Analisis y Descripción de Cargos, en la administración eclesiastica de la AD en Venezuela

1. ANÁLISIS Y
DESCRIPCIÓN DE
CARGO
ASAMBLEA DE DIOS MISION VENEZUELA
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2. • Es una funcion indicada por el Pastor de la iglesia a un Evangelista por un periodo de
tiempo determinado por el Pastor para su aprendizaje y capacitacion sin restar de
manera alguna sus capacidades y autoridad propia de evangelista.
• Dentro de sus atribuciones destacan ser el encargado de la iglesia en la ausencia del
Pastor, haciendolo merecedor de respeto por su grado de honra.
• Representa, junto a su família, al Pastor en todas las congregaciones
• Inicia el servicio en los cultos generales hasta la llegada del Pastor
• Orienta a los evangelistas para ciertas programaciones segun las orientaciones del
Pastor
• Es la mano derecha del Pastor quien junto a los demas evangelistas y demas obreros
gestionan el alcance de las metas propuestas en la iglesia
• Nota: no es uma palabra que aparece em la Biblia

3. • Esta facultado para orientar y corregir lo que considere que este comprometiendo
la conducta moral, espiritual y ministerial de un Evangelista, Lider o miembro de la
iglesia
• Sus palabras deben ser respetadas y valoradas tal como si el Pastor de la Iglesia las
estuviera emitiendo.
• El Co-Pastor debe limitarse a tomar desiciones aisladas
• Debe mantener uma conducta intachable asi como un porte moral, espiritual y uma
apariencia física que represente el liderazgo de nuestro Ministerio
• Ser Co-Pastor no es sinonimo de abuso de autoridad
• No administra las finanzas de la iglesia sin autorizacion del Pastor

4.  Redacta las actas de los servicios de Asamblea General
 Reúne la información semanal de las actividades generales y congregacionales para
mostrar a la Asamblea el resultado de las mismas en los Item: Aceptación,
Reconciliación, bautismo en Espíritu Santo, renovación, sanidades y discipulado .
NOTA: esta información semanal debe ser enviada por los secretarios congregacionales
una vez que estén revisados por los Lideres de Congregaciones el día domingo
• Redacta los informes mensuales según el formato patrón los cuales deben coincidir
con los datos semanales de cada congregación
• Entrega al Secretario General de la Misión y al Pastor los informes mensuales y
trimestrales a la fecha estipulada (hasta el dia 3 en el Campo y hasta el dia 6 en la
Mision)

5. SECRETARIO
• En ausencia del Pastor o CoPastor(es) es responsable de la iglesia.
• Emite las cartas de recomendación, circulares , notas y todo lo relacionado a
informaciones publicas o privadas de relevancia autorizadas por el Pastor
• Archiva los documentos del patrimonio de la iglesia y todos sus bienes muebles e
inmuebles
• Actualiza la matricula de miembros y congregados de cada sector semestralmente y
entrega al Pastor un informe del mismo por congregacion y general.
• Canaliza junto al Lider de Congregacion la presentación de miembros a disciplina asi
como el termino de la misma ante la Asamblea General
• Presenta nuevos miembros por aclamación o mudanza en la Sede

6. TESORERO:
• Cuida del tesoro y las finanzas de la iglesia
• Canaliza las finanzas para los gastos básicos de toda la iglesia
• En ausencia del Pastor, Copatores y Secretario es el responsable por la Iglesia,
teniendo asi un grado honroso y respetuoso dentro de la Casa del Señor
• Presta cuenta quincenalmente de informes y entrega remanente para la
administracion financeira del Campo
• para el informe mensual en el tiempo estipulado para presentarlos a la Mision
• Entregar en fisico el informe al Pastor con entradas, salidas y saldo (general)
• Incentiva a los miembros al fiel cumplimiento de la practica de los diezmos ofrendas
y contribuciones especiales

7. • El tesorero no deberá tramitar gastos extraordinarios sin previa autorizacion del
Pastor
• Ningun tesorero tiene la atribución de canjear el efectivo de la iglesia sin previa
autorización del Pastor
• Los evangelistas y Lideres de Congregacion estan autorizados para tramitar los
gastos fijos de cada congregación el cual esta basado hasta el 30% establecido
para tal fin (merienda para niños EBD, mantenimiento y limpieza, agua, luz,
alquiler, material de Santa Cena)
• Los Diezmos de la congregación no pueden de manera alguna ser desviados ni de la
tesorería ni de la mano de los creyentes para financiar gastos del índole que fuere
(Construccion, ayuda social, meriendas etc)
TESORERO:

8. DEPARTAMENTO DE EDUCACION CRISTIANA D.E.C.:
• Es responsable por preparar a los futuros maestros, capacitarlos y mejorar en
sus funciones, a través de talleres y clases
• Proporcionar el material de lecciones y guías para las clases dominicales
• Administrar los bienes de la EBD y coordinar las acciones de la EBD en Cumaná.
• Recibe de las congregaciones los informes semanales y mensuales para ser
analizados y tomar las medidas que contribuyan al mejoramiento y
optimizacion de las Clases
• Brindar cobertura y apoyo a las Clases Dominicales en las congragaciones , a
través, de supervisiones programadas o no, tanto en la Escuela Dominical
como en las diversas clases de maestros

9. • DEPARTAMENTO DE EDUCACION CRISTIANA D.E.C.:
• Promover campañas que puedan ayudar al incentivo y disciplina de la
asistencia de los alumnos a la EBD tomando como posibles estrategias
premiaciones, incentivos, consideraciones y participaciones especiales a las
clases mas asistidas o con mayores visitas y otros.
• Fomentar campañas que puedan ayudar a la dotación de materiales necesarios
para el desarrollo de la EBD con patrocinantes tanto dentro como fuera de la
iglesia. Siempre con la debida autorización y supervisión de los Pastores y
lideres de la iglesia.
• Es de vital importância que los lideres de congregacion trabajen em
concordancia e informacion transparente y bajo uma misma linea de
pensamento los critérios que se han de tomar en cuenta para la actualizacion
del listado de las carpetas de Escuela Biblica tanto maestros como alumnos
• Acentuar la supervision de asistencia de los participantes de las Casas de
Gracia a la EBD.

10. NUEVOS CREYENTES Y CASAS DE GRACIA:
• Coordina trabajos generales de las C.G.
• Promueven la capacitacion a los nuevos líderes, a través, de reuniones, talleres, cursos
enseánzas etc
• Visita a las Congregaciones para conocer y verificar el crecimiento y la formación bíblica de
los Nuevos Creyentes.
• Planifica atividades que fomenten el dinamismo asitencia y armonia em las diferentes
Casas de Gracia.
• Esta facultado para corregir y brindar las debidas orientaciones que mantengan los
lineamientos en la ministracion de casas de Gracia (horários, dinâmicas, presentaciones,
apariencias etc)
• la EBD

11. • Proporciona a los evangelistas y lideres el material didáctico que se impartira en
las C.G.
• Mantiene actualizada la matricula de C.G. por Congregación y general.
• Alinea a la iglesia, por médio del trabajo de Casa De gracia, a la celebracion del
mayor Bautismo de la historia de la Mision Venezuela
• En conjunto con los lideres y maestros de EBD fomenta, motiva y supervisa la
assistência de participantes de CasaDe Gracia a la Clase de Nuevos Creyentes en
NUEVOS CREYENTES Y CASAS DE GRACIA:

12. DEPARTAMENTO DE DIÁCONOS
• Organiza la escala de servicio y limpieza de la Sede
• Esta facultado para realizar actividades de carácter espiritual, de formación o recreación
con todo el cuerpo Diaconal con supervisión y autorización del Pastor o Copastores
• Mantiene todo organizado y en buen estado para la realización de los cultos
fomentando un ambiente de oración, espiritualidad y armonía por encima del carácter
del deber.
• Ayuda al Pastor y a los Evangelistas en la ceremonia de la Cena del Señor y
eventualmente lleva la cena al enfermo que no pueda asistir a la Iglesia, con la expresa
autorización del Pastor o del Evangelista.
• Visita a los enfermos y carentes
• Viste de acuerdo a los parámetros de vestimenta establecidos.
• Conforman un equipo de confianza y apoyo para auxiliar el trabajo en todas las
congregaciones ganando asi un grado honroso que ha de ser consolidado con su trabajo,
dedicacion y obediencia a sus lideres y amor y trato hacia los hermanos

13. MISIONES:
• Como fruto de la Misión Brasileña el departamento de Misiones debe despertar y
mantener vivo el amor por la obra misionera.
• Dirigir el culto de Misiones creando un equipo de trabajo que ayude a divulgar
durante el mes el tema del Culto
• Promover la recaudación de fondos a través de ventas, patrocinantes y otros
medios que vayan dirigidos a la expansión de la obra Misionera
• Divulgar el trabajo de misiones que hace nuestra iglesia en Venezuela y fuera de
ella.
• Proporciona en todas las congregaciones el tema del servicio el cual será el
segundo domingo de cada mes.

14. • Dar a conocer nuestras raíces misioneras informando como fue fundada nuestras
iglesias .
• Emplear el proyecto CAMINAD para la cacpacitacion de nuevos obreros
minioneros
• Promover campañas de Oracion para favorecer a los Misioneros de nuestro
Miniterio y a nuestro Pastor Presidente
• Brindar apoyo al Pastor en la preparación de los Cultos de Misiones
MISIONES:

15. COMUNICACIÓN
• Transmite claramente la visión, la misión, los valores y los objetivos de
la Iglesia.
• Es responsable de la información y divulgación de las actividades de toda
la Iglesia, dentro y fuera de ella.
• Esta encargada de presentar en los servicios generales los trabajos
sociales, espirituales, misioneiros, construcciones, fundacionees etc para
mantener informada a la Iglesia
• Publica dias de Aniversarios, fechas especiales, cumpleaños de Pastores
y Lideres etc
• Tiene acceso para buscar información en cada Departamento de la
Iglesia y las Congregaciones.
• Todas las informaciones que deseen divulgar las congregaciones y los
Departamentos, deben ser canalizados por COMUNICACIÓN.

16. DPTO. DE MÚSICA:
• Dirige la alabanza y la adoración en los cultos.
• Es fiel comprometido con el horario, preparando el sonido, los
Instrumentos y las canciones antes de iniciar los cultos.
• Coordina los ensayos musicales.
• Prepara canciones de acuerdo con la temática o propósito de los servicios.
• Fomenta un ambiente armonia y espiritualidade antes durante y despues
del servicio.
• Evitan salidas del templo y conversaciones antes y despues de su
participacion
• Promueve la preparacion y capacitacion de nuevos músicos y adoradores
autorizados por su líder.
• Tomar en consideracion para formar parte quienes realmente tengan el
talento y no solo el deseo para cantar

17. • Lleva un inventario de todos los bienes que posee la iglesia
• Debe certificar que el inventario escrito coincida con el patrimonio de la
congregación
• Cada lider debe notificar y justificar el estado de algún bien de la iglesia sea
por inhabilitación, ruptura, caducidad, accidente o en su defecto la compra de
algún bien escrito en acta al momento de presentarlo en la congregación.
• Si algún líder o hermano autorizado procura patrocinio para la compra o
donación de algún bien para la congregación de manera alguna se atribuirá
dicho bien como su propiedad, pues incurriría como infractor de los principios
morales Biblicos
• Canaliza dichos bienes disponibles para el uso debido con la autorización del
Pastor o Copastores y conocimiento de los evangelistas
• Actualiza anualmente el patrimonio de la Congregación
PATRIMONIO:

18. • DPTO. DE JÓVENES:
• Coordina actividades de oración, consagración, vigilias y
evangelización y recreacion entre otras.
• Presenta todos los proyectos al Pastor para su ejecución.
Suministra al Departamento de secretaria y comunicacion,
todas las informaciones de los trabajos evangelísticos.
• Planifica actividades tomando en cuenta las de las
congregaciones
• Fomenta em médio del departamento el Trabajo Misionero y la
necesidad de obreros

19. • DPTO. INFANTIL:
•
• Evangeliza a los niños de Cumaná colaborando con las
congregaciones de la Iglesia, con iniciativas, planes y proyectos
propios, siempre respaldados por el Pastor o Copastores
• Provee material evangelístico para niños en Cumaná.
• Suministra al Departamento de Comunicacion y secretaria, todas
las informaciones de los trabajos evangelísticos infantiles. En
conjunto con el DEC, facilita la capacitación y el mejoramiento
docente de los maestros de la escuela.

20. • DPTO. DE CABALLEROS:
• Coordina actividades de oración, consagración, vigilias y
evangelización, recreacion entre otras.
• Presenta todos los proyectos al Pastor para su ejecución.
Suministra al Departamento de secretaria y comunicacion,
todas las informaciones de los trabajos evangelísticos.
• Planifica actividades tomando en cuenta a las de las
Congregaciones o en comunicación y acuerdo con ellos.

21. • DPTO. DE DAMAS:
• Coordina actividades de oración, consagración, vigilias y
evangelización y recreacion entre otras.
• Presenta todos los proyectos al Pastor y/o Copastores para su
ejecución. Suministra al Departamento de secretaria y
comunicacion, todas las informaciones de los trabajos
evangelísticos.
• Planifica actividades tomando en cuenta las de las
congregaciones
• Fomenta em médio del departamento el Trabajo Misionero y la
necesidad de obreros

22. FAMILIA:
• Coordina actividades de ámbito social, espiritual por medio de
talleres y programaciones que incentiven el fortalecimiento
de los lazos matrimoniales y relación intrafamiliar, tomando
en consideración que una iglesia consolidada dependerá en
gran medida de familias consolidadas
• Proporciona los temas del Culto de Familia así como también
la programación del Altar Familiar antes del principio de cada
mes
• Esta facultada para promover y proponer incentivos para
eventos especiales de familia (Familia mas antigua, mas
numerosa, mas nueva, mas destacada en EBD etc)

23. CONSIDERACIONES FINALES:
Se debe considerar la presencia visual, con prioridad en el vestuario de los
integrantes de la Directiva, Evangelistas, Dirigentes de Congregación, Diáconos y
Coordinadores Generales.
*Camisa manga larga.
*Corbata
*En lo que sea posible, uso de palto en cultos y eventos especiales.
En las actividades generales, se reservan las primeras filas de sillas para ser
ocupadas por los miembros de la Directiva, Evangelistas, Misioneras, Dirigentes
de Congregaciones y Coordinadores Generales.
.

24. • Todos los coordinadores generales deben trabajar en concordancia
con los Evangelistas y lideres de congregaciones por medio de una
comunicación fluida y transparente para evitar desentendidos.
• El cargo en la iglesia ocupado o ejercido por un líder indicado por
el Pastor o evangelista NO es vitalicio
• Es recomendable para un Líder pedir autorización para invitar un
predicador a su congregación y viceversa
• Es aconsejable que todos los departamentos creen un fondo para
aportar y llevara a cabo sus labores
CONSIDERACIONES FINALES: