3. Traer información de las finanzas.
4. Traer información de las actividades programadas cada tres
meses.
5. Llevar información de las actividades a realizarse en la iglesia
madre a las iglesias nacientes.

3. Ministerio de Restauración La Paz de Dios
Deberes Ministeriales
1. Predicar el evangelio y doctrina a la iglesia por medio de mensajes,
conferencias, estudios bíblicos y oros medios lícitos que estén en pugna
con nuestros principios doctrinales.
2. Pagar el diezmo puntualmente y cumplir con otras obligaciones
financieras conforme a las normas de cada región.
3. Tiene especial cuidado de aquellos que han sido fieles sostenedores de
la iglesia, o están parcialmente incapacitados para ejercer sus
responsabilidades a cabalidad, sean miembros del ministerio o laicos.
4. Lleva al presbiterio o al supervisor aquellos problemas que surjan en la
iglesia.
5. Promueve la construcción de templos, capillas y casas pastorales.
6. Vela por la conservación y el buen uso de los bienes de la iglesia, cuyo
propietario es la organización.
7. Reconoce las deudas o compromisos de la iglesia local y vela que sean
saldadas dentro del plazo señalado.
8. Envía mensualmente los informes financieros a laTesorería de la Región.
9. Rinde mensualmente a la oficina regional, el informe estadístico y
financiero.
10.No descuida el ministerio por dedicarse a otras labores seculares
mientras la Iglesia los sostenga.
11.Vigila que se conserven en los archivos de la iglesia un registro completo
que contenga los siguientes datos:
a. Membrecía: familias, adultos, jóvenes y niños.
b. Presentación de niños.
c. Matrimonios.
d. Bautismo.
e. Profesiones de Fe.
f. Registro de Finanzas.
g. Informes mensuales y anuales.
h. Defunciones.

4. i. El Libro de actas de todas las reuniones de la junta local,debidamente
firmado por el Secretario.
12. Respalda las actividades de cada una de las asociaciones.
13.Así se puntualmente a las convenciones anuales y reuniones de su
distrito, estado, condado, sección, distrito o provincias.
14.Promueve la labor social mediante:
a. LaVisita:
1. Enfermos de la comunidad.
2. Asilos de ancianos.
3. Hospitales.
4. Orfanatos.
5. Cárceles.
b. La Ayuda Social.
c. El establecimiento de colegios de educación de obreros.
d. La creación de o la colaboración o cualquier programa social de la
comunidad que contribuya al bienestar social de la misma, siempre
que su participación no conflija con los principios de la iglesia.
e. Si no tienen pastorado debe ser miembro de una de nuestras iglesias
y cumplir con las obligaciones financieras en la misma donde
determine su región.
f. Hace arreglos con la junta local e iglesia para ausentarse, luego lo
notifica al Supervisor o Presbítero.
g. Prohibimos que nuestros Ministros efectúen matrimonios en Contra
Natura, tales como:
Casar varón con varón Rom. 1:27
Casar hembra con hembra Rom. 1:26
Casar familiares de sangre cercana Lev. 18:6-8
Casar adultos con menores de edad Prov. 2:17; 5:18; Isa. 62:5

5. Ministerio de Restauración La Paz de Dios
Derechos del cuerpo ministerial
1. Pastores en propiedad y cuerpo ministerial en funciones administrativas.
a. Un certificado de ordenación o licencia.
b. Estipendios por su labor pastoral y administrativa.
c. Salarios según entradas de la iglesia que está pastoreando.
Comenzando con un salario de B/.150.00 por un año según las
entradas que hayan generado, y después se computara el 30% como
máximo, dejando un 10% diezmo de Todo para entregar al concilio y
un 60% para el manejo de la iglesia local que este pastoreando.
d. Una credencial.
e. Vacaciones.
f. Licencia por enfermedad, maternidad y por otras circunstancias si es
solicitado por el Ejecutivo Regional o general.
g. Ser nominado y ocupar posiciones a nivel regional e internacional,
siempre que reúna los requisitos.
h. Ascenso.
i. Ser considerado para traslado tomando en cuenta sus méritos
(experiencia pastoral,buen administrador,buenas relaciones humanas,
cumplidor de sus deberes y otros.

6. Ministerio de Restauración La Paz de Dios
Traslados del cuerpo ministerial y la feligresía
1. El cuerpo ministerial: cuando el cuerpo ministerial de una región
interese en mudarse a otra, deberá notificarlo por escrito al supervisor,
y este a su vez notificara a la iglesia madre,para su respectiva aprobación.
En ninguna iglesia naciente poda ministrar persona alguna que haya
llegado sin antes tener la debida información de la región de sus
procedencia ya autorización de la misma.
2. La feligresía: cuando un feligrés se traslada de una iglesia a otra, será
deber del pastor de donde procede el feligrés solicitar de su oficina
regional la información necesaria para orientarle hacia donde la iglesia
que más cerca quede de su nueva residencia. Debe además, informar al
pastor de su concernida iglesia la llegada de ese hermano, y si es posible,
su nueva dirección y teléfono.

