Este documento describe los esfuerzos de Novartis para transformar su cultura interna y comunicación a través de nuevas iniciativas como una webserie de empleados, podcasts y el uso de plataformas como Yammer. El objetivo es inspirar a los empleados con el propósito de la compañía de reimaginar la medicina y promover una cultura que fomente la curiosidad, la toma de riesgos y el aprendizaje de los errores.