7. Ministerio de Restauración La Paz de
Dios
Grados Ministeriales y sus requisitos
Todo Ministerio Ordenado tiene derecho a una credencial renovable cada dos
años. Los ministerios de Pastor, Evangelista, Capellán, Pastor Asistente y
Misionera serán evaluados por los ejecutivos de su región en todos los grados,
entendiéndose que todos los grados I serán a prueba.
I. Pastor (a) Asistente
a. Requisitos:
1. Haber comenzado el primer año del Instituto Bíblico o haber
terminado.
2. Para ser ascendido debe de tener un mínimo de un año de servicio
como pastor asistente para recibir el I grado, así sucesivamente.
b. Funciones:
1. Realiza obra evangelistica y social en jurisdicción a su
ministerio y cualquier otra función que se le asigne.
II. Pastor (a) Nivel I
Grado Ministerial Pastor
a. Requisitos:
1. Haber comenzado el segundo año del Instituto Bíblico o haber
terminado.
2. Para ser ascendido debe de tener un mínimo de un año de servicio
como pastor asistente para recibir el I grado, así sucesivamente.
b. Funciones:
1. Realiza Presentación de Niños.
2. Realiza obra evangelista y social en jurisdicción a su
ministerio y cualquier otra función que se le asigne.

8. III. Pastor (a) Nivel II y III
Grado de Pastor Misionero
a. Requisitos:
1. Haber terminado el Instituto Bíblico o estar en tercer año.
2. Para ser ascendido debe de tener un mínimo de dos años de
servicio como pastor para recibir el II grado, así sucesivamente.
a. Funciones:
1. Celebra bautismos, Santa Cena y Presentación de Niños,
servicios Funerarios.
2. No celebra Matrimonios.
IV. Pastor (a) grado IV,V yVI
Grado de Pastor Licenciado
b. Requisitos:
1. Haber terminado el Instituto Bíblico
2. Para ser ascendido debe de tener un mínimo de tres años de
servicio como pastor para recibir el IV grado, así sucesivamente.
c. Funciones:
1. Celebra bautismos,Santa Cena y Presentación de Niños,servicios
Funerarios.
2. No celebra Matrimonios.
V. Ministro ordenado – Pastora ordenada, Capellán Ordenado:
Grado Ministerial de Reverendo
a. Requisitos:
1. Haber terminado el Instituto Bíblico.
2. Para ser ascendido a Ministro Ordenado debe de tener un
mínimo de seis años de servicio como pastor.
b. Funciones:
1. Efectúa matrimonios conforme a las leyes del país o estado y
la disciplina en la iglesia y otras funciones inherentes a su cargo.
2. Celebra bautismos, Santa Cena y Presentación de Niños,
servicios funerarios.

9. VI. Ministro Ordenado- Pastora ordenada, Capellán Ordenado:
Grado Ministerial de Obispo
a. Requisitos:
1. Haber sido ascendido a Reverendo (a).
2. Para ser ascendido al grado Ministerial de Obispo Ordenado debe
de tener un mínimo de diez años de servicio como pastor.
Requisitos:
b. Funciones:
1. Efectúa matrimonios conforme a las leyes del país o estado y
la disciplina en la iglesia y otras funciones inherentes a su cargo.
2. Celebra bautismos, Santa Cena y Presentación de Niños,
servicios funerarios.
VII. Ministro Ordenado- Pastora ordenada, Capellán Ordenado:
Grado Ministerial de Apóstol
a. Requisitos:
1. Haber sido ascendido a Obispo (a).
2. Para ser ascendido al grado Ministerial de Apóstol Ordenado debe
de tener un mínimo de diez años de servicio como pastor.
3. Apertura de mínimo de tres iglesias al servicio del reino de Dios.
b. Funciones:
1. Efectúa matrimonios conforme a las leyes del país o estado y la
disciplina en la iglesia y otras funciones inherentes a su cargo.
2. Celebra bautismos,Santa Cena y Presentación de Niños,servicios
funerarios.

10. Ministerio de Restauración La Paz de
Dios
Requisitos de Ingreso al Ministerio
1. Miembro de una iglesia de nuestra organización, por lo menos dos años.
2. Ser recomendado por su pastor y por el Presbítero inclusive si es para el
campo misionero.
3. Ser bautizado en agua y Espíritu Santo.
4. Debe presentar un campo de labor o en su lugar,ser solicitado para algún
ministerio en nuestra iglesia.
5. Tener conducta irreprensible y tres años de convertido como mínimo.
6. Haber estudiado en un instituto bíblico o seminario de nuestra iglesia o
uno reconocido por ésta, o en su defecto, estar dispuesto a adquirir la
preparación.
7. Presentar solicitud por escrito al Comité Evaluador de Solicitudes o al
Comité Ejecutivo de su región.
8. En toda transacción o compromiso financiero debe ser cumplidor como
proceda en la ley.
9. Mayor de 21 años de edad, o mayoría de edad conforme a las leyes del
país o estado.
10.No permitir ni practicar la inmoralidad sexual (adulterio, fornicación,
homosexualismo, lesbianismos y otros).
11.Para solicitantes que vienen de otras organizaciones, se creara un
formulario de solicitud de ingreso donde se exigirán todos los requisitos
indispensables para ser aceptado, incluyendo referencias.
12.Certificado de buena conducta expedido por la autoridad
correspondiente de su estado o país.
13.No ser primo legítimo de su cónyuge, entiéndase primo-hermano.
14.Se dispone que después de ingresado puede ser cesanteado por someter
falsa información al comité que lo evaluó.

11. Ministerio de Restauración La Paz de Dios
DISCIPLINA A LOS MIEMBROS DEL MINISTERIO
1. Casos sobre los cuales debe aplicarse disciplina:
a. Falta o inhabilidad para representar el testimonio pentecostal
correctamente.
b. Falta de paciencia para sobrellevar la iglesia y que, como consecuencia de
esto, surjan divisiones y escándalos en la Obra del Señor.
c. Un Espíritu contencioso y no cooperativo.
d. El hábito de contraer deudas descuidándose de las mismas, lo cual trae
grandes reproches a la Obra de Dios.
e. Enseñar doctrinas contrarias a nuestras creencias o principios
constitucionales.
f. Celebrar matrimonios en violación de nuestras reglas constitucionales, o
unirse en estado matrimonial contrario a nuestros principios.
g. Apariencia de pecado o intromisión en asuntos que no son saludables al
Ministerio.
h.Violaciones de cortesía ministerial.
i. Ningún Obrero deberá salir fuera de la iglesia, ya sea temporalmente o de
vacaciones, sin antes ponerse en contacto con el Comité Ejecutivo o el
Presbítero de la zona y exponerle las razones o motivos que tenga para su
salida, de manera que este Comité actúe como corresponda en el caso.
j.Toda conducta descortés es vista mal y queda desaprobada por la Palabra
de Dios; y además se requiere a todo pastor, misionera o encargado de

12. alguna iglesia, que en manera alguna se entrometa en los intereses que
correspondan a otras iglesias.
2.Actitud hacia aquellos que han sido separados del Ministerio.
Todos los ministros y personas licenciadas por nuestra Organización, deben
abstenerse de tomar alguna actitud contraria a las decisiones del Comité
Ejecutivo en relación con aquellos ofensores que se han puesto en disciplina
o hayan sido separados de nuestra comunión ministerial.
La asociación con dichos ofensores haría nulo, o sin valor alguno, el fallo de
dicho Comité. El Comité Ejecutivo está autorizado para aplicar la disciplina
que creyere justa a los que violen este acuerdo,y en cualquiera otra violación
de nuestros principios constitucionales.
3.Algunas formas de disciplina:
a. Degradación del Ministerio
b. Expulsión del Ministerio
c. Cualquiera otra disciplina que el Comité creyere justa.
4. Sobre los que quieren dejar el Ministerio:
a. En caso de que un Obrero haya expresado el deseo de salirse de nuestra
comunidad ministerial, antes de que el Comité Ejecutivo tome acción en el
caso, deberá hacerse una minuciosa investigación de las relaciones
ministeriales de dicho Obrero. Si después de practicada dicha investigación,
se encuentran evidencias claras de que el Obrero en cuestión no ha estado

13. actuando como es digno de un Obrero del Señor, se le hará saber; y si éste
no mostrare interés en depurar su conducta,el tal será declarado expulsado
y no un retirado voluntario.
b. De toda investigación que el Comité haga relacionada con cualquier
miembro del Ministerio, deberá guardar un récord para futuras
eventualidades.
5. Juicio
a. En caso de que no hay una acusación formal contra un miembro del
Ministerio,los rumores o informes de mala conducta de un Obrero deberán
ser investigados con toda honradez, hasta averiguar la verdad o las razones
que haya para tales rumores.
b. Toda acusación que se haga contra un miembro del Ministerio, por
miembros de la iglesia o por personas particulares, deberá venir firmada de
puño y letra de los acusados, y en caso de que las personas acusadoras no
sepan escribir, harán una marca entre su nombre y apellido, apareciendo
además las firmas de los testigos de la marca.
c. No se tomará acción,ni se permitirán declaraciones que no se ajusten a la
acusación original, a menos que haya nuevas evidencias en el caso.
d. Al acusado se le hará un juicio justo e imparcial. Se le dará toda
oportunidad para defenderse. En caso de que dicho acusado crea que en el
seno del Comité hay un miembro que tiene prejuicios contra él, no se
admitirá dicho hermano en el seno del Comité cuando ventile el caso; y si
así sucediere, se sustituirá dicho hermano por uno que tenga la confianza de
ambas partes, si fuere necesario.

14. Ministerio de Restauración La Paz de Dios
CÓDIGO DE ÉTICA MINISTERIAL
YO,______________________________________ , por la gracia de
Dios,soy Ministro de Jesucristo y me comprometo a proclamar las verdades
del Evangelio con fidelidad a Dios y amor a las almas, libre y
espontáneamente.Y como miembro de la comunidad de fieles, compuesto
por Ministros de mi Organización, me comprometo a lo siguiente:
Parte A: Conducta personal
1. Mantendré mi devoción cristiana al estudio de la Biblia, la meditación y
oración constante.
2. Estaré dedicado al servicio de la Obra del Señor con lealtad y honor.
3. Me mantendré física y mentalmente apto para cumplir las
responsabilidades que se me asignen.
4.Atenderé con buen sentido de responsabilidad a mi familia, como ellos se
lo merecen.
5.Viviré a la altura de mis ingresos económicos y evitaré incurrir en deudas
que estén fuera de mis posibilidades económicas.
6. Predicaré, enseñaré la palabra del Señor y sostendré las verdades bíblicas
con fidelidad para traer refrigerio a mi Señor.
7.Administraré honesta y fielmente el dinero y las propiedades de la Iglesia.
8. En cuanto a matrimonio se refiere, me mantendré dentro de las normas
de mi Concilio, y así no traeré reproches sobre mi Ministerio.
9.Imitando a Cristo,mi Señor y Maestro,mantendré mis actitudes personales
hacia los demás sin discriminación de raza, color, clase social, credo o
posición económica.

15. Parte B: Relación con mi Concilio.
1. Mantendré el uso del púlpito a la altura de la dignidad que representa, y
no cederé el altar a personas que no tengan el visto bueno del Comité
Ejecutivo de mi organización.
2. No usaré el ministerio como el medio de enriquecimiento económico, ni
serán las finanzas el motivo de mi ministerio.
3. En mi responsabilidad pastoral y decisiones administrativas, seré imparcial
para evitar bandos
4. Evangelizaré con celo y denuedo para crecimiento de la Iglesia que esté
pastoreando, pero mantendré una actitud cristiana hacia los miembros de
otros grupos religiosos, no tratando de conquistar miembros ajenos.
5.Mantendré la confidencia de todo asunto que se me confíe o se me revele.
6. En caso de traslado, dejaré en paz a los miembros de la iglesia de donde
salí, no importando las circunstancias.
Parte C: Mi conducta para con la congregación y compañeros del
Ministerio.
1. No haré política para ganar posiciones.
2. No comentaré puntos negativos de mi compañero ministro, anterior o
sucesor, sino que exaltaré las buenas cualidades de su carácter o
administración.
3.Seré imparcial con miembros o familiares de la congregación que estén en
litigio y procuraré resolver sus diferencias justa y equitativamente.
4.Trataré con mucha humanidad y consideración a los compañeros retirados
del Ministerio activo.
5. Apoyaré financieramente a los compañeros y misioneras de mi
organización que soliciten mi ayuda, hasta donde me sea posible, y lo haré
desinteresadamente.

16. Parte D: Mi conducta para con la comunidad
1. Como ministro, tengo el deber de cumplir con los deberes que mi patria
demande, siempre y cuando que no estén en conflicto con mis principios
cristianos o con mi conciencia.
2. Colaboraré, hasta donde me sea posible, con todas las instituciones
sociales, con miras al crecimiento moral, intelectual y espiritual del lugar en
donde esté ubicada la iglesia.
3.Me comprometo a no abusar de los privilegios y confianza que las personas
me otorguen.
4. De igual manera, procuraré que los miembros de mi congregación tengan
en alta estima las instituciones legales, o de otra naturaleza, que estén
vigentes en la comunidad donde esté ubicada la Iglesia.
5. Me comprometo a cumplir fielmente con este Código de Ética. Así me
ayude Dios.
__________________________
Firma
Nombre:
Cedula